Vodstvo
Naši izkušeni voditelji si prizadevajo, da naši člani zagotovijo najboljšo kakovost zdravstvenega varstva.
Annie H Lee, JD, predsednica in izvršna direktorica
Annie Lee, JD, predsednica in glavna izvršna direktorica, je odgovorna za napredovanje korporativnega poslanstva Colorado Access in zagotavlja izvršni nadzor za vse programe.
Annie je znana kot zaupanja vredna in sodelovalna vodja z bogatimi izkušnjami pri delu v pokrajini Medicaid v Koloradu. Preden se je leta 2022 pridružila Colorado Accessu, je več kot pet let delala kot izvršna direktorica za skupnostno zdravje in strategije Medicaid v otroški bolnišnici Colorado. V tej vlogi je Annie vodila partnerstva s šolami, lokalnimi javnimi zdravstvenimi agencijami in izvajalci primarnega zdravstvenega varstva, da bi razvila in podprla celostne modele oskrbe, ki obravnavajo družbene determinante zdravja. Delala je tudi kot višja direktorica programov Medicaid in dobrodelnih programov v Kaiser Permanente Colorado, kjer je vodila pobudo za reformo plačil in napredno rast programa Medicaid in zdravja otrok Kaiser Permanente. dodatek (CHP+) članstvo. Pred tem je Annie delala na oddelku za zdravstveno varstvo in financiranje v Koloradu v politiki ugodnosti CHP+ in Medicaid.
Leta 2017 je bila imenovana za službo v upravnem odboru trga zdravstvenega zavarovanja zvezne države Colorado Connect for Health Colorado. Doktorico prava (JD) je prejela na Univerzi v Denverju Sturm College of Law in dodiplomsko diplomo iz politologije Univerza v Koloradu v Boulderju.
Philip J Reed, višji podpredsednik, glavni direktor za finance in operacije
Philip Reed, glavni finančni in operativni direktor, zagotavlja finančni nadzor za Colorado Access.
Philip (Phil) je odgovoren za zagotavljanje fiduciarne odgovornosti podjetja v skladu z oddelkom za zavarovanje, državnimi in zveznimi zahtevami. Njegove nadzorne odgovornosti vključujejo računovodstvo, proračun in plačilno listo. On ohranja izjemno razumevanje odgovornosti zagotavljanja storitev v okviru programov, ki jih izvajajo države, pri čemer se uravnotežijo strokovno znanje o spremenljivosti novih podjetij. Phil je bil glavni finančni uradnik od 2005-a.
Pri Colorado Accessu Phil zagotavlja izjemno razumevanje odgovornosti državnih agencij v Koloradu in njihovih izvajalcev pri zagotavljanju storitev v okviru državnih programov. Preden se je pridružil Colorado Accessu, je Phil služil kot nadzornik Ministrstva za zdravstveno varstvo in finance zvezne države Colorado, kjer je vodil tudi urad za javna naročila in službe za ljudi. Phil je diplomiral iz poslovne administracije na državni univerzi Colorado.
April Abrahamson, glavna direktorica za ljudi in uradnica za razvoj talentov
April Abrahamson, glavna direktorica za ljudi in uradnica za razvoj talentov, nadzira vse operacije zdravstvenega načrta in kulturo na delovnem mestu v Colorado Access.
Aprilske izkušnje z zdravstvenim načrtom vključujejo vodenje storitev za ljudi, objektov, pravne, procesne arhitekture, poslovne inteligence, storitev za zahtevke in pritožbe, storitev ponudnikov in članov, farmacijo, upravljanje uporabe, informacijsko tehnologijo ter konfiguracijo in zmogljivost sistema, vključno z osmimi leti s PacifiCare in Great-West Healthcare. Leta 2004 se je pridružila Colorado Accessu. Preden je postala COO, je April služila kot izvršna direktorica Medicaida pri Colorado Accessu, pri čemer je nadzorovala tri pogodbe regionalne organizacije za sodelovanje (RCCO), ki jih je podpisala država Colorado.
April je več kot dve desetletji delal v zdravstveni industriji, ki vključuje širok spekter izkušenj, kot so zagotavljanje osebne nege v domu stranke, podpiranje zdravnikov v zasebnih pisarnah in bolnišnicah ter skrb za nego. Pridobila je perspektivo in sočutje za potrebe posameznika, pa tudi širok vpogled v vse sistemske priložnosti za izboljšanje sistema zdravstvenega varstva v Coloradu. April je diplomiral iz kineziologije na Univerzi Colorado, Boulder in diplomiral iz magistrskega študija na področju zdravstvenih storitev Univerze Regis.
Jaime Moreno, direktor za komunikacije in izkušnje članov
Jaime Moreno, glavni uradnik za komuniciranje in izkušnje članov, dela v celotni organizaciji, da bi določil kratkoročne in dolgoročne komunikacije, izkušnje članov in strategije blagovne znamke za Colorado Access.
Jaime je delal v trženju in komunikacijah že več kot 20 let in ima dokazane izkušnje na področju odnosov s skupnostjo in razvoja partnerstev. Dobro pozna podzemno skupnost v Denverju z več kot 25-letnimi izkušnjami na tem območju. Pred kratkim je bil Jaime direktor komunikacij in odnosov s skupnostjo pri Enhance Health, kjer je oblikoval učinkovite strategije komuniciranja in povezovanja za različne deležnike, ki so vključevali skupnosti, stranke, osebje, medije in partnerje za sodelovanje. Pred tem je deloval kot direktor odnosov s skupnostjo pri Friday Health Plans in podpredsednik trženja in komunikacij pri Nurse-Family Partnership. Deloval je tudi pri Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment in Hispanic Chamber of Commerce of Metro Denver.
Jaime tekoče govori angleško in špansko ter ima več kot 15 let strokovnega znanja na latinskoameriškem ali večkulturnem trgu. Aktivno je sodeloval v različnih vodstvenih programih, vključno z vodstvenim programom Hispanic Chamber of Foundation, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Lean Foundation Denver Health Lean Academy in Lean Management.
Jaime je diplomirala iz trženja in oglaševanja na Universidad del Istmo v Panami. Pridobil je tudi magisterij poslovne administracije iz mednarodnega poslovanja in marketinga.
Ann Edelman, mag., JD, glavna pravna direktorica in podpredsednica skladnosti
Ann Edelman, MA, JD, glavna pravna direktorica in podpredsednica za skladnost, nudi celotno paleto pravnih svetovanj in storitev ter nadzira skladnost za Colorado Access.
Ann se je pridružila Colorado Access v juliju 2012. Odgovorna je za korporativno upravljanje, vzdržuje in določa vse ravni zakonske usklajenosti, vzdržuje pravne potrebe vseh oddelkov, sklepanje pogodb podjetij, naročila in izvajanje preventivnega prava.
Ann je prejela diplomo Juris doktor na Univerzi v Koloradu in se posvetila svoji praksi na področju zdravstvenega varstva, zavarovanja in zaposlovanja v pravnih in transakcijskih zadevah. Napisala in predavala je o temah zdravstvenega varstva, zavarovanja in zaposlovanja ter zastopala bolnišnično bolnišnico v Koloradu, ne glede na zakonodajne zadeve. V 1996 je zastopala Združenje zdravstvenega zavarovanja Amerike, kot amicus curiae, pred vrhovnim sodiščem Združenih držav v primeru zdravstvenega zavarovanja. Poleg tega je zagovarjala in osvojila primer, ki je v Coloradu vložil pomemben zakon glede povračila bolnišnicam. Svojo prakso samostojne prakse je izvajala v letih 12, ki predstavljajo glavne izvajalce zdravstvene oskrbe na podrocju metroja Denver v poslovnih in zavarovalniških zadevah. Poleg diplomiranja na področju prava ima Ann pisno diplomo iz magistrskega študija in jo je potrdil odbor za preverjanje skladnosti glede varovanja zasebnosti v zdravstvu.
Dr. William Wright, glavni zdravstveni delavec
Dr. William Wright, glavni zdravstveni delavec, je odgovoren za zagotavljanje strateškega vodenja klinične usmeritve podjetja, izboljšanje zdravstvenih rezultatov in klinične uspešnosti ter spodbujanje pravičnosti v zdravju.
Preden se je pridružil Colorado Accessu, je bil dr. Wright izvršni medicinski direktor Colorado Permanente Medical Group. Pred tem je bil tudi šest let kot vodja primarne oskrbe za Kaiser Permanente, kjer je delal pri ocenjevanju in razvijanju mrežnih odnosov v skupnosti.
Dr. Wright je trenutno član upravnega odbora Centra za izboljšanje vrednosti v zdravstveni oskrbi (CIVHC), Zdravstvenega programa zdravnikov v Koloradu, Inštituta za družinsko medicino v Koloradu in Odbora za politično ukrepanje Zdravniškega društva Kolorada. Trenutno je član American Academy of Family Practice, Colorado Academy of Family Practice in Colorado Medical Society. Prej je bil skrbnik sklada Colorado Trust.
Dr. Wright je od leta 1984 stalno certificiran zdravnik družinske medicine in ima licenco v zvezni državi Kolorado od leta 1982. Diplomiral je iz medicine na Medicinski fakulteti Univerze v Oklahomi in magistriral iz javnega zdravja na Center za zdravstvene vede Univerze v Koloradu. Po medicinski šoli je dr. Wright zaključil specializacijo družinske medicine v bolnišnici St. Joseph's Hospital v Denverju. Dr. Wright je pridobil tudi magisterij iz javnega zdravja na Centru za zdravstvene vede Univerze v Koloradu, kjer se je njegova diplomska naloga osredotočila na dejavnike, ki vplivajo na uporabo zdravstvenega varstva.
Paula Kautzmann, glavni informacijski uradnik
Paula Kautzmann, glavni informacijski uradnik, je odgovorna za upravljanje razvoja in izvedbe informacijske usmeritve Colorado Accessa, vključno z zagotavljanjem vizije in vodenja za korporativne IT operacije in infrastrukturo ter za razvoj in implementacijo strategije IT, ki podpira rast podjetja in strateške pobude.
Izkušnje Paule vključujejo več kot dve desetletji v prostor za zdravstveni načrt Medicaid, kjer je ustvarila in vzdrževala uspešen informacijski program, ki je izpolnjeval zakonske zahteve glede finančne sposobnosti in kakovosti načrta.
Preden se je pridružila Colorado Accessu, je bila glavna služba za informiranje na zdravstvenem načrtu v Upper Peninsula v Marquette, Michigan, družbi, v kateri je delala več kot 20 let. Tam je Paula vodila vse IT operacije za zdravstveni načrt, upravljala več milijonov dolarjev proračuna in ustvarila ali izboljšala procese, ki so družbi prinesli veliko vrednost. Kot taka je Paula dobila priznanja od upravnega odbora za "kreativno in inovativno uporabo tehnologije za pogonsko stroškovno učinkovito poslovno širitev za načrt zdravstvenega varstva" med načrtovanimi leti načrta. Paula se odlikuje na izgradnji močnih notranjih in zunanjih partnerstev ter uspešno prepoznava nova področja širitve poslovanja, ki spodbujajo tehnološke rešitve.
Paula je pridobila magisterij iz računalništva iz poslovnega koledža v Las Vegasu in diplomiral iz računalniškega omrežja in sistemske administracije s Tehnološke univerze v Michiganu.
Bobby King, podpredsednik za raznolikost, pravičnost in vključenost
Bobby King, podpredsednik za raznolikost, pravičnost in vključenost, je odgovoren za strateško vodenje, usmerjanje in odgovornost notranjih in zunanjih pobud za raznolikost, pravičnost in vključenost pri Colorado Access. To vključuje izvajanje kratkoročnih in dolgoročnih strateških prednostnih nalog na podlagi članov, ponudnikov, sistemov zdravstvenega varstva, delovnega mesta, nabave, regulative in skupnosti.
Bobbyjeve izkušnje vključujejo več kot 25 let v vlogah visoke tehnologije, občinske vlade in zdravstvenega varstva na področjih storitev za ljudi; iskanje vodilnih kadrov, izboljšanje poslovnih procesov, preoblikovanje sistemov, kulturne spremembe, raznolikost, pravičnost in vključenost; kulturna odzivnost, raznolikost dobaviteljev; vodenje, usposabljanje in učinkovitost organizacije.
Preden se je pridružil Colorado Accessu, je bil Bobby višji podpredsednik in glavni referent za človeške vire za YMCA v Metro Denver, direktor za raznolikost, pravičnost in vključenost v regiji Colorado Kaiser Permanente in glavni referent za človeške vire v mestu Longmont v Koloradu .
Bobby je trenutno član upravnega odbora za projekt Liv in kot sopredsednik fundacije White Bison. Je Six Sigma Brown Belt/Champion, certificiran svetovalec za razvoj organizacij, strokovni trener in član Society for Human Resources Management ter doživljenjski član Nacionalnega združenja Afroameričanov v človeških virih in Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby je prejemnik otvoritvene nagrade Denver Business Journal za vodstvo v raznolikosti, pravičnosti in vključenosti in je bil leta 2023 predstavljen v Marquis Who's Who in America.
Bobby je diplomiral iz politologije na Državni univerzi v Tennesseeju in magistriral iz organizacijskega upravljanja na Univerzi v Phoenixu.
Cheri Reynolds, podpredsednica službe za ljudi
Cheri Reynolds, podpredsednica službe za ljudi, je odgovorna za strateško vodenje, usmerjanje in odgovornost za pridobivanje in zadrževanje talentov, upravljanje talentov in uspešnosti, sodelovanje v skupini, raznoliko kulturo in dobro počutje zaposlenih pri Colorado Access.
Cherijeve izkušnje vključujejo več kot dve desetletji upravljanja ljudi v zdravstveni, neprofitni, vladni in telekomunikacijski industriji.
Cheri se je pridružila Colorado Accessu leta 2016. Preden je postala podpredsednica službe za ljudi, je bila višja direktorica operacij za ljudi. Bila je tudi direktorica kadrovskih virov za lokalno neprofitno organizacijo, ki služi ogroženim otrokom.
John Priddy, podpredsednik operacij zdravstvenega načrta
John Priddy, podpredsednik operacij zdravstvenega načrta, zagotavlja nadzor nad službami za pomoč uporabnikom, celovitostjo podatkov članov in ponudnikov, terjatvami in ekipami pisarn za vodenje projektov v podjetju pri Colorado Accessu. John je odgovoren za izvajanje operativnih strategij zdravstvenega načrta in upravnih načrtov v podporo strateškemu načrtu podjetja.
John se je podjetju Colorado Access pridružil junija 2013 in med svojim mandatom zgradil oddelek za vodenje projektov podjetja, ki podpira izvajanje projektov in pobud v celotnem Colorado Accessu.
John ima široke in raznolike vodstvene izkušnje na področju poslovnih operacij, finančnega upravljanja in vodenja projektov v profitnem in neprofitnem sektorju. Pred Colorado Accessom je John več kot 20 let preživel v telekomunikacijskem in tehnološkem sektorju z velikimi podjetji s seznama Fortune 100 ter z zagonskimi in podjetniškimi podvigi v IT in brezžičnih komunikacijah.
John je diplomiral na Foster School of Business Univerze v Washingtonu z magisterijem poslovne administracije iz financ in računovodstva. Ima diplomo iz financ z odliko na Univerzi Illinois Urbana-Champaign. Je tudi certificiran strokovnjak za projektno vodenje in strokovnjak za knjižnično infrastrukturo informacijske tehnologije.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, podpredsednica za zmogljivost ponudnika in omrežne storitve
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, podpredsednica za zmogljivost ponudnikov in omrežne storitve, je odgovorna za integrirano zdravstveno strategijo in upravljanje omrežja ponudnikov za Colorado Access.
Dana ima več kot 20 let vodstvenih izkušenj na področju zdravstvenih načrtov in zdravstvenih sistemov, skupaj z njenim močnim ozadjem na področju Medicaid, odgovorne oskrbe, modelov plačil na podlagi vrednosti in zdravja prebivalstva.
Dana je imela izvršne vloge pri Contessa Health, Anthem, Centura Health in Aetna, med drugimi zdravstvenimi organizacijami. Kot regionalna podpredsednica pri Contessa Health se je Dana osredotočila na ustvarjanje modelov zagotavljanja zdravja, ki izboljšajo dostop do oskrbe, znižajo skupne stroške oskrbe in izboljšajo zdravstvene rezultate. Pri Anthemu je bila Dana zaposlena kot podpredsednica osebja za preoblikovanje zagotavljanja oskrbe, kjer je usmerjala, oblikovala in vodila prizadevanja za preoblikovanje v vseh programih in poslovnih linijah plačilnih inovacij. Dana je bila tudi podpredsednica programskih operacij pri Aetni, kjer je podpirala programa Medicare in Medicaid z ustvarjanjem pogodbenih strategij, ki temeljijo na vrednosti, odgovornih organizacij za oskrbo, storitev upravljanja zdravja prebivalstva in modelov zdravstvene oskrbe na domu, osredotočenih na bolnika.
Dana je pridobila diplomo iz zdravstvene nege na Univerzi v Kansasu, diplomo iz vodenja zdravstvene nege na Metropolitanski državni univerzi v Denverju in magistra javne uprave na Univerzi v Koloradu.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, podpredsednica, integracija zdravstvenih sistemov
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, podpredsednica, integracija zdravstvenih sistemov pri Colorado Accessu, nadzoruje ekipe za upravljanje oskrbe in uporabo ter vodi strategije, ki izboljšujejo in optimizirajo dostop naših članov do storitev prek nastavitev ponudnika, programov in sistemov.
Joy je medicinska sestra z raznolikim ozadjem, ki vključuje neposredno oskrbo in več kot 30 let ustanavljanja družbeno odgovornih organizacij in gradnje skupnosti. Od leta 1991, ko je Joy ustanovila The Dining Room (zdaj Community Meals), prvo trajnostno ljudsko kuhinjo v Delawareju, OH, si nenehno prizadeva najti rešitve skupnosti za reševanje zdravstvenih potreb.
Joy prinaša pomembne izkušnje z izvajanjem strategij za povečanje dostopa do primarne oskrbe, stabilizacijo mehanizmov financiranja, vodenjem poslovnega in kliničnega coachinga ter izvajanjem intervencij v skupnosti za izboljšanje rezultatov javnega zdravja. Nazadnje je Joy delal kot vršilec dolžnosti pomočnika komisarja za šolsko zdravje pri oddelku za zdravje mesta Baltimore. Sočasno je Joy služila kot direktorica načrtovanja in vrednotenja zdravstvenih programov za oddelek, poleg tega pa je bila predsednica Marylandske skupščine šolskih zdravstvenih centrov. Joy ima tudi obsežno ozadje pri vodenju pobud in organizacij, ki podpirajo uspešne zdravstvene rezultate mater in otrok, med drugim kot izvršna direktorica Baltimore Health Start, Inc.
Joy je diplomirala iz umetnosti na Ohio Wesleyan University in magistrirala iz zdravstvene nege na Ohio State University. Ima tudi magisterij iz javne politike na univerzi Johns Hopkins.