Styrelsen
Vår styrelse är passionerad för att främja folkhälsan.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH är senior director för effektinvesteringar vid Colorado Health Foundation. Dr. Bynum utvecklar Colorado Health Foundations strategi för effektinvesteringar och har väglett stiftelsen att investera över 100 miljoner USD genom sin effektinvesteringsportfölj, inklusive dess ideella och vinstdrivande uppdragsrelaterade investeringar (MRI) och programrelaterade investeringar (PRI)
Innan Dr. Bynum gick med i stiftelsen hjälpte Dr. Bynum till att starta en icke-vinstdrivande finansiell institution för samhällsutveckling (CDFI) på 100 miljoner dollar för att hjälpa till att stödja hälsovårdstjänster och bra jobb i behovssamhällen.
Dr. Bynum är för närvarande ett adjungerat yrke vid Colorado School of Public Health där han skapade och undervisar i obligatoriska kurser för hälsosam rättvisa för doktorander i folkhälsa. Han sitter i nationella ideella styrelser inklusive Grounded Solutions Network, en nationell ideell organisation som bygger starka samhällen genom att främja bostadslösningar som kommer att vara överkomliga i generationer. Han sitter också i styrelsen för Mission Investors Exchange, som är det ledande nätverket för effektinvesteringar för stiftelser som är dedikerade till att distribuera kapital för sociala förändringar och miljöförändringar.
Dr. Bynum tog sin doktorsexamen i medicin från Howard University College of Medicine i Washington, DC och avslutade en dubbel Master of Business Administration och Master of Public Health vid Columbia University i New York City som WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, är VD och koncernchef för WellPower (tidigare Mental Health Center of Denver). Dr. Clark inspirerar till en kultur av innovation och välbefinnande genom att tillhandahålla styrkabaserade, personcentrerade, kulturellt skickliga tjänster samt genom att använda traumainformerade, evidensbaserade metoder.
Dr. Clark började på WellPower 1989 och blev medicinsk chef 1991, sedan verkställande direktör 2000 och president 2014.
Under hans ledning utsågs Mental Health Center i Denver till finalist för ett World Changing Idea Award 2018 från Fast Company Magazine, och vann 2018 års Excellence in Behavioral Healthcare Management Award från National Council for Behavioral Health. WellPower är stolta över att vara en Denver Post Top Workplace i 10 år i rad.
Helen Drexler är den högsta verkställande direktören för Delta Dental i Colorado, den största ideella tandvårdsleverantören i staten. Hon fungerar också som verkställande direktör för Ensemble Innovation Ventures, moderbolaget till Delta Dental i Colorado, där hon arbetar för att identifiera och finansiera innovativa affärsmodeller som förbättrar samhällets hälsa och välbefinnande.
Drexler är en erfaren vårdchef med en passion för att skapa högfungerande team som arbetar utifrån en grund av förtroende för att uppnå fantastiska resultat. Med mer än 30 års progressiv ledningserfarenhet är Drexler djupt bevandrad i alla aspekter av sjukförsäkringsbranschen och har lett Delta Dental i Colorado i mer än sex år.
Drexler sitter i den nationella styrelsen för Dental Lifeline Network, såväl som i styrelsen för Mile High United Way och styrelsen för Metro Denver Chamber of Commerce. Hon har tidigare varit i Women's Leadership Council för United Way of Greater Atlanta.
Hon utsågs till en av Denver Business Journals mest beundrade VD:ar 2020.
Steven G. Federico, MD är chef för regeringen och samhällsfrågor vid Denver Health och docent i pediatrik vid University of Colorado School of Medicine. Dr. Federicos passion för förbättrad och rättvis barnhälsa drivs av hans pågående erfarenheter som barnläkare och primärvårdsläkare vid Denver Health där han har arbetat sedan 2002.
I sin tidigare roll som medicinsk chef övervakade han tre vårdcentraler och 19 skolbaserade kliniker som ger omfattande fysisk och mental hälsa till 70,000 XNUMX barn över hela Denver. Han har presenterat och publicerat inom områdena skolbaserad hälsa, barnfattigdom, förbättring av barnhälsoskydd, läkares opinionsbildning och hälsopolitik.
Hans påverkansarbete har fokuserat på att eliminera de hinder för adekvat hälsoskydd och hälsovård som barn och familjer står inför i Colorado. Mitt i covid-19-pandemin gav han Denver Public Schools råd om policyer för att minska riskerna för infektioner och ansträngningar för att maximera personlig inlärning. Han är tidigare president för Colorado Chapter av American Academy of Pediatrics. Han har varit styrelseledamot i Girls Inc i Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers och Colorado Children's Campaign. Han har utsetts till olika arbetsgrupper för barnhälsa av guvernörer och löjtnantguvernörer i Colorado och har tidigare tjänstgjort i borgmästarens barnkabinett för staden och grevskapet Denver.
Han fick sina grund- och medicinska examina från University of Arizona. Han avslutade sin utbildning i pediatrik och ett forskningsstipendium för primärvård vid University of Colorado och ett stipendium för läkare genom Institute for Medicine as a Profession.
Olga González är verkställande direktör för Cultivando, en latinamerikansk organisation som fokuserar på att utveckla ledarskap, opinionsbildning och kapacitet hos det spansktalande samhället. Hon är också VD för OG Consulting Services, där hon tillhandahåller aktiefacilitering och coachningstjänster till företag och ideella organisationer på statlig och nationell nivå.
Som den första inhemska kvinnan att leda Cultivando i dess 25-åriga historia har hon utökat organisationens räckvidd utanför Adams County för att stödja latinska samhällen och organisationer över hela landet. Under sin fyraåriga mandatperiod har hon också tredubblat organisationens budget och etablerat det första samhällsledda luftövervaknings- och miljörättsprogrammet i Colorado som håller företagens förorenare ansvariga.
Gonzalez har fått erkännande för sitt arbete inom områdena inkludering, jämlikhet och social rättvisa, inklusive borgmästarens pris för enastående Denver-medborgare som engagerar sig i att bekämpa hat och Award for Excellence in the Promotion of Health Equity från Public Health in the Rockies Conference. 2022 belönades hon med Soul of Leadership (SOL) Award av Latino Community Foundation of Colorado, och Colorado Women's Chamber of Commerce utsåg henne till en av de 25 mest kraftfulla kvinnorna i näringslivet. Hon är också en utvald TEDxMileHigh-högtalare.
Gonzalez har en dubbel kandidatexamen i psykologi och Chicano-studier från Scripps College i Claremont, Kalifornien, och tog en magisterexamen i ideell förvaltning från Regis University som Colorado Trust Fellow. Hon är examen från Transformative Leadership for Change fellowship, Executive Directors of Color-programmet vid Denver Foundation, och hon är för närvarande en Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow och en Piton Fellow. Hon är också en IRISE (Tvärvetenskapligt forskningsinstitut för studier av (o)jämlikhet) gästforskare vid University of Denver.
Jeffrey L. Harrington fungerar som senior vice president och finanschef på Children's Hospital Colorado.
Dessförinnan var han vicepresident för ekonomi vid Children's Hospital Colorado från 2005 till 2013. Han var tidigare finansdirektör för Atlantic Health System i Florham Park, NJ från 1999 till 2005. Och från 1996 till 1999 var partner och ekonomichef på plats för CurranCare, LLC, ett nystartat hälsovårdskonsultföretag i Chicago. Dessförinnan, från 1990 till 1996, hade Harrington olika ekonomi- och administrativa befattningar på ScrippsHealth, som kulminerade i ekonomi- och verksamhetschefen för Scripps Memorial Hospital i Chula Vista, Kalifornien.
Han har en Bachelor of Science-examen i företagsekonomi med inriktning på finans från University of Colorado och en Master of Science-examen i företagsekonomi med inriktning på management från San Diego State University.
Patrick Knipe är vice vd för betalarrelationer och nätverksutveckling på UCHealth.
Bio kommer snart
Shelly Marquez är president för Mercy Housing Mountain Plains. Hon började på Mercy Housing i maj 2022 och leder Mountain Plains-regionens verksamhet, inklusive fastighetsutveckling, insamlingar och boendetjänster.
Marquez har varit en ledare för samhällsutveckling i mer än 30 år inom finansbranschen – inklusive 19 år i samhällen med låga och måttliga inkomster. Hon tar med sig erfarenhet av kommersiell utlåning för att tillgodose behoven hos företagskunder över hela staten. Hon är en tankeledare inom finansiell hälsa med djup expertis inom tillgångsbyggande, särskilt i underbankssamhällen. Innan han gick i pension från Wells Fargo med 28 års tjänst 2022, innehade Marquez positionen som senior vice president för samhällsrelationer – och ledde ett team i en region med 13 delstater. I sin roll förvaltade hon en filantropisk budget för att distribuera bidrag till lokala marknader och var ansvarig för samhällsuppsökande, intressentengagemang och anseendeaktiviteter i hela regionen.
Marquez har en kandidatexamen i företagsekonomi, magna cum laude från Colorado Christian University. Hon har mottagit utmärkelsen "Outstanding Women in Business Award" från Denver Business Journal och sitter för närvarande i ett flertal styrelser i samhället, inklusive National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation och Energize Colorado.
Donald Moore är verkställande direktör vid Pueblo Community Health Center (PCHC).
Innan han tog rollen som verkställande direktör, arbetade Moore som PCHC:s operativa chef från 1999 till 2009, under vilken tid han ledde dess administrativa och kliniska stödtjänster.
Förutom att tjänstgöra i PCHC-styrelsen har Moore omfattande erfarenhet av frivillig, ideell styrning som inkluderar styrelserna i Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation och Southeast Colorado Area Health Education Center.
Han tog sin Master of Healthcare Administration-examen 1992 från University of Minnesota School of Public Health. Moore är fellow i American College of Medical Practice Executives och medlem av dess certifieringskommitté.
Fernando Pineda-Reyes är verkställande direktör och grundare av Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), ett socialt företag av Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) som främjar jämlikhet i hälsa, miljövård och utveckling av arbetskraft. Han har implementerat och stöttat hundratals program för att ta itu med hälsoskillnader genom delstaten Colorado, México och Puerto Rico där han hjälpte till att designa och lansera det första Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement. Som chef för samhällsmobilisering för Vector Control Unit för Puerto Rico Science, Technology and Research Trust ledde Pineda-Reyes återhämtningsansträngningar efter orkanen Maria genom en CHWs/PdS-modell.
Pineda-Reyes har suttit i många styrelser, såsom Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Collaborative School Committee vid Ana Marie Sandoval och Denver Center for International Studies i Denver Public Schools, American Public Health Association/Governing Council, National Steering Committee for Promotores de Salud (en del av Health and Human Services/Office of Minority Health), och Partnership of Academicians and Communities for Translation för Colorado Clinical Science Institute . Han var också medlem i National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Han sitter för närvarande i styrelserna för Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute och The Junkyard Social Club. Han är nuvarande styrelseordförande för American Mexican Association.
Fernando har dubbla examina i klinisk biokemi och farmaceutisk kemi från Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Han är en Leadership Denver Class of 2017 Fellow samt en Community Resource Center Leadership Development Program och Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. Han fick 2022 Water Hero Award från Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, PhD, är verkställande direktör för Lifespan Local. Livslängd Lokala partners över sektorer, bryter barriärer och höjer samhällets röster samtidigt som de maximerar hållbara tillgångar inom stadsdelar. Som visionären bakom Dahlia Campus for Health & Well Being associerad med WellPower (tidigare Mental Health Center of Denver), har Dr. Prado tagit sin tidigare arbetserfarenhet och använt den för att aktivera samhällsdrivna lösningar på Lifespan Local.
Innan han startade Lifespan Local tillbringade Dr. Prado 17 år med WellPower som vicepresident för Child & Family Services. Hon är projektvisionären bakom WellPowers Dahlia Campus for Health & Well Being, ett innovativt samhällscenter i nordöstra Park Hill som främjar välbefinnande under hela livslängden. Campus har en förskola för inkludering, en fullservicetandklinik för barn, en XNUMX hektar stor stadsgård, vattenväxthus, trädgårdsterapiutrymmen, gemensamma trädgårdar, undervisningskök, gemenskapsrum, gymnastiksal och ett komplett utbud av mentalvårdstjänster.
Dr. Prado sitter i Delta Dental of Colorado Foundations styrelse och är ordförande i styrelsen för Denver Preschool Program.
Hon tog sin filosofie doktorsexamen och en Master of Arts-examen i klinisk barnpsykologi från University of Denver
Terri Richardson, MD, är en pensionerad internmedicinare. Hon praktiserade på Kaiser Permanente i 17 år och Denver Health i 17 år.
Dr. Richardson har mer än 34 års erfarenhet som kliniker, hälsoutbildare, mentor, talare och volontär inom hälsosektorn. Hon betraktar sig själv som en samhällsläkare och brinner oerhört för hälsan i det svarta samhället. Hon är fortfarande aktiv i hälsorelaterade samhällssträvanden.
Dr. Richardson är för närvarande vice ordförande för Colorado Black Health Collaborative (CBHC) och en av ledarna för CBHC:s Barbershop/Salon Health Outreach Program. Dr. Richardson är också medlem i flera volontärstyrelser och organisationer. Hon är styrelseledamot i Colorado Health Foundation, medlem av University of Colorado Cancer Centers Community Advisory Council (CAC), och en aktiv medlem i bland annat Mile High Medical Society.
Hon tog sin kandidatexamen i biologi från Stanford University och sin doktorsexamen från Yale University School of Medicine. Hon avslutade sin studietid i internmedicin vid University of Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA är senior associerad dekan för ekonomi och administration för University of Colorado School of Medicine och den verkställande direktören för CU Medicine vid CU Anschutz Medical Campus i Aurora, Colo.
Innan han började på CU Anschutz var Smith vid Mount Sinai Health System i New York City där han tjänstgjorde som senior vice president och operativ chef för Mount Sinai Doctors Faculty Practice och senior associate dekan för kliniska angelägenheter för Icahn School of Medicine . Innan han började på Mount Sinai i januari 2017 var Smith grundande verkställande direktör för Rush University Medical Group och vicepresident för kliniska angelägenheter vid Rush University Medical Center i Chicago i mer än 11 år. Innan han började på Rush i augusti 2005 tillbringade Smith 12 år i Tampa, Florida vid University of South Florida som verkställande direktör för USF Physicians Group och var chef för klinisk planering för USF Health Sciences Center. Innan han flyttade till Tampa, Florida, tillbringade han fem år i konsultverksamhet i New York-baserade företag.
Smith har varit aktiv i läkarfakultetens praxisfrågor nationellt och är tidigare ordförande för Academic Practice Plan Directors och tidigare ordförande för University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith tjänstgör en tvåårsperiod i Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith sitter för närvarande i University HealthSystem Consortium (Vizient) Performance Improvement and Comparative Data Operations Committee. Smith är lekmannadelegat i American Orthopedic Association Executive Committee.
Smith tog sin kandidatexamen från Manhattan College School of Engineering i New York City och tog sin magisterexamen i hälsoadministration från University of South Florida College of Public Health i Tampa, Fla.
Simon Smith är president och verkställande direktör för Clinica Family Health. Simon började på Clinicas personal 2011 som projektledare och utsågs på mindre än tre år till vd och vd för organisationen.
Innan han kom till Clinica arbetade Smith för Abt Associates, Inc., ett forsknings- och konsultföretag som hjälper företag och statliga myndigheter att implementera hälso-, social- och miljöprogram. Smith tillbringade sina första tre år med Abt i Kazakstan och hjälpte till att omstrukturera landets offentliga hälsosystem. Han tillbringade ytterligare fem år på Abt's Bethesda, Md., kontor och skötte statligt finansierade internationella aktiviteter för att förbättra vården inom områden som hiv/aids, mödra- och barnhälsa och samhällshälsa. Innan han blev Clinicas VD och koncernchef var Simon klinikchef för Clinicas Boulder-anläggning, People's Medical Clinic. I den egenskapen ledde han 64 anställda som gav vård till nästan 9,500 XNUMX personer årligen. Som Clinicas vd vill Smith ha ett nära samarbete med andra socialtjänstorgan och tjänstemän inom Clinicas tjänsteområde för att förbättra hälso- och sjukvårdens skyddsnät för låginkomsttagare och oförsäkrade.
Smith tog sin Bachelor of Arts-examen från Earlham College och en Master of Healthcare Administration-examen från University of Minnesota i Minneapolis.