董事会成员
我们的董事会热衷于促进公共卫生。
Ben L. Bynum，MD，MBA，MPH 是科罗拉多健康基金会影响力投资的高级主管。 Bynum 博士制定了科罗拉多健康基金会的影响力投资战略，并指导基金会通过其影响力投资组合投资超过 100 亿美元，包括其非营利和营利性使命相关投资 (MRI) 和项目相关投资 (PRI)
在加入基金会之前，拜纳姆博士帮助启动了一个价值 100 亿美元的非营利社区发展金融机构 (CDFI)，以帮助支持有需要的社区的医疗保健服务和良好工作。
拜纳姆博士目前是科罗拉多公共卫生学院的兼职专业，在那里他为公共卫生硕士研究生创建并教授强制性健康公平课程。 他在包括 Grounded Solutions Network 在内的国家非营利委员会任职，这是一个全国性的非营利组织，通过推广几代人都能负担得起的住房解决方案来建立强大的社区。 他还担任 Mission Investors Exchange 的董事会成员，该交易所是致力于为社会和环境变化部署资金的基金会的领先影响力投资网络。
Bynum 博士在华盛顿特区的霍华德大学医学院获得医学博士学位，并以 WEB Du Bois 学者的身份在纽约市的哥伦比亚大学完成了工商管理双硕士学位和公共卫生硕士学位。
医学博士Carl Clark 是 WellPower（原丹佛心理健康中心）的总裁兼首席执行官。 克拉克博士通过提供基于优势、以人为本、通晓文化的服务以及采用创伤知情、循证实践来激发创新和幸福文化。
Clark 博士于 1989 年加入 WellPower，并于 1991 年成为医疗总监，然后于 2000 年成为首席执行官，并于 2014 年成为总裁。
在他的领导下，丹佛心理健康中心入围了 Fast Company 杂志颁发的 2018 年世界改变理念奖的决赛入围者，并获得了国家行为健康委员会颁发的 2018 年行为医疗保健管理卓越奖。 WellPower 很自豪能够连续 10 年成为丹佛邮报顶级工作场所。
海伦德雷克斯勒 是科罗拉多州 Delta Dental 的首席执行官，该公司是该州最大的非营利性牙科福利提供商。 她还担任 Ensemble Innovation Ventures 的董事总经理，该公司是科罗拉多州 Delta Dental 的母公司，她在那里致力于确定和资助改善社区健康的创新商业模式。
德雷克斯勒是一位经验丰富的医疗保健主管，他热衷于打造高效团队，这些团队在信任的基础上开展工作，以取得卓越成果。 凭借 30 多年的先进管理经验，德雷克斯勒深谙健康保险行业的各个方面，并领导科罗拉多州的 Delta Dental 六年多。
Drexler 是 Dental Lifeline Network 的全国董事会成员，也是 Mile High United Way 的董事会成员和 Metro Denver Chamber of Commerce 的董事会成员。 她之前曾在大亚特兰大联合之路的女性领导委员会任职。
她被评为丹佛商业杂志 2020 年最受尊敬的首席执行官之一。
史蒂文·费德里科（Steven G. Federico）医学博士 是丹佛卫生局的首席政府和社区事务官员，也是科罗拉多大学医学院的儿科副教授。 Federico 博士自 2002 年以来一直在丹佛健康中心担任儿科医生和初级保健医生，这激发了他对改善和公平儿童健康的热情。
在过去担任医疗主任期间，他负责管理 19 个社区卫生中心和 70,000 个校内诊所，为丹佛各地 XNUMX 名儿童提供全面的身心健康服务。他在学校健康、儿童贫困、改善儿童健康覆盖、医生宣传和健康政策等领域发表过演讲并发表过文章。
他的宣传工作重点是消除科罗拉多州儿童和家庭在获得充分医疗保险和医疗保健方面面临的障碍。在 COVID-19 大流行期间，他就降低感染风险的政策以及最大限度地提高面对面学习的努力向丹佛公立学校提供了建议。他是美国儿科学会科罗拉多分会的前任主席。他曾担任丹佛地铁女孩公司、克莱顿早期学习中心、科罗拉多州学校健康中心协会和科罗拉多州儿童运动的董事会成员。他曾被科罗拉多州州长和副州长任命为多个儿童健康工作组成员，此前曾在丹佛市和县的市长儿童内阁任职。
他在亚利桑那大学获得了本科和医学学位。他完成了儿科培训，并在科罗拉多大学获得了初级保健研究奖学金，并通过医学专业研究所获得了医生倡导奖学金。
奥尔加·冈萨雷斯 是 Cultivando 的执行董事，该组织是一个拉丁裔服务组织，专注于发展西班牙语社区的领导力、宣传和能力。 她还是 OG Consulting Services 的首席执行官，为州和国家层面的企业和非营利组织提供股权促进和辅导服务。
作为 Cultivando 25 年历史上首位领导该组织的原住民女性，她将该组织的影响力扩展到亚当斯县以外，以支持全州范围内的拉丁裔社区和组织。 在四年的任期内，她还将该组织的预算增加了两倍，并在科罗拉多州建立了第一个社区主导的空气监测和环境正义计划，追究企业污染者的责任。
冈萨雷斯 因其在包容性、公平和社会正义领域的工作而获得认可，包括因致力于打击仇恨的杰出丹佛公民而获得的市长奖 和促进健康公平卓越奖 来自落基山脉会议的公共卫生。 2022年，她被科罗拉多州拉丁裔社区基金会授予“领导灵魂（SOL）奖”，科罗拉多州妇女商会将她评为商界最有影响力的25位女性之一。 她还是 TEDxMileHigh 的特邀演讲者。
冈萨雷斯 拥有加利福尼亚州克莱蒙特斯克里普斯学院的心理学和奇卡诺研究双学士学位，并作为科罗拉多信托研究员获得瑞吉斯大学非营利管理硕士学位。 她毕业于变革领导力奖学金、丹佛基金会色彩项目执行董事，目前是 Bonfils Stanton 基金会利文斯顿研究员和 Piton 研究员。 她也是 IRISE 成员 (跨学科研究所（内）平等研究) 丹佛大学访问学者。
杰弗里L.哈灵顿 担任科罗拉多州儿童医院的高级副总裁兼首席财务官。
在此之前，他于 2005 年至 2013 年担任科罗拉多州儿童医院的财务副总裁。他曾于 1999 年至 2005 年担任新泽西州弗洛勒姆帕克大西洋卫生系统的财务公司总监。从 1996 年至 1999 年，他担任曾是芝加哥初创医疗保健咨询公司 CurranCare, LLC 的合伙人兼现场首席财务官。 在此之前，从 1990 年到 1996 年，Harrington 在 ScrippsHealth 担任过多个财务和行政职务，最终担任加利福尼亚州丘拉维斯塔斯克里普斯纪念医院的财务和运营总监。
他拥有科罗拉多大学的工商管理理学学士学位（主修金融）和圣地亚哥州立大学的工商管理理学硕士学位（主修管理）。
帕特里克·奈普 是 UCHealth 支付者关系和网络开发副总裁。
生物即将推出
雪莉·马尔克斯 是慈房山平原的总裁。她于 2022 年 XNUMX 月加入 Mercy Housing，领导 Mountain Plains 地区的运营，包括房地产开发、筹款和居民服务。
Marquez 在金融服务行业担任社区发展领导者已有 30 多年的历史，其中包括 19 年为中低收入社区提供服务的经验。她带来了商业贷款经验，可以满足全州商业客户的需求。她是金融健康领域的思想领袖，在资产建设方面拥有深厚的专业知识，特别是在银行服务不足的社区。 Marquez 于 28 年从富国银行退休，工作了 2022 年，在此之前，他担任社区关系高级副总裁，领导一支横跨 13 个州地区的团队。在她的职位上，她管理慈善预算，向当地市场分配赠款，并负责整个地区的社区外展、利益相关者参与和声誉活动。
Marquez 以优异成绩获得科罗拉多基督教大学工商管理理学学士学位。她曾获得《丹佛商业杂志》颁发的“杰出商业女性奖”，目前在社区多个委员会任职，包括全国拉丁裔社区资产建设者协会、社区第一基金会和科罗拉多州能源公司。
唐纳德·摩尔 是普韦布洛社区健康中心 (PCHC) 的首席执行官。
在担任首席执行官之前，Moore 于 1999 年至 2009 年担任 PCHC 的首席运营官，在此期间他负责管理其行政和临床支持服务。
除了为 PCHC 董事会服务外，摩尔还拥有丰富的志愿者、非营利性治理经验，其中包括在科罗拉多社区健康网络、CCMCN、社区健康提供者网络、普韦布洛公共卫生与环境部、普韦布洛三重目标公司和东南部的董事会任职科罗拉多地区健康教育中心。
他于 1992 年在明尼苏达大学公共卫生学院获得医疗保健管理硕士学位。 Moore 是美国医学实践管理学院的研究员，也是其认证委员会的成员。
费尔南多·皮内达-雷耶斯 是 Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results) 的执行董事和创始人，这是一家社区卫生工作者 (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) 的社会企业，致力于促进健康公平、环境管理和劳动力发展。 他已经实施并支持了数百个项目，以解决科罗拉多州、墨西哥州和波多黎各州的健康差异，在那里他帮助设计和启动了第一个波多黎各公共卫生信托社区参与办公室。 作为波多黎各科学、技术和研究信托基金矢量控制部门的社区动员主任，Pineda-Reyes 通过 CHWs/PdS 模型领导了飓风玛丽亚后的恢复工作。
Pineda-Reyes 曾在许多委员会任职，例如早期儿童领导委员会、启蒙政策委员会、Metro Caring、CASA 足球俱乐部、科罗拉多急流青年足球俱乐部、Ana Marie Sandoval 合作学校委员会和丹佛国际研究中心丹佛公立学校、美国公共卫生协会/管理委员会、国家促进健康指导委员会（健康与公共服务部/少数民族健康办公室的一部分）以及科罗拉多临床科学研究所院士和社区翻译合作伙伴关系. 他还是国家转化科学推进中心工作组的成员。 他目前在 Sheridan Health Services、National Parent Leadership Institute 和 The Junkyard Social Club 的董事会任职。 他是美国墨西哥协会的现任董事会主席。
Fernando 拥有墨西哥国立自治大学 (UNAM) 的临床生物化学和药物化学双学位。 他是 2017 年丹佛领导层级研究员，也是社区资源中心领导力发展计划和地区健康与环境领导力研究所 (RIHEL) 研究员。 他获得了科罗拉多水资源保护委员会颁发的 2022 年水资源英雄奖。
莉迪亚·普拉多博士， 是 Lifespan Local 的执行董事。 寿命跨部门的当地合作伙伴，打破障碍，提高社区的声音，同时最大限度地利用社区内的可持续资产。 作为与 WellPower（前身为丹佛心理健康中心）相关的大丽花健康与福祉园区背后的远见卓识者，普拉多博士利用她过去的工作经验，并利用它来激活 Lifespan Local 的社区驱动解决方案。
在创办 Lifespan Local 之前，Prado 博士在 WellPower 工作了 17 年，担任儿童与家庭服务部副总裁。 她是 WellPower 大丽花健康与福祉园区项目的远见卓识者，该园区是位于 Park Hill 东北部的一个创新社区中心，旨在促进一生的福祉。 校园设有包容性学前班、为儿童提供全方位服务的牙科诊所、占地一英亩的城市农场、鱼菜共生温室、园艺治疗空间、社区花园、教学厨房、社区活动室、健身房以及全套心理健康服务。
Prado 博士是科罗拉多州 Delta Dental 基金会董事会成员，也是丹佛学前教育项目董事会主席。
她在丹佛大学获得了哲学博士学位和临床儿童心理学文学硕士学位
特里·理查森，医学博士，是一位退休内科医生。 她在 Kaiser Permanente 执业了 17 年，在 Denver Health 执业了 17 年。
Richardson 博士在卫生领域拥有超过 34 年的临床医生、健康教育者、导师、演讲者和志愿者经验。 她认为自己是一名社区医生，并且对黑人社区的健康充满热情。 她仍然积极参与与健康相关的社区活动。
理查森博士目前是科罗拉多州黑人健康合作组织 (CBHC) 的副主席，也是 CBHC 理发店/沙龙健康外展计划的负责人之一。 理查森博士还是多个志愿者委员会和组织的成员。 她是科罗拉多健康基金会的董事会成员、科罗拉多大学癌症中心社区咨询委员会 (CAC) 的成员以及 Mile High 医学会的活跃成员等。
她在斯坦福大学获得生物学理学学士学位，在耶鲁大学医学院获得医学博士学位。 她在科罗拉多大学健康科学中心完成了内科住院医师实习。
Brian T. Smith, MHA 是科罗拉多大学医学院财务和行政高级副院长，也是科罗拉多州奥罗拉市 CU Anschutz 医学校区的 CU Medicine 执行董事。
在加入 CU Anschutz 之前，史密斯曾在纽约市的西奈山卫生系统工作，担任西奈山医生学院实践的高级副总裁兼首席运营官，以及伊坎医学院临床事务高级副院长. 在 2017 年 11 月加入西奈山之前，史密斯曾担任拉什大学医学集团的创始执行董事和芝加哥拉什大学医学中心的临床事务副总裁超过 2005 年。 在 12 年 XNUMX 月加入 Rush 之前，Smith 在南佛罗里达大学的佛罗里达州坦帕市工作了 XNUMX 年，担任南佛罗里达大学医师小组的执行主任，并担任南佛罗里达大学健康科学中心的临床规划主任。 在搬到佛罗里达州坦帕之前，他在纽约的公司从事了 XNUMX 年的咨询工作。
史密斯一直在全国范围内积极参与医师教师实践问题，并且是学术实践计划主任的前任主席和大学健康系统联盟集团实践委员会的前任主席。 史密斯在美国医学院协会教师实践小组任职两年。 Smith 目前是大学健康系统联盟 (Vizient) 绩效改进和比较数据运营委员会的成员。 史密斯是美国骨科协会执行委员会的非专业代表。
史密斯在纽约市曼哈顿学院工程学院获得学士学位，并在佛罗里达州坦帕市的南佛罗里达大学公共卫生学院获得卫生管理硕士学位。
西蒙·史密斯 是 Clinica Family Health 的总裁兼首席执行官。 西蒙于 2011 年加入 Clinica 的员工，担任项目经理，不到三年时间，他被任命为该组织的总裁兼首席执行官。
在来到 Clinica 之前，Smith 曾在 Abt Associates, Inc. 工作，这是一家协助公司和政府机构实施健康、社会和环境计划的研究和咨询公司。 史密斯在哈萨克斯坦的 Abt 度过了他的前三年，帮助重组该国的公共卫生系统。 他又在马里兰州 Abt 的贝塞斯达办公室工作了五年，负责管理政府资助的国际活动，以改善艾滋病毒/艾滋病、母婴健康和社区健康等领域的护理。 在成为 Clinica 总裁兼首席执行官之前，Simon 曾担任 Clinica 博尔德设施人民医疗诊所的诊所主任。 以这种身份，他管理着 64 名员工，每年为近 9,500 人提供护理。 作为 Clinica 的首席执行官，史密斯希望与 Clinica 服务范围内的其他社会服务机构和官员密切合作，以改善低收入和无保险个人的医疗保健安全网。
史密斯在厄勒姆学院获得文学学士学位，在明尼阿波利斯的明尼苏达大学获得医疗保健管理硕士学位。