Predstavenstvo
Naša rada riaditeľov je vášnivá propagácia verejného zdravia.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH je vrchným riaditeľom dopadového investovania v Colorado Health Foundation. Dr. Bynum rozvíja stratégiu dopadového investovania Colorado Health Foundation a nasmeroval nadáciu k investovaniu viac ako 100 miliónov dolárov prostredníctvom svojho portfólia dopadových investícií, vrátane jej neziskových a ziskových investícií súvisiacich s misiou (MRI) a investícií súvisiacich s programom (PRI).
Pred vstupom do nadácie Dr. Bynum pomohol spustiť neziskovú finančnú inštitúciu na rozvoj komunít (CDFI) v hodnote 100 miliónov dolárov, ktorá pomáha podporovať služby zdravotnej starostlivosti a dobré pracovné miesta v komunitách v núdzi.
Dr. Bynum je v súčasnosti vedľajšou profesiou na Colorado School of Public Health, kde vytvoril a vyučuje povinné kurzy zdravej spravodlivosti pre študentov magisterského štúdia verejného zdravotníctva. Pôsobí v národných radách neziskových organizácií vrátane Grounded Solutions Network, národnej neziskovej organizácie, ktorá buduje silné komunity propagáciou riešení bývania, ktoré zostanú dostupné pre generácie. Pôsobí aj v predstavenstve pre Mission Investors Exchange, čo je popredná investičná sieť pre nadácie, ktoré sa venujú využívaniu kapitálu na sociálnu a environmentálnu zmenu.
Dr. Bynum získal titul doktora medicíny na Howard University College of Medicine vo Washingtone, DC a absolvoval dvojité štúdium Master of Business Administration a Master of Public Health na Kolumbijskej univerzite v New Yorku ako WEB Du Bois Scholar.
MUDr. Carl Clark, je prezidentom a generálnym riaditeľom spoločnosti WellPower (predtým Centrum duševného zdravia v Denveri). Dr. Clark inšpiruje kultúru inovácií a blahobytu poskytovaním služieb založených na silných stránkach, zameraných na človeka, kultúrne zdatných, ako aj využívaním postupov založených na traume a dôkazoch.
Dr. Clark nastúpil do WellPower v roku 1989 a stal sa medicínskym riaditeľom v roku 1991, potom generálnym riaditeľom v roku 2000 a prezidentom v roku 2014.
Pod jeho vedením sa Centrum duševného zdravia v Denveri stalo finalistom ceny World Changing Idea Award za rok 2018 od časopisu Fast Company a v roku 2018 získalo ocenenie Excellence in Behavioral Healthcare Management Award od National Council for Behavioral Health. WellPower je hrdý na to, že je už 10 rokov po sebe najlepším pracoviskom v Denveri.
Helen Drexler je generálnym riaditeľom spoločnosti Delta Dental of Colorado, najväčšieho neziskového poskytovateľa zubných benefitov v štáte. Pôsobí aj ako výkonná riaditeľka Ensemble Innovation Ventures, materskej spoločnosti Delta Dental z Colorada, kde pracuje na identifikácii a financovaní inovatívnych obchodných modelov, ktoré zlepšujú zdravie a pohodu komunity.
Drexler je skúsený zdravotnícky pracovník s vášňou pre vytváranie vysoko fungujúcich tímov, ktoré pracujú na základe dôvery a dosahujú skvelé výsledky. S viac ako 30-ročnými skúsenosťami s progresívnym manažmentom je Drexler hlboko zbehlý vo všetkých aspektoch odvetvia zdravotného poistenia a viac ako šesť rokov vedie Delta Dental of Colorado.
Drexler pôsobí v národnej rade riaditeľov Dental Lifeline Network, ako aj v správnej rade Mile High United Way a správnej rade obchodnej komory Metro Denver. Predtým pôsobila v Rade vedenia žien pre United Way of Greater Atlanta.
V roku 2020 bola vymenovaná za jednu z najobdivovanejších generálnych riaditeľov Denver Business Journal.
Steven G. Federico, MD je hlavným predstaviteľom vlády a komunálnych záležitostí v Denver Health a docentom pediatrie na Lekárskej fakulte University of Colorado. Vášeň Dr. Federica pre lepšie a spravodlivé zdravie detí je poháňaná jeho neustálymi skúsenosťami pediatra a lekára primárnej starostlivosti v Denver Health, kde pracuje od roku 2002.
Vo svojej predchádzajúcej úlohe lekárskeho riaditeľa dohliadal na tri komunitné zdravotné centrá a 19 školských kliník, ktoré poskytujú komplexné fyzické a duševné zdravie 70,000 XNUMX deťom v Denveri. Prezentoval a publikoval v oblastiach školského zdravia, detskej chudoby, zlepšovania pokrytia zdravia detí, obhajoby lekárov a zdravotnej politiky.
Jeho advokačná práca sa zamerala na odstránenie prekážok adekvátneho zdravotného krytia a zdravotnej starostlivosti, ktorým čelia deti a rodiny v Colorade. Uprostred pandémie COVID-19 radil verejným školám v Denveri o politikách na zmiernenie rizík infekcie a snahe o maximalizáciu osobného učenia. Je bývalým prezidentom Coloradskej pobočky Americkej akadémie pediatrie. Pôsobil ako člen predstavenstva Girls Inc z Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers a Colorado Children's Campaign. Guvernéri a guvernéri Colorada ho vymenovali do rôznych skupín pre zdravie detí a predtým pôsobil v detskom kabinete starostu mesta a okresu Denver.
Bakalársky a lekársky titul získal na University of Arizona. Absolvoval svoje školenie v pediatrii a výskumné štipendium primárnej starostlivosti na University of Colorado a štipendium na obhajobu lekárov prostredníctvom Inštitútu medicíny ako profesie.
Oľga Gonzálezová je výkonným riaditeľom Cultivando, latinskoamerickej organizácie, ktorá sa zameriava na rozvoj vodcovstva, obhajoby a kapacity španielsky hovoriacej komunity. Je tiež generálnou riaditeľkou spoločnosti OG Consulting Services, kde poskytuje služby napomáhania spravodlivosti a koučingu podnikom a neziskovým organizáciám na štátnej a národnej úrovni.
Ako prvá domorodá žena, ktorá viedla Cultivando v jeho 25-ročnej histórii, rozšírila dosah organizácie za hranice okresu Adams, aby podporila komunity a organizácie Latinx v celom štáte. Počas svojho štvorročného funkčného obdobia tiež strojnásobila rozpočet organizácie a založila prvý komunitný program monitorovania ovzdušia a environmentálnej spravodlivosti v Colorade, ktorý nesie zodpovednosť za podnikových znečisťovateľov.
González získala uznanie za svoju prácu v oblastiach inkluzívnosti, rovnosti a sociálnej spravodlivosti, vrátane Ceny primátora pre vynikajúceho občana Denveru zaviazaného bojovať proti nenávisti a Cenu za excelentnosť v presadzovaní rovnosti v zdraví z konferencie Public Health in the Rockies Conference. V roku 2022 jej udelila Latino Community Foundation of Colorado ocenenie Soul of Leadership (SOL) a Colorado Women's Chamber of Commerce ju zaradila medzi 25 najmocnejších žien v biznise. Je tiež hlavnou rečníčkou TEDxMileHigh.
González je držiteľom dvojitého bakalárskeho titulu v odbore psychológia a štúdia Chicano na Scripps College v Claremont v Kalifornii a magisterský titul v odbore neziskového manažmentu na Regis University ako Colorado Trust Fellow. Je absolventkou štipendia Transformative Leadership for Change, programu Executive Directors of Color v Denver Foundation a v súčasnosti je Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow a Piton Fellow. Ona je tiež IRISE (Interdisciplinárny výskumný ústav pre štúdium (ne)rovnosti) hosťujúci vedec na univerzite v Denveri.
Jeffrey L. Harrington pôsobí ako senior viceprezident a finančný riaditeľ v detskej nemocnici Colorado.
Predtým pôsobil ako viceprezident pre financie v Detskej nemocnici Colorado v rokoch 2005 až 2013. V rokoch 1999 až 2005 pôsobil ako korporátny finančný riaditeľ pre Atlantic Health System vo Florham Park, NJ. A v rokoch 1996 až 1999 bol partnerom a finančným riaditeľom lokality pre CurranCare, LLC, začínajúcu konzultačnú spoločnosť v oblasti zdravotnej starostlivosti v Chicagu. Predtým, v rokoch 1990 až 1996, Harrington zastával rôzne finančné a administratívne pozície v ScrippsHealth, ktoré vyvrcholili riaditeľom financií a prevádzky nemocnice Scripps Memorial Hospital v Chula Vista v Kalifornii.
Je držiteľom bakalárskeho titulu v odbore podnikovej administratívy s dôrazom na financie na University of Colorado a titulu Master of Science v odbore podnikovej administratívy s dôrazom na manažment na Štátnej univerzite v San Diegu.
Patrik Knipe je viceprezidentom pre vzťahy s platcami a rozvoj siete v UCHealth.
Bio už čoskoro
Shelly Marquez je prezidentom Mercy Housing Mountain Plains. Do Mercy Housing nastúpila v máji 2022 a vedie operácie v regióne Mountain Plains vrátane rozvoja nehnuteľností, fundraisingu a rezidenčných služieb.
Marquez je už viac ako 30 rokov lídrom v oblasti rozvoja komunít v odvetví finančných služieb – vrátane 19 rokov slúži komunitám s nízkymi a miernymi príjmami. Prináša skúsenosti s komerčnými pôžičkami pri poskytovaní služieb firemným zákazníkom v celom štáte. Je myšlienkovým lídrom v oblasti finančného zdravia s hlbokými odbornými znalosťami v oblasti budovania aktív, najmä v komunitách s nedostatočným bankovým vkladom. Pred odchodom do dôchodku z Wells Fargo po 28 rokoch služby v roku 2022 zastával Marquez pozíciu senior viceprezidenta pre vzťahy s komunitou – viedol tím v 13-štátnom regióne. Vo svojej úlohe spravovala filantropický rozpočet na rozmiestňovanie grantov na miestne trhy a bola zodpovedná za dosah komunity, zapojenie zainteresovaných strán a aktivity súvisiace s reputáciou v celom regióne.
Marquez je držiteľom bakalárskeho titulu v odbore podniková administratíva, magna cum laude z Colorado Christian University. Získala ocenenie „Outstanding Women in Business Award“ od Denver Business Journal a v súčasnosti pôsobí v mnohých predstavenstvách komunity vrátane Národnej asociácie staviteľov latinsko-spoločenských aktív, Community First Foundation a Energize Colorado.
Donald Moore je generálnym riaditeľom Pueblo Community Health Center (PCHC).
Pred nástupom do funkcie výkonného riaditeľa pôsobil Moore v rokoch 1999 až 2009 ako prevádzkový riaditeľ PCHC, počas ktorého riadil administratívne a klinické podporné služby.
Okrem pôsobenia v rade PCHC má Moore rozsiahle dobrovoľnícke, neziskové skúsenosti s riadením, ktoré zahŕňa pôsobenie v predstavenstvách Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation a Southeast Centrum zdravotnej výchovy v oblasti Colorado.
Titul Master of Healthcare Administration získal v roku 1992 na University of Minnesota School of Public Health. Moore je členom American College of Medical Practice Executives a členom jej certifikačného výboru.
Fernando Pineda-Reyes je výkonným riaditeľom a zakladateľom Komunity + Výskum + Vzdelávanie + Povedomie = Výsledky (CREA Results), sociálneho podniku komunitných zdravotníckych pracovníkov (CHWs)/Promotores de Salud (PdS), ktorý podporuje rovnosť v zdraví, environmentálnu starostlivosť a rozvoj pracovnej sily. Implementoval a podporoval stovky programov na riešenie zdravotných rozdielov v štátoch Colorado, Mexiko a Portoriko, kde pomohol navrhnúť a spustiť prvý úrad verejného zdravia v Portoriku pre komunitnú angažovanosť. Pineda-Reyes ako riaditeľ mobilizácie komunity pre Vektorovú riadiacu jednotku pre Portoriko vedu, technológiu a výskum viedol úsilie o obnovu po hurikáne Maria prostredníctvom modelu CHWs/PdS.
Pineda-Reyes pôsobila v mnohých predstavenstvách, napríklad v Rade vedenia raného detstva, Rade pre politiku vedúceho štartu, Metro Caring, futbalovom klube CASA, mládežníckom futbalovom klube Colorado Rapids, školskom výbore pre spoluprácu v Ana Marie Sandoval a v Denverskom centre pre medzinárodné štúdiá v Denverské verejné školy, Americká asociácia verejného zdravia/riadiaca rada, Národný riadiaci výbor pre Promotores de Salud (súčasť Health and Human Services/Office of Minority Health) a Partnerstvo akademikov a komunít pre preklad pre Colorado Clinical Science Institute . Bol tiež členom pracovnej skupiny National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. V súčasnosti pôsobí v predstavenstvách Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute a The Junkyard Social Club. Je súčasným predsedom predstavenstva Americkej mexickej asociácie.
Fernando má dvojité diplomy z klinickej biochémie a farmaceutickej chémie na Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Je členom triedy Leadership Denver v roku 2017, ako aj členom programu rozvoja lídrov komunitného centra zdrojov a členom Regionálneho inštitútu zdravia a životného prostredia (RIHEL). Získal ocenenie Water Hero Award 2022 od Coloradskej rady pre ochranu vody.
Lýdia Prado, PhD, je výkonným riaditeľom Lifespan Local. Životnosť Miestni partneri naprieč sektormi, lámu bariéry a pozdvihujú hlasy komunity a zároveň maximalizujú udržateľné aktíva v rámci susedstiev. Ako vizionárka Dahlia Campus for Health & Well Being spojená s WellPower (predtým Centrum duševného zdravia v Denveri), Dr. Prado využila svoje minulé pracovné skúsenosti a použila ich na aktiváciu komunitných riešení v Lifespan Local.
Pred založením Lifespan Local strávil Dr. Prado 17 rokov v spoločnosti WellPower ako viceprezident služieb pre deti a rodinu. Je vizionárkou projektu Dahlia Campus for Health & Well Being spoločnosti WellPower, inovatívneho komunitného centra na severovýchode Park Hill, ktoré podporuje pohodu počas celého života. Areál ponúka inklúznu škôlku, zubnú kliniku s kompletnými službami pre deti, mestskú farmu s rozlohou jeden aker, akvapónický skleník, priestory pre záhradnú terapiu, komunitné záhrady, učebnú kuchyňu, spoločenskú miestnosť, telocvičňu a celý rad služieb duševného zdravia.
Dr. Prado pôsobí v správnej rade Delta Dental of Colorado Foundation a je predsedom správnej rady pre Denverský predškolský program.
Získala titul doktora filozofie a titul Master of Arts v klinickej detskej psychológii na University of Denver.
Terri Richardson, MD, je interný lekár na dôchodku. Pracovala v Kaiser Permanente 17 rokov a Denver Health 17 rokov.
Dr. Richardson má viac ako 34 rokov skúseností ako klinický lekár, zdravotnícky pedagóg, mentor, rečník a dobrovoľník v sektore zdravotníctva. Považuje sa za komunitnú lekárku a je mimoriadne zanietená pre zdravie černošskej komunity. Zostáva aktívna v komunitných snahách súvisiacich so zdravím.
Dr. Richardson je v súčasnosti podpredsedom Colorado Black Health Collaborative (CBHC) a jedným z vedúcich programu CBHC Barbershop/Salon Health Outreach Program. Dr. Richardson je tiež členom niekoľkých dobrovoľníckych rád a organizácií. Je členkou správnej rady nadácie Colorado Health Foundation, členkou poradnej rady komunity (CAC) University of Colorado Cancer Center a okrem iného aj aktívnou členkou Mile High Medical Society.
Bakalársky titul v biológii získala na Stanfordskej univerzite a doktorát medicíny na lekárskej fakulte Yale University. Absolvovala pobyt v internom lekárstve na University of Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA je hlavným prodekanom pre financie a administratívu Lekárskej fakulty University of Colorado a výkonným riaditeľom Lekárskej fakulty UK na CU Anschutz Medical Campus v Aurore, Colo.
Pred nástupom na CU Anschutz pôsobil Smith v zdravotníckom systéme Mount Sinai v New Yorku, kde pôsobil ako hlavný viceprezident a prevádzkový riaditeľ Lekárskej fakulty Mount Sinai a hlavný prodekan pre klinické záležitosti na Icahn School of Medicine. . Pred nástupom do Mount Sinai v januári 2017 bol Smith viac ako 11 rokov zakladajúcim výkonným riaditeľom Rush University Medical Group a viceprezidentom pre klinické záležitosti v Rush University Medical Center v Chicagu. Pred nástupom do Rush v auguste 2005 Smith strávil 12 rokov v Tampe na Floride na University of South Florida ako výkonný riaditeľ USF Physicians Group a bol riaditeľom klinického plánovania pre USF Health Sciences Center. Pred presťahovaním sa do Tampy na Floride strávil päť rokov poradenstvom vo firmách so sídlom v New Yorku.
Smith je aktívny v otázkach praxe na fakulte lekárov na národnej úrovni a je bývalým prezidentom riaditeľov plánu akademickej praxe a bývalým predsedom Rady pre prax skupiny University HealthSystem Consortium Group. Smith slúži dvojročné obdobie v skupine Asociácie amerických lekárskych vysokých škôl pre fakultnú prax. Smith je v súčasnosti členom konzorcia University HealthSystem Consortium (Vizient) pre zlepšovanie výkonu a porovnávacie operácie s údajmi. Smith je laickým delegátom vo Výkonnom výbore Americkej ortopedickej asociácie.
Smith získal bakalársky titul na Manhattan College School of Engineering v New Yorku a magisterský titul v odbore zdravotnícka administratíva získal na University of South Florida College of Public Health v Tampe na Floride.
Simon Smith je prezidentom a výkonným riaditeľom Clinica Family Health. Simon sa pripojil k zamestnancom Clinica v roku 2011 ako projektový manažér a za menej ako tri roky bol vymenovaný za prezidenta a generálneho riaditeľa organizácie.
Pred príchodom do Clinica Smith pracoval pre Abt Associates, Inc., výskumnú a konzultačnú firmu, ktorá pomáha spoločnostiam a vládnym agentúram pri implementácii zdravotných, sociálnych a environmentálnych programov. Smith strávil prvé tri roky v spoločnosti Abt v Kazachstane, kde pomáhal reštrukturalizovať systém verejného zdravotníctva v krajine. Ďalších päť rokov strávil v Abt's Bethesda, Maryland, úrade, ktorý riadi medzinárodné aktivity financované vládou na zlepšenie starostlivosti v oblastiach ako HIV/AIDS, zdravie matiek a detí a zdravie komunity. Predtým, ako sa Simon stal prezidentom a generálnym riaditeľom Clinica, pôsobil ako riaditeľ kliniky v zariadení Clinica's Boulder, People's Medical Clinic. V tejto funkcii riadil 64 zamestnancov, ktorí sa ročne starali takmer o 9,500 XNUMX ľudí. Ako generálny riaditeľ Clinica chce Smith úzko spolupracovať s inými agentúrami sociálnych služieb a úradníkmi v oblasti služieb Clinica na zlepšení záchrannej siete zdravotnej starostlivosti pre jednotlivcov s nízkymi príjmami a nepoistených.
Smith získal bakalársky titul na Earlham College a titul Master of Healthcare Administration na University of Minnesota v Minneapolise.