Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Hoppa till huvudinnehåll
På spanska
A A
800-511-5010
Health First Colorado och CHP+ går tillbaka till normala förnyelseprocesser.
Kontrollera din e-post, post och PEAK-inkorg. Vidta åtgärder när du får officiella meddelanden. Du kan se ditt förnyelsedatum här. närsomhelst. Om du får ett förnyelsepaket, se till att fylla i det. Se till att också underteckna den och returnera den senast förfallodagen.
Läs mer här

Humor på arbetsplatsen

By George R

"Humor är en del av konsten att leda, att komma överens med människor, att få saker gjorda." Dwight D. Eisenhower

"Det är ett märkligt faktum att människor aldrig är så triviala som när de tar sig själva på allvar." Oscar Wilde

”Skratta så mycket som möjligt, skratta alltid. Det är det sötaste man kan göra för sig själv och sin medmänniska varelser. ” Maya Angelou

Jag valde det här ämnet eftersom mer än någonting annat är en humoristisk känsla som får mig genom arbetsdagen. Min far hittar humor i allt och letar alltid efter skämtet som ska avslöjas i alla situationer, ett drag som han har överlämnat till mig. När min mammas bortgång släppte de utbildade vita duvor vid hennes begravning. Min far undrade högt om det fanns några hökobservationer i området. Det kan säkert anses olämpligt för inställningen, men hans timing var perfekt och det hjälpte till att lätta på stämningen, särskilt för att vi alla visste att min mormor skulle ha knäckt. Jag har upptäckt att ett bra skämt eller en rolig observation på jobbet också kan hjälpa till att lindra spänningar och hjälpa till att få kontakt med någon. Jag blev inte förvånad över att det finns forskning och fallstudier som stöder fördelarna med humor på jobbet, här är några som jag tyckte var mest intressanta:

  • Humor kan förhindra utbrändhet av arbetet, vilket är viktigt om du arbetar en 80-timmes vecka, allt som kan hjälpa dig att snappa på din lokala barista för att inte ordentligt förbereda din trippelskott, decaf skinny soy macchiato med sockerfri hasselnötsirap är en bra sak . "Humor har också identifierats som ett kommunikationsverktyg som, när det används effektivt, kan förhindra utbrändhet och skapa en motståndskraft mot stress." 1
  • Humor kan få folk att lyssna på vad du säger. Min vän berättade att hennes chef aldrig lyssnar på henne. Åtminstone tycker hon det är vad hennes chef sa! "Konsekvent användning av lämplig humor gör att människor vill läsa och höra vad du säger." 2
  • Humor kan hjälpa till att göra kontakter med andra och öka din likhet. För dem som hittar ordet "nätverk" för att vara besläktad med att dra ut sin egen tand. "Oskyldig humor ökar jämlikhet och interpersonell attraktion." 3
  • Humor kan hjälpa till att sprida konflikter. Homer Simpson sa en gång: "Jag trodde att jag hade en aptit för förstörelse, men allt jag ville var en klubbsmörgås." "Humor har länge ses som den stora utjämnaren - ett sätt att underlätta konversation och överbrygga skillnader." 4
  • Humor kan öka din lön. Min vän sa till sin chef att han var tvungen att höja eftersom det fanns tre andra företag efter honom. Chefen frågade vilka företag, som min vän svarade elföretaget, telefonbolaget och gasföretaget. "Storleken på deras bonusar korrelerade positivt med deras användning av humor - Med andra ord, ju roligare cheferna var desto större var bonusarna." 5

Jag har varit i arbetslivet nu i över två decennier. På den tiden har jag sett hur humor på arbetsplatsen (och i allmänhet) har utvecklats. Under mina yngre år kommer jag ihåg att skämt utan färg var mycket vanligare på arbetsplatsen - skämt om sex, etnisk grupp eller kön delades mycket mer fritt än vad de är idag, och om det fick konsekvenser, bestod de generellt av interna kramar, ögonrullar, eller "det är bara Bob" i motsats till ett besök på HR. Här är ett exempel på ett bra skämt som är lämpligt för arbetsplatsen:

En kille går in i en jobbintervju och sätter sig ner med chefen. Chefen frågar honom: "Vad tycker du är din värsta kvalitet?" Mannen säger, "Jag är nog för ärlig." Chefen säger, "Det är inte en dålig sak, jag tycker att ärlighet är en bra kvalitet." Mannen svarar: "Jag bryr mig inte vad du tycker!"

Jag älskar det här skämtet av många anledningar, men jag kommer att begränsa det till tre; gärna använda dessa som en del av din egen barometer för att använda humor på jobbet:

För det första är det smakfullt. Det är inte sexistiskt (intervjuade kan vara en man eller en kvinna och skämtet skulle inte ändras åtminstone), politiskt, illvilligt, religiöst, homofobt, främlingsfientligt och innehåller inget omklädningsrum eller badrumshumor. Innan jag går vidare till min nästa anledning, skulle jag med respekt rekommendera att när du berättar om ett skämt eller tänker på en rolig lägesobservation på jobbet, är det klokt att köra det med din interna filtreringsprocess innan du bestämmer dig för att dela din känsla för komiskt geni med andra. Denna process borde inte ta lång tid, men även om det gör det och ditt skämt går förlorat för att ögonblicket har gått är det värt att ta sig tid att kontrollera de politiskt korrekta rutorna för ett kontorsskämt / observation / kommentar etc. Humor kan vara ett effektivt verktyg, men det är inte värt att möjligen skada ditt förhållande till en kollega som kan vara i en av dessa rutor eller potentiellt förlora ditt jobb. Om det är så roligt och du bara måste berätta för någon, arkivera den för senare och berätta för din katt, hund, fisk eller en vän utanför jobbet som uppskattar och förstår ditt unika humörmärke.

För det andra, som något bra skämt, finns det sanning som ligger inom. Jag har haft möjlighet att intervjua hundratals arbetssökande i min karriär och det har varit tillfällen då kandidaterna har varit, väl, för ärliga. I en intervju bad jag om sina tankar om närvaro och de svarade att de bara ringde in när de inte kände att komma till jobbet. Eftersom jag inte är säker på hur många av oss skulle visa sig att fungera varje dag om det här skulle kunna nämnas som en anledning, erbjöd jag inte den här personen positionen. En annan gång frågade jag en sökande varför de hade lämnat sin tidigare arbetsgivare och svaret tog de närmaste 25-minutenarna. Låt oss bara säga att de inte målade sin tidigare chef i ett positivt ljus. Ärlighet, som humor, är en bra kvalitet, men du måste veta när du ska använda den.

För det tredje är det roligt? Nu är naturligtvis humor helt subjektiv, vad är roligt för att en person inte kan vara till nästa person, särskilt på arbetsplatsen. Det är viktigt att komma ihåg att det är inte helt upp till dig att bestämma om ett skämt är roligt. Och om du bara inte är rolig eller inte hittar andra roliga, så är det helt klart bra också. Tvinga roligt när du inte känner att det är ännu värre, men jag skulle råda försöka skratta med andra istället för att frowning på dem. Skratt är ljudet av bindning och samarbete, och det är kännetecken för en produktiv och förlovad arbetsplats, som är någonstans där jag föredrar att vara, inget skämt!

Ju mer jag skrattar

Ju mer jag fyller med glädje

Och ju mer glädje

Ju mer jag är en merrier mig!

Farbror Albert i den ursprungliga "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, jag älskar att skratta

 

  1. "På sambandet mellan humor och utbrändhet", Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
  2. "Låt de goda tiderna roll bygga en rolig kultur", David Stauffer. Harvard Management Update nr U9910B.
  3. "Att göra sociala robotar mer attraktiva: effekterna av röst, tonhöjd, humor och empati", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
  4. Brev från presidenten, Jill Knox. AATH-humoranslutning, september 2013.
  5. "Skrattar hela vägen till banken", Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.