Yönetim kurulu
Yönetim kurulumuz halk sağlığının teşviki konusunda tutkulu.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH Colorado Sağlık Vakfı'nda etki yatırımının kıdemli direktörüdür. Dr. Bynum, Colorado Sağlık Vakfı'nın etki yatırım stratejisini geliştiriyor ve Vakfı, kâr amacı gütmeyen ve kâr amacı gütmeyen misyonla ilgili yatırım (MRI) ve programla ilgili yatırımlar (PRI) dahil olmak üzere etki yatırım portföyü aracılığıyla 100 milyon doların üzerinde yatırım yapmaya yönlendirdi.
Vakfa katılmadan önce, Dr. Bynum, ihtiyaç sahibi topluluklarda sağlık hizmetlerini ve iyi işleri desteklemeye yardımcı olmak için 100 milyon dolarlık kar amacı gütmeyen bir topluluk kalkınma finans kuruluşunun (CDFI) kurulmasına yardımcı oldu.
Dr. Bynum şu anda Colorado Halk Sağlığı Okulu'nda ek bir meslektir ve burada halk sağlığı öğrencilerinde yüksek lisans için zorunlu sağlıklı eşitlik kursları oluşturmuş ve öğretmiştir. Nesiller boyu ekonomik kalacak konut çözümlerini teşvik ederek güçlü topluluklar oluşturan ulusal bir sivil toplum kuruluşu olan Grounded Solutions Network dahil olmak üzere ulusal kar amacı gütmeyen kurullarda hizmet vermektedir. Ayrıca, sosyal ve çevresel değişim için sermaye dağıtmaya adanmış vakıflar için önde gelen etki yatırım ağı olan Mission Investors Exchange'in yönetim kurulunda görev yapmaktadır.
Bynum, Tıp Doktoru derecesini Washington DC'deki Howard Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden aldı ve bir WEB Du Bois Bursu olarak New York'taki Columbia Üniversitesi'nde İşletme Yüksek Lisansı ve Halk Sağlığı Yüksek Lisansını tamamladı.
Carl Clark, MD WellPower'ın (eski adıyla Denver Akıl Sağlığı Merkezi) başkanı ve CEO'sudur. Dr. Clark, güçlü yönlere dayalı, kişi merkezli, kültürel açıdan yetkin hizmetler sunmanın yanı sıra travma bilgili, kanıta dayalı uygulamalar kullanarak bir yenilik ve refah kültürüne ilham verir.
Dr. Clark, WellPower'a 1989'da katıldı ve 1991'de tıbbi direktör, ardından 2000'de CEO ve 2014'te başkan oldu.
Onun liderliğinde, Denver Akıl Sağlığı Merkezi, Fast Company Magazine tarafından 2018 Dünya Değişen Fikir Ödülü için finalist seçildi ve Ulusal Davranış Sağlığı Konseyi'nden 2018 Davranışsal Sağlık Yönetiminde Mükemmellik Ödülü'nü kazandı. WellPower, 10 yıldır Denver Post En İyi İşyeri olmaktan gurur duyuyor.
Helen Drexler eyaletteki en büyük kar amacı gütmeyen dişhekimliği yardımları sağlayıcısı olan Colorado Delta Dental'in CEO'sudur. Ayrıca Delta Dental of Colorado'nun ana şirketi olan Ensemble Innovation Ventures'ın genel müdürü olarak görev yapıyor ve burada toplum sağlığını ve sıhhatini iyileştiren yenilikçi iş modellerini belirlemek ve finanse etmek için çalışıyor.
Drexler, harika sonuçlar elde etmek için güven temelinde çalışan yüksek işlevli ekipler yaratma tutkusuna sahip, tecrübeli bir sağlık hizmetleri yöneticisidir. 30 yıldan fazla ilerici yönetim deneyimi ile Drexler, sağlık sigortası endüstrisinin tüm yönlerinde derinlemesine bilgi sahibidir ve altı yıldan fazla bir süredir Delta Dental of Colorado'ya liderlik etmektedir.
Drexler, Dental Lifeline Network'ün ulusal yönetim kurulunun yanı sıra Mile High United Way'in mütevelli heyetinde ve Metro Denver Ticaret Odası'nın yönetim kurulunda görev yapmaktadır. Daha önce United Way of Greater Atlanta için Kadın Liderlik Konseyi'nde görev yaptı.
2020'de Denver Business Journal'ın En Beğenilen CEO'larından biri seçildi.
Steven G. Federico, MD Denver Health'in baş hükümet ve toplum işleri sorumlusu ve Colorado Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde pediatri doçentidir. Dr. Federico'nun daha iyi ve eşitlikçi çocuk sağlığına yönelik tutkusu, 2002'den bu yana çalıştığı Denver Health'de çocuk doktoru ve birinci basamak hekimi olarak süregelen deneyimleriyle besleniyor.
Tıbbi direktör olarak geçmişteki görevinde, Denver'da 19 çocuğa kapsamlı fiziksel ve zihinsel sağlık sağlayan üç toplum sağlığı merkezini ve 70,000 okul temelli kliniği yönetti. Okula dayalı sağlık, çocuk yoksulluğu, çocuk sağlığı sigortasının iyileştirilmesi, doktor savunuculuğu ve sağlık politikası alanlarında sunumlar yapmış ve yayınlar yapmıştır.
Savunuculuk çalışması, Colorado'daki çocukların ve ailelerin yeterli sağlık sigortası ve sağlık hizmetinin önündeki engelleri ortadan kaldırmaya odaklandı. COVID-19 salgınının ortasında, Denver Devlet Okullarına enfeksiyon risklerini azaltmaya yönelik politikalar ve yüz yüze öğrenmeyi en üst düzeye çıkarma çabaları konusunda tavsiyelerde bulundu. Kendisi Amerikan Pediatri Akademisi'nin Colorado Bölümü'nün eski başkanıdır. Girls Inc of Metro Denver, Clayton Erken Öğrenim Merkezi, Colorado Okul Tabanlı Sağlık Merkezleri Birliği ve Colorado Çocuk Kampanyası'nda yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptı. Colorado valileri ve vali yardımcıları tarafından çeşitli çocuk sağlığı görev gücü gruplarına atandı ve daha önce Denver şehri ve ilçesi Belediye Başkanının Çocuk Kabinesinde görev yaptı.
Lisans ve tıp diplomalarını Arizona Üniversitesi'nden aldı. Pediatri eğitimini Colorado Üniversitesi'nde birinci basamak araştırma bursunu ve Meslek Olarak Tıp Enstitüsü aracılığıyla doktor savunuculuğu bursunu tamamladı.
Olga Gonzalez İspanyolca konuşan topluluğun liderliğini, savunuculuğunu ve kapasitesini geliştirmeye odaklanan Latin kökenli bir kuruluş olan Cultivando'nun yönetici direktörüdür. Aynı zamanda, eyalet düzeyinde ve ulusal düzeylerde işletmelere ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara eşitlik kolaylaştırma ve koçluk hizmetleri sağladığı OG Danışmanlık Hizmetleri'nin CEO'sudur.
25 yıllık tarihinde Cultivando'ya liderlik eden ilk Yerli kadın olarak, eyalet çapında Latinx topluluklarını ve kuruluşlarını desteklemek için kuruluşun erişimini Adams County'nin ötesine genişletti. Dört yıllık görev süresi boyunca, kuruluşun bütçesini üçe katladı ve Colorado'da kurumsal kirleticileri sorumlu tutan ilk toplum liderliğindeki hava izleme ve çevresel adalet programını kurdu.
Gonzalez kapsayıcılık, eşitlik ve sosyal adalet alanlarındaki çalışmaları nedeniyle, Belediye Başkanı'nın Nefrete Karşı Mücadeleye Bağlı Üstün Denver Vatandaşı Ödülü de dahil olmak üzere takdir kazandı. ve Sağlıkta Eşitliğin Teşvikinde Mükemmellik Ödülü Rockies Konferansında Halk Sağlığından. 2022'de Colorado Latino Community Foundation tarafından Liderlik Ruhu (SOL) Ödülü'ne layık görüldü ve Colorado Kadın Ticaret Odası onu İş Dünyasının En Güçlü 25 Kadını arasında gösterdi. Aynı zamanda öne çıkan bir TEDxMileHigh konuşmacısıdır.
Gonzalez Claremont, California'daki Scripps College'dan psikoloji ve Chicano çalışmaları alanında çift lisans derecesine sahiptir ve Colorado Trust Fellow olarak Regis Üniversitesi'nden kar amacı gütmeyen yönetim alanında yüksek lisans derecesi almıştır. Denver Vakfı'ndaki Renk İcra Direktörleri programı olan Değişim için Dönüştürücü Liderlik bursu mezunudur ve şu anda Bonfils Stanton Vakfı Livingston Üyesi ve Piton Üyesidir. O da bir IRISE (Eşitlik(sizlik) Araştırmaları için Disiplinlerarası Araştırma Enstitüsü) Denver Üniversitesi'nde misafir akademisyen.
Jeffrey L. Harrington Colorado Çocuk Hastanesi'nde kıdemli başkan yardımcısı ve baş finans görevlisi olarak görev yapıyor.
Bundan önce, 2005'ten 2013'e kadar Colorado Çocuk Hastanesi'nde finans başkan yardımcısı olarak görev yaptı. Daha önce 1999'dan 2005'e kadar Florham Park, NJ'deki Atlantik Sağlık Sistemi için finanstan sorumlu kurumsal direktör olarak görev yaptı. 1996'dan 1999'a kadar Chicago'da yeni kurulmuş bir sağlık hizmetleri danışmanlığı şirketi olan CurranCare, LLC'nin ortağı ve site baş finans sorumlusuydu. Bundan önce, 1990'dan 1996'ya kadar Harrington, ScrippsHealth'te çeşitli finans ve idari pozisyonlarda bulundu ve Chula Vista, Calif'deki Scripps Memorial Hastanesi'nin finans ve operasyon direktörü oldu.
Colorado Üniversitesi'nden finans ağırlıklı olmak üzere işletme alanında Bilim Lisans derecesine ve San Diego Eyalet Üniversitesi'nden yönetim ağırlıklı olmak üzere işletme alanında Yüksek Lisans derecesine sahiptir.
Patrick Knipe UCHealth'te ödeme yapanlarla ilişkiler ve ağ geliştirmeden sorumlu başkan yardımcısıdır.
Biyo yakında
Shelly Marquez Mercy Housing Mountain Plains'in başkanıdır. Mayıs 2022'de Mercy Housing'e katıldı ve gayrimenkul geliştirme, bağış toplama ve konut hizmetleri de dahil olmak üzere Mountain Plains bölgesinin operasyonlarını yönetiyor.
Marquez, 30 yılı düşük ve orta gelirli topluluklara hizmet etmek de dahil olmak üzere, finansal hizmetler sektöründe 19 yılı aşkın bir süredir topluluk geliştirme lideridir. Eyalet çapındaki ticari müşterilerin ihtiyaçlarını karşılama konusunda ticari kredi deneyimi getiriyor. Kendisi finansal sağlık alanında, özellikle yeterli banka desteğine sahip olmayan topluluklarda varlık oluşturma konusunda derin uzmanlığa sahip bir düşünce lideridir. Marquez, 28'de Wells Fargo'dan 2022 yıllık hizmetle emekli olmadan önce, toplumla ilişkilerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı pozisyonunu üstlendi ve 13 eyaletlik bir bölgede bir ekibe liderlik etti. Görevi gereği, yerel pazarlara hibe dağıtmak için bir hayırseverlik bütçesini yönetti ve bölge genelinde toplumsal yardım, paydaş katılımı ve itibar faaliyetlerinden sorumluydu.
Marquez, Colorado Christian Üniversitesi'nden işletme alanında yüksek onur derecesi ile Lisans derecesine sahiptir. Denver Business Journal tarafından "İş Dünyasında Üstün Kadınlar Ödülü"ne layık görülmüştür ve şu anda Ulusal Latin Topluluğu Varlık Oluşturucuları Birliği, Community First Vakfı ve Energize Colorado dahil olmak üzere topluluktaki çok sayıda kurulda görev yapmaktadır.
Donald Moore Pueblo Toplum Sağlığı Merkezi'nin (PCHC) CEO'sudur.
Moore, icra kurulu başkanı rolünü üstlenmeden önce, 1999'dan 2009'a kadar PCHC'nin baş operasyon görevlisi olarak görev yaptı ve bu süre zarfında idari ve klinik destek hizmetlerini yönetti.
Moore, PCHC Kuruluna hizmet etmenin yanı sıra, Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Halk Sağlığı ve Çevre Departmanı, Pueblo Triple Aim Corporation ve Güneydoğu yönetim kurullarında hizmet vermeyi içeren kapsamlı gönüllü, kar amacı gütmeyen bir yönetişim deneyimine sahiptir. Colorado Bölgesi Sağlık Eğitim Merkezi.
Sağlık Yönetimi Yüksek Lisans derecesini 1992 yılında Minnesota Üniversitesi Halk Sağlığı Okulu'ndan aldı. Moore, American College of Medical Practice Executives'in bir üyesi ve Sertifikasyon Komitesinin bir üyesidir.
Fernando Pineda-Reyes Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud'un (PdS) sağlık eşitliğini, çevre yönetimini ve iş gücü gelişimini ilerleten bir sosyal girişimi olan Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Sonuçları)'nın yönetici direktörü ve kurucusudur. Colorado, México ve Porto Riko eyaletlerinde sağlık eşitsizliklerini gidermek için yüzlerce program uygulamış ve desteklemiş ve burada ilk Porto Riko Halk Sağlığı Güven Toplum Katılım Ofisi'nin tasarlanmasına ve başlatılmasına yardım etmiştir. Porto Riko Bilim, Teknoloji ve Araştırma Vakfı'nın Vektör Kontrol Birimi için topluluk seferberliği direktörü olarak Pineda-Reyes, bir CHWs/PdS modeli aracılığıyla Maria Kasırgası sonrası kurtarma çabalarına öncülük etti.
Pineda-Reyes, Erken Çocukluk Liderlik Konseyi, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Ana Marie Sandoval'daki Collaborative School Committee ve Denver Center for International Studies gibi birçok kurulda hizmet vermiştir. Denver Devlet Okulları, Amerikan Halk Sağlığı Derneği/Yönetim Konseyi, Promotores de Salud Ulusal Yönlendirme Komitesi (Sağlık ve İnsan Hizmetleri/Azınlık Sağlığı Ofisi'nin bir parçası) ve Colorado Clinical Science Institute için Çeviri için Akademisyenler ve Topluluklar Ortaklığı . Ayrıca Ulusal Çeviri Bilimlerini Geliştirme Merkezi Görev Gücü'nün bir üyesiydi. Halen Sheridan Sağlık Hizmetleri, Ulusal Ebeveyn Liderlik Enstitüsü ve Junkyard Social Club'ın kurullarında görev yapmaktadır. American Mexican Association'ın şu anki Yönetim Kurulu Başkanıdır.
Fernando, Universidad Nacional Autónoma de México'dan (UNAM) klinik biyokimya ve farmasötik kimya alanlarında çift diplomaya sahiptir. 2017 Liderlik Denver Sınıfı Bursiyerinin yanı sıra, Topluluk Kaynak Merkezi Liderlik Geliştirme Programı ve Bölgesel Sağlık ve Çevresel Liderlik Enstitüsü (RIHEL) Üyesidir. Colorado Su Koruma Kurulu'ndan 2022 Su Kahramanı Ödülü'nü aldı.
Lydia Prado, Doktora, Lifespan Local'in yönetici direktörüdür. Ömür Sektörler genelinde yerel ortaklar, mahallelerdeki sürdürülebilir varlıkları en üst düzeye çıkarırken engelleri aşar ve topluluk seslerini yükseltir. WellPower (eski adıyla Denver Ruh Sağlığı Merkezi) ile ilişkili Dahlia Sağlık ve Zindelik Kampüsü'nün arkasındaki vizyoner olan Dr. Prado, geçmiş iş deneyimini alıp Lifespan Local'da topluluk odaklı çözümleri etkinleştirmek için kullandı.
Lifespan Local'ı başlatmadan önce Dr. Prado, Çocuk ve Aile Hizmetleri başkan yardımcısı olarak WellPower'da 17 yıl geçirdi. O, kuzeydoğu Park Hill'de yaşam boyu refahı destekleyen yenilikçi bir toplum merkezi olan WellPower'ın Dahlia Sağlık ve Zindelik Kampüsü'nün arkasındaki proje vizyoneridir. Kampüste bir anaokulu, çocuklar için tam hizmet veren bir diş kliniği, bir dönümlük şehir çiftliği, aquaponics serası, bahçecilik terapi alanları, topluluk bahçeleri, öğretim mutfağı, topluluk odası, spor salonu ve çok çeşitli ruh sağlığı hizmetleri bulunmaktadır.
Dr. Prado, Delta Dental of Colorado Foundation yönetim kurulunda hizmet vermektedir ve Denver Okul Öncesi Programı yönetim kurulu başkanıdır.
Denver Üniversitesi'nden Felsefe Doktorası derecesini ve klinik çocuk psikolojisi alanında Yüksek Lisans derecesini aldı.
Terri Richardson, Dr., emekli dahiliye doktorudur. 17 yıl Kaiser Permanente'de ve 17 yıl Denver Health'te çalıştı.
Dr. Richardson, sağlık sektöründe klinisyen, sağlık eğitimcisi, akıl hocası, konuşmacı ve gönüllü olarak 34 yılı aşkın deneyime sahiptir. Kendisini bir toplum doktoru olarak görüyor ve Siyahi toplumun sağlığı konusunda son derece tutkulu. Sağlıkla ilgili topluluk çabalarında aktif olmaya devam ediyor.
Dr. Richardson şu anda Colorado Black Health Collaborative'in (CBHC) başkan yardımcısıdır ve CBHC'nin Berber Dükkanı/Salon Sağlık Sosyal Yardım Programının liderlerinden biridir. Dr. Richardson ayrıca birkaç gönüllü kurul ve kuruluşun üyesidir. Colorado Sağlık Vakfı'nın yönetim kurulu üyesi, Colorado Üniversitesi Kanser Merkezi Toplum Danışma Konseyi'nin (CAC) bir üyesi ve Mile High Medical Society'nin aktif bir üyesidir.
Biyoloji alanında lisans derecesini Stanford Üniversitesi'nden ve tıp doktoru derecesini Yale Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden aldı. İç hastalıkları ihtisasını Colorado Üniversitesi Sağlık Bilimleri Merkezi'nde tamamladı.
Brian T. Smith, MHA, Colorado Üniversitesi Tıp Fakültesi'nin finans ve yönetimden sorumlu kıdemli dekan yardımcısıdır ve Aurora, Colo'daki CU Anschutz Tıp Kampüsünde CU Tıp'ın yönetici direktörüdür.
CU Anschutz'a katılmadan önce Smith, New York City'deki Mount Sinai Sağlık Sistemi'ndeydi ve burada Mount Sinai Doktorlar Fakültesi Uygulamasında kıdemli başkan yardımcısı ve baş işletme görevlisi ve Icahn Tıp Fakültesi'nde klinik işlerden sorumlu kıdemli dekan yardımcısı olarak görev yaptı. . Ocak 2017'de Mount Sinai'ye katılmadan önce Smith, 11 yıldan fazla bir süredir Rush University Medical Group'un kurucu yönetici direktörü ve Chicago'daki Rush University Medical Center'da klinik işlerden sorumlu başkan yardımcısıydı. Ağustos 2005'te Rush'a katılmadan önce Smith, Güney Florida Üniversitesi'nde Tampa, Fla.'da USF Physicians Group'un yönetici direktörü ve USF Health Sciences Center'da klinik planlama direktörü olarak 12 yıl geçirdi. Tampa, Fla.'ya taşınmadan önce, New York merkezli firmalarda danışmanlık yaparak beş yıl geçirdi.
Smith, ulusal olarak hekim fakültesi uygulama konularında aktif olmuştur ve Akademik Uygulama Planı Direktörlerinin eski başkanı ve Üniversite Sağlık Sistemi Konsorsiyumu Grup Uygulama Konseyi'nin eski başkanıdır. Smith, Amerikan Tıp Kolejleri Derneği Fakülte Uygulaması Grubunda iki yıllık bir dönem için hizmet vermektedir. Smith şu anda Üniversite Sağlık Sistemi Konsorsiyumu (Vizient) Performans İyileştirme ve Karşılaştırmalı Veri İşlemleri Komitesi'ndedir. Smith, Amerikan Ortopedi Derneği Yürütme Komitesi'nde meslekten olmayan delegedir.
Smith, lisans derecesini New York City'deki Manhattan College School of Engineering'den aldı ve yüksek lisans derecesini Tampa, Fla'daki South Florida College of Public Health Üniversitesi'nden sağlık yönetimi alanında aldı.
Simon Smith Clinica Family Health'in başkanı ve CEO'sudur. Simon Clinica'nın kadrosuna 2011 yılında proje yöneticisi olarak katıldı ve üç yıldan kısa bir süre içinde organizasyonun başkanı ve CEO'su oldu.
Clinica'ya gelmeden önce Smith, şirketlere ve devlet kurumlarına sağlık, sosyal ve çevresel programların uygulanmasında yardımcı olan bir araştırma ve danışmanlık firması olan Abt Associates, Inc.'de çalıştı. Smith, Kazakistan'da Abt ile ilk üç yılını ülkenin halk sağlığı sisteminin yeniden yapılandırılmasına yardımcı olarak geçirdi. Beş yıl daha Abt's Bethesda, Md.'de, HIV/AIDS, anne ve çocuk sağlığı ve toplum sağlığı gibi alanlarda bakımı iyileştirmek için hükümet tarafından finanse edilen uluslararası faaliyetleri yöneten ofiste geçirdi. Clinica'nın başkanı ve CEO'su olmadan önce Simon, Clinica'nın Boulder tesisi olan People's Medical Clinic'in klinik direktörü olarak görev yaptı. Bu sıfatla, yılda yaklaşık 64 kişiye bakım sağlayan 9,500 personeli yönetti. Clinica'nın CEO'su olarak Smith, düşük gelirli ve sigortasız bireyler için sağlık hizmetleri güvenlik ağını iyileştirmek için Clinica'nın hizmet alanındaki diğer sosyal hizmet kurumları ve yetkililerle yakın çalışmak istiyor.
Smith, Bachelor of Arts derecesini Earlham College'dan ve Master of Healthcare Administration derecesini Minneapolis'teki Minnesota Üniversitesi'nden aldı.