Vedenie
Naši skúsení vodcovia usilovne pracujú na tom, aby našim členom získali čo najkvalitnejšiu zdravotnú starostlivosť.
Annie H Lee, JD, prezidentka a generálna riaditeľka
Annie Lee, JD, prezidentka a výkonná riaditeľka, je zodpovedná za pokrok v misii spoločnosti Colorado Access a poskytuje výkonný dohľad nad všetkými programami.
Annie je známa ako dôveryhodná a spolupracujúca líderka s rozsiahlymi skúsenosťami s prácou v prostredí Medicaid v Colorade. Pred nástupom do Colorado Access v roku 2022 pôsobila viac ako päť rokov ako výkonná riaditeľka komunitného zdravia a stratégií Medicaid v Detskej nemocnici v Colorade. V tejto úlohe Annie viedla partnerstvá so školami, miestnymi agentúrami verejného zdravotníctva a poskytovateľmi primárnej starostlivosti s cieľom rozvíjať a podporovať holistické modely starostlivosti, ktoré sa zameriavajú na sociálne determinanty zdravia. Pôsobila tiež ako vrchná riaditeľka programov Medicaid a charitatívneho pokrytia v Kaiser Permanente Colorado, kde viedla iniciatívu reformy platieb a pokročilý rast programu Kaiser Permanente's Medicaid and Child Health Plan. sčítanie (CHP+) členstvo. Predtým Annie pracovala na oddelení politiky a financovania zdravotnej starostlivosti v Colorade v rámci politiky výhod CHP+ a Medicaid.
V roku 2017 bola vymenovaná do správnej rady trhu zdravotného poistenia v štáte Colorado, Connect for Health Colorado. Titul Juris Doctor (JD) získala na University of Denver Sturm College of Law a bakalársky titul v odbore politických vied z r. University of Colorado v Boulderi.
Philip J Reed, hlavný viceprezident, finančný a prevádzkový riaditeľ
Philip Reed, finančný a operačný riaditeľ, zabezpečuje finančný dohľad nad Colorado Access.
Philip (Phil) je zodpovedný za zabezpečenie podnikateľskej zodpovednosti v rámci rozdelenia poistných, štátnych a federálnych požiadaviek. Jeho zodpovednosť za dohľad zahŕňa účtovníctvo, rozpočet a mzdové účtovníctvo. Dodržiava výnimočné chápanie zodpovednosti za poskytovanie služieb v rámci štátom uzatvorených programov, pričom vyvažuje odborné znalosti v oblasti variability nových podnikov. Phil pôsobil ako finančný riaditeľ od 2005.
V Colorado Access poskytuje Phil výnimočné pochopenie zodpovednosti štátnych agentúr Colorado a ich dodávateľov pri poskytovaní služieb v rámci štátnych programov. Pred nástupom do Colorado Access pôsobil Phil ako kontrolór pre politiku a financovanie zdravotnej starostlivosti v štáte Colorado, kde riadil aj kanceláriu obstarávania a služby ľuďom. Phil získal bakalársky titul v odbore podniková administratíva na Colorado State University.
April Abrahamsonová, personálna riaditeľka a riaditeľka pre rozvoj talentov
April Abrahamson, riaditeľka pre ľudí a dôstojníčka pre rozvoj talentov, dohliada na všetky operácie v rámci zdravotného plánu a kultúru na pracovisku v Colorado Access.
Skúsenosti s aprílovým zdravotným plánom zahŕňajú líderstvo v oblasti ľudských služieb, zariadení, právnej, procesnej architektúry, business intelligence, reklamačných a odvolacích služieb, služieb pre poskytovateľov a členov, farmácie, správy využitia, informačných technológií a konfigurácie a výkonu systému, vrátane ôsmich rokov v PacifiCare a Great-West Healthcare. Do Colorado Access nastúpila v roku 2004. Predtým, ako sa stala COO, April pôsobila ako výkonná riaditeľka Medicaid v Colorado Access, dohliadala na tri zmluvy Regionálnej organizácie starostlivosti o spoluprácu (RCCO) udelené štátom Colorado.
V apríli strávil viac ako dve desaťročia prácu v zdravotníctve, ktorý zahŕňa širokú škálu skúseností, ako je poskytovanie osobnej starostlivosti v domácnosti klienta, podpora lekárov v súkromných kanceláriách a nemocniciach a riadená starostlivosť. Získala perspektívu a súcit s potrebami jednotlivca, ako aj široký pohľad na celosystémové príležitosti na zlepšenie zdravotníckeho systému spoločnosti Colorado. V apríli získal bakalársky titul v kinesiológii z University of Colorado, Boulder a titul magisterského štúdia v odbore zdravotníctva Univerzity Regis.
Jaime Moreno, riaditeľ pre komunikáciu a skúsenosti členov
Jaime Moreno, riaditeľ pre komunikáciu a skúsenosti členov, pracuje v celej organizácii na nastavení krátkodobej a dlhodobej komunikácie, skúseností členov a stratégií budovania značky pre Colorado Access.
Jaime pracuje v oblasti marketingu a komunikácie viac ako 20 rokov a má osvedčené výsledky v oblasti vzťahov s komunitou a rozvoja partnerstiev. Dobre sa orientuje v komunite metra v Denveri s viac ako 25-ročnými skúsenosťami v tejto oblasti. Naposledy Jaime pôsobil ako riaditeľ komunikácie a vzťahov s komunitou v spoločnosti Enhance Health, kde vytvoril účinné stratégie komunikácie a prepojenia pre rôzne zainteresované strany, ktoré zahŕňajú komunity, klientov, zamestnancov, médiá a spolupracujúcich partnerov. Predtým pôsobil ako riaditeľ vzťahov s komunitou v Friday Health Plans a viceprezident pre marketing a komunikáciu v Nurse-Family Partnership. Zastával tiež pozície v Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment a Hispánskej obchodnej komore v Metro Denver.
Jaime hovorí plynule anglicky aj španielsky a má viac ako 15 rokov skúseností na latino alebo multikultúrnom trhu. Aktívne sa podieľal na rôznych vodcovských programoch vrátane Programu vedenia Hispánskej komory nadácie, Vedenia komôr Denver Metro, Vedenia nadácie Denver, nadácie Lean Foundation Denver Health Lean Academy a Lean Managementu.
Jaime má bakalársky titul v odbore marketing a reklama na Universidad del Istmo v Paname. Získal tiež titul Master of Business Administration v odbore medzinárodný obchod a marketing.
Ann Edelman, MA, JD, hlavná právnička a viceprezidentka pre dodržiavanie predpisov
Ann Edelman, MA, JD, hlavná právna riaditeľka a viceprezidentka pre dodržiavanie predpisov, poskytuje celý rad právnych poradcov a služieb a dohliada na dodržiavanie predpisov pre Colorado Access.
Ann vstúpila do spoločnosti Colorado Access v júli 2012. Je zodpovedná za správu a riadenie spoločností, udržiavanie a stanovenie všetkých úrovní dodržiavania právnych predpisov, plnenie zákonných potrieb všetkých oddelení, uzatváranie zmlúv podnikov, obstarávanie, ako aj uplatňovanie preventívneho práva.
Ann získala titul Juris Doctor z Coloradskej univerzity a zamerala svoje právne postupy na oblasť zdravotnej starostlivosti, poistenia a pracovného práva v súdnych a obchodných záležitostiach. Písala a prednášala témy zdravotnej starostlivosti, poistenia a pracovného práva a zastupovala kolumbijskú nemocničnú asociáciu pro bono v legislatívnych záležitostiach. V spoločnosti 1996 zastupovala združenie zdravotného poistenia v Amerike ako amicus curiae pred Najvyšším súdom Spojených štátov v prípade dávok zdravotného poistenia. Okrem toho obhajovala a vyhrala prípad, ktorý urobil dôležité právo v Colorade, pokiaľ ide o úhradu nemocníc. Prevádzkovala svoju sólovú právnu prax na roky 12, ktoré zastupujú hlavných poskytovateľov zdravotnej starostlivosti v oblasti metra Denver v záležitostiach podnikania a poistenia. Okrem svojho právneho titulu, Ann je držiteľom titulu Master of Arts v písomnej forme a je certifikovaný v oblasti dodržiavania súkromia v oblasti zdravotnej starostlivosti zo strany certifikačnej rady pre dodržiavanie predpisov.
Dr. William Wright, hlavný lekár
Dr. William Wright, hlavný lekár, je zodpovedný za poskytovanie strategického vedenia pre klinické smerovanie spoločnosti, zlepšovanie zdravotných výsledkov a klinického výkonu a presadzovanie rovnosti v zdraví.
Pred nástupom do Colorado Access pôsobil Dr. Wright ako výkonný medicínsky riaditeľ Colorado Permanente Medical Group. Predtým tiež strávil šesť rokov ako vedúci primárnej starostlivosti pre Kaiser Permanente, kde pracoval na hodnotení a rozvoji vzťahov v komunitnej sieti.
Dr. Wright v súčasnosti pôsobí v predstavenstve Centra pre zlepšovanie hodnoty v zdravotnej starostlivosti (CIVHC), programu Colorado Physician Health Program, Coloradského inštitútu rodinného lekárstva a Politického akčného výboru pre Coloradskú lekársku spoločnosť. V súčasnosti je členom Americkej akadémie rodinnej praxe, Coloradskej akadémie rodinnej praxe a Coloradskej lekárskej spoločnosti. Predtým bol správcom Colorado Trust.
Dr. Wright je od roku 1984 nepretržite certifikovaným lekárom rodinného lekárstva a od roku 1982 má licenciu v štáte Colorado. Má lekársky titul na University of Oklahoma College of Medicine a titul Master of Science v odbore verejného zdravia od roku Centrum zdravotníckych vied University of Colorado. Po lekárskej škole Dr. Wright absolvoval rezidenčný pobyt v rodinnej medicíne v nemocnici St. Joseph's Hospital v Denveri. Dr. Wright tiež získal magisterský titul v odbore verejné zdravie na University of Colorado Health Sciences Center, kde sa jeho dizertačný projekt zameral na faktory, ktoré ovplyvňujú využívanie zdravotnej starostlivosti.
Paula Kautzmann, riaditeľka pre informácie
Paula Kautzmann, šéfka informačných technológií, je zodpovedná za riadenie vývoja a realizácie IT smeru spoločnosti Colorado Access vrátane poskytovania vízie a vedúcej pozície pre podnikové IT operácie a infraštruktúru a pre vývoj a implementáciu IT stratégie, ktorá podporuje rast spoločnosti a strategické iniciatívy.
Skúsenosť Pauly zahŕňa viac ako dve desaťročia v priestore zdravotníckeho plánu Medicaid, kde vytvorila a udržiavala úspešný IT program, ktorý splnil požiadavky na reguláciu, finančnú životaschopnosť a kvalitu plánu.
Pred vstupom do spoločnosti Colorado Access, Paula slúžila ako šéfka informácií na zdravotnom pláne Horného polostrova v meste Marquette, Michigan, pre ktorú pracovala viac ako 20 rokov. Zatiaľ čo tam Paula viedla všetky IT operácie pre zdravotný plán, spravovala milióny dolárov rozpočtu a vytvorila alebo zdokonalila procesy, ktoré priniesli veľkú hodnotu spoločnosti. Ako taká, Paula získala ocenenie od predstavenstva za "Kreatívne a inovatívne využívanie technológií na podporu nákladovo efektívneho rozšírenia podnikania pre plán zdravotníctva" počas formovacieho obdobia plánu. Spoločnosť Paula vyniká pri budovaní silných interných a externých partnerstiev a úspešne identifikuje nové oblasti rozširovania podnikov využívajúcich technologické riešenia.
Paula získala titul doktora z počítačovej vedy z Las Vegas Business College a titul bakalára v odbore počítačovej siete a systémov Michigan Technological University.
Bobby King, viceprezident pre rozmanitosť, spravodlivosť a začlenenie
Bobby King, viceprezident pre diverzitu, rovnosť a inklúziu, je zodpovedný za strategické vedenie, smerovanie a zodpovednosť za interné a externé iniciatívy v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie v Colorado Access. To zahŕňa implementáciu krátkodobých a dlhodobých strategických priorít pozdĺž pilierov členov, poskytovateľov, systémov zdravotnej starostlivosti, pracoviska, obstarávania, regulácie a komunity.
Bobbyho skúsenosti zahŕňajú viac ako 25 rokov v úlohách v oblasti špičkových technológií, samosprávy a zdravotnej starostlivosti v oblastiach prevádzky služieb ľuďom; výkonné vyhľadávanie, zlepšovanie obchodných procesov, redizajn systémov, kultúrne zmeny, diverzita, rovnosť a začlenenie; kultúrna schopnosť reagovať, rozmanitosť dodávateľov; efektívnosť vedenia, školenia a organizácie.
Pred nástupom do Colorado Access pôsobil Bobby ako senior viceprezident a riaditeľ ľudských zdrojov YMCA v Metro Denver, riaditeľ diverzity, spravodlivosti a začlenenia pre región Colorado Kaiser Permanente a hlavný riaditeľ ľudských zdrojov pre mesto Longmont, Colorado. .
Bobby v súčasnosti pôsobí v správnej rade projektu Liv a ako spolupredseda nadácie White Bison Foundation. Je Six Sigma Brown Belt/Champion, certifikovaný poradca pre rozvoj organizácií, profesionálny tréner a člen Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, ako aj doživotný člen Národnej asociácie afrických Američanov v oblasti ľudských zdrojov a Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby je držiteľom inauguračnej ceny Denver Business Journal za diverzitu, spravodlivosť a začlenenie a bol uvedený v časopise Markíza Who's Who v Amerike v roku 2023.
Bobby získal bakalársky titul v odbore politológie na Tennessee State University a titul Master of Arts v odbore manažment organizácie na University of Phoenix.
Cheri Reynolds, viceprezidentka pre služby ľuďom
Cheri Reynolds, viceprezidentka pre ľudské služby, je v Colorado Access zodpovedná za strategické vedenie, smerovanie a zodpovednosť za získavanie a udržanie talentov, riadenie talentov a výkonnosti, zapojenie tímu, rôznorodú kultúru a blaho zamestnancov.
Skúsenosti Cheri zahŕňajú viac ako dve desaťročia vedenia ľudí v zdravotníctve, neziskovom sektore, vládnych kontraktoch a telekomunikáciách.
Cheri nastúpila do Colorado Access v roku 2016. Predtým, ako sa stala viceprezidentkou pre ľudské služby, pôsobila ako vrchná riaditeľka ľudských operácií. Bola tiež riaditeľkou ľudských zdrojov pre miestnu neziskovú organizáciu slúžiacu ohrozeným deťom.
John Priddy, viceprezident pre operácie Health Plan Operations
John Priddy, viceprezident operácií zdravotného plánu, poskytuje dohľad nad zákazníckymi službami, integritou údajov členov a poskytovateľov, nárokmi a kancelárskymi tímami riadenia podnikových projektov v Colorado Access. John je zodpovedný za realizáciu operačných stratégií zdravotného plánu a administratívnych plánov na podporu strategického plánu spoločnosti.
John nastúpil do Colorado Access v júni 2013 a počas svojho pôsobenia vybudoval oddelenie riadenia podnikových projektov, ktoré podporuje realizáciu projektov a iniciatív v rámci Colorado Access.
John má široké a rôznorodé vodcovské skúsenosti v obchodných operáciách, finančnom manažmente a projektových vedúcich úlohách v ziskovom aj neziskovom sektore. Pred Colorado Access John strávil viac ako 20 rokov v telekomunikačnom a technologickom sektore s veľkými spoločnosťami z rebríčka Fortune 100 a so začínajúcimi a podnikateľskými podnikmi v oblasti IT a bezdrôtovej komunikácie.
John je absolventom Foster School of Business na University of Washington s titulom Master of Business Administration v oblasti financií a účtovníctva. Je držiteľom bakalárskeho titulu v odbore financií s vyznamenaním na University of Illinois Urbana-Champaign. Je tiež certifikovaným profesionálom v oblasti projektového manažmentu a odborníkom na knižničnú infraštruktúru informačných technológií.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, viceprezidentka pre výkon poskytovateľa a sieťové služby
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, viceprezidentka pre výkon poskytovateľa a sieťové služby, je zodpovedná za integrovanú stratégiu zdravia a správu siete poskytovateľov pre Colorado Access.
Dana prináša viac ako 20 rokov výkonných skúseností v oblasti zdravotných plánov a zdravotných systémov spolu so silným zázemím v oblasti Medicaid, zodpovednej starostlivosti, platobných modelov založených na hodnote a zdravia obyvateľstva.
Dana okrem iných zdravotníckych organizácií zastávala výkonné funkcie v spoločnostiach Contessa Health, Anthem, Centura Health a Aetna. Ako regionálna viceprezidentka spoločnosti Contessa Health sa Dana zamerala na vytváranie modelov poskytovania zdravotnej starostlivosti, ktoré zlepšujú prístup k starostlivosti, znižujú celkové náklady na starostlivosť a zlepšujú výsledky v oblasti zdravia. V Anthem pôsobila Dana ako personálna viceprezidentka pre transformáciu poskytovania starostlivosti, kde riadila, navrhovala a viedla transformačné úsilie vo všetkých programoch inovácie platieb a obchodných línií. Dana tiež pôsobila ako viceprezidentka pre programové operácie v spoločnosti Aetna, kde podporovala programy Medicare a Medicaid vytváraním hodnotovo založených zmluvných stratégií, organizácií zodpovedných za starostlivosť, služieb riadenia zdravia obyvateľstva a modelov domácej zdravotnej starostlivosti zameranej na pacienta.
Dana získala bakalársky titul v odbore ošetrovateľstvo na University of Kansas, titul v odbore ošetrovateľstvo na Metropolitnej štátnej univerzite v Denveri a magisterský titul vo verejnej správe na University of Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, viceprezidentka pre integráciu zdravotníckych systémov
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, viceprezidentka pre integráciu zdravotníckych systémov v Colorado Access, dohliada na tímy riadenia starostlivosti a využívania a vedie stratégie, ktoré zlepšujú a optimalizujú prístup našich členov k službám v rámci nastavení poskytovateľov, programov a systémov.
Joy je zdravotná sestra s rôznorodým zázemím, ktoré zahŕňa priame poskytovanie starostlivosti a viac ako 30 rokov zakladania spoločensky zodpovedných organizácií a budovania komunity. Od roku 1991, keď Joy založila The Dining Room (teraz Community Meals), prvú udržateľnú vývarovňu v Delaware, OH, sa neustále snažila nájsť komunitné riešenia na riešenie zdravotných potrieb.
Joy prináša významné skúsenosti s implementáciou stratégií na zvýšenie prístupu k primárnej starostlivosti, stabilizáciou mechanizmov financovania, vedením podnikateľského a klinického koučingu a implementáciou komunitných intervencií na zlepšenie výsledkov verejného zdravia. Naposledy Joy slúžila ako úradujúca asistentka komisára pre školské zdravie na zdravotnom oddelení mesta Baltimore. Zároveň Joy pôsobila ako riaditeľka plánovania a hodnotenia zdravotníckych programov pre toto oddelenie, okrem toho, že bola prezidentkou Marylandského zhromaždenia školských zdravotníckych centier. Joy má tiež rozsiahle skúsenosti s poprednými iniciatívami a organizáciami, ktoré podporujú úspešné výsledky v oblasti zdravia matiek a detí, vrátane funkcie výkonného riaditeľa Baltimore Health Start, Inc.
Joy získala bakalársky titul na Ohio Wesleyan University, ako aj magisterský titul v odbore ošetrovateľstvo na Ohio State University. Je tiež držiteľkou titulu Master of Public Policy na Johns Hopkins University.