Керівництво
Наші досвідчені керівники працюють над тим, щоб наші члени могли отримати найкращу медичну допомогу.
Енні Х. Лі, JD, президент і генеральний директор
Енні Лі, JD, президент і головний виконавчий директор, відповідає за розвиток корпоративної місії Colorado Access і забезпечує виконавчий нагляд за всіма програмами.
Енні відома як надійний лідер, який співпрацює з багатим досвідом роботи в рамках Medicaid в Колорадо. До того, як приєднатися до Colorado Access у 2022 році, вона понад п’ять років працювала виконавчим директором із охорони здоров’я та стратегій Medicaid у дитячій лікарні Колорадо. У цій ролі Енні керувала партнерськими відносинами зі школами, місцевими агенціями охорони здоров’я та постачальниками первинної медичної допомоги для розробки та підтримки цілісних моделей допомоги, які враховують соціальні детермінанти здоров’я. Вона також обіймала посаду старшого директора програм Medicaid та благодійного страхування в Kaiser Permanente Colorado, де вона керувала ініціативою реформування платежів та просунуло зростання плану Kaiser Permanente Medicaid та охорони здоров’я дітей. плюс членство (CHP+). До цього Енні працювала в Департаменті охорони здоров’я та фінансування штату Колорадо в політиці пільг CHP+ і Medicaid.
У 2017 році її призначили членом правління ринку медичного страхування штату Колорадо Connect for Health Colorado. Вона отримала ступінь доктора юридичних наук (JD) в юридичному коледжі Денверського університету Штурма та ступінь бакалавра з політичних наук у Університет Колорадо в Боулдері.
Філіп Джей Рід, старший віце-президент, головний фінансовий і операційний директор
Філіп Рід, фінансовий і операційний директор, здійснює фінансовий нагляд за Colorado Access.
Філіп (Phil) несе відповідальність за забезпечення філософії підзвітності підприємства під розділом страхових, державних та федеральних вимог. Його наглядові обов'язки включають бухгалтерський облік, бюджет та заробітну плату. Він підтримує виняткове розуміння обов'язків щодо надання послуг за програмами державних контрактів, в той же час балансуючи досвід у мінливістю нових підприємств. Філ займає посаду головного фінансового директора з 2005.
У Colorado Access Філ надає виняткове розуміння відповідальності державних агентств Колорадо та їх підрядників у наданні послуг за державними програмами. Перш ніж приєднатися до Colorado Access, Філ працював контролером Департаменту політики та фінансів охорони здоров’я штату Колорадо, де він також керував відділом закупівель і послугами з персоналом. Філ отримав ступінь бакалавра наук з ділового адміністрування в Університеті штату Колорадо.
Ейпріл Абрахамсон, директор з персоналу та спеціаліст з розвитку талантів
Ейпріл Абрахамсон, директор з персоналу та спеціаліст із розвитку талантів, контролює всі операції плану охорони здоров’я та культуру на робочому місці в Colorado Access.
Досвід плану охорони здоров’я квітня включає в себе керівництво службами для людей, об’єктами, юридичною структурою, архітектурою процесів, бізнес-аналітикою, послугами з претензій та оскаржень, послугами постачальників і членів, фармацією, управлінням використанням, інформаційними технологіями, а також конфігурацією та продуктивністю системи, включаючи вісім років у PacifiCare та Great-West Healthcare. Вона приєдналася до Colorado Access у 2004 році. До того, як стати COO, Ейприл працювала виконавчим директором Medicaid у Colorado Access, наглядаючи за трьома контрактами регіональної організації допомоги (RCCO), укладених штатом Колорадо.
Квітень понад два десятиріччя працював у галузі охорони здоров'я, який включає в себе широкий спектр досвідів, таких як надання допомоги особистої допомоги в будинку клієнта, підтримка лікарів у приватних кабінетах та лікарнях та керована допомога. Вона отримує перспективи та співчуття до потреб людини, а також широке розуміння загальносистемних можливостей для покращення системи охорони здоров'я Колорадо. Квітень отримав ступінь бакалавра мистецтв з кінезіології з Університету Колорадо, Боулдер та ступінь магістра в галузі управління охороною здоров'я від Університету Регіс.
Хайме Морено, керівник відділу комунікацій та досвіду учасників
Хайме Морено, спеціаліст із зв’язків із учасниками, працює в усій організації над розробкою короткострокових і довгострокових комунікацій, стратегії взаємодії з учасниками та брендингу для Colorado Access.
Хайме понад 20 років працював у сфері маркетингу та комунікацій і має підтверджену історію розвитку відносин із громадою та розвитку партнерства. Він добре обізнаний у спільноті метро Денвера з більш ніж 25-річним досвідом роботи в цій області. Нещодавно Хайме працював директором із комунікацій і зв’язків із громадою в Enhance Health, де він розробив ефективні стратегії зв’язку та зв’язку для різноманітних зацікавлених сторін, включаючи спільноти, клієнтів, персонал, ЗМІ та партнерів по співпраці. До цього він виконував обов’язки директора зі зв’язків із громадськістю у Friday Health Plans і віце-президента з маркетингу та комунікацій у Nurse-Family Partnership. Він також обіймав посади в Денверських державних школах, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment та в Іспаномовній торговій палаті Metro Denver.
Хайме вільно володіє англійською та іспанською мовами та має понад 15 років досвіду роботи на латиноамериканському або мультикультурному ринку. Він брав активну участь у різноманітних лідерських програмах, включаючи Лідерську програму Латиноамериканської палати Фундації, Керівництво палати Денверського метрополітену, Лідерство Фундації в Денвері, Фундацію Lean Academy Денверської охорони здоров’я та Lean Management.
Хайме має ступінь бакалавра мистецтв у галузі маркетингу та реклами в Університеті дель Істмо в Панамі. Він також отримав ступінь магістра ділового адміністрування в галузі міжнародного бізнесу та маркетингу.
Енн Едельман, магістр, юрист, головний юридичний директор і віце-президент із відповідності
Енн Едельман, штат Массачусетс, JD, головний юридичний директор і віце-президент із відповідності, надає повний спектр юридичних консультацій і послуг, а також контролює відповідність Colorado Access.
Енн приєдналася до Colorado Access в липні 2012. Вона несе відповідальність за корпоративне управління, підтримує та встановлює всі рівні юридичної відповідності, обслуговує юридичні потреби всіх підрозділів, корпоративні контракти, закупівлі, а також практикує превентивний закон.
Енн отримала ступінь доктора юридичних наук в Університеті Колорадо і зосередила свою юридичну практику на охороні здоров'я, страхуванні та трудовому праві як у справах, так і у справах у справах. Вона написала і прочитала лекції з питань охорони здоров'я, страхування та трудового права та представляла Колорадську лікарську асоціацію, про бенно, з питань законодавства. У 1996 вона представляла Американську асоціацію медичного страхування, як amicus curiae, перед Верховним судом Сполучених Штатів у справі про медичне страхування. Крім того, вона захистила та виграла справу, яка зробила важливий закон в штаті Колорадо стосовно відшкодування витрат лікарням. Вона керувала своєю практикою сольного правознавства впродовж 12 років, представляючи основних постачальників медичних послуг у районі метро Денвер, у сфері бізнесу та страхування. Окрім юридичного ступеня, Енн має ступінь магістра мистецтв у письмовій формі та сертифікована за дотриманням вимог щодо охорони здоров'я в Раді з сертифікації відповідності.
Доктор Вільям Райт, головний лікар
Доктор Вільям Райт, головний медичний працівник, відповідає за стратегічне керівництво клінічним напрямком компанії, покращення результатів охорони здоров’я та клінічної ефективності, а також сприяння справедливості у сфері охорони здоров’я.
До того як приєднатися до Colorado Access, доктор Райт працював виконавчим медичним директором Colorado Permanente Medical Group. Раніше він також провів шість років на посаді начальника первинної медичної допомоги в Kaiser Permanente, де працював над оцінкою та розвитком зв’язків між громадами.
Зараз доктор Райт є членом правління Центру покращення цінності охорони здоров’я (CIVHC), Програми здоров’я лікарів Колорадо, Інституту сімейної медицини Колорадо та Комітету політичних дій Медичного товариства Колорадо. Зараз він є членом Американської академії сімейної практики, Колорадської академії сімейної практики та Колорадського медичного товариства. Раніше він був довіреною особою Colorado Trust.
Доктор Райт має безперервну сертифікацію лікаря сімейної медицини з 1984 року та має ліцензію в штаті Колорадо з 1982 року. Він має медичний ступінь Медичного коледжу Університету Оклахоми та ступінь магістра в галузі охорони здоров’я від Центр наук про здоров'я Університету Колорадо. Після закінчення медичної школи доктор Райт пройшов інтернатуру сімейної медицини в лікарні Св. Джозефа в Денвері. Доктор Райт також отримав ступінь магістра з охорони здоров’я в Центрі наук про здоров’я Університету Колорадо, де його дипломна робота була зосереджена на факторах, що впливають на використання медичної допомоги.
Паула Каутцманн, начальник відділу інформації
Паула Каутцманн, головний інформаційний директор, відповідає за управління розробкою та виконанням ІТ-напрямку Colorado Access, зокрема забезпечує бачення та лідерство для корпоративних ІТ-операцій та інфраструктури та розробляє та впроваджує ІТ-стратегію, яка підтримує ріст компанії та стратегічні ініціативи.
Досвід Паули включає понад два десятиріччя в космічному плані медичного страхування Medicaid, де вона створила та підтримувала успішну IT-програму, яка відповідала нормативним вимогам, фінансовій життєздатності та вимогам якості плану.
До приходу в Колорадо-доступ Паула працювала головним офіцером з питань інформації у плані охорони здоров'я на верхніх півостровах у Маркетті, штат Мічіган, компанія, для якої вона працювала більше, ніж 20 років. Поки що Паула керував всіма ІТ-операціями для плану охорони здоров'я, керував бюджетами на декілька мільйонів доларів, а також створював або вдосконалював процеси, які принесли велику користь компанії. Таким чином, Паула отримала нагороди від рад директорів за те, що "Креативне та інноваційне використання технологій сприяло економічному розширенню бізнесу для плану охорони здоров'я" в період формування плану. Паула виділяється, будуючи сильні внутрішні та зовнішні партнерські зв'язки, і успішно визначає нові напрямки розширення бізнесу, використовуючи технологічні рішення.
Паула отримала ступінь доктора комп'ютерних наук з Лас-Вегасського бізнес-коледжу та ступінь бакалавра наук з комп'ютерних мереж та систем управління з Мічиганського технологічного університету.
Боббі Кінг, віце-президент з питань різноманітності, справедливості та інклюзії
Боббі Кінг, віце-президент із різноманітності, справедливості та інклюзії, відповідає за стратегічне керівництво, напрямок і підзвітність внутрішніх і зовнішніх ініціатив щодо різноманітності, справедливості та інклюзії в Colorado Access. Це включає в себе реалізацію короткострокових і довгострокових стратегічних пріоритетів на основі членів, постачальників, систем охорони здоров’я, робочих місць, закупівель, регулювання та спільноти.
Досвід Боббі включає понад 25 років роботи у сфері високих технологій, муніципального управління та охорони здоров’я в сферах обслуговування людей; пошук керівних кадрів, удосконалення бізнес-процесів, перепроектування систем, культурні зміни, різноманітність, справедливість та інклюзивність; культурна чуйність, різноманітність постачальників; лідерство, навчання та ефективність організації.
До того як приєднатися до Colorado Access, Боббі працював старшим віце-президентом і директором з кадрів YMCA Metro Denver, директором із різноманітності, справедливості та інклюзії в регіоні Колорадо Kaiser Permanente та головним спеціалістом з кадрів у місті Лонгмонт, Колорадо. .
Зараз Боббі є членом ради директорів Liv Project і є співголовою White Bison Foundation. Він є коричневим поясом/чемпіоном «Шість сигм», сертифікованим консультантом з організаційного розвитку, професійним тренером і членом Товариства управління людськими ресурсами, а також довічним членом Національної асоціації афроамериканців у сфері людських ресурсів і Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Боббі є лауреатом першої нагороди «Денвер Бізнес Журнал» за лідерство в розмаїтті, справедливості та інклюзії, а також був представлений у «Маркізі, хто є хто в Америці» у 2023 році.
Боббі має ступінь бакалавра політичних наук в Університеті штату Теннессі та ступінь магістра в галузі управління організацією в Університеті Фенікса.
Чері Рейнольдс, віце-президент відділу обслуговування людей
Чері Рейнольдс, віце-президент відділу кадрових служб, відповідає за стратегічне керівництво, керівництво та відповідальність за придбання та утримання талантів, управління талантами та продуктивністю, залучення команди, різноманітну культуру та добробут співробітників у Colorado Access.
Досвід Cheri включає понад два десятиліття управління людьми в галузі охорони здоров’я, некомерційних організацій, державних контрактів і телекомунікацій.
Чері приєдналася до Colorado Access у 2016 році. До того, як стати віце-президентом з обслуговування людей, вона обіймала посаду старшого директора з персоналу. Вона також була директором відділу кадрів місцевої некомерційної організації, яка обслуговує дітей із груп ризику.
Джон Прідді, віце-президент з операцій плану охорони здоров’я
Джон Прідді, віце-президент із операцій із планом охорони здоров’я, забезпечує нагляд за командами відділу обслуговування клієнтів, цілісності даних учасників і постачальників, претензій та управління корпоративними проектами в Colorado Access. Джон відповідає за виконання операційних стратегій плану охорони здоров’я та адміністративних планів на підтримку стратегічного плану компанії.
Джон приєднався до Colorado Access у червні 2013 року і під час своєї роботи створив відділ корпоративного управління проектами, який підтримує реалізацію проектів та ініціатив у Colorado Access.
Джон має широкий і різноманітний досвід керівництва бізнес-операціями, фінансовим менеджментом і керівними ролями проектів як у комерційному, так і в некомерційному секторах. До Colorado Access Джон провів понад 20 років у телекомунікаційному та технологічному секторах у великих компаніях зі списку Fortune 100, а також у стартапах та підприємницьких підприємствах у сфері ІТ та бездротового зв’язку.
Джон закінчив Фостерську школу бізнесу при Університеті Вашингтона зі ступенем магістра ділового адміністрування в галузі фінансів і бухгалтерського обліку. Він має ступінь бакалавра наук у галузі фінансів з відзнакою в Іллінойському університеті Урбана-Шампейн. Він також є сертифікованим фахівцем з управління проектами та фахівцем з бібліотечної інфраструктури інформаційних технологій.
Дана Пеппер, MPA, BSN, RN, віце-президент із продуктивності провайдера та мережевих послуг
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, віце-президент із продуктивності постачальників і мережевих послуг, відповідає за інтегровану стратегію здоров’я та керування мережею постачальників для Colorado Access.
Дана має більш ніж 20-річний досвід керівної роботи в планах охорони здоров’я та системах охорони здоров’я в поєднанні з великим досвідом у Medicaid, відповідальному догляді, моделях оплати на основі вартості та здоров’ї населення.
Дана обіймала керівні посади в Contessa Health, Anthem, Centura Health і Aetna, серед інших організацій охорони здоров’я. Будучи регіональним віце-президентом Contessa Health, Дана зосередилася на створенні моделей надання послуг, які покращують доступ до медичної допомоги, знижують загальну вартість медичної допомоги та покращують результати для здоров’я. У Anthem Дана працювала віце-президентом відділу трансформації надання медичної допомоги, де вона керувала, розробляла та очолювала зусилля з трансформації в усіх інноваційних програмах оплати та напрямках діяльності. Дана також обіймала посаду віце-президента з операційної діяльності програми в Aetna, де підтримувала програми Medicare і Medicaid, створюючи стратегії укладення контрактів на основі вартості, підзвітні організації догляду, служби управління здоров’ям населення та орієнтовані на пацієнта моделі медичного догляду вдома.
Дана отримала ступінь бакалавра медсестринства в Університеті Канзасу, ступінь лідера медсестринства в Метрополітенському державному університеті Денвера та ступінь магістра державного управління в Університеті Колорадо.
Джой Твесіг’є, MSN, MPP, NP, віце-президент із інтеграції систем охорони здоров’я
Джой Твесіг’є, MSN, MPP, NP, віце-президент із інтеграції систем охорони здоров’я в Colorado Access, керує командами управління доглядом і використанням, а також очолює стратегії, які покращують і оптимізують доступ наших учасників до послуг у налаштуваннях, програмах і системах постачальників.
Джой — практикуюча медсестра з різноманітним досвідом, який включає пряме надання допомоги та понад 30 років заснування соціально відповідальних організацій та розбудови громади. Починаючи з 1991 року, коли Джой заснувала The Dining Room (тепер Community Meals), першу стійку їдальню в Делавері, штат Огайо, вона постійно намагалася знайти рішення громади для задоволення потреб охорони здоров’я.
Джой має значний досвід впровадження стратегій для розширення доступу до первинної медичної допомоги, стабілізації механізмів фінансування, провідного бізнес- та клінічного коучинга та впровадження заходів на рівні громади для покращення результатів у сфері громадського здоров’я. Нещодавно Джой працював виконувачем обов’язків помічника комісара з охорони здоров’я у школах у Департаменті охорони здоров’я міста Балтимор. Водночас Джой працював директором відділу планування та оцінки програми охорони здоров’я департаменту, а також був президентом Мерілендської асамблеї шкільних центрів здоров’я. Джой також має великий досвід роботи в провідних ініціативах та організаціях, які підтримують успішні результати здоров’я матері та дитини, зокрема як виконавчий директор Baltimore Health Start, Inc.
Джой отримала ступінь бакалавра мистецтв в Уесліанському університеті Огайо, а також ступінь магістра наук у галузі медсестер в Університеті штату Огайо. Вона також має ступінь магістра державної політики в Університеті Джона Гопкінса.