Fostaíonn Rochtain Colorado Robert King mar a Chéad Leas-Uachtarán ar Éagsúlacht, Cothromas agus Cuimsiú
Tógfaidh King ar Fhuinneamh agus Móiminteam Reatha DEI, ag ligean do Colorado rochtain níos fearr a fháil ar a mhisean agus freastal ar an neamhurraithe
DENVER - 7 Meitheamh, 2021 - Fógraíonn Colorado Access ceapachán Robert “Bobby” King mar leas-uachtarán na héagsúlachta, an chothromais agus an chuimsithe (DEI). Sa phost nua-chruthaithe seo, oibreoidh King go díreach le hUachtarán Rochtana Colorado agus POF Marshall Thomas, MD, agus beidh sé freagrach as ceannaireacht straitéiseach, treo agus cuntasacht as tionscnaimh inmheánacha agus seachtracha DEI.
Le déanaí, ba é King an leas-uachtarán sinsearach agus an príomhoifigeach acmhainní daonna do YMCA de Metro Denver agus d’fhóin sé mar stiúrthóir na héagsúlachta, na cothromais agus an chuimsithe do Réigiún Colorado Kaiser Permanente. Tá taithí ceannaireachta feidhmiúcháin ag King ar oibríochtaí acmhainní daonna; éagsúlacht, cothromas agus uilechuimsitheacht; inniúlacht chultúrtha; agus oiliúint agus forbairt eagraíochta.
Ina chéad 90 lá, tumfaidh King é féin i bhfís, i misean, i straitéis agus i gcuspóirí na cuideachta, ag cinntiú go mbeidh a straitéis DEI comhtháite agus ailínithe leis an obair atá ann cheana. Oibreoidh sé chun staid, cultúr agus timpeallacht eagraíochtúil reatha a thuiscint; ullmhacht i leith athraithe, córais agus bearta reatha a mheas; agus an coiste DEI, an straitéis rialachais agus cumarsáide atá ann cheana a bharrfheabhsú.
“Tugadh an deis dom ceann de na riachtanais is tábhachtaí inár gcuid ama a threorú,” a dúirt King le linn cruinnithe tosaigh de halla baile na cuideachta. “Ní raibh cúig ghlúin san ionad oibre riamh roimhe seo i stair ár dtíre, athbheochan sóisialta, athrú aeráide agus paindéim cúram sláinte go léir ag an am céanna. Is príomhthioncharóirí iad na tosca seo maidir le hobair na héagsúlachta, na cothromais agus an chuimsithe. "
Lean King air ag rá go bhfuil todhchaí Colorado Access ag brath ar a chumas an obair thábhachtach seo a dhéanamh ar bhealach sármhaith agus “go dtugann an aird ardaithe agus an infheistíocht sa ról seo méideanna do thiomantas na heagraíochta.”
“Táimid ag obair chun éagsúlacht, cothromas agus uilechuimsitheacht a chomhtháthú inár misean, inár mbunluachanna agus i ngach rud a dhéanaimid,” a dúirt Thomas. “Teastaíonn ionad oibre uainn inar féidir le gach duine a bheith ina bhféiniúlacht barántúil agus a bheith bródúil as a n-indibhidiúlacht. Tá a fhios againn freisin go gcuirfidh eagraíocht níos fearr sa treo seo eagraíocht níos fearr ar fáil dúinn agus go gcabhróidh sé linn ár misean a chomhlíonadh. "
Faigh tuilleadh eolais faoi Rochtain Colorado, lena n-áirítear a mhisean, a luachanna, agus a thiomantas don éagsúlacht, cothromas agus cuimsiú, ag coaccess.com/about.
Maidir Rochtain Colorado
Mar an plean sláinte is mó agus is mó taithí san earnáil phoiblí sa stát, is eagraíocht neamhbhrabúis é Colorado Access a oibríonn níos mó ná seirbhísí sláinte a nascleanúint. Díríonn an chuideachta ar riachtanais uathúla na mball a chomhlíonadh trí chomhpháirtíocht le soláthraithe agus eagraíochtaí pobail chun cúram pearsantaithe níos fearr a sholáthar trí thorthaí intomhaiste. Ligeann a ndearcadh leathan agus domhain ar chórais réigiúnacha agus áitiúla dóibh fanacht dírithe ar chúram ár mball agus iad ag comhoibriú ar chórais intomhaiste agus inbhuanaithe go heacnamaíoch a fhreastalaíonn níos fearr orthu. Níos mó a fhoghlaim ag coaccess.com.