Hire ng Colorado Access si Robert King bilang Unang Pangalawang Pangulo ng Pagkakaiba-iba, Equity at Pagsasama

Magbubuo ang Hari sa Kasalukuyang DEI Energy at Momentum, Pinapayagan ang Pag-access ng Colorado sa Mas Mahusay na Paghahatid sa Misyon nito at Paglingkuran ang Understand

DENVER - Hunyo 7, 2021 - Inanunsyo ng Colorado Access ang pagtatalaga kay Robert "Bobby" King bilang bise presidente nito ng pagkakaiba-iba, equity at pagsasama (DEI). Sa bagong nilikha na posisyon na ito, direktang gagana ang King sa Presidente ng CEO at CEO ng Access na si Marshall Thomas, MD, at mananagot para sa madiskarteng pamumuno, direksyon at pananagutan para sa panloob at panlabas na mga pagkukusa ng DEI.

Kamakailan-lamang, si King ay ang nakatatandang bise presidente at punong opisyal ng mapagkukunang pantao para sa YMCA ng Metro Denver at nagsilbi bilang direktor ng pagkakaiba-iba, katarungan at pagsasama para sa Kaiser Permanente's Colorado Region. Ang King ay may karanasan sa pamumuno ng ehekutibo sa mga pagpapatakbo ng mapagkukunan ng tao; pagkakaiba-iba, katarungan at pagsasama; kakayahan sa kultura; at pag-unlad at pag-unlad ng organisasyon.

Sa kanyang unang 90 araw, isasawsaw ni King ang kanyang sarili sa paningin, misyon, diskarte at layunin ng kumpanya, na tinitiyak na ang diskarte ng DEI nito ay isinama at nakahanay sa mayroon nang trabaho. Siya ay gagana upang maunawaan ang kasalukuyang pang-organisasyon na estado, kultura at kapaligiran; suriin ang kahandaan para sa pagbabago, kasalukuyang mga system at hakbang; at i-optimize ang umiiral na komite ng DEI, diskarte sa pamamahala at komunikasyon.

"Nabigyan ako ng pagkakataong mamuno sa isa sa pinakamahalagang mga kahilingan sa ating panahon," sabi ni King sa isang pagpapakilala ng kumpanya ng pulong ng munisipyo. "Hindi kailanman sa kasaysayan ng ating bansa ay sama-sama tayong naharap sa limang henerasyon sa lugar ng trabaho, isang muling pagbuhay sa lipunan, pagbabago ng klima at isang pandemikong pangangalaga ng kalusugan nang sabay-sabay. Ang mga kadahilanang ito ay pangunahing impluwensya hinggil sa gawain ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagsasama. "

Ang hari ay nagpatuloy sa pamamagitan ng pagsasabi na ang hinaharap ng Colorado Access ay nakasalalay sa kakayahang gawin ang mahalagang gawaing ito sa isang mahusay na paraan at na ang "nakataas na pansin at pamumuhunan sa papel na ito ay nagsasalita ng malaki sa pangako ng samahan."

"Nagtatrabaho kami upang isama ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagsasama sa aming misyon, mga pangunahing halaga at lahat ng ginagawa namin," sabi ni Thomas. "Gusto namin ng isang lugar ng trabaho kung saan ang bawat tao ay maaaring maging kanilang tunay na sarili at ipagmalaki ang kanilang sariling katangian. Alam din natin na ang mas maraming sadyang paggalaw sa direksyon na ito ay gagawa sa amin ng isang mas mahusay na samahan at makakatulong sa amin na maghatid sa aming misyon. "

Dagdagan ang nalalaman tungkol sa Colorado Access, kabilang ang misyon, mga halaga, at pangako sa pagkakaiba-iba, equity at pagsasama, sa coaccess.com/about.

Tungkol sa Colorado Access
Bilang ang pinakamalaki at pinaka-bihasang plano sa kalusugan ng sektor ng publiko sa estado, ang Colorado Access ay isang hindi pangkalakal na samahan na gumagana nang lampas sa pag-navigate lamang sa mga serbisyong pangkalusugan. Nakatuon ang kumpanya sa pagtugon sa mga natatanging pangangailangan ng mga miyembro sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga nagbibigay at mga samahan ng pamayanan upang makapagbigay ng mas mahusay na isinapersonal na pangangalaga sa pamamagitan ng masusukat na mga resulta. Ang kanilang malawak at malalim na pagtingin sa mga panrehiyong at lokal na system ay nagpapahintulot sa kanila na manatiling nakatuon sa pangangalaga ng aming mga miyembro habang nakikipagtulungan sa masusukat at napapanatiling matipid na mga sistema na mas mahusay na naglilingkod sa kanila. Dagdagan ang nalalaman sa coaccess.com.