Ledarskap
Våra erfarna ledare arbetar hårt för att våra medlemmar ska få bästa möjliga hälsovård möjlig.
Annie H Lee, JD, VD och koncernchef
Annie Lee, JD, president och verkställande direktör, är ansvarig för att främja Colorado Access-företagets uppdrag och tillhandahåller verkställande tillsyn för alla program.
Annie är känd som en pålitlig och samarbetsledare med lång erfarenhet av att arbeta inom Medicaid-landskapet i Colorado. Innan hon började på Colorado Access 2022 fungerade hon som verkställande direktör för community health och Medicaid-strategier vid Children's Hospital Colorado i över fem år. I den rollen ledde Annie partnerskap med skolor, lokala folkhälsomyndigheter och primärvårdsleverantörer för att utveckla och stödja holistiska vårdmodeller som adresserar sociala bestämningsfaktorer för hälsa. Hon tjänstgjorde också som senior director för Medicaid och välgörenhetsprogram på Kaiser Permanente Colorado, där hon ledde ett initiativ för betalningsreform och avancerad tillväxt av Kaiser Permanentes Medicaid and Child Health Plan Plus (CHP+) medlemskap. Dessförinnan arbetade Annie på Colorado Department of Health Care Policy and Financing i både CHP+ och Medicaids förmånspolicy.
Hon utsågs att sitta i styrelsen för staten Colorados marknadsplats för sjukförsäkring, Connect for Health Colorado, 2017. Hon fick sin Juris Doctor (JD) från University of Denver Sturm College of Law och sin grundexamen i statsvetenskap från University of Colorado i Boulder.
Philip J Reed, Senior Vice President, Chief Finance and Operations Officer
Philip Reed, finans- och driftschef, tillhandahåller finansiell tillsyn för Colorado Access.
Philip (Phil) är ansvarig för att säkerställa företagens ansvarstagande ansvar inom sektionen för försäkring, statliga och federala krav. Hans tillsynsansvar innefattar redovisning, budget och löneavgift. Han upprätthåller en exceptionell förståelse av ansvaret för att tillhandahålla tjänster inom ramen för statskontrakt, samtidigt som kompetensen i nya företags variationer varierar. Phil har fungerat som ekonomichef sedan 2005.
På Colorado Access ger Phil en exceptionell förståelse för ansvaret för Colorado statliga myndigheter och dess entreprenörer för att tillhandahålla tjänster under statliga program. Innan han började på Colorado Access, fungerade Phil som kontrollant för State of Colorado Department of Health Care Policy & Financing där han också skötte inköpskontoret och personaltjänsterna. Phil tog en kandidatexamen i företagsekonomi från Colorado State University.
April Abrahamson, Chief People Officer och Talent Development Officer
April Abrahamson, chefschef och talangutvecklingsansvarig, övervakar all hälsoplansverksamhet och arbetsplatskultur på Colorado Access.
Aprils erfarenhet av hälsoplaner inkluderar ledarskap av personaltjänster, anläggningar, juridik, processarkitektur, business intelligence, anspråks- och överklagandetjänster, leverantörs- och medlemstjänster, apotek, användningshantering, informationsteknologi och systemkonfiguration och prestanda, inklusive åtta år med PacifiCare och Great-West Healthcare. Hon började på Colorado Access 2004. Innan hon blev COO, arbetade April som verkställande direktör, Medicaid på Colorado Access, och övervakade de tre kontrakten för Regional Care Collaborative Organisation (RCCO) som tilldelades av staten Colorado.
April har spenderat mer än två decennier i hälso- och sjukvårdsindustrin, som omfattar ett brett utbud av erfarenheter som att tillhandahålla personlig vårdhjälp i en kunds hem, stödja läkare i privata lokaler och sjukhus och förvaltad vård. Hon har fått perspektiv och medkänsla för individens behov samt bred inblick i systemövergripande möjligheter att förbättra Colorados hälsovårdssystem. April fick en kandidatexamen i kinesiologi från University of Colorado, Boulder och en magisterexamen i hälsovårdstjänster från Regis University.
Jaime Moreno, Chief Communications and Member Experience Officer
Jaime Moreno, chef för kommunikation och medlemserfarenhet, arbetar över hela organisationen för att fastställa kortsiktiga och långsiktiga kommunikations-, medlemserfarenhets- och varumärkesstrategier för Colorado Access.
Jaime har arbetat inom marknadsföring och kommunikation i mer än 20 år och har en bevisad meritlista inom samhällsrelationer och partnerskapsutveckling. Han är väl bevandrad i Denvers tunnelbanegemenskap med mer än 25 års erfarenhet i området. Senast tjänstgjorde Jaime som direktör för kommunikation och samhällsrelationer på Enhance Health där han utformade effektiva kommunikations- och anslutningsstrategier för olika intressenter, som omfattade samhällen, kunder, personal, media och samarbetspartners. Dessförinnan agerade han som chef för samhällsrelationer på Friday Health Plans och vice vd för marknadsföring och kommunikation på Nurse-Family Partnership. Han har också haft befattningar med Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment och Hispanic Chamber of Commerce of Metro Denver.
Jaime talar både engelska och spanska flytande och har mer än 15 års expertis på den latino- eller mångkulturella marknaden. Han har aktivt deltagit i olika ledarskapsprogram, inklusive Hispanic Chamber of Foundations ledarskapsprogram, Denver Metro Chamber Leadership, Foundations ledarskap Denver, Denver Health Lean Academys Lean Foundation och Lean Management.
Jaime har en kandidatexamen i marknadsföring och reklam från Universidad del Istmo i Panama. Han tog också en Master of Business Administration-examen i internationell affär och marknadsföring.
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer och Vice President of Compliance
Ann Edelman, MA, JD, chefsjurist och vicepresident för efterlevnad, tillhandahåller ett komplett utbud av juridisk rådgivning och tjänster och övervakar efterlevnaden för Colorado Access.
Ann gick med i Colorado Access i juli 2012. Hon är ansvarig för bolagsstyrning, upprätthåller och etablerar alla nivåer av laglig efterlevnad, servar de juridiska behoven hos alla avdelningar, företagskontrakt, upphandling, samt övning av förebyggande lag.
Ann fick sin juris doktorsexamen från University of Colorado och fokuserade sin lagspraxis på sjukvård, försäkring och anställningsrätt i både rättstvister och transaktionsfrågor. Hon har skrivit och föreläst om hälso- och sjukvård, försäkrings- och anställningsjuridik och representerade Colorado Hospital Association, pro bono, om lagstiftningsfrågor. I 1996 representerade hon Health Insurance Association of America, som amicus curiae, före USA: s högsta domstol i ett sjukförsäkringsförmånsfall. Dessutom försvarade hon och vann ett ärende som gjorde viktiga lagar i Colorado om ersättning till sjukhus. Hon drev hennes solo lagspraxis för 12 år, som representerar de stora vårdgivarna i Denver tunnelbanan i affärs- och försäkringsfrågor. Förutom sin juridiska examen har Ann en Master of Arts-examen skriftligen och är certifierad inom hälsovårdens sekretessöverensstämmelse av Compliance Certification Board.
Dr William Wright, Chief Medical Officer
Dr. William Wright, medicinsk chef, är ansvarig för att tillhandahålla strategiskt ledarskap för företagets kliniska inriktning, förbättra hälsoresultat och klinisk prestation och främja jämlikhet i hälsa.
Innan han började på Colorado Access, arbetade Dr. Wright som verkställande medicinsk chef för Colorado Permanente Medical Group. Han tillbringade även tidigare sex år som chef för primärvården för Kaiser Permanente där han arbetade med att utvärdera och utveckla nätverksrelationer i samhället.
Dr Wright sitter för närvarande i styrelsen för Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), Colorado Physician Health Program, Colorado Institute of Family Medicine och Political Action Committee för Colorado Medical Society. Han är för närvarande medlem i American Academy of Family Practice, Colorado Academy of Family Practice och Colorado Medical Society. Han var tidigare förvaltare för Colorado Trust.
Dr Wright har varit en kontinuerligt styrelsecertifierad familjemedicinsk läkare sedan 1984 och har varit licensierad i delstaten Colorado sedan 1982. Han har en medicinsk examen från University of Oklahoma College of Medicine och en Master of Science i folkhälsoexamen från University of Colorado Health Sciences Center. Efter läkarutbildningen slutförde Dr Wright en hemvist inom familjemedicin vid St. Joseph's Hospital i Denver. Dr. Wright tog också en magisterexamen i folkhälsa från University of Colorado Health Sciences Center, där hans avhandlingsprojekt fokuserade på faktorer som påverkar användningen av sjukvården.
Paula Kautzmann, chefsinformatör
Paula Kautzmann, informationschef, ansvarar för att hantera utvecklingen och genomförandet av IT-riktningen för Colorado Access, bland annat genom att tillhandahålla vision och ledarskap för företags IT-verksamhet och infrastruktur samt för att utveckla och genomföra en IT-strategi som stöder företagstillväxt och strategiska initiativ.
Paula erfarenhet omfattar mer än två decennier i Medicaid Health Plan Space, där hon skapade och upprätthöll ett framgångsrikt IT-program som uppfyllde planens föreskrivna, ekonomiska livskraft och kvalitetskrav.
Innan hon gick med i Colorado Access, tjänstgjorde Paula som chefsinformatör vid Upper Peninsula Health Plan i Marquette, Michigan, ett företag för vilket hon arbetade i mer än 20 år. Medan Paula ledde all IT-verksamhet för hälsoplanen, hanterade budgetar med flera miljarder dollar och skapade eller förbättrade processer som gav stort värde till företaget. Som sådan fick Paula utmärkelser från styrelsen för "Creative and Innovative Technology Use to Propel Cost Effective Business Expansion for Health Plan" under planens formativa år. Paula utmärker sig vid att bygga starka interna och externa partnerskap och identifierar framgångsrikt nya områden för expansion av företagsledningsteknologilösningar.
Paula mottog hennes associerings grad i datavetenskap från Las Vegas Business College och hennes kandidatexamen i datanätverk och systemadministration från Michigan Technological University.
Bobby King, vice president för mångfald, rättvisa och inkludering
Bobby King, vicepresident för mångfald, rättvisa och inkludering, är ansvarig för det strategiska ledarskapet, riktningen och ansvarsskyldigheten för intern och extern mångfalds-, rättvisa- och inkluderingsinitiativ på Colorado Access. Detta inkluderar genomförandet av kortsiktiga och långsiktiga strategiska prioriteringar längs pelarna av medlemmar, leverantörer, hälso- och sjukvårdssystem, arbetsplats, upphandling, reglering och gemenskap.
Bobbys erfarenhet inkluderar mer än 25 år i högteknologiska, kommunala och hälsovårdsroller inom områdena personalserviceverksamhet; executive search, förbättring av affärsprocesser, systemomformning, kulturell förändring, mångfald, rättvisa och inkludering; kulturell lyhördhet, leverantörsmångfald; ledarskap, utbildning och organisationseffektivitet.
Innan han började på Colorado Access, arbetade Bobby som senior vice president och chief human resource officer för YMCA of Metro Denver, chef för mångfald, aktiekapital och inkludering för Kaiser Permanentes Colorado-region och chief personal officer för staden Longmont, Colorado .
Bobby sitter för närvarande i styrelsen för Liv-projektet och som medordförande för White Bison Foundation. Han är en Six Sigma Brown Belt/Champion, certifierad organisationsutvecklingskonsult, professionell tränare och medlem i Society for Human Resources Management, samt en livstidsmedlem i National Association of African Americans in Human Resources och Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby är en mottagare av Denver Business Journals inledande Diversity, Equity & Inclusion Leadership Award och presenterades i Marquis Who's Who in America 2023.
Bobby har en kandidatexamen i statsvetenskap från Tennessee State University och har en magisterexamen i organisationsledning från University of Phoenix.
Cheri Reynolds, vice VD för People Services
Cheri Reynolds, vice vd för personaltjänster, är ansvarig för strategiskt ledarskap, riktning och ansvarstagande för talangförvärv och bevarande, talang- och prestationsledning, teamengagemang, mångsidig kultur och medarbetarnas välbefinnande på Colorado Access.
Cheris erfarenhet inkluderar mer än två decennier av personalledning inom hälso- och sjukvård, ideella organisationer, statliga entreprenad- och telekommunikationsindustrier.
Cheri började på Colorado Access 2016. Innan hon blev vice VD för personaltjänster, fungerade hon som senior director för personaloperationer. Hon var också chef för personalresurser för en lokal ideell organisation som betjänar barn i riskzonen.
John Priddy, vice VD för Health Plan Operations
John Priddy, vice vd för hälsoplansverksamhet, tillhandahåller tillsyn över kundtjänst, medlem och leverantörs dataintegritet, anspråk och företagsprojektledningskontorsteam på Colorado Access. John är ansvarig för att genomföra hälsoplaner för operativa strategier och administrativa planer till stöd för företagets strategiska plan.
John började på Colorado Access i juni 2013 och har under sin tid byggt upp en projektledningsavdelning för företag som stödjer genomförandet av projekt och initiativ i Colorado Access.
John har bred och mångsidig ledarskapserfarenhet inom affärsverksamhet, ekonomisk förvaltning och projektledarroller i både vinstdrivande och ideella sektorer. Före Colorado Access tillbringade John mer än 20 år inom telekommunikations- och tekniksektorerna med stora Fortune 100-företag och med nystartade och entreprenöriella satsningar inom IT och trådlös kommunikation.
John är utexaminerad från University of Washington Foster School of Business med en Master of Business Administration-examen i både ekonomi och redovisning. Han har en Bachelor of Science-examen i finans med utmärkelser från University of Illinois Urbana-Champaign. Han är också en certifierad projektledningsproffs och en IT-infrastrukturbiblioteksproffs.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vice President för leverantörsprestanda och nätverkstjänster
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice VD för leverantörsprestanda och nätverkstjänster, är ansvarig för integrerad hälsostrategi och leverantörsnätverkshantering för Colorado Access.
Dana har mer än 20 års verkställande erfarenhet av hälsoplaner och hälsosystem tillsammans med sin starka bakgrund inom Medicaid, ansvarsfull vård, värdebaserade betalningsmodeller och befolkningens hälsa.
Dana har haft ledande roller på Contessa Health, Anthem, Centura Health och Aetna, bland andra hälsovårdsorganisationer. Som regional vicepresident på Contessa Health fokuserade Dana på att skapa hälsoleveransmodeller som förbättrar tillgången till vård, sänker den totala vårdkostnaden och förbättrar hälsoresultaten. På Anthem fungerade Dana som personal vice VD för transformation av vårdleverans där hon ledde, designade och ledde transformationsinsatser över alla betalningsinnovationsprogram och branscher. Dana fungerade också som vice vd för programverksamheten på Aetna, där hon stödde Medicare- och Medicaid-programmen genom att skapa värdebaserade kontraktsstrategier, ansvarsfulla vårdorganisationer, hälsovårdstjänster för befolkningen och patientcentrerade medicinska hemvårdsmodeller.
Dana tog sin Bachelor of Nursing-examen från University of Kansas, en Nursing Leadership Degree från Metropolitan State University of Denver och en Master of public administration från University of Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vice President, Health Systems Integration
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vice VD, hälsosystemintegration på Colorado Access, övervakar vårdlednings- och användningsledningsteamen och leder strategier som förbättrar och optimerar våra medlemmars tillgång till tjänster över leverantörsinställningar, program och system.
Joy är en sjuksköterska med en mångsidig bakgrund som inkluderar direkt vård och mer än 30 år av att starta socialt ansvarsfulla organisationer och samhällsbyggande. Med anor från 1991, när Joy grundade The Dining Room (nu Community Meals), det första hållbara soppköket i Delaware, OH, har hon ständigt strävat efter att hitta gemenskapslösningar för att tillgodose hälsobehov.
Joy har betydande erfarenhet av att implementera strategier för att öka tillgången till primärvård, stabilisera finansieringsmekanismer, leda affärs- och klinisk coachning och implementera samhällsbaserade interventioner för att förbättra folkhälsoresultaten. Senast tjänstgjorde Joy som tillförordnad biträdande kommissarie för skolhälsa vid Baltimore City Health Department. Samtidigt fungerade Joy som chef för planering och utvärdering av hälsoprogram för avdelningen förutom att vara ordförande för Maryland Assembly of School-Based Health Centers. Joy har också en omfattande bakgrund inom ledande initiativ och organisationer som stödjer framgångsrika hälsoresultat för mödrar och barn, inklusive som verkställande direktör för Baltimore Health Start, Inc.
Joy tog en Bachelor of Arts-examen från Ohio Wesleyan University, samt en Master of Science-examen i omvårdnad från Ohio State University. Hon har också en Master of public policy-examen från Johns Hopkins University.