Colorado Aksés Dingaranan Top Gawé ku Denver Post
DENVER - Aksés Colorado, Salah sahiji dunungan pangbadagna di Aurora, Colo., Geus ngaranna a 2023 Denver Post Top gaw dumasar kana eupan balik survey ti karyawan na. Pikeun kéngingkeun pangajén ieu, karyawan Colorado Access nyandak survey anu dikaluarkeun ku mitra téknologi Denver Post Energage, LLC. Survey ngukur 15 drivers budaya kaasup alignment, palaksanaan, sareng sambungan. Tina langkung ti 400 karyawan Colorado Access, 82% ngaréspon kana survey.
"Di Colorado Access, misi kami nyaéta pikeun pasangan sareng komunitas sareng nguatkeun jalma ngaliwatan aksés ka perawatan anu kualitas, adil, sareng terjangkau," saur Annie Lee, présidén sareng CEO Colorado Access, "Ieu mangrupikeun kahormatan pikeun diakui diantara tempat kerja luhur Colorado. sareng wasiat pikeun jalma-jalma anu gairah kana padamelan urang pikeun ngahontal ekuitas kaséhatan pikeun anu urang layani.
Colorado Aksés komitmen ka jalma sareng komunitas anu dilayanan sareng nyayogikeun karyawan lingkungan kerja anu didorong ku misi. Visi perusahaan ngeunaan "komunitas séhat anu dirobih ku perawatan anu dipikahoyong ku jalma-jalma kalayan biaya anu urang tiasa nanggung" dijalin kana padamelan anu dilakukeun unggal dinten sareng nawiskeun para karyawan rasa bangga dina naon anu aranjeunna lakukeun.
Colorado Aksés ogé geus nyieun usaha concerted arah enhancing budaya sarta prioritizing kaperluan karyawan na. Organisasi ngamajukeun budaya anu positip, kalebet kasempetan kerja-ti-bumi anu fleksibel, sareng tawaran waktos mayar anu berehan. Colorado Access karyawan jeung pamingpin didorong pikeun ilubiung dina kapamimpinan sarta kasempetan ngembangkeun karir pikeun sakabéh pagawé ngaliwatan learning jeung ngembangkeun (L&D) tim na. Taun ka tukang, 77% karyawan Colorado Access milu dina L&D kasempetan sareng masihan 83% tingkat kapuasan sareng pangalamanana.
"Kami parantos kerja keras pikeun ningkatkeun pangalaman para karyawan sareng perusahaan," saur April Abrahamson, kapala jalma sareng perwira pangembangan bakat. "Urang ngadangukeun, sarta investasi di, karyawan urang pikeun mastikeun aranjeunna ngarasa hargana tur mikaresep harti dina karya maranéhanana. Budaya urang digambarkeun ku karyawan salaku 'inklusif, miara, sarta supportive' nu fostered ku nilai inti urang kolaborasi, kaunggulan, diversity, equity, inklusi, kapercayaan, inovasi, jeung asih.
Organisasi nirlaba parantos ngaluncurkeun séri spiker bulanan karagaman, ekuitas, sareng inklusi (DE&I) anu nampilkeun sémah anu nyarios dina topik mimitian ti hak sipil ka warisan Asia, LGBTQIA+, sareng sajarah awéwé. Panyatur baheula kalebet Arthur McFarlane, incu WEB Dubois; nu menak Wilma J. Webb, genep istilah wawakil kaayaan Colorado jeung urut nona mimiti Denver; sareng Roz Duman, pangadeg sareng diréktur Koalisi Ngalawan Genocide Global.
Colorado Access ogé parantos ngaluncurkeun acara sapertos Steps Towards Equity Challenge, dimana karyawan Colorado Access diondang pikeun ngahormatan Bulan Sejarah Hideung sareng ngamajukeun kaséhatan jantung. Jumlah léngkah pakait jeung tingkat gawang ditangtukeun ku marches signifikan / perjalanan nu miboga Amerika kabebasan gede jeung hak sipil. Karyawan ogé dibéré kasempetan pikeun nyalonkeun organisasi nirlaba anu aranjeunna hargana dina tingkat pribadi, pikeun sumbangan. Mitra komunitas sapertos Rumah Sakit Barudak Colorado sareng Laradon School ogé milu dina tantangan sareng staf Colorado Access.
"Nalika hiji organisasi muka panto ka panasaran, diajar jeung paguneman wani, éta unleashes énergi nu suluh inovasi jeung kolaborasi," ceuk Bobby King, wakil presiden diversity, equity, sarta citakan, "Sadaya bahan konci hiji tempat pangalusna pikeun digawé. ”
Ngeunaan Aksés Colorado
Salaku rencana kaséhatan sektor publik panggedéna jeung paling ngalaman di nagara, Colorado Aksés hiji organisasi nirlaba anu hade saluareun ngan nganapigasi jasa kaséhatan. Pausahaan museurkeun kana nyumponan kabutuhan unik anggota ku gawé bareng sareng panyadia sareng organisasi komunitas pikeun nyayogikeun perawatan pribadi anu langkung saé ngaliwatan hasil anu tiasa diukur. Pamandangan anu lega sareng jero ngeunaan sistem régional sareng lokal ngamungkinkeun aranjeunna tetep fokus kana perawatan anggota bari kolaborasi dina sistem anu tiasa diukur sareng ékonomis anu sustainable anu nyayogikeun aranjeunna langkung saé. Diajar langkung seueur di http://coaccess.com.