Член Совета директоров
Наш совет директоров увлечен пропагандой общественного здравоохранения.
Бен Л. Бинум, MD, MBA, MPH является старшим директором по импакт-инвестированию в Colorado Health Foundation. Д-р Байнум разрабатывает стратегию долгосрочного инвестирования Фонда здравоохранения Колорадо и помогает фонду инвестировать более 100 миллионов долларов США в рамках своего инвестиционного портфеля, включая некоммерческие и коммерческие инвестиции, связанные с миссией (MRI), и инвестиции, связанные с программами (PRI).
До прихода в Фонд д-р Байнум помог создать некоммерческую финансовую организацию по развитию сообществ (CDFI) стоимостью 100 миллионов долларов, чтобы помочь поддержать медицинские услуги и хорошие рабочие места в нуждающихся сообществах.
Д-р Байнум в настоящее время работает по совместительству в Колорадской школе общественного здравоохранения, где он создал и преподает обязательные курсы по обеспечению справедливости в отношении здоровья для выпускников магистратуры в области общественного здравоохранения. Он входит в состав советов директоров национальных некоммерческих организаций, включая Grounded Solutions Network, национальную некоммерческую организацию, которая строит сильные сообщества, продвигая жилищные решения, которые останутся доступными для поколений. Он также входит в совет директоров Mission Investors Exchange, которая является ведущей инвестиционной сетью для фондов, занимающихся размещением капитала для социальных и экологических изменений.
Доктор Байнум получил степень доктора медицины в Медицинском колледже Университета Говарда в Вашингтоне, округ Колумбия, и получил двойную степень магистра делового администрирования и магистра общественного здравоохранения в Колумбийском университете в Нью-Йорке в качестве стипендиата WEB Du Bois.
Карл Кларк, MD, является президентом и генеральным директором WellPower (бывший Денверский центр психического здоровья). Доктор Кларк вдохновляет культуру инноваций и благополучия, предоставляя услуги, основанные на сильных сторонах, ориентированные на человека, учитывающие культурные особенности, а также применяя основанные на фактах практики с учетом травм.
Доктор Кларк присоединился к WellPower в 1989 г. и стал директором по медицинским вопросам в 1991 г., затем главным исполнительным директором в 2000 г. и президентом в 2014 г.
Под его руководством Центр психического здоровья Денвера стал финалистом премии World Changeing Idea Award 2018 от журнала Fast Company Magazine и получил награду Национального совета по поведенческому здоровью за выдающиеся достижения в области управления поведенческим здоровьем в 2018 году. WellPower гордится тем, что уже 10 лет подряд является одним из лучших рабочих мест Denver Post.
Хелен Дрекслер является главным исполнительным директором Delta Dental of Colorado, крупнейшей некоммерческой организации, предоставляющей стоматологические услуги в штате. Она также является управляющим директором Ensemble Innovation Ventures, материнской компании Delta Dental of Colorado, где она занимается поиском и финансированием инновационных бизнес-моделей, которые улучшают здоровье и благополучие общества.
Дрекслер — опытный руководитель в сфере здравоохранения, страстно любящий создавать высокоэффективные команды, работающие на основе доверия для достижения отличных результатов. Обладая более чем 30-летним прогрессивным управленческим опытом, Дрекслер глубоко разбирается во всех аспектах индустрии медицинского страхования и более шести лет возглавляет Delta Dental of Colorado.
Дрекслер входит в национальный совет директоров Dental Lifeline Network, а также в попечительский совет Mile High United Way и совет Торговой палаты Metro Denver. Ранее она работала в женском лидерском совете United Way of Greater Atlanta.
В 2020 году она была названа одним из самых уважаемых генеральных директоров Denver Business Journal.
Стивен Дж. Федерико, доктор медицинских наук является главным специалистом по связям с правительством и обществом в Денверском здравоохранении и доцентом педиатрии Медицинской школы Университета Колорадо. Страсть доктора Федерико к улучшению и обеспечению справедливого здоровья детей подпитывается его постоянным опытом работы педиатром и врачом первичной медико-санитарной помощи в Denver Health, где он работает с 2002 года.
На своей прошлой должности медицинского директора он курировал три общественных медицинских центра и 19 школьных клиник, которые обеспечивают комплексное физическое и психическое здоровье 70,000 XNUMX детей по всему Денверу. Он представлял и публиковал материалы по вопросам школьного здравоохранения, детской бедности, улучшения охвата услугами здравоохранения детей, защиты интересов врачей и политики здравоохранения.
Его пропагандистская работа была сосредоточена на устранении препятствий на пути к адекватному медицинскому страхованию и медицинскому обслуживанию, с которыми сталкиваются дети и семьи в Колорадо. В условиях пандемии COVID-19 он консультировал государственные школы Денвера по вопросам политики снижения риска заражения и усилий по максимизации очного обучения. Он бывший президент Колорадского отделения Американской академии педиатрии. Он был членом правления компании Girls Inc в Денвере, Центра раннего обучения Клейтона, Ассоциации школьных медицинских центров Колорадо и Детской кампании Колорадо. Губернаторы и вице-губернаторы штата Колорадо назначали его в различные целевые группы по охране здоровья детей, а ранее он работал в кабинете по делам детей мэра города и округа Денвер.
Он получил степень бакалавра и медицинскую степень в Университете Аризоны. Он прошел обучение в области педиатрии, получил исследовательскую стипендию в области первичной медико-санитарной помощи в Университете Колорадо, а также стипендию по защите интересов врачей в Институте медицины как профессии.
Ольга Гонсалес является исполнительным директором Cultivando, латиноамериканской организации, которая занимается развитием лидерства, пропаганды и потенциала испаноязычного сообщества. Она также является генеральным директором OG Consulting Services, где предоставляет услуги по содействию акционерному капиталу и коучинговые услуги предприятиям и некоммерческим организациям на уровне штата и страны.
Будучи первой женщиной из числа коренного населения, возглавившей Cultivando за ее 25-летнюю историю, она расширила сферу деятельности организации за пределы округа Адамс, чтобы поддержать латиноамериканские сообщества и организации по всему штату. За четыре года своего пребывания в должности она также утроила бюджет организации и учредила первую в Колорадо общественную программу мониторинга воздуха и экологической справедливости, привлекающую к ответственности корпоративных загрязнителей.
Гонсалеса заслужила признание за свою работу в области инклюзивности, равенства и социальной справедливости, включая Премию мэра выдающемуся гражданину Денвера, приверженному борьбе с ненавистью. и награда за выдающиеся достижения в обеспечении справедливости в отношении здоровья. от конференции общественного здравоохранения в Скалистых горах. В 2022 году она была награждена премией «Душа лидерства» (SOL) от Фонда латиноамериканского сообщества Колорадо, а Женская торговая палата Колорадо назвала ее одной из 25 самых влиятельных женщин в бизнесе. Она также является спикером TEDxMileHigh.
Гонсалеса имеет двойную степень бакалавра в области психологии и обучения чикано в колледже Скриппс в Клермонте, Калифорния, а также степень магистра в области управления некоммерческими организациями в Университете Реджис в качестве члена Фонда Колорадо. Она является выпускницей стипендии «Трансформационное лидерство для перемен», программы «Цветные исполнительные директора» Денверского фонда, а в настоящее время является стипендиатом Ливингстонского фонда Бонфилс Стэнтон и стипендиатом Piton. Она тоже ИРИС (Междисциплинарный научно-исследовательский институт изучения (не)равенства) приглашенный ученый в Денверском университете.
Джеффри Л. Харрингтон работает старшим вице-президентом и главным финансовым директором Детской больницы Колорадо.
До этого он занимал должность вице-президента по финансам в Детской больнице Колорадо с 2005 по 2013 год. Ранее он работал корпоративным финансовым директором Atlantic Health System в Флорхэм-Парке, штат Нью-Джерси, с 1999 по 2005 год. А с 1996 по 1999 год он был партнером и главным финансовым директором CurranCare, LLC, начинающей консалтинговой компании в области здравоохранения в Чикаго. До этого, с 1990 по 1996 год, Харрингтон занимал различные финансовые и административные должности в ScrippsHealth, в том числе директором по финансам и операциям Мемориальной больницы Скриппса в Чула-Виста, Калифорния.
Он имеет степень бакалавра наук в области делового администрирования со специализацией в области финансов, полученную в Университете Колорадо, и степень магистра наук в области делового администрирования со специализацией в области управления, полученную в Университете штата Сан-Диего.
Патрик Найп является вице-президентом по связям с плательщиками и развитию сети в UCHealth.
Биография скоро появится
Шелли Маркес является президентом Mercy Housing Mountain Plains. Она присоединилась к Mercy Housing в мае 2022 года и руководит деятельностью региона Маунтин-Плейнс, включая развитие недвижимости, сбор средств и обслуживание жильцов.
Маркес более 30 лет был лидером развития сообщества в индустрии финансовых услуг, в том числе 19 лет обслуживая сообщества с низкими и умеренными доходами. Она привносит опыт коммерческого кредитования в удовлетворение потребностей бизнес-клиентов по всему штату. Она является идейным лидером в области финансового здоровья и обладает глубоким опытом в создании активов, особенно в сообществах, не имеющих доступа к банковским услугам. Прежде чем уйти из Wells Fargo с 28-летним стажем работы в 2022 году, Маркес занимал должность старшего вице-президента по связям с общественностью, возглавляя команду в регионе, состоящем из 13 штатов. В своей должности она управляла благотворительным бюджетом для направления грантов на местные рынки и отвечала за работу с населением, взаимодействие с заинтересованными сторонами и репутационную деятельность во всем регионе.
Маркес имеет степень бакалавра наук в области делового администрирования, полученную с отличием в Христианском университете Колорадо. Она была лауреатом премии «Выдающиеся женщины в бизнесе» от Denver Business Journal и в настоящее время работает в многочисленных советах общества, включая Национальную ассоциацию латиноамериканских общественных строителей активов, Community First Foundation и Energize Colorado.
Дональд Мур является главным исполнительным директором Центра общественного здравоохранения Пуэбло (PCHC).
Прежде чем занять должность главного исполнительного директора, Мур занимал должность главного операционного директора PCHC с 1999 по 2009 год, в течение этого времени он руководил ее административными службами и службами клинической поддержки.
Помимо работы в Совете PCHC, Мур имеет обширный опыт управления некоммерческими организациями, который включает в себя работу в советах Колорадо Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Департамента общественного здравоохранения и окружающей среды Пуэбло, Pueblo Triple Aim Corporation и Southeast. Центр санитарного просвещения в Колорадо.
Он получил степень магистра управления здравоохранением в 1992 году в Школе общественного здравоохранения Миннесотского университета. Мур является научным сотрудником Американского колледжа руководителей медицинской практики и членом его сертификационного комитета.
Фернандо Пинеда-Рейес является исполнительным директором и основателем организации Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), социального предприятия общественных работников здравоохранения (CHW)/Promotores de Salud (PdS), продвигающего справедливость в отношении здоровья, рациональное использование окружающей среды и развитие рабочей силы. Он внедрил и поддержал сотни программ по устранению неравенства в отношении здоровья в штатах Колорадо, Мексика и Пуэрто-Рико, где он помог разработать и запустить первое Управление общественного здравоохранения Пуэрто-Рико по взаимодействию с общественностью. В качестве директора по мобилизации сообщества в Отделе по борьбе с переносчиками болезней Пуэрто-Рико по науке, технологиям и исследовательскому фонду Пинеда-Рейес руководила усилиями по восстановлению после урагана «Мария» с помощью модели CHW/PdS.
Пинеда-Рейес работала во многих советах, таких как Совет по лидерству в раннем детстве, Совет по политике Head Start, Metro Caring, Футбольный клуб CASA, Молодежный футбольный клуб Колорадо-Рапидс, Совместный школьный комитет в Ana Marie Sandoval и Денверский центр международных исследований в Государственные школы Денвера, Американская ассоциация общественного здравоохранения/Управляющий совет, Национальный руководящий комитет Promotores de Salud (часть Министерства здравоохранения и социальных служб/Управления здравоохранения меньшинств) и Партнерство академиков и сообществ по переводу Колорадского института клинических наук . Он также был членом Целевой группы Национального центра развития трансляционных наук. В настоящее время он входит в советы Sheridan Health Services, Национального института родительского лидерства и The Junkyard Social Club. В настоящее время он является председателем правления Американской мексиканской ассоциации.
Фернандо имеет двойную степень в области клинической биохимии и фармацевтической химии Национального автономного университета Мексики (UNAM). Он является научным сотрудником Денверского класса по лидерству 2017 года, а также научным сотрудником Программы развития лидерства Центра общественных ресурсов и Региональным институтом лидерства в области здравоохранения и окружающей среды (RIHEL). Он получил награду Water Hero Award 2022 от Совета по охране водных ресурсов штата Колорадо.
Лидия Прадо, доктор философии, является исполнительным директором Lifespan Local. Lifespan Местные партнеры в разных секторах, разрушают барьеры и повышают голос сообщества, максимально используя устойчивые активы в районах. В качестве провидца кампуса Dahlia для здоровья и благополучия, связанного с WellPower (бывший Центр психического здоровья Денвера), д-р Прадо использовала свой прошлый опыт работы, чтобы активировать решения, ориентированные на сообщество, в Lifespan Local.
Прежде чем основать Lifespan Local, доктор Прадо проработал 17 лет в WellPower в качестве вице-президента службы помощи детям и семьям. Она является идейным вдохновителем проекта WellPower's Dahlia Campus for Health & Wellbeing, инновационного общественного центра на северо-востоке Парк-Хилл, который способствует благополучию на протяжении всей жизни. В кампусе есть дошкольное учреждение, детская стоматологическая клиника с полным спектром услуг, городская ферма площадью один акр, теплица с аквапоникой, помещения для садоводческой терапии, общественные сады, учебная кухня, общественная комната, спортзал и полный спектр психиатрических услуг.
Доктор Прадо входит в состав правления Фонда Delta Dental of Colorado и является председателем правления Денверской дошкольной программы.
Она получила степень доктора философии и степень магистра гуманитарных наук в области клинической детской психологии в Денверском университете.
Терри Ричардсон, доктор медицины, врач внутренних болезней на пенсии. Она практиковала в Kaiser Permanente 17 лет и Denver Health в течение 17 лет.
Доктор Ричардсон имеет более чем 34-летний опыт работы в качестве врача, преподавателя здравоохранения, наставника, оратора и волонтера в секторе здравоохранения. Она считает себя общественным врачом и очень увлечена здоровьем чернокожего населения. Она по-прежнему активно участвует в общественной деятельности, связанной со здоровьем.
Доктор Ричардсон в настоящее время является вице-председателем Колорадо-Колорадо по вопросам здоровья чернокожих (CBHC) и одним из руководителей программы CBHC по работе с парикмахерскими/салонами здоровья. Доктор Ричардсон также является членом нескольких советов и организаций волонтеров. Она является членом правления Фонда здравоохранения Колорадо, членом Общественного консультативного совета онкологического центра Университета Колорадо (CAC) и активным членом Медицинского общества Майл Хай, среди других.
Она получила степень бакалавра наук в области биологии в Стэнфордском университете и степень доктора медицины в Медицинской школе Йельского университета. Она закончила ординатуру по внутренней медицине в Центре медицинских наук Университета Колорадо.
Брайан Т. Смит, MHA является старшим заместителем декана по финансам и административным вопросам Медицинской школы Университета Колорадо и исполнительным директором CU Medicine в медицинском кампусе CU Anschutz в Авроре, штат Колорадо.
До прихода в CU Anschutz Смит работал в системе здравоохранения Mount Sinai в Нью-Йорке, где он занимал должности старшего вице-президента и главного операционного директора практики факультета врачей Mount Sinai, а также старшего заместителя декана по клиническим вопросам Медицинской школы Икана. . До прихода в Mount Sinai в январе 2017 года Смит более 11 лет был исполнительным директором-основателем Медицинской группы Университета Раш и вице-президентом по клиническим вопросам Медицинского центра Университета Раш в Чикаго. До прихода в Rush в августе 2005 года Смит провел 12 лет в Тампе, штат Флорида, в Университете Южной Флориды в качестве исполнительного директора USF Physicians Group и был директором по клиническому планированию Центра медицинских наук USF. До переезда в Тампу, штат Флорида, он пять лет работал консультантом в нью-йоркских фирмах.
Смит принимал активное участие в решении вопросов врачебной практики преподавателей на национальном уровне и в прошлом был президентом Директоров планов академической практики и бывшим председателем Совета групповой практики консорциума University HealthSystem Consortium. Смит отбывает двухлетний срок в Группе факультетской практики Ассоциации американских медицинских колледжей. В настоящее время Смит входит в состав комитета по повышению производительности и сравнительным операциям с данными Университетского консорциума HealthSystem Consortium (Vizient). Смит является делегатом-непрофессионалом в Исполнительном комитете Американской ортопедической ассоциации.
Смит получил степень бакалавра в Инженерной школе Манхэттенского колледжа в Нью-Йорке и получил степень магистра в области управления здравоохранением в Колледже общественного здравоохранения Университета Южной Флориды в Тампе, штат Флорида.
Саймон Смит является президентом и главным исполнительным директором Clinica Family Health. Саймон присоединился к команде Clinica в 2011 году в качестве руководителя проекта и менее чем через три года был назначен президентом и главным исполнительным директором организации.
До прихода в Clinica Смит работал в Abt Associates, Inc., исследовательской и консалтинговой фирме, которая помогает компаниям и государственным учреждениям в реализации медицинских, социальных и экологических программ. Смит провел свои первые три года работы в Abt в Казахстане, помогая реструктурировать систему здравоохранения страны. Еще пять лет он провел в офисе Abt's Bethesda, штат Мэриленд, где руководил финансируемой государством международной деятельностью по улучшению ухода в таких областях, как ВИЧ/СПИД, здоровье матери и ребенка и общественное здравоохранение. Прежде чем стать президентом и генеральным директором Clinica, Саймон работал директором клиники в Боулдере, Народной медицинской клинике. В этом качестве он руководил 64 сотрудниками, которые ежегодно оказывали помощь почти 9,500 XNUMX человек. В качестве генерального директора Clinica Смит хочет тесно сотрудничать с другими агентствами социальных служб и должностными лицами в зоне обслуживания Clinica, чтобы улучшить систему медицинской помощи для малообеспеченных и незастрахованных лиц.
Смит получил степень бакалавра гуманитарных наук в колледже Эрлхэм и степень магистра управления здравоохранением в Университете Миннесоты в Миннеаполисе.