Dib u qeexidda Oggolaanshaha Ootiisamka: Qabashada Oggolaanshaha Maalin kasta

Erayga autism wuxuu ahaa dhajiyay horraantii qarnigii 20-aad waxaa qoray dhakhtar dhimir oo Jarmal ah. Sannadihii dhowaa ee xigay, wax yar ayaa la ogaa - iyo xitaa in yar oo la fahmay. Sida wakhtigu sii socday, qeexitaanku wuu kobcay ilaa uu noqday wax si dhow uga tarjumaya waxa aan maanta u aqoonsanno autism.

Sannadihii 80-aadkii, oo ay la socdaan cudurrada sii kordhaya oo ay weheliso wacyiga dadweynaha ee xaaladda, Madaxweyne Ronald Reagan soo saaray wareegto madaxweyne u astaynta Abriil inay tahay Bisha Wacyigelinta Ootiisamka Qaranka ee 1988. Tani waxay calaamadisay waqti muhiim ah, taasoo muujinaysa horumarka wacyiga bulshada ee autismka iyo furitaanka albaabka dadka qaba autismka si ay ugu hoydaan nolol hodan ah oo dhammaystiran.

Erayga "wacyigelin" ayaa macno sameeyay wakhtigaas. Dad badan ayaa weli wax yar ka fahmay autismka; Aragtidooda waxaa mararka qaarkood mugdi galiyay fikrado qaldan iyo macluumaad khaldan. Laakin wacyigelintu wax badan ayay tari kartaa. Maanta, horumar ayaa laga gaaray dadaalka socda ee lagu fududeynayo fahamka iyadoo ay sabab u tahay helitaanka macluumaadka oo kordhay. Sidaa darteed, erey cusub ayaa ka hormarinaya wacyiga: aqbalaadda.

In 2021, ka Bulshada Autism -ka ee Mareykanka lagu taliyay in la isticmaalo Bisha Ogolaanshaha Ootiisamka halkii laga isticmaali lahaa Bisha Wacyigelinta Ootiisamka. Sida ururka Maamulaha guud ayaa yiri, wacyigelintu waa ogaanshaha qof qabo autism, halka aqbalaadda ay ku jirto qofkaas waxqabadyada iyo bulshada dhexdeeda. Waxaan si toos ah u arkay sida ka mid ahaansho la'aantu ay u egtahay iyadoo loo marayo waayo-aragnimada walaalka qaba cudurka autism. Way u fududahay qaar inay dareemaan sidii inay samaynayaan "ku filan" iyagoo si fudud u qiraya oo fahmaya in qof yahay autistic. Ogolaanshaha waxay qaadaysaa tallaabo dheeraad ah.

Wadahadalkan ayaa si gaar ah u khuseeya goobta shaqada, halkaas oo kala duwanaanshuhu ay xoojiyaan kooxaha isla markaana ka mid noqoshada ay hubiso in dhammaan aragtiyaha la tixgeliyo. Waxa kale oo ay ka tarjumaysaa qiyamkayada asaasiga ah ee kala duwanaanshaha, sinnaanta, iyo ka mid noqoshada, naxariista, iyo iskaashiga.

Haddaba, sidee baan u kobcin karnaa oggolaanshaha cudurka autism ee goobta shaqada? Sida uu qabo Patrick Bardsley, Aasaasaha iyo Maamulaha Guud ee Spectrum Designs Foundation, waxaa jira dhowr tillaabo oo shakhsiyaadka iyo ururadu qaadi karaan.

1. Raadso fikradda dadka qaba autismka, gaar ahaan marka la abuurayo siyaasado si toos ah u saameeya.
2. Bar naftaada iyo dadka kale goobta shaqada oo ku saabsan autismka iyo xoogga iyo caqabadaha dadka qaba.
3. Abuur deegaan loo wada dhan yahay oo ku habboon baahiyaha gaarka ah ee dadka qaba autismka si ay u helaan fursad siman oo ay ku guuleystaan.
4. La kaasho ururada autism-ka kuwaas oo bixin kara macluumaad la hubiyay iyo aragti qiimo leh oo ku saabsan siyaasadaha shirkadda iyo wax ka badan.
5. Kobcinta ka-qaybgalka goobta shaqada adiga oo aqoonsanaya oo si ulakac ah u dabaaldegaya kala duwanaanshaha.

Ugu dambeyntii, aqbaliddu ma suurtowdo wacyi la'aan. Labaduba waa qaybo muhim ah oo safarka ka dhigaya kuwa qaba autismka inay dareemaan inay ku jiraan oo la maqlo. Waxa kale oo muhiim ah in la ogaado in dareenkani uu ka baxsan yahay shaqaalahayaga oo uu quseeyo qof kasta oo aan la xiriirno shaqadayada Colorado Access iyo nolol maalmeedka.

Marka aan dib u milicsado waayo-aragnimadii aan kala kulmay muraayadda safarka walaalkay ee ah qof qaba autism-ka oo adduunka dhex mara, waxaan arki karaa horumarka la sameeyay. Waa xasuusin dhiirigelin leh in la sii wado dardar-gelintaas oo aan sii wadno ka dhigista adduunka meel la aqbali karo.