ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့

ဘင်အယ်လ် Bynum, MD က MBA, MPH ကော်လိုရာဒိုကျန်းမာရေးဖောင်ဒေးရှင်းတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ ဒေါက်တာ Bynum သည် Colorado ကျန်းမာရေးဖောင်ဒေးရှင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဗျူဟာကို ရေးဆွဲခဲ့ပြီး အကျိုးအမြတ်မယူသော မစ်ရှင်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (MRI) နှင့် ပရိုဂရမ်ဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ (PRI) အပါအဝင် ၎င်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအစုစုမှတဆင့် ဒေါ်လာ သန်း 100 ကျော် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် လမ်းညွှန်ထားသည်။

ဖောင်ဒေးရှင်းသို့မ၀င်မီ၊ ဒေါက်တာ Bynum သည် အကျိုးအမြတ်မယူသော ရပ်ရွာဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်း (CDFI) ကို ဒေါ်လာ သန်း 100 ကူညီပေးခဲ့ပြီး လိုအပ်နေသော ရပ်ရွာများတွင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အလုပ်အကိုင်ကောင်းများကို ပံ့ပိုးကူညီပေးခဲ့ပါသည်။

ဒေါက်တာ Bynum သည် လက်ရှိတွင် ကော်လိုရာဒိုပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကျောင်းတွင် တွဲဖက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုသူဖြစ်ပြီး ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကျောင်းသားများအတွက် ဘွဲ့လွန်မာစတာများအတွက် မဖြစ်မနေကျန်းမာသောတန်းတူညီမျှမှုသင်တန်းများကို ဖန်တီးသင်ကြားပေးပါသည်။ သူသည် Grounded Solutions Network အပါအဝင် နိုင်ငံအလိုက် အကျိုးအမြတ်မယူသော ဘုတ်အဖွဲ့များတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါသည်။ လူမှုရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် အရင်းအနှီးကို အသုံးချရန် ရည်ရွယ်ထားသော အခြေခံအုတ်မြစ်များအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကွန်ရက်ဖြစ်သည့် Mission Investors Exchange ဘုတ်အဖွဲ့တွင်လည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသည်။

ဒေါက်တာ Bynum သည် Washington, DC ရှိ Howard University College of Medicine မှ ဆေးပညာပါရဂူဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့ပြီး WEB Du Bois Scholar အဖြစ် New York City ရှိ Columbia University တွင် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့နှစ်ခုနှင့် Master of Public Health ကို ပြီးဆုံးခဲ့ပါသည်။

သူ Carl Clark က, MD WellPower (ယခင် Denver စိတ်ကျန်းမာရေးစင်တာ) ၏ ဥက္ကဌနှင့် CEO ဖြစ်သည်။ Dr. Clark သည် ခွန်အားကိုအခြေခံသော၊ လူကိုဗဟိုပြုသော၊ ယဉ်ကျေးမှုအရတတ်မြောက်သောဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုယဉ်ကျေးမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။

ဒေါက်တာ Clark သည် 1989 ခုနှစ်တွင် WellPower သို့ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး 1991 ခုနှစ်တွင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဒါရိုက်တာဖြစ်လာခဲ့ပြီး 2000 ခုနှစ်တွင်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့် 2014 ခုနှစ်တွင်သမ္မတဖြစ်လာခဲ့သည်။

သူ၏ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် Denver ၏စိတ်ကျန်းမာရေးစင်တာသည် Fast Company Magazine မှ 2018 World Changing Idea Award အတွက် နောက်ဆုံးဆန်ခါတင်စာရင်းဝင်ခဲ့ပြီး National Council for Behavioral Healthcare Management Award ကို 2018 Excellence in Behavioral Healthcare Management Award ကို ရရှိခဲ့သည်။ WellPower သည် 10 နှစ်ကြာလုပ်ဆောင်နေသည့် Denver Post ထိပ်တန်းအလုပ်ခွင်တစ်ခုအဖြစ် ဂုဏ်ယူပါသည်။

Olga González စပိန်စကားပြောအသိုက်အဝန်း၏ ဦးဆောင်မှု၊ စည်းရုံးရေးနှင့် စွမ်းရည်များကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အာရုံစိုက်သည့် Latino-serving အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် Cultivando ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ သူမသည် OG Consulting Services ၏ CEO လည်းဖြစ်ပြီး၊ ပြည်နယ်နှင့်နိုင်ငံအဆင့်ရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများအား သာတူညီမျှသောပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် နည်းပြဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ပါသည်။  

 ၎င်း၏ 25 နှစ်သမိုင်းတွင် Cultivando ကိုဦးဆောင်သည့်ပထမဆုံးသောဌာနေတိုင်းရင်းသားအမျိုးသမီးအဖြစ်သူမသည်ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိ Latinx အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများကိုပံ့ပိုးရန်အဖွဲ့အစည်း၏လက်လှမ်းမီမှုကို Adams County ဘက်သို့တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ သူမ၏ လေးနှစ်သက်တမ်းအတွင်း၊ သူမသည် အဖွဲ့အစည်း၏ဘတ်ဂျက်ကို သုံးဆတိုးကာ ကော်လိုရာဒိုတွင် ပထမဆုံးသော ရပ်ရွာလူထုဦးဆောင်သော လေထုစောင့်ကြည့်ရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်တရားမျှတမှုပရိုဂရမ်ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။

Gonzalez အမုန်းတရားကို တိုက်ဖျက်ရန် ကတိပြုထားသော Denver နိုင်ငံသားများအတွက် မြို့တော်ဝန်ဆုအပါအဝင် အားလုံးပါဝင်နိုင်မှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် လူမှုတရားမျှတမှု နယ်ပယ်များတွင် သူမ၏အလုပ်အတွက် အသိအမှတ်ပြုမှု ရရှိထားသည်။ နှင့် ကျန်းမာရေးတန်းတူညီမျှမှုမြှင့်တင်ရေးတွင် Excellence ဆုများ Rockies Conference ရှိ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး မှ 2022 ခုနှစ်တွင် သူမအား Latino Community Foundation of Colorado မှ Soul of Leadership (SOL) Award ချီးမြှင့်ခဲ့ပြီး Colorado Women's Chamber of Commerce မှ သူမအား စီးပွားရေးတွင် သြဇာအရှိဆုံး အမျိုးသမီး 25 ဦးထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ သူမသည် အထူးအသားပေး TEDxMileHigh စပီကာလည်းဖြစ်သည်။

Gonzalez စိတ်ပညာနှင့် Chicano လေ့လာမှုများတွင် နှစ်ထပ်ဘွဲ့ဒီဂရီကို ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ Claremont ရှိ Scripps ကောလိပ်မှ ရရှိပြီး Colorado Trust Fellow အဖြစ် Regis University မှ အကျိုးအမြတ်မယူသော စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ မဟာဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။ သူမသည် Denver Foundation ရှိ Color ပရိုဂရမ်၏အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာများဖြစ်သော Transformative Leadership for Change မှဘွဲ့ရရှိပြီး လက်ရှိတွင် Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow နှင့် Piton Fellow တစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူမသည် IRISE တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။ ((In) တန်းတူညီမျှမှုကို လေ့လာရန်အတွက် Interdisciplinary Research Institute) Denver တက္ကသိုလ်မှ အလည်အပတ် ပညာရှင်။

ဂျက်ဖရီအယ်လ် Harrington ကလေးဆေးရုံကော်လိုရာဒိုတွင် အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်သည်။

အဲဒီမတိုင်ခင် ၂၀၀၅ ခုနှစ်ကနေ ၂၀၁၃ ခုနှစ်အထိ ကလေးဆေးရုံ ကော်လိုရာဒိုမှာ ဘဏ္ဍာရေးဒုတိယဥက္ကဌအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ သူ အရင်က Florham Park, NJ၊ Florham Park မှာ 2005 ခုနှစ်ကနေ 2013 ခုနှစ်အထိ ကော်ပိုရိတ်ဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ ၁၉၉၆ ခုနှစ်ကနေ ၁၉၉၉ ခုနှစ်အထိ၊ ချီကာဂိုရှိ စတင်သည့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ CurranCare, LLC အတွက် ပါတနာနှင့် ဆိုက်ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ၎င်းမတိုင်မီ ၁၉၉၀ မှ ၁၉၉၆ ခုနှစ်အတွင်း Harrington သည် ScrippsHealth တွင် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ရာထူးအသီးသီးကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ Chula Vista ရှိ Scripps Memorial ဆေးရုံအတွက် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် လည်ပတ်မှုဒါရိုက်တာအဖြစ် အဆုံးအဖြတ်ပေးခဲ့သည်။

သူသည် ကော်လိုရာဒို တက္ကသိုလ်မှ ဘဏ္ဍာရေးကို အလေးပေးကာ စီးပွားရေး စီမံခန့်ခွဲမှု သိပ္ပံဘွဲ့ နှင့် San Diego State University မှ စီမံခန့်ခွဲမှုကို အလေးထားပြီး စီးပွားရေး စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာသိပ္ပံဘွဲ့ကို ရရှိထားသည်။

Donald Moore Pueblo Community Health Center (PCHC) ၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်ဖြစ်သည်။

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် တာဝန်မထမ်းဆောင်မီ Moore သည် PCHC ၏ 1999 ခုနှစ်မှ 2009 ခုနှစ်အထိ စစ်ဆင်ရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ထိုအချိန်တွင် ၎င်း၏ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ညွှန်ကြားခဲ့သည်။

PCHC ဘုတ်အဖွဲ့ကို ထမ်းဆောင်ခြင်းအပြင် Moore တွင် Colorado Community Health Network၊ CCMCN၊ Community Health Provider Network၊ Pueblo Public Health and Environment of Department၊ Pueblo Triple Aim Corporation နှင့် Southeast ကော်လိုရာဒိုဒေသ ကျန်းမာရေးပညာပေးဌာန။

၁၉၉၂ ခုနှစ်တွင် University of Minnesota School of Public Health မှ ၎င်း၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။ Moore သည် American College of Medical Practice Executives မှ Fellow တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ Certification Committee ၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည်။

Fernando Pineda-Reyes Community + Research + Education + Awareness = ရလဒ်များ (CREA Results)၊ Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) ​​၏ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ တန်းတူညီမျှမှု၊ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းမှု နှင့် လုပ်သားအင်အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတို့ကို တည်ထောင်သူဖြစ်သည်။ သူသည် ကော်လိုရာဒို၊ မက္ကစီကိုနှင့် ပွာတိုရီကိုပြည်နယ်များတစ်လျှောက် ကျန်းမာရေးကွာဟမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ရာနှင့်ချီသော ပရိုဂရမ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ကာ ပံ့ပိုးကူညီခဲ့သည့် ပထမဆုံး Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement ဖြစ်သည်။ Puerto Rico သိပ္ပံ၊ နည်းပညာနှင့် သုတေသန Trust အတွက် Vector Control Unit အတွက် ရပ်ရွာစည်းရုံးမှု ဒါရိုက်တာအဖြစ် Pineda-Reyes သည် CHWs/PdS မော်ဒယ်ဖြင့် ဟာရီကိန်းမုန်တိုင်းပြီးနောက် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးကြိုးပမ်းမှုများကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။

Pineda-Reyes သည် အစောပိုင်းကလေးဘဝခေါင်းဆောင်မှုကောင်စီ၊ Head Start Policy Council၊ Metro Caring၊ CASA Soccer Club၊ Colorado Rapids Youth Soccer Club၊ Ana Marie Sandoval နှင့် Denver International Studies in International Studies in International Studies Center ကဲ့သို့သော ဘုတ်အဖွဲ့များစွာတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ Denver အစိုးရကျောင်းများ၊ အမေရိကန်ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအသင်း/အုပ်ချုပ်မှုကောင်စီ၊ Promotores de Salud (ကျန်းမာရေးနှင့် လူသားဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများ/လူနည်းစုကျန်းမာရေးရုံး၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း)၊ နှင့် Colorado ဆေးဘက်ဆိုင်ရာသိပ္ပံအင်စတီကျုအတွက် ဘာသာပြန်ဆိုမှုအတွက် ပညာရေးပညာရှင်များနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု . သူသည် တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော ဘာသာပြန်သိပ္ပံဆိုင်ရာ အမျိုးသားဗဟိုဌာန၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။ လက်ရှိတွင်သူသည် Sheridan ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများ၊ National Parent Leadership Institute နှင့် Junkyard Social Club ၏ဘုတ်အဖွဲ့များတွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါသည်။ သူသည် အမေရိကန် မက္ကဆီကိုအသင်း၏ ဘုတ်အဖွဲ့၏ လက်ရှိဥက္ကဌဖြစ်သည်။

Fernando သည် Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) မှ လက်တွေ့ဇီဝဓာတုဗေဒနှင့် ဆေးဝါးဓာတုဗေဒတွင် နှစ်ဘွဲ့ရှိသည်။ သူသည် 2017 ၏ Leadership Denver Class Fellow ဖြစ်သလို Community Resource Center Leadership Development Program နှင့် Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow ဖြစ်သည်။ Colorado Water Conservation Board မှ 2022 Water Hero Award ကို ရရှိခဲ့သည်။

Brian T. SmithMHA သည် University of Colorado ဆေးကျောင်းအတွက် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အကြီးတန်းတွဲဖက်ဌာနမှူးဖြစ်ပြီး Colo ရှိ CU Anschutz Medical Campus ရှိ CU ဆေးကျောင်း၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။

CU Anschutz သို့မ၀င်ခင် Smith သည် New York City ရှိ Mount Sinai Health System တွင် အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌနှင့် Mount Sinai Doctors Faculty Practice နှင့် Icahn ဆေးကျောင်းအတွက် အကြီးတန်းတွဲဖက်ဌာနမှူးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ . ဇန်နဝါရီ 2017 ခုနှစ်တွင် Mount Sinai သို့မ၀င်မီ၊ Smith သည် Rush University Medical Group ၏တည်ထောင်သူအမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး Chicago ရှိ Rush University Medical Center တွင် 11 နှစ်ကျော်ကြာဆေးကုသမှုဆိုင်ရာဒုတိယဥက္ကဌဖြစ်ခဲ့သည်။ ဩဂုတ်လ 2005 ခုနှစ်တွင် Rush သို့မ၀င်မီ၊ Smith သည် USF Physicians Group ၏အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအဖြစ် South Florida တက္ကသိုလ်တွင် Tampa၊ Fla. တွင် 12 နှစ်ကြာနေထိုင်ခဲ့ပြီး USF Health Sciences Center အတွက်လက်တွေ့စီမံရေးမှူးအဖြစ်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ဖလော်ရီဒါပြည်နယ် Tampa သို့ မပြောင်းရွှေ့မီတွင် သူသည် နယူးယောက်အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီများတွင် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် ငါးနှစ်ကြာခဲ့သည်။

Smith သည် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် သမားတော်ဌာနဆိုင်ရာ ကျင့်ထုံးကိစ္စရပ်များတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး ပညာရေးအလေ့အကျင့်အစီအစဉ်ဒါရိုက်တာများနှင့် University HealthSystem Group Practice Council ၏ ယခင်ဥက္ကဋ္ဌလည်းဖြစ်သည်။ Smith သည် Faculty Practice on American Medical Colleges Group တွင် နှစ်နှစ်တာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါသည်။ Smith သည် လက်ရှိတွင် University HealthSystem Consortium (Vizient) စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေးနှင့် နှိုင်းယှဉ်ဒေတာ လည်ပတ်ရေးကော်မတီတွင် ရှိနေသည်။ Smith သည် American Orthopedic Association Executive Committee တွင် ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်နေသူဖြစ်သည်။

Smith သည် နယူးယောက်စီးတီးရှိ Manhattan College School of Engineering မှ ဘွဲ့ရရှိခဲ့ပြီး ဖလော်ရီဒါပြည်နယ်၊ Tampa ရှိ University of South Florida College of Public Health မှ ကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။

ရှိမုနျကိုစမစ် Clinica Family Health ၏ ဥက္ကဌနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်ဖြစ်သည်။ Simon သည် Clinica ၏ ဝန်ထမ်းများကို ပရောဂျက်မန်နေဂျာအဖြစ် 2011 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး သုံးနှစ်မပြည့်မီတွင် အဖွဲ့အစည်း၏ဥက္ကဌနှင့် CEO အဖြစ် ရွေးချယ်ခံခဲ့ရသည်။

Clinica သို့ မရောက်မီ၊ Smith သည် ကျန်းမာရေး၊ လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်များကို အကောင်အထည် ဖော်ရာတွင် ကုမ္ပဏီများနှင့် အစိုးရအေဂျင်စီများကို ကူညီပေးသည့် သုတေသနနှင့် အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ Abt Associates, Inc. တွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ Smith သည် ကာဇက်စတန်တွင် Abt နှင့်အတူ ၎င်း၏ ပထမဆုံး သုံးနှစ်တာ နိုင်ငံ၏ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးစနစ်ကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခဲ့သည်။ HIV/AIDS၊ မိခင်နှင့်ကလေးကျန်းမာရေးနှင့် ရပ်ရွာကျန်းမာရေးစသည့် ဒေသများတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် အစိုးရမှ ထောက်ပံ့ထားသော နိုင်ငံတကာလှုပ်ရှားမှုများကို စီမံခန့်ခွဲသည့် Abt's Bethesda, Md. တွင် နောက်ထပ်ငါးနှစ်နေခဲ့သည်။ Clinica ၏ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO မဖြစ်လာမီ၊ Simon သည် Clinica's Boulder facility, the People's Medical Clinic ၏ ဆေးခန်းဒါရိုက်တာအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ထိုစွမ်းရည်တွင် သူသည် နှစ်စဉ် လူ ၉၅၀၀ နီးပါးကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည့် ဝန်ထမ်း ၆၄ ဦးကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ Clinica ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အနေဖြင့် Smith သည် ဝင်ငွေနည်းသူများနှင့် အာမခံမထားသောလူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဘေးကင်းရေးအသားတင်ကို မြှင့်တင်ရန် အခြားသောလူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီများနှင့် တာဝန်ရှိသူများနှင့်အတူ အနီးကပ်လုပ်ဆောင်လိုပါသည်။

Smith သည် Earlham College မှ ဝိဇ္ဇာဘွဲ့နှင့် Minneapolis ရှိ University of Minnesota မှ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့တို့ကို ရရှိခဲ့သည်။