Sa pamamagitan ng Pagsuporta sa isang Diverse Doula Workforce sa Colorado, Ang Mama Bird Doulas Services at Colorado Access Partnership ay Nilalayon na Pahusayin ang mga Black Maternal Health Outcomes
Sa Pagtuon sa Pagsasanay, Mga Tool sa Entrepreneurship at Mentoring, Ito Nagsusumikap ang Mga Organisasyon para Palakasin ang Mga Alok at Bawasan ng BIPOC Doula Mga Pagkakaiba sa Kalusugan para sa mga Black Birthers
DENVER – Habang lumalaki ang mga priyoridad sa pangangalagang pangkalusugan sa paligid ng mga serbisyong pantay-pantay, may kaugnayan sa kultura upang matugunan ang mga pangunahing determinasyon ng kalusugan at panlipunan ng kalusugan ng magkakaibang mga komunidad, gayundin ang pangangailangang bumuo at magpanatili ng mga imprastraktura upang suportahan ang mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan – ang mga indibidwal na nagbibigay ng mga serbisyong ito. Kadalasan, ang mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na ito ay mula sa mga komunidad na kanilang pinaglilingkuran, at may mga ibinahaging pagkakakilanlan at karanasan na ginagawang partikular na maayos ang kanilang posisyon upang pagsilbihan ang kanilang mga pasyente.
Alam ng Colorado Access ang mahusay na dokumentadong pagkakaiba sa kalusugan sa mga resulta ng kalusugan ng ina at bata sa mga populasyon ng Black sa United States at sa kasamaang palad ay nakikita ang mga pagkakaibang ito sa pagiging miyembro nito.
Ang isa sa mga pinaka-maaasahan na paraan upang matugunan ang mga pagkakaiba sa loob ng grupong ito ay sa pamamagitan ng suporta ng doula sa panahon ng panganganak at panganganak, lalo na ng mga doula na may magkakaparehong lahi, etniko o kultural na pinagmulan. Sa kabila isang kayamanan ng data nakapaligid sa positibong epekto ng pangangalaga ng doula na tumutugon sa kultura sa mga resulta ng panganganak, tinatantya na wala pang 10% ng mga doula sa US ay Itim (pinagmulan). Bilang karagdagan, habang ang mga doula ay napatunayang epektibong mga miyembro ng workforce sa pangangalagang pangkalusugan, ang mga kasalukuyang imprastraktura ng doula at ang mga namamahala at mga katawan ng pangangalagang pangkalusugan na humahawak sa kanila ay hindi nakakatulong sa mataas na pagpapanatili ng mga manggagawa at pangmatagalang pagpapanatili ng karera.
Upang simulan ang pagtugon dito, nakikipagtulungan ang Colorado Access kay Birdie Johnson at sa kanyang nonprofit na organisasyon Mga Serbisyo ng Mama Bird Doula (MBDS) – na nag-aalok ng suporta sa doula gayundin ng perinatal na pangangalaga at edukasyon sa mga pamilya sa Denver at Aurora – sa mga pagsisikap na naglalayong bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan sa mga Black birthers. Nang magsimula ang partnership noong Disyembre 2021, hinangad ng dalawang grupo na kilalanin at suportahan ang 40 Black birthers na sakop ng Medicaid. Ang pagsuporta sa paunang grupong ito ay nananatiling priyoridad, at ang mga kasosyo ay naghahangad na palawakin ang kanilang suporta upang masakop ang parehong doula workforce at mga miyembrong pinaglilingkuran ng mga doula.
"Ang pagkakaroon ng doula ay isang pangunahing karapatan, hindi isang luho," sabi ni Imaan Watts, program assistant at doula sa MBDS, na naglilingkod sa populasyon ng Medicaid. Galing sa Georgia, alam mismo ni Watts ang kahalagahan ng paghahanap ng komunidad na binubuo ng mga babaeng may kulay upang suportahan siya, na siyang nag-akit sa kanya sa organisasyon. "Sinusuportahan ng aming kurikulum ang mga itim at kayumangging katawan, na tumutugon sa mga pagkakaiba-iba ng biyolohikal at mga karanasang nabuhay na natatangi sa mga taong may kulay."
Noong Enero 2023, ipinakilala ni Johnson ang isang bagong programa para sa mga doula na kinikilala bilang Black, Indigenous, and Peoples of Color (BIPOC) na may pagnanais na suportahan ang mga pamilya ng BIPOC. Ang program na ito ay idinisenyo upang lumikha ng komunidad at magbigay ng patuloy na edukasyon, mga tool sa entrepreneurship at mentorship sa mga kalahok. Dalawampu't apat na doula ang tinanggap sa unang cohort, simula noong Enero 2023 at tumatakbo hanggang Enero 2024.
Ang layunin ng programang ito ay ipakita na sa pamamagitan ng angkop na kompensasyon, komprehensibong pagsasanay at mga pagkakataon para sa mga pagsulong, ang BIPOC doula workforce ay maaaring lalong mabawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan para sa mga Black birthers sa estado ng Colorado. Naniniwala din ang Colorado Access na ang proyektong ito ay maaaring magkaroon ng impormasyong kapangyarihan sa mga patakaran at pag-uusap tungkol sa mga serbisyo ng doula na sakop ng Medicaid, isang priyoridad na paksa sa kasalukuyang kalagayan ng kalusugan at pulitika ng estado.
"Kami ay hindi lamang nakatuon sa paglinang ng isang lubos na magkakaibang network ng mga tagapagkaloob na mapagkakatiwalaan at maiuugnay ng aming mga miyembro, ngunit gayundin sa pagtugon sa mga pagkakaiba sa mga resulta ng panganganak sa mga pangkat ng lahi at etniko," sabi ni Annie Lee, presidente at CEO ng Colorado Access. "Ang katotohanan na ang mga Black birthers ay mas malamang na makaranas ng mga kondisyon na nagbabanta sa buhay pati na rin ang mas mataas na saklaw ng mga komplikasyon na nauugnay sa pagbubuntis ay isang tawag sa pagkilos, at nagpapakita ng malinaw na pangangailangan ng komunidad para sa higit na nauugnay sa kulturang suporta, mga programa at mapagkukunan."
Tungkol sa Colorado Access
Bilang ang pinakamalaki at pinaka may karanasan na planong pangkalusugan ng pampublikong sektor sa estado, ang Colorado Access ay isang nonprofit na organisasyon na gumagana nang higit pa sa pag-navigate sa mga serbisyong pangkalusugan. Nakatuon ang kumpanya sa pagtugon sa mga natatanging pangangailangan ng mga miyembro sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga provider at organisasyon ng komunidad upang magbigay ng mas mahusay na personalized na pangangalaga sa pamamagitan ng mga nasusukat na resulta. Ang kanilang malawak at malalim na pagtingin sa mga sistemang pangrehiyon at lokal ay nagbibigay-daan sa kanila na manatiling nakatutok sa pangangalaga ng mga miyembro habang nakikipagtulungan sa mga masusukat at napapanatiling sistema ng ekonomiya na mas mahusay na nagsisilbi sa kanila. Matuto nang higit pa sa http://coaccess.com.