ความเป็นผู้นำ
ผู้นำที่มีประสบการณ์ของเราทำงานอย่างหนักเพื่อให้สมาชิกของเราได้รับการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
Annie H Lee, JD, ประธานและ CEO
Annie Lee, JD, ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มีหน้าที่รับผิดชอบในการผลักดันภารกิจขององค์กรใน Colorado Access และให้การกำกับดูแลของผู้บริหารสำหรับโปรแกรมทั้งหมด
แอนนี่เป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำที่ได้รับความไว้วางใจและให้ความร่วมมือ โดยมีประสบการณ์มากมายในการทำงานภายในแนวโครงการ Medicaid ในโคโลราโด ก่อนร่วมงานกับ Colorado Access ในปี 2022 เธอดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารด้านสุขภาพชุมชนและกลยุทธ์ด้านการแพทย์ที่ Children's Hospital Colorado เป็นเวลานานกว่าห้าปี ในบทบาทนั้น แอนนี่เป็นผู้นำความร่วมมือกับโรงเรียน หน่วยงานด้านสาธารณสุขในท้องถิ่น และผู้ให้บริการปฐมภูมิเพื่อพัฒนาและสนับสนุนรูปแบบการดูแลแบบองค์รวมที่จัดการกับปัจจัยทางสังคมของสุขภาพ เธอยังดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการอาวุโสของโครงการ Medicaid และโครงการการกุศลที่ Kaiser Permanente Colorado ซึ่งเธอเป็นผู้นำในการปฏิรูปการชำระเงินและการเติบโตขั้นสูงของแผนประกันสุขภาพและสุขภาพเด็กของ Kaiser Permanente Plus (CHP+) สมาชิกภาพ ก่อนหน้านั้น แอนนี่ทำงานที่กรมนโยบายการดูแลสุขภาพและการเงินของโคโลราโดในนโยบายสวัสดิการ CHP+ และ Medicaid
เธอได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการการตลาดการประกันสุขภาพของรัฐโคโลราโด Connect for Health Colorado ในปี 2017 เธอได้รับปริญญานิติศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต (JD) จากวิทยาลัยกฎหมายแห่งมหาวิทยาลัยเดนเวอร์ สตูม และปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์จาก มหาวิทยาลัยโคโลราโดในโบลเดอร์
Philip J Reed รองประธานอาวุโส Chief Finance and Operations Officer
Philip Reed ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและปฏิบัติการ ทำหน้าที่กำกับดูแลด้านการเงินสำหรับ Colorado Access
ฟิลิป (ฟิล) เป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบความรับผิดชอบขององค์กรที่ได้รับความไว้วางใจภายใต้ข้อกำหนดส่วนแบ่งการประกันภัยรัฐและรัฐบาลกลาง ความรับผิดชอบในการกำกับดูแลของเขา ได้แก่ การบัญชีงบประมาณและการจ่ายเงินเดือน เขารักษาความเข้าใจที่โดดเด่นเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการให้บริการภายใต้โครงการของรัฐที่มีการทำสัญญาและความสมดุลของความเชี่ยวชาญในความผันแปรของกิจการใหม่ ๆ ฟิลเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการด้านการเงินมาตั้งแต่ 2005
ที่ Colorado Access ฟิลให้ความเข้าใจเป็นพิเศษเกี่ยวกับความรับผิดชอบของหน่วยงานของรัฐโคโลราโดและผู้รับเหมาในการให้บริการภายใต้โครงการของรัฐ ก่อนร่วมงานกับ Colorado Access ฟิลเคยดำรงตำแหน่งผู้ควบคุมดูแลนโยบายและการเงินของกระทรวงสาธารณสุขของรัฐโคโลราโด ซึ่งเขาเคยบริหารจัดการสำนักงานจัดซื้อและบริการด้านบุคคลด้วย ฟิลสำเร็จการศึกษาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโคโลราโด
เมษายน อับราฮัมสัน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและเจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
April Abrahamson ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและเจ้าหน้าที่พัฒนาความสามารถพิเศษ ดูแลการดำเนินงานแผนสุขภาพและวัฒนธรรมในที่ทำงานทั้งหมดที่ Colorado Access
ประสบการณ์แผนสุขภาพในเดือนเมษายนรวมถึงความเป็นผู้นำด้านบริการผู้คน สิ่งอำนวยความสะดวก กฎหมาย สถาปัตยกรรมกระบวนการ บริการข้อมูลธุรกิจ บริการเรียกร้องและอุทธรณ์ ผู้ให้บริการและสมาชิก ร้านขายยา การจัดการการใช้ประโยชน์ เทคโนโลยีสารสนเทศ และการกำหนดค่าระบบและประสิทธิภาพ รวมถึงแปดปีกับ PacifiCare และ เกรท-เวสต์ เฮลธ์แคร์. เธอเข้าร่วมงานกับ Colorado Access ในปี 2004 ก่อนที่จะมาเป็นซีโอโอ April ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหาร Medicaid ที่ Colorado Access โดยดูแลสัญญาการประสานงานระดับภูมิภาค (Regional Care Collaborative Organization - RCCO) จำนวน XNUMX ฉบับที่รัฐโคโลราโดมอบให้
เมษายนมีการใช้เวลามากกว่าสองทศวรรษในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพซึ่งประกอบด้วยประสบการณ์มากมายเช่นการให้ความช่วยเหลือด้านการดูแลส่วนบุคคลในบ้านของลูกค้าการสนับสนุนแพทย์ในสำนักงานเอกชนและโรงพยาบาลและการดูแลที่มีการจัดการ เธอได้รับมุมมองและความเมตตาต่อความต้องการของแต่ละบุคคลรวมทั้งข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับโอกาสในระบบสำหรับการปรับปรุงระบบการดูแลสุขภาพของโคโลราโด เมษายนได้รับปริญญาศิลปศาสตรบัณฑิตด้านกายภาพวิทยาจาก University of Colorado, Boulder และปริญญาโทด้านการบริหารบริการด้านสุขภาพจาก Regis University
Jaime Moreno ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารและประสบการณ์สมาชิก
Jaime Moreno ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารและประสบการณ์ของสมาชิกทำงานทั่วทั้งองค์กรเพื่อกำหนดการสื่อสารระยะสั้นและระยะยาว ประสบการณ์ของสมาชิก และกลยุทธ์การสร้างแบรนด์สำหรับ Colorado Access
Jaime ทำงานด้านการตลาดและการสื่อสารมานานกว่า 20 ปี และมีประวัติที่พิสูจน์แล้วในด้านชุมชนสัมพันธ์และการพัฒนาความร่วมมือ เขามีความเชี่ยวชาญเป็นอย่างดีในชุมชนรถไฟใต้ดินเดนเวอร์โดยมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในพื้นที่นี้ ล่าสุด Jaime ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการสื่อสารและชุมชนสัมพันธ์ที่ Enhance Health ซึ่งเขาได้สร้างกลยุทธ์การสื่อสารและการเชื่อมต่อที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย ครอบคลุมชุมชน ลูกค้า พนักงาน สื่อ และพันธมิตรที่ทำงานร่วมกัน ก่อนหน้านั้น เขาทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายชุมชนสัมพันธ์ที่ Friday Health Plans และรองประธานฝ่ายการตลาดและการสื่อสารที่ Nurse-Family Partnership นอกจากนี้เขายังดำรงตำแหน่งต่างๆ ใน Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment และ Hispanic Chamber of Commerce of Metro Denver
Jaime พูดได้ทั้งภาษาอังกฤษและสเปน และมีความเชี่ยวชาญมากกว่า 15 ปีในตลาดลาตินหรือตลาดพหุวัฒนธรรม เขาได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการความเป็นผู้นำต่างๆ รวมถึงโครงการผู้นำของมูลนิธิ Hispanic Chamber of Foundation, ความเป็นผู้นำของหอการค้าเดนเวอร์เมโทร, ความเป็นผู้นำของมูลนิธิเดนเวอร์, มูลนิธิแบบลีนของ Denver Health Lean Academy และการจัดการแบบลีน
Jaime สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการตลาดและการโฆษณาจาก Universidad del Istmo ในปานามา นอกจากนี้เขายังได้รับปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขาธุรกิจและการตลาดระหว่างประเทศอีกด้วย
Ann Edelman, MA, JD, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและรองประธานฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนด
Ann Edelman, MA, JD, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและรองประธานฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ให้คำปรึกษาและบริการด้านกฎหมายอย่างเต็มรูปแบบ และดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Colorado Access
แอนเข้าร่วม Colorado Access ในเดือนกรกฎาคมที่ 2012 เธอเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลกิจการการรักษาและการกำหนดระดับปฏิบัติตามกฎหมายให้ถูกต้องตามกฎหมายรองรับความต้องการทางกฎหมายของทุกแผนกการทำสัญญาของ บริษัท การจัดซื้อตลอดจนการปฏิบัติตามกฎหมายป้องกัน
แอนได้รับปริญญาดุษฎีบัณฑิต Juris จากมหาวิทยาลัยโคโลราโดและได้ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพการประกันภัยและกฎหมายการจ้างงานในคดีและเรื่องเกี่ยวกับการทำธุรกรรม เธอได้เขียนและ lectured เกี่ยวกับเรื่องการดูแลสุขภาพประกันภัยและกฎหมายการจ้างงานและเป็นตัวแทนของโคโลราโดสมาคมโรงพยาบาล pro bono ในเรื่องกฎหมาย ใน 1996 เธอเป็นตัวแทนของสมาคมประกันสุขภาพแห่งอเมริกาในฐานะ amicus curiae ก่อนที่ศาลสูงสหรัฐจะได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพ นอกจากนี้เธอปกป้องและได้รับรางวัลกรณีที่ทำให้กฎหมายที่สำคัญในโคโลราโดเกี่ยวกับการชำระเงินคืนให้กับโรงพยาบาล เธอดำเนินการตามกฎหมายเดี่ยวของเธอสำหรับ 12 ปีซึ่งเป็นตัวแทนผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพรายใหญ่ในพื้นที่เดนเวอร์เมโทรในเรื่องธุรกิจและการประกันภัย นอกเหนือจากการศึกษาด้านกฎหมายแล้วแอนยังรับปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิตด้านการเขียนและได้รับการรับรองในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวด้านการดูแลสุขภาพโดยคณะกรรมการรับรองมาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ดร.วิลเลียม ไรท์ หัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์
ดร.วิลเลียม ไรท์ ประธานเจ้าหน้าที่การแพทย์ มีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์สำหรับทิศทางทางคลินิกของบริษัท ปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสุขภาพและประสิทธิภาพทางคลินิก และส่งเสริมความเท่าเทียมด้านสุขภาพ
ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ Colorado Access ดร. ไรท์ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการด้านการแพทย์ของ Colorado Permanente Medical Group ก่อนหน้านี้เขายังใช้เวลาหกปีในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการดูแลเบื้องต้นของ Kaiser Permanente ซึ่งเขาทำงานในการประเมินและพัฒนาความสัมพันธ์ของเครือข่ายชุมชน
ปัจจุบัน ดร. ไรท์ดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการของ Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), Colorado Physician Health Program, Colorado Institute of Family Medicine และ Political Action Committee for the Colorado Medical Society ปัจจุบันเขาเป็นสมาชิกของ American Academy of Family Practice, Colorado Academy of Family Practice และ Colorado Medical Society เขาเคยเป็นผู้ดูแลผลประโยชน์ของ Colorado Trust
ดร. ไรท์เป็นแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัวที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 1984 และได้รับใบอนุญาตในรัฐโคโลราโดตั้งแต่ปี 1982 เขาสำเร็จการศึกษาด้านการแพทย์จากวิทยาลัยแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยโอคลาโฮมา และวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาสาธารณสุขจาก ศูนย์วิทยาศาสตร์สุขภาพมหาวิทยาลัยโคโลราโด หลังจากโรงเรียนแพทย์ ดร. ไรท์สำเร็จการศึกษาแพทย์ประจำบ้านที่โรงพยาบาลเซนต์โจเซฟในเดนเวอร์ ดร. ไรท์ยังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านสาธารณสุขจากศูนย์วิทยาศาสตร์สุขภาพมหาวิทยาลัยโคโลราโด ซึ่งโครงงานวิทยานิพนธ์ของเขามุ่งเน้นไปที่ปัจจัยที่ส่งผลต่อการใช้บริการด้านสุขภาพ
Paula Kautzmann ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศ
Paula Kautzmann เจ้าหน้าที่สารสนเทศหัวหน้ารับผิดชอบการจัดการการพัฒนาและการปฏิบัติตามทิศทางไอทีของ Colorado Access รวมทั้งการให้วิสัยทัศน์และความเป็นผู้นำด้านการดำเนินงานด้านไอทีและโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีขององค์กรและในการพัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านไอทีที่สนับสนุนการเติบโตของ บริษัท และการริเริ่มเชิงกลยุทธ์
ประสบการณ์ของ Paula รวมถึงแผนงานด้านสุขภาพของ Medicaid มากกว่าสองทศวรรษที่เธอสร้างและดูแลโปรแกรมด้านไอทีที่ประสบความสำเร็จซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบความสามารถในการใช้งานด้านการเงินและความต้องการด้านคุณภาพของแผน
ก่อนที่จะเข้าร่วม Colorado Access Paula ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าข้อมูลสารสนเทศของ Upper Peninsula Health Plan ใน Marquette, Michigan ซึ่งเป็น บริษัท ที่เธอทำงานมานานกว่า 20 ปี ในขณะที่มีพอลล่านำการดำเนินงานด้านไอทีทั้งหมดสำหรับแผนสุขภาพจัดการงบประมาณหลายล้านดอลล่าร์และสร้างหรือปรับปรุงกระบวนการที่ก่อให้เกิดมูลค่ามหาศาลแก่ บริษัท เช่นนี้ Paula ได้รับรางวัลจากคณะกรรมการบริหารสำหรับ "การใช้เทคโนโลยีที่สร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนการขยายธุรกิจที่คุ้มค่าสำหรับแผนสุขภาพ" ในช่วงปีที่มีการก่อสร้างโครงการ Paula มีความสามารถในการสร้างความร่วมมือภายในและภายนอกที่แข็งแกร่งและประสบความสำเร็จในการระบุพื้นที่ใหม่ ๆ ในการขยายธุรกิจเพื่อยกระดับโซลูชันด้านเทคโนโลยี
Paula ได้รับปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ของเธอจาก Las Vegas Business College และปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาการบริหารเครือข่ายและระบบคอมพิวเตอร์จาก Michigan Technological University
Bobby King รองประธานฝ่ายความหลากหลาย ความยุติธรรม และการรวม
Bobby King รองประธานฝ่ายความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก มีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทิศทาง และความรับผิดชอบของโครงการริเริ่มความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกทั้งภายในและภายนอกที่ Colorado Access ซึ่งรวมถึงการดำเนินการตามลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวตามเสาหลักของสมาชิก ผู้ให้บริการ ระบบการดูแลสุขภาพ สถานที่ทำงาน การจัดซื้อ กฎระเบียบ และชุมชน
ประสบการณ์ของ Bobby ครอบคลุมมากกว่า 25 ปีในด้านเทคโนโลยีขั้นสูง หน่วยงานเทศบาล และบทบาทด้านการดูแลสุขภาพภายในขอบเขตการดำเนินงานบริการประชาชน การค้นหาผู้บริหาร การปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ การออกแบบระบบใหม่ การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก การตอบสนองทางวัฒนธรรม ความหลากหลายของซัพพลายเออร์ ความเป็นผู้นำ การฝึกอบรม และประสิทธิผลขององค์กร
ก่อนที่จะร่วมงานกับ Colorado Access นั้น Bobby ดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ YMCA ของ Metro Denver ผู้อำนวยการด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกสำหรับภูมิภาคโคโลราโดของ Kaiser Permanente และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเมืองลองมอนต์ รัฐโคโลราโด .
ปัจจุบัน Bobby ดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการบริหารของ Liv Project และเป็นประธานร่วมของ White Bison Foundation เขาเป็น Six Sigma Brown Belt/แชมป์เปี้ยน ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรที่ได้รับการรับรอง ผู้ฝึกสอนมืออาชีพ และสมาชิกของ Society for Human Resources Management รวมถึงสมาชิกตลอดชีพของ National Association of African Americans in Human Resources and Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby เป็นผู้รับรางวัล Diversity, Equity & Inclusion Leadership ครั้งแรกของ Denver Business Journal และยังได้รับการยกย่องใน Marquis Who's Who in America ในปี 2023
Bobby ได้รับปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขารัฐศาสตร์จาก Tennessee State University และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านศิลปศาสตร์สาขาการจัดการองค์กรจาก University of Phoenix
Cheri Reynolds รองประธานฝ่ายบริการประชาชน
Cheri Reynolds รองประธานฝ่ายบริการบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทิศทางและความรับผิดชอบในการจัดหาและรักษาผู้มีความสามารถ การจัดการความสามารถและประสิทธิภาพ การมีส่วนร่วมของทีม วัฒนธรรมที่หลากหลาย และสวัสดิภาพของพนักงานที่ Colorado Access
ประสบการณ์ของ Cheri ครอบคลุมมากกว่าสองทศวรรษของการบริหารคนในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ องค์กรไม่แสวงหากำไร การทำสัญญากับภาครัฐ และอุตสาหกรรมโทรคมนาคม
Cheri เข้าร่วม Colorado Access ในปี 2016 ก่อนที่จะมาเป็นรองประธานฝ่ายบริการผู้คน เธอเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคลากร เธอยังเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรไม่แสวงหากำไรในท้องถิ่นที่ให้บริการเด็กที่มีความเสี่ยง
John Priddy รองประธานฝ่ายปฏิบัติการแผนสุขภาพ
John Priddy รองประธานฝ่ายปฏิบัติการแผนสุขภาพ กำกับดูแลการบริการลูกค้า ความสมบูรณ์ของข้อมูลสมาชิกและผู้ให้บริการ การเรียกร้อง และทีมสำนักงานการจัดการโครงการระดับองค์กรที่ Colorado Access จอห์นมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกลยุทธ์การดำเนินงานแผนสุขภาพและแผนการบริหารเพื่อสนับสนุนแผนกลยุทธ์ของบริษัท
John เข้าร่วมกับ Colorado Access ในเดือนมิถุนายน 2013 และระหว่างดำรงตำแหน่งได้สร้างแผนกการจัดการโครงการระดับองค์กรที่สนับสนุนการดำเนินโครงการและความคิดริเริ่มใน Colorado Access
จอห์นมีประสบการณ์ความเป็นผู้นำที่กว้างขวางและหลากหลายในการดำเนินธุรกิจ การจัดการทางการเงิน และบทบาทผู้นำโครงการทั้งในภาคส่วนที่แสวงหาผลกำไรและไม่แสวงหาผลกำไร ก่อนร่วมงานกับ Colorado Access จอห์นใช้เวลามากกว่า 20 ปีในภาคส่วนโทรคมนาคมและเทคโนโลยีกับบริษัทขนาดใหญ่ที่ติดอันดับ Fortune 100 และกับธุรกิจสตาร์ทอัพและผู้ประกอบการด้านไอทีและการสื่อสารไร้สาย
จอห์นสำเร็จการศึกษาจาก University of Washington Foster School of Business ด้วยปริญญาโทบริหารธุรกิจ สาขาการเงินและการบัญชี เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์การเงินด้วยเกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ เออร์บานา-แชมเพน เขายังเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงการที่ได้รับการรับรองและผู้เชี่ยวชาญด้านห้องสมุดโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศอีกด้วย
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, รองประธานฝ่ายประสิทธิภาพของผู้ให้บริการและบริการเครือข่าย
Dana Pepper, MPA, BSN, RN รองประธานฝ่ายประสิทธิภาพของผู้ให้บริการและบริการเครือข่าย รับผิดชอบด้านกลยุทธ์ด้านสุขภาพแบบบูรณาการและการจัดการเครือข่ายผู้ให้บริการสำหรับ Colorado Access
Dana นำประสบการณ์ผู้บริหารมากกว่า 20 ปีในด้านแผนสุขภาพและระบบสุขภาพ ควบคู่ไปกับภูมิหลังที่แข็งแกร่งของเธอใน Medicaid การดูแลที่รับผิดชอบ รูปแบบการชำระเงินตามมูลค่า และสุขภาพของประชากร
Dana ดำรงตำแหน่งผู้บริหารที่ Contessa Health, Anthem, Centura Health และ Aetna รวมถึงองค์กรด้านการดูแลสุขภาพอื่นๆ ในฐานะรองประธานระดับภูมิภาคของ Contessa Health Dana มุ่งเน้นที่การสร้างรูปแบบการให้บริการด้านสุขภาพที่ปรับปรุงการเข้าถึงการรักษา ลดต้นทุนโดยรวมในการดูแล และปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสุขภาพ ที่ Anthem Dana ดำรงตำแหน่งรองประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเปลี่ยนแปลงการส่งมอบการดูแล ซึ่งเธอกำกับ ออกแบบ และเป็นผู้นำความพยายามในการเปลี่ยนแปลงในโครงการนวัตกรรมการชำระเงินและสายธุรกิจทั้งหมด Dana ยังดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายปฏิบัติการโครงการที่ Aetna ซึ่งเธอสนับสนุนโครงการ Medicare และ Medicaid โดยสร้างกลยุทธ์การทำสัญญาตามมูลค่า องค์กรดูแลรับผิดชอบ บริการจัดการสุขภาพประชากร และรูปแบบการดูแลผู้ป่วยที่บ้านโดยเน้นผู้ป่วยเป็นสำคัญ
ดาน่าสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาพยาบาลจากมหาวิทยาลัยแคนซัส ปริญญาพยาบาลศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเมโทรโพลิตันสเตตแห่งเดนเวอร์ และปริญญาโทสาขารัฐประศาสนศาสตร์จากมหาวิทยาลัยโคโลราโด
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, รองประธาน, การบูรณาการระบบสุขภาพ
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, รองประธาน, การบูรณาการระบบสุขภาพที่ Colorado Access ดูแลการจัดการการดูแลและทีมการจัดการการใช้ประโยชน์ และกลยุทธ์หัวหอกที่ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการเข้าถึงบริการของสมาชิกในการตั้งค่า โปรแกรม และระบบของผู้ให้บริการ
Joy เป็นผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลที่มีภูมิหลังหลากหลายซึ่งรวมถึงการดูแลโดยตรงและมากกว่า 30 ปีในการเริ่มต้นองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคมและการสร้างชุมชน ย้อนหลังไปถึงปี 1991 เมื่อ Joy ก่อตั้ง The Dining Room (ปัจจุบันคือ Community Meals) ซึ่งเป็นครัวซุปแบบยั่งยืนแห่งแรกในเมืองเดลาแวร์ รัฐโอไฮโอ เธอได้พยายามอย่างต่อเนื่องที่จะค้นหาวิธีแก้ปัญหาของชุมชนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพ
Joy นำประสบการณ์ที่สำคัญมาปรับใช้กลยุทธ์เพื่อเพิ่มการเข้าถึงบริการปฐมภูมิ กลไกการระดมทุนที่มีเสถียรภาพ การฝึกสอนทางธุรกิจและทางคลินิกชั้นนำ และการดำเนินการแทรกแซงในชุมชนเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสาธารณสุข ล่าสุด Joy ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้บัญชาการด้านสุขภาพของโรงเรียนกับแผนกสุขภาพเมืองบัลติมอร์ จอยทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและประเมินผลโครงการด้านสุขภาพสำหรับแผนกนี้ นอกเหนือจากการเป็นประธานของสภาศูนย์สุขภาพในโรงเรียนในรัฐแมรี่แลนด์ Joy ยังมีภูมิหลังที่กว้างขวางในการริเริ่มและองค์กรชั้นนำที่สนับสนุนผลลัพธ์ด้านสุขภาพแม่และเด็กที่ประสบความสำเร็จ รวมถึงในฐานะผู้อำนวยการบริหารของ Baltimore Health Start, Inc.
จอยสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาศิลปศาสตร์จากมหาวิทยาลัยโอไฮโอ เวสลียัน และปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์สาขาการพยาบาลจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ เธอยังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขานโยบายสาธารณะจากมหาวิทยาลัยจอห์น ฮอปกินส์