Jilaalka goobta shaqada

"Dareenka kaftanku waa qayb ka mid ah farshaxanka hoggaaminta, in dadka lala dhaqmo, iyo in wax la qabto." Dwight D. Eisenhower

"Waa xaqiiqo cajiib ah in dadku waligood aad u yar yihiin marka ay naftooda si dhab ah isu qaadaan." Oscar Wilde

“Qosol intii suurtogal ah, markasta qoslo. Waa waxa ugu macaan ee qofku u samayn karo naftiisa iyo qofka kale ee aadamaha ah noolaha. ” Maya Angelou

Waxaan u doortay mawduucan sababta oo ah, in ka badan wax kasta oo kale, dareen kaftan ah ayaa igu kallifaya maalinta shaqada. Aabbahay wax walba wuu ka helayaa kaftan wuxuuna had iyo jeer raadiyaa kaftanka in laga qariyo xaalad kasta, astaamo uu aniga ila soo maray. Markii hooyaday hooyadeed dhimatay, waxay ku sii daayeen qoolleyo cadcad oo tababaran aaskeeda. Aabbahay ayaa cod dheer ku fikiray haddii ay jiraan wax hawd ah oo lagu arko aagga. Taasi runtii waa loo qaadan karaa mid aan ku habboonayn dejinta, laakiin waqtigiisu wuu fiicnaa waxayna caawisay yaraynta niyadda, gaar ahaan maxaa yeelay dhammaanteen waan ogayn in ayeeyday dillaaci lahayd. Waxaan ogaaday in kaftan wanaagsan ama u fiirsasho qosol badan oo shaqada ah ay sidoo kale kaa caawin karto yareynta xiisadda waxayna kaa caawin kartaa xiriir la yeelashada qof. Layaab iguma ahayn inaan ogaado inay jiraan cilmi baaris iyo daraasado kiis oo taageeraya faa'iidooyinka kaftanka shaqada, halkan waxaa ku yaal dhowr ka mid ah oo aan u arkay inay yihiin kuwa ugu xiisaha badan:

• Humor wuxuu ka hortagi karaa shaqada gubashada, taas oo muhiim u ah haddii aad shaqeyneyso usbuuc 80, wax kasta oo kaa caawin kara in aad ujirto baristaada xaafadaada si aan habbooneyn u diyaargaroobida soodhadaada soodhada leh ee soy macchiato leh sharoobada foornada bilaashka ah waa wax fiican . "Humor ayaa sidoo kale loo aqoonsaday inuu yahay qalab isgaadhsiin ah, marka loo isticmaalo si wax-ku-ool ah, wuxuu ka hortagi karaa gubasho wuxuuna abuuri karaa adkeysi diiqad." ¹
• Humor waxay dadka ka heli kartaa inay dhagaystaan ​​waxa aad dhahayo. Saaxiibkay ayaa ii sheegay inuusan marnaba dhegeysanin. Ugu yaraan, waxay u maleyneysaa in taasi ay tahay waxa ay u sheegtay macallinkiisa! "Isticmaalka dabeecadda ku haboon waxay dadka ka dhigaysaa inay rabaan inay wax akhriyaan oo maqlaan waxaad sheegtaan." ²
• Juujintu waxay kaa caawin kartaa inaad xiriir la sameyso dadka kale oo kordhiya jaaniskaaga. Wixii kuwa hela ereyga "shabakada" si ay u noqdaan mid si toos ah u ilka iligta. "Qosol aan sharci ahayn wuxuu kordhiyaa isdhexgalka iyo isdhexgalka dadka." ³
• Kaftanku wuxuu gacan ka geysan karaa fidinta isku dhaca. Homer Simpson mar wuxuu yiri, "Waxaan u maleynayay inaan damacsanahay halaagga, laakiin waxa kaliya ee aan doonayay waxay ahaayeen rooti rooti ah." "Kaftanka muddo dheer ayaa loo arkaayay inuu yahay barbaraha weyn - oo ah qaab lagu fududeeyo wadahadalka iyo kala-duwanaanshaha farqiga." ⁴
• Kaftanka ayaa kordhin kara mushaharkaaga. Saaxiibkay wuxuu u sheegay maamulihiisa inay tahay inuu kor u qaado maaddaama ay jiraan seddex shirkadood oo kale isaga ka dib. Maamulaha ayaa weydiiyay shirkadaha, saaxiibkay wuxuu ugu jawaabay shirkadda korontada, shirkadda taleefanka, iyo shirkadda gaaska. Inta ay la egtahay gunooyinkooda waxay xiriir la leeyihiin adeegsiga kaftankooda - Si kale haddii loo dhigo, ka qosolka badnaa ee fuliyayaashu ahaayeen, ayaa gunnooyinka ka weynaa. ⁵

Waxaan ku jiray adduunka shaqada hadda in ka badan labaatan sano. Waqtigaas, waxaan ku daawaday sida qosolka ah goobta shaqada (iyo guud ahaan) inay isbeddeleen. Sanadihii yaraa, waxaan xasuustaa in kaftanka midabbada ka baxsan ay aad ugu badan yihiin goobta shaqada - kaftanka ku saabsan galmada, qowmiyadda, ama jinsiga ayaa loo wadaagay si aad uga xeel dheer sida ay maanta yihiin, haddii ay jiraan cawaaqibna, guud ahaan waxay ka koobnaayeen gudaha ciriiri, indhaha oo duubma, ama "taasi waa Bob" oo ka soo horjeedda booqashada HR. Halkan waxaa ku yaal tusaale kaftan weyn oo ku habboon goobta shaqada:

Nin ayaa galaya wareysi shaqo oo la fadhiisanaya madaxa. Maamulaha ayaa weydiinaya, "maxaad u malaynaysaa inay tahay tayadaada ugu xun?" Ninka ayaa leh, "Waxaan u badan ahay inaan daacad ahay." Tababaraha ayaa yiri, "Taasi ma ahan wax xun, waxaan u maleynayaa in daacadnimadu ay tahay tayo wanaagsan." Ninkii ayaa ugu jawaabaya, "Waxba igama gelin waxaad u malaynayso!"

Waan jeclahay kaftankan sababo badan sababtoo ah, laakiin waxaan u socdaa ilaa sadex jeer; dareemaan bilaash ah inaad u isticmaasho kuwan qayb ka mid ah barometerkaaga adoo isticmaalaya sharfaca shaqada:

Marka hore, waa dhadhan fiican. Ma ahan jinsi ahaaneed (qofka la wareysanayo wuxuu noqon karaa nin ama naag, kaftankana lama beddeli doono ugu yaraan), siyaasad, xaasidnimo, diin, khaniis, nacayb naceyb, mana ku jiro qolka labiska ama qolka musqusha. Kahor intaanan u dhaqaaqin sababtayda xigta, waxaan jeclaan lahaa inaan si xushmad leh ugula taliyo in marka aad kaftan u sheegayso ama aad ka fikirayso u kuurgelid xaaladeed oo shaqo ah, ay caqli gal tahay inaad marka hore ku socodsiiso hawsha sifeynta gudahaaga, ka hor intaadan go'aansan inaad wadaagto jilitaankaaga hibada majaajillada dadka kale. Nidaamkani ma aha inuu qaato waqti dheer, laakiin xitaa haddii uu qaato oo kaftankaagu lumay maxaa yeelay xilligu wuu dhaafay, waxaa habboon in waqti la siiyo si loo hubiyo sanduuqyada siyaasadeed ee saxda ah ee kaftan / u fiirsasho / faallo, iwm. Humor wuxuu noqon karaa qalab wax ku ool ah, laakiin ma aha wax u qalma in waxyeello u geysato xiriirka aad la leedahay qof aad wada shaqeysaan oo laga yaabo inuu ku jiro mid ka mid ah sanaadiiqdaas ama haddii ay dhacdo inuu shaqadiisa waayo. Hadday taasi tahay wax lagu qoslo oo aad si fudud qof ugu sheegto, faylkaaga gadaal u dhig oo u sheeg bisaddaada, eyga, kalluunka, ama saaxiib aad ka baxsan tahay shaqada oo qaddarinaya oo fahmaya astaantaada gaarka ah ee kaftanka.

Marka labaad, sida kaftan kasta oo wanaagsan, waxaa jira xaqiiqda gudaha ku jirta. Waxaan fursad u helay in aan wareysto boqollaal shaqaale dalbadayaal shaqadayda, waxaana jiray waqtiyo ay musharrixiintu si fiican u daacad yihiin. Hal wareysi, waxaan weydiistay fekerkooda ku saabsan imaanshaha waxayna ku jawaabeen in ay kaliya ku yeeraan markii ayan dareensaneyn in ay shaqeynayaan. Maadaama aanan hubin inta badan ee noo muuqata inaanu shaqeyno maalin kasta haddii tani la sheegi karo sababo, maahan qofkan booska. Waqti kale, waxaan weydiistay codsadey sababta ay uga tageen shaqaalihii hore iyo jawaabtii waxay qaadatay daqiiqado xiga 25. Aynu sheegno in aysan rinjiyadoodii hore u soo dhigin iftiin wanaagsan. Daacadnimo, sida jilicsan, waa tayo wanaagsan, laakiin waa inaad ogaataa markaad isticmaasho.

Seddexaad, miyuu funny yahay? Hadda, dabcan, dabeecadda waa mid guud ahaan shakhsi ahaaneed, waa maxay jilicsanaanta hal qof inuusan noqon karin qofka xigta, gaar ahaan goobta shaqada. Waxaa muhiim ah in la xusuusto in go'aaminta haddii kaftan yahay funny maahan mid gebi ahaanba adiga kugu habboon. Iyo, haddii aadan uun ahayn funny ama aadan ka helin dadka kale funny, dabcan waa gebi ahaanba ganaax. Ku qasbo kombiyuutarka marka aadan dareensaneyn in xitaa ay ka sii xumaatay, inkasta oo aan kugula talin lahaa inaad isku daydo inaad ku qososhid dadka kale halkii aad u jeesan lahayd. Qosolka waa codka iskaashiga iyo iskaashiga, iyo kuwani waa waxyaalo muujinaya goob shaqo oo wax ku ool ah oo ku hawlan, taas oo ah meel aan jeclaan lahaa inaan ahaado kaftan!

Inta badan waan qoslaa

Inta badan waxaan ku buuxiyaa glee

Iyo kan ka sii badan

Wax badan ayaan ahay anigaa iga adkaaday!

Amiir Albert ee Asal "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, Waxaan jeclahay qosol

1. "Iskuduwaha u dhaxeeya dabeecadda iyo gubista," Laura Talbot. Wargeyska Caalamiga ah ee Qiimaynta Humor, 2009.
2. "Ha u ogolaanin wakhti wanaagsan wakhti fiican dhisida dhaqanka dhaqanka," David Stauffer. Warbixinta Maareeyaha Harvard No. U9910B.
3. "Dhisidda robotyada bulshada oo soo jiidasho leh: saameynta codka, qaylada, jilicsanaanta iyo isxilqaamka," Andreea Niculescu, Journal of International Robotics, 2013.
4. Warqad ka timid Madaxweynaha, Jill Knox. AATH Humor Connection, September 2013.
5. "Qosolka Dhamaan Waddada Baanka," Fabio Sala. Dib u eegida Ganacsiga Harvard, F0309A.