Ban điều hành

Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH là giám đốc cấp cao về đầu tư tác động tại Colorado Health Foundation. Tiến sĩ Bynum phát triển chiến lược đầu tư tác động của Quỹ Y tế Colorado và đã hướng dẫn Quỹ đầu tư hơn 100 triệu đô la thông qua danh mục đầu tư tác động, bao gồm đầu tư liên quan đến sứ mệnh phi lợi nhuận và phi lợi nhuận (MRI) và các khoản đầu tư liên quan đến chương trình (PRI)

Trước khi gia nhập Quỹ, Tiến sĩ Bynum đã giúp thành lập một tổ chức tài chính phát triển cộng đồng phi lợi nhuận (CDFI) trị giá 100 triệu đô la để giúp hỗ trợ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và việc làm tốt cho các cộng đồng có nhu cầu.

Tiến sĩ Bynum hiện là một công việc hỗ trợ tại Trường Y tế Công cộng Colorado, nơi ông đã tạo ra và giảng dạy các khóa học bình đẳng lành mạnh bắt buộc cho sinh viên sau đại học về y tế công cộng. Ông phục vụ trong các hội đồng phi lợi nhuận quốc gia bao gồm Mạng lưới Giải pháp Nền tảng, một tổ chức phi lợi nhuận quốc gia xây dựng các cộng đồng vững mạnh bằng cách quảng bá các giải pháp nhà ở có giá cả phải chăng qua nhiều thế hệ. Ông cũng phục vụ trong hội đồng quản trị của Mission Investors Exchange, mạng lưới đầu tư tác động hàng đầu cho các quỹ chuyên triển khai vốn cho sự thay đổi môi trường và xã hội.

Tiến sĩ Bynum nhận bằng Tiến sĩ Y khoa tại Đại học Y khoa Howard ở Washington, DC và hoàn thành bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh kép và Thạc sĩ Y tế Công cộng tại Đại học Columbia ở Thành phố New York với tư cách Học giả WEB Du Bois.

Carl Clark, MD, là chủ tịch và giám đốc điều hành của WellPower (trước đây là Trung tâm sức khỏe tâm thần của Denver). Tiến sĩ Clark truyền cảm hứng cho một nền văn hóa đổi mới và hạnh phúc bằng cách cung cấp các dịch vụ dựa trên thế mạnh, lấy con người làm trung tâm, thông thạo văn hóa cũng như áp dụng các thực hành dựa trên bằng chứng, được thông báo về chấn thương.

Bác sĩ Clark gia nhập WellPower năm 1989 và trở thành giám đốc y tế năm 1991, sau đó là giám đốc điều hành năm 2000 và chủ tịch năm 2014.

Dưới sự lãnh đạo của ông, Trung tâm Sức khỏe Tâm thần Denver đã lọt vào vòng chung kết của Giải thưởng Ý tưởng Thay đổi Thế giới năm 2018 từ Tạp chí Fast Company và giành được Giải thưởng Quản lý Chăm sóc Sức khỏe Hành vi Xuất sắc năm 2018 từ Hội đồng Quốc gia về Sức khỏe Hành vi. WellPower tự hào là Nơi làm việc Hàng đầu của Denver Post trong 10 năm hoạt động.

Olga González là giám đốc điều hành của Cultivando, một tổ chức phục vụ người Latinh tập trung vào việc phát triển khả năng lãnh đạo, vận động và năng lực của cộng đồng nói tiếng Tây Ban Nha. Cô cũng là Giám đốc điều hành của OG Consulting Services, nơi cô cung cấp các dịch vụ huấn luyện và hỗ trợ vốn cổ phần cho các doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận ở cấp tiểu bang và quốc gia.  

 Là người phụ nữ bản địa đầu tiên lãnh đạo Cultivando trong lịch sử 25 năm của tổ chức, cô đã mở rộng phạm vi hoạt động của tổ chức ra ngoài Quận Adams để hỗ trợ các cộng đồng và tổ chức Latinx trên toàn tiểu bang. Trong nhiệm kỳ XNUMX năm của mình, cô cũng đã tăng gấp ba lần ngân sách của tổ chức và thành lập chương trình giám sát không khí và công lý môi trường do cộng đồng lãnh đạo đầu tiên ở Colorado, buộc những công ty gây ô nhiễm phải chịu trách nhiệm.

González đã được công nhận vì công việc của mình trong các lĩnh vực hòa nhập, công bằng và công bằng xã hội, bao gồm Giải thưởng của Thị trưởng dành cho Công dân Denver xuất sắc cam kết đấu tranh chống lại sự căm thù và Giải thưởng Xuất sắc trong Thúc đẩy Công bằng Y tế từ Y tế Công cộng tại Hội nghị Rockies. Năm 2022, cô được Tổ chức Cộng đồng Latino của Colorado trao tặng Giải thưởng Linh hồn Lãnh đạo (SOL) và Phòng Thương mại Phụ nữ Colorado đã vinh danh cô là một trong 25 Phụ nữ Quyền lực nhất trong Kinh doanh. Cô ấy cũng là diễn giả nổi bật của TEDxMileHigh.

González có bằng cử nhân kép về tâm lý học và nghiên cứu Chicano từ Scripps College ở Claremont, California, đồng thời có bằng thạc sĩ về quản lý phi lợi nhuận tại Đại học Regis với tư cách là Thành viên Ủy thác của Colorado. Cô tốt nghiệp học bổng Lãnh đạo chuyển đổi để thay đổi, Giám đốc điều hành chương trình Màu sắc tại Denver Foundation và hiện là Thành viên Livingston của Quỹ Bonfils Stanton và Thành viên Piton. Cô ấy cũng là một IRISE (Viện nghiên cứu liên ngành nghiên cứu về bình đẳng (trong)) học giả thỉnh giảng tại Đại học Denver.

Jeffrey L. Harrington giữ chức vụ phó chủ tịch cấp cao và giám đốc tài chính tại Bệnh viện Nhi Colorado.

Trước đó, ông từng là phó chủ tịch phụ trách tài chính của Bệnh viện Nhi Colorado từ 2005 đến 2013. Trước đó, ông từng là giám đốc tài chính công ty của Hệ thống Y tế Đại Tây Dương ở Florham Park, NJ từ 1999 đến 2005. Và từ 1996 đến 1999, ông là đối tác và giám đốc tài chính địa điểm của CurranCare, LLC, một công ty tư vấn chăm sóc sức khỏe mới thành lập ở Chicago. Trước đó, từ năm 1990 đến năm 1996, Harrington giữ nhiều vị trí tài chính và hành chính tại ScrippsHealth, đỉnh cao là giám đốc tài chính và hoạt động của Bệnh viện Scripps Memorial ở Chula Vista, California.

Ông có bằng Cử nhân Khoa học về quản trị kinh doanh chuyên ngành tài chính của Đại học Colorado và bằng Thạc sĩ Khoa học về quản trị kinh doanh chuyên ngành quản lý của Đại học Bang San Diego.

Donald Moore là giám đốc điều hành tại Trung tâm Y tế Cộng đồng Pueblo (PCHC).

Trước khi đảm nhận vai trò giám đốc điều hành, Moore từng là giám đốc hoạt động của PCHC từ năm 1999 đến năm 2009, trong thời gian đó, ông chỉ đạo các dịch vụ hỗ trợ hành chính và y tế của PCHC.

Ngoài việc phục vụ Hội đồng PCHC, Moore có nhiều tình nguyện viên, kinh nghiệm quản trị phi lợi nhuận, bao gồm việc phục vụ trong các hội đồng của Mạng lưới Y tế Cộng đồng Colorado, CCMCN, Mạng lưới Nhà cung cấp Sức khỏe Cộng đồng, Bộ Y tế Công cộng và Môi trường Pueblo, Công ty Pueblo Triple Aim và Đông Nam Trung tâm Giáo dục Sức khỏe Khu vực Colorado.

Ông lấy bằng Thạc sĩ Quản trị Chăm sóc Sức khỏe năm 1992 tại Trường Y tế Công cộng thuộc Đại học Minnesota. Moore là thành viên của Trường Cao đẳng Thực hành Y tế Hoa Kỳ, và là thành viên của Ủy ban Chứng nhận của nó.

Fernando Pineda-Reyes là giám đốc điều hành và người sáng lập Cộng đồng + Nghiên cứu + Giáo dục + Nhận thức = Kết quả (Kết quả CREA), một doanh nghiệp xã hội của Nhân viên Y tế Cộng đồng (CHW)/Promotores de Salud (PdS) ​​thúc đẩy công bằng sức khỏe, quản lý môi trường và phát triển lực lượng lao động. Anh ấy đã thực hiện và hỗ trợ hàng trăm chương trình để giải quyết sự chênh lệch về sức khỏe ở bang Colorado, México và Puerto Rico, nơi anh ấy đã giúp thiết kế và thành lập Văn phòng Tham gia Cộng đồng của Ủy ban Y tế Công cộng Puerto Rico đầu tiên. Với tư cách là giám đốc huy động cộng đồng của Đơn vị Kiểm soát Véc tơ cho Quỹ Tín thác Khoa học, Công nghệ và Nghiên cứu Puerto Rico, Pineda-Reyes đã lãnh đạo các nỗ lực phục hồi sau cơn bão Maria thông qua mô hình CHWs/PdS.

Pineda-Reyes đã phục vụ trong nhiều hội đồng, chẳng hạn như Hội đồng Lãnh đạo Thời thơ ấu, Hội đồng Chính sách Head Start, Metro Caring, Câu lạc bộ Bóng đá CASA, Câu lạc bộ Bóng đá Thanh niên Colorado Rapids, Ủy ban Trường học Hợp tác tại Ana Marie Sandoval và Trung tâm Nghiên cứu Quốc tế Denver ở Các Trường Công lập Denver, Hiệp hội Y tế Công cộng Hoa Kỳ/Hội đồng Quản trị, Ban Chỉ đạo Quốc gia về Quảng bá Salud (một phần của Dịch vụ Y tế và Con người/Văn phòng Sức khỏe Người thiểu số), và Hiệp hội các Viện sĩ và Cộng đồng Dịch thuật cho Viện Khoa học Lâm sàng Colorado . Ông cũng là thành viên của Lực lượng đặc nhiệm của Trung tâm quốc gia về thúc đẩy khoa học dịch thuật. Ông hiện đang phục vụ trong hội đồng quản trị của Dịch vụ Y tế Sheridan, Viện Lãnh đạo Phụ huynh Quốc gia và Câu lạc bộ Xã hội Junkyard. Ông hiện là Chủ tịch Hội đồng của Hiệp hội Mexico Hoa Kỳ.

Fernando có bằng kép về hóa sinh lâm sàng và hóa dược từ Đại học Nacional Autónoma de México (UNAM). Anh ấy là Thành viên Lãnh đạo của Lớp Denver năm 2017 cũng như Thành viên Chương trình Phát triển Lãnh đạo của Trung tâm Tài nguyên Cộng đồng và Thành viên của Viện Sức khỏe và Lãnh đạo Môi trường Khu vực (RIHEL). Anh ấy đã nhận được Giải thưởng Anh hùng Nước năm 2022 từ Ủy ban Bảo tồn Nước Colorado.

Brian T. Smith, MHA là phó chủ nhiệm cao cấp về tài chính và quản trị của Trường Y Đại học Colorado và là giám đốc điều hành của Y CU tại Cơ sở Y tế CU Anschutz ở Aurora, Colo.

Trước khi gia nhập CU Anschutz, Smith đã làm việc tại Hệ thống Y tế Mount Sinai ở Thành phố New York, nơi ông từng là phó chủ tịch cấp cao và giám đốc điều hành của Khoa Thực hành Bác sĩ Mount Sinai và phó chủ nhiệm cao cấp về các vấn đề lâm sàng của Trường Y Icahn . Trước khi gia nhập Mount Sinai vào tháng 2017 năm 11, Smith là giám đốc điều hành sáng lập của Tập đoàn Y tế Đại học Rush và phó chủ tịch phụ trách lâm sàng của Trung tâm Y tế Đại học Rush ở Chicago trong hơn 2005 năm. Trước khi gia nhập Rush vào tháng 12 năm XNUMX, Smith đã có XNUMX năm làm việc tại Tampa, Fla tại Đại học Nam Florida với tư cách là giám đốc điều hành của USF Physicians Group và là giám đốc lập kế hoạch lâm sàng cho Trung tâm Khoa học Y tế USF. Trước khi chuyển đến Tampa, Fla., Ông đã dành XNUMX năm tư vấn cho các công ty có trụ sở tại New York.

Smith đã hoạt động tích cực trong các vấn đề thực hành của khoa bác sĩ trên toàn quốc và là chủ tịch trước đây của Giám đốc Kế hoạch Thực hành Học thuật và là chủ tịch trước đây của Hội đồng Thực hành Nhóm Hiệp hội Hệ thống Y tế Đại học. Smith đang phục vụ một nhiệm kỳ hai năm trong Hiệp hội các trường Cao đẳng Y khoa Hoa Kỳ Nhóm về Thực hành Khoa. Smith hiện đang ở trong Ủy ban Cải thiện Hiệu suất và Hoạt động Dữ liệu So sánh của Hiệp hội Y tế Hệ thống Đại học (Vizient). Smith là đại biểu giáo dân trong Ủy ban Điều hành Hiệp hội Chỉnh hình Hoa Kỳ.

Smith lấy bằng cử nhân của Trường Kỹ thuật Cao đẳng Manhattan ở Thành phố New York và nhận bằng thạc sĩ về quản lý y tế tại Trường Đại học Y tế Công cộng của Đại học Nam Florida ở Tampa, Fla.

Simon Smith là chủ tịch và giám đốc điều hành của Clinica Family Health. Simon gia nhập đội ngũ nhân viên của Clinica vào năm 2011 với tư cách là giám đốc dự án và trong vòng chưa đầy ba năm, ông được bổ nhiệm làm chủ tịch và giám đốc điều hành của tổ chức.

Trước khi đến với Clinica, Smith đã làm việc cho Abt Associates, Inc., một công ty nghiên cứu và tư vấn hỗ trợ các công ty và cơ quan chính phủ thực hiện các chương trình sức khỏe, xã hội và môi trường. Smith đã dành ba năm đầu tiên của mình với Abt ở Kazakhstan để giúp tái cấu trúc hệ thống y tế công cộng của đất nước. Ông đã dành 64 năm nữa tại Abt's Bethesda, Md., Văn phòng quản lý các hoạt động quốc tế do chính phủ tài trợ nhằm cải thiện việc chăm sóc trong các lĩnh vực như HIV / AIDS, sức khỏe bà mẹ và trẻ em và sức khỏe cộng đồng. Trước khi trở thành chủ tịch và giám đốc điều hành của Clinica, Simon từng là giám đốc phòng khám của cơ sở Clinica's Boulder, Phòng khám Y tế Nhân dân. Với năng lực đó, ông đã quản lý 9,500 nhân viên chăm sóc gần XNUMX người hàng năm. Với tư cách là Giám đốc điều hành của Clinica, Smith muốn hợp tác chặt chẽ với các cơ quan dịch vụ xã hội và quan chức khác trong khu vực dịch vụ của Clinica để cải thiện mạng lưới an toàn chăm sóc sức khỏe cho những người có thu nhập thấp và không có bảo hiểm.

Smith nhận bằng Cử nhân Nghệ thuật của Cao đẳng Earlham và bằng Thạc sĩ Quản trị Chăm sóc Sức khỏe của Đại học Minnesota ở Minneapolis.