ခေါင်းဆောင်မှု
ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံရှိခေါင်းဆောင်များငါတို့၏ကိုယ်အင်္ဂါဖြစ်နိုင်သမျှအကောင်းဆုံးအရည်အသွေးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရဖို့သေချာစေရန်ကြိုးစားပမ်းစားအလုပ်လုပ်ကြသည်။
Annie H Lee၊ JD၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO
Annie Lee၊ JD၊ ဥက္ကဌနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်သည် Colorado Access ကော်ပိုရိတ်မစ်ရှင်ကို မြှင့်တင်ရန် တာဝန်ရှိပြီး ပရိုဂရမ်အားလုံးအတွက် အမှုဆောင်ကြီးကြပ်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
Annie သည် Colorado ရှိ Medicaid အခင်းအကျင်းတွင် အတွေ့အကြုံများစွာရှိသော ယုံကြည်စိတ်ချရသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် လူသိများသည်။ 2022 ခုနှစ်တွင် Colorado Access သို့မ၀င်မီ၊ သူမသည် ကလေးဆေးရုံ Colorado တွင် ရပ်ရွာကျန်းမာရေးနှင့် Medicaid နည်းဗျူဟာများ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအဖြစ် ငါးနှစ်ကြာတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍတွင်၊ Annie သည် ကျောင်းများ၊ ဒေသဆိုင်ရာ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအေဂျင်စီများနှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အဆုံးအဖြတ်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည့် အလုံးစုံသောစောင့်ရှောက်မှုပုံစံများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် ကျောင်းများ၊ ဒေသဆိုင်ရာ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအေဂျင်စီများနှင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ သူမသည် Kaiser Permanente Colorado တွင် Medicaid ၏ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး Kaiser Permanente ၏ Medicaid နှင့် ကလေးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်၏ အဆင့်မြင့်တိုးတက်မှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ Plus အား (CHP+) အဖွဲ့ဝင်မှု။ ၎င်းမတိုင်မီတွင် Annie သည် Colorado Department of Health Care Policy နှင့် Financing တွင် CHP+ နှင့် Medicaid အကျိုးခံစားခွင့်မူဝါဒနှစ်ခုလုံးတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
သူမသည် 2017 ခုနှစ်တွင် Colorado ၏ကျန်းမာရေးအာမခံစျေးကွက်ဖြစ်သော Connect for Health Colorado ၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ခန့်အပ်ခံခဲ့ရသည်။ သူမသည် University of Denver Sturm College of Law မှ Juris Doctor (JD) ကိုရရှိခဲ့ပြီး နိုင်ငံရေးသိပ္ပံဘာသာရပ်ဖြင့် ဘွဲ့ကြိုဘွဲ့ရရှိခဲ့သည်။ Boulder ရှိ Colorado တက္ကသိုလ်။
Philip J Reed၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ်
ဘဏ္ဍာရေးနှင့် လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ် Philip Reed သည် Colorado Access အတွက် ဘဏ္ဍာရေးကြီးကြပ်မှုကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
ဖိလိပ္ပုသည် (ဖိ) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်အာမခံ၏ဌာနခွဲအောက်မှတာဝန်ယူမှု, ပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်လိုအပ်ချက်များကိုရေးအတွက်တာဝန်ခံဖြစ်ပါတယ်။ မိမိအကြီးကြပ်တာဝန်များကိုစာရင်းကိုင်, ဘတ်ဂျက်နှင့်လုပ်ခလစာများပါဝင်သည်။ သူကသစ်ကိုလုပ်ငန်းများများ၏အမျိုးမျိုးပြောင်းလဲအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုဟန်ချက်ညီစဉ် State-ကန်ထရိုက်အစီအစဉ်များအောက်တွင်န်ဆောင်မှုများပေး၏တာဝန်ဝတ္တရားတစ်ခုခြွင်းချက်နားလည်မှုထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဖီးလ် 2005 ကတည်းကဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။
Colorado Access တွင် Phil သည် Colorado ပြည်နယ်အေဂျင်စီများနှင့် ပြည်နယ်အစီအစဉ်များအောက်တွင် ဝန်ဆောင်မှုများပေးဆောင်ရာတွင် ၎င်း၏ ကန်ထရိုက်တာများ၏ တာဝန်များကို ထူးခြားစွာနားလည်ပေးပါသည်။ ကော်လိုရာဒို Access သို့မ၀င်မီ၊ Phil သည် ကော်လိုရာဒိုပြည်နယ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမူဝါဒနှင့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာဌာနအတွက်ဝယ်ယူရေးရုံးနှင့်လူများဝန်ဆောင်မှုများကိုစီမံကွပ်ကဲသူအဖြစ်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ Phil သည် Colorado State University မှ စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ သိပ္ပံဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။
April Abrahamson, Chief People Officer and Talent Development Officer
April Abrahamson သည် ကော်လိုရာဒို Access ရှိ ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုအားလုံးကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲပါသည်။
ဧပြီလ၏ ကျန်းမာရေးအစီအစဉ် အတွေ့အကြုံတွင် လူများ၏ဝန်ဆောင်မှုများ၊ အဆောက်အဦများ၊ ဥပဒေရေးရာ၊ လုပ်ငန်းစဉ်တည်ဆောက်ပုံ၊ စီးပွားရေးထောက်လှမ်းရေး၊ တောင်းဆိုချက်များနှင့် အယူခံဝန်ဆောင်မှုများ၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူနှင့် အဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ ဆေးဆိုင်၊ အသုံးချမှုစီမံခန့်ခွဲမှု၊ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် PacifiCare နှင့် ရှစ်နှစ်ကြာ စွမ်းဆောင်ရည်အပါအဝင် စနစ်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်တို့ ပါဝင်ပါသည်။ Great-West ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု။ သူမသည် 2004 ခုနှစ်တွင် Colorado Access သို့ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ COO မဖြစ်လာမီ ဧပြီလတွင် Colorado Access တွင် Medicaid မှ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ကော်လိုရာဒိုပြည်နယ်မှ ချီးမြှင့်သော ဒေသဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးအဖွဲ့ (RCCO) စာချုပ်သုံးခုကို ကြီးကြပ်ခဲ့သည်။
ဧပြီလပုဂ္ဂလိကရုံးများနှင့်ဆေးရုံများအတွက်ဆေးသမား supporting, ထိုကဲ့သို့သော client ကိုရဲ့အိမ်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးစောင့်ရှောက်မှုအကူအညီများပေးအပ်အဖြစ်အတွေ့အကြုံများတဲ့ကျယ်ပြန့်တို့ပါဝင်သည်သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ထက်ပိုဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုသုံးစွဲနှင့်စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ သူမသည်ကော်လိုရာဒို၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်အားပိုမိုကောင်းမွန်စေမည့် system-ကျယ်ပြန့်အခွင့်အလမ်းသို့ရှုထောင့်နဲ့သနားကရုဏာတစ်ဦးချင်းရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များအတွက်အဖြစ်ကျယ်ပြန့်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရရှိခဲ့ပါတယ်။ ဧပြီလ Regis University မှကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း, ကော်လိုရာဒိုတက္ကသိုလ်ကနေ kinesiology အတွက်ဝိဇ္ဇာဘွဲ့တစ်ဘွဲ့ရရှိခဲ့ကျောက်သားနှင့်သိပ္ပံဘွဲ့တစ်မာစတာ။
Jaime Moreno၊ ဆက်သွယ်ရေးမှူးနှင့် အဖွဲ့ဝင်အတွေ့အကြုံ အရာရှိ
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အဖွဲ့ဝင်အတွေ့အကြုံ အရာရှိချုပ် Jaime Moreno သည် Colorado Access အတွက် ရေတိုနှင့် ရေရှည်ဆက်သွယ်ရေး၊ အဖွဲ့ဝင်အတွေ့အကြုံနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဗျူဟာများကို သတ်မှတ်ရန် အဖွဲ့အစည်းအနှံ့ အလုပ်လုပ်ပါသည်။
Jaime သည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေးတွင် အနှစ် 20 ကျော် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ရပ်ရွာဆက်ဆံရေးနှင့် မိတ်ဖက်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် သက်သေပြထားသော ခြေရာခံမှတ်တမ်းတစ်ခုရှိသည်။ ၎င်းသည် ဒေသတွင် အတွေ့အကြုံ 25 နှစ်ကျော်ရှိသော Denver မက်ထရိုအသိုင်းအဝိုင်းတွင် ကောင်းစွာတတ်ကျွမ်းသူဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက၊ Jaime သည် Enhance Health တွင် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ရပ်ရွာဆက်ဆံရေး ဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး မတူကွဲပြားသော သက်ဆိုင်သူများ၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများ၊ ဖောက်သည်များ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ မီဒီယာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် မိတ်ဖက်များအတွက် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ချိတ်ဆက်မှုဗျူဟာများကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ယင်းမတိုင်မီက Friday Health Plans တွင် ရပ်ရွာဆက်ဆံရေးဒါရိုက်တာအဖြစ် လည်းကောင်း၊ Nurse-Family Partnership တွင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေး၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌအဖြစ်လည်းကောင်း ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ သူသည် Denver အစိုးရကျောင်းများ၊ Inventory Smart၊ Altitude Sports & Entertainment နှင့် Metro Denver ၏ Hispanic Chamber of Commerce တို့နှင့်လည်း ရာထူးများကို ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။
Jaime သည် အင်္ဂလိပ်နှင့် စပိန်ဘာသာစကားနှစ်မျိုးလုံးကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်ပြီး Latino သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံစျေးကွက်တွင် 15 နှစ်ကျော် ကျွမ်းကျင်သည်။ သူသည် Hispanic Chamber of Foundation's Leadership Program၊ Denver Metro Chamber Leadership၊ Foundation's Leadership Denver၊ Denver Health Lean Academy's Lean Foundation နှင့် Lean Management အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ခေါင်းဆောင်မှုအစီအစဉ်များတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။
Jaime သည် Panama ရှိ Universidad del Istmo မှ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ကြော်ငြာဆိုင်ရာ ဝိဇ္ဇာဘွဲ့ ရရှိထားသည်။ နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတို့တွင် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ကိုလည်း ရရှိခဲ့သည်။
Ann Edelman၊ MA၊ JD၊ ဥပဒေအရာရှိချုပ်နှင့် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဌ
Ann Edelman၊ MA၊ JD၊ ဥပဒေအရာရှိချုပ်နှင့် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ၊ သည် ဥပဒေအကြံပေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ အပြည့်အစုံကို ပံ့ပိုးပေးပြီး Colorado Access အတွက် လိုက်နာမှုကို ကြီးကြပ်ပါသည်။
အမ်းဇူလိုင်လ 2012 အတွက်ကော်လိုရာဒို Access ကိုဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ သူမသည်ထိန်းသိမ်းနှင့်ထူထောင်ဥပဒေရေးရာလိုက်နာမှုအဆင့်များအားလုံးအပေါင်းတို့, ဌာနဆိုင်ရာများ၏ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များ, ကော်ပိုရိတ်စာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုကြသော servicing, ဝယ်ယူရေးအဖြစ်ကြိုတင်ကာကွယ်ဥပဒကျင့်သုံး, ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုများအတွက်တာဝန်ခံဖြစ်ပါတယ်။
အမ်းကော်လိုရာဒိုတက္ကသိုလ်ကနေသူမဂျူရီဆရာဝန်ဘွဲ့ရရှိခဲ့နှင့်တရားနှင့်အရောင်းအဝယ်ကိစ္စရပ်များနှစ်ဦးစလုံးအတွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု, အာမခံ, နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒေသူမ၏ဥပဒအလေ့အကျင့်ကိုအာရုံစိုကျ။ သူမသည်ဥပဒေပြုရေးကိစ္စရပ်များအပေါ်လိုလားသူ Bono တိကျမ်းစာ၌လာသည်နှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု, အာမခံနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒအကြောင်းအရာများအပေါ်ပို့ချခြင်းနှင့်ကော်လိုရာဒိုဆေးရုံအစည်းအရုံးကိုယ်စားပြုထားသည်။ 1996 မှာတော့သူမတစ်ဦးကျန်းမာရေးအာမခံအကျိုးကျေးဇူးများကိုအမှုအတွက်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတရားလွှတ်တော်ချုပ်ရှေ့တော်၌ amicus curiae အဖြစ်အမေရိက၏ကနျြးမာရေးအာမခံအစည်းအရုံးကိုယ်စားပြုသည်။ ထို့အပြင်သူမကာကွယ်နှင့်ဆေးရုံများမှငွေကြေးပြန်လည်နှင့် ပတ်သက်. ကော်လိုရာဒိုအတွက်အရေးကြီးသောဥပဒဖွဲ့သောအမှုအနိုင်ရရှိခဲ့သည်။ သူမသည်စီးပွားရေးနှင့်အာမခံလွှမ်းခြုံကိစ္စရပ်များအတွက် Denver မက်ထရိုဧရိယာထဲမှာအဓိကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူကိုကိုယ်စားပြုသော, 12 နှစ်ပေါင်းသူမ၏တစ်ကိုယ်တော်ဥပဒအလေ့အကျင့် operated ။ သူမ၏ဥပဒဒီဂရီအပြင်, အမ်းအရေးအသားအတွက်ဝိဇ္ဇာဘွဲ့တစ်မာစတာရရှိထားသူနှင့်လိုက်နာအသိမှတ်ပြုလက်မှတ်ဘုတ်အဖွဲ့ကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု privacy ကိုလိုက်နာမှုအတွက်အသိအမှတ်ပြုသည်။
ဒေါက်တာဝီလျံရိုက်၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိချုပ်
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိချုပ် ဒေါက်တာဝီလျံရိုက်သည် ကုမ္ပဏီ၏လက်တွေ့လမ်းညွှန်မှုများအတွက် ဗျူဟာမြောက်ဦးဆောင်မှု၊ ကျန်းမာရေးရလဒ်များနှင့် ဆေးခန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သာတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ရန် တာဝန်ရှိသည်။
Colorado Access သို့မ၀င်မီ၊ ဒေါက်တာ Wright သည် Colorado Permanente Medical Group ၏ အမှုဆောင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ သူသည် ယခင်က Kaiser Permanente အတွက် မူလစောင့်ရှောက်မှုအကြီးအကဲအဖြစ် ခြောက်နှစ်ကြာ သုံးစွဲခဲ့ဖူးပြီး ရပ်ရွာကွန်ရက်ဆက်ဆံရေးများကို အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
ဒေါက်တာ Wright သည် လက်ရှိတွင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတန်ဖိုးမြှင့်တင်ရေးဗဟိုဌာန (CIVHC)၊ ကော်လိုရာဒိုဆရာဝန်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်၊ ကော်လိုရာဒိုမိသားစုဆေးတက္ကသိုလ်နှင့် ကော်လိုရာဒိုဆေးဘက်ဆိုင်ရာလူမှုအဖွဲ့အစည်းအတွက် နိုင်ငံရေးလုပ်ဆောင်မှုကော်မတီတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသည်။ လက်ရှိတွင် သူသည် American Academy of Family Practice၊ Colorado Academy of Family Practice နှင့် Colorado Medical Society ၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည်။ သူသည် ယခင်က Colorado Trust အတွက် ယုံကြည်သူဖြစ်သည်။
ဒေါက်တာ Wright သည် 1984 ခုနှစ်ကတည်းက ဘုတ်အဖွဲ့မှ အသိအမှတ်ပြု မိသားစုဆေးပညာ သမားတော်တစ်ဦးဖြစ်ခဲ့ပြီး 1982 ခုနှစ်မှ စတင်ကာ ကော်လိုရာဒိုပြည်နယ်တွင် လိုင်စင်ရထားသည်။ သူသည် University of Oklahoma College of Medicine မှ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဘွဲ့နှင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ မဟာသိပ္ပံဘွဲ့တို့မှ ရရှိခဲ့သည်။ University of Colorado ကျန်းမာရေးသိပ္ပံစင်တာ။ ဆေးကျောင်းတက်ပြီးနောက် ဒေါက်တာ Wright သည် Denver ရှိ စိန့်ဂျိုးဇက်ဆေးရုံတွင် မိသားစုဆေးပညာနေထိုင်မှု ပြီးဆုံးခဲ့သည်။ ဒေါက်တာ Wright သည် University of Colorado Health Sciences Center မှ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး မဟာဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့ပြီး ၎င်း၏ စာတမ်းပါ ပရောဂျက်သည် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု အသုံးချမှုကို ထိခိုက်စေသည့် အကြောင်းရင်းများအပေါ် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။
Paula Kautzmann, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ပြန်ကြားရေးအရာရှိ
Paula Kautzmann, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သတင်းအချက်အလက်အရာရှိ, ကော်ပိုရိတ်အိုင်တီလုပ်ငန်းများနှင့်အခြေခံအဆောက်အဦများနှင့်ကုမ္ပဏီတိုးတက်မှုနှင့်မဟာဗျူဟာမြောက်အစပျိုးအထောက်အပံ့တစ်ခုအိုင်တီမဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ဘို့ရူပါရုံကိုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုပေးအပါအဝင်ကော်လိုရာဒို Access ကို၏အိုင်တီလမျးညှနျခ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်သေဒဏ်စီရင်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။
Paula ရဲ့အတွေ့အကြုံကိုသူမဖန်တီးခဲ့သည်နှင့်အစီအစဉ်များ၏စည်းမျဉ်း, ဘဏ္ဍာရေးရှင်သန်နိုင်စွမ်းနှင့်အရည်အသွေးလိုအပ်ချက်များတွေ့ဆုံခဲ့ပြီးတစ်ဦးအောင်မြင်သောအိုင်တီအစီအစဉ်ကိုထိန်းသိမ်းထားရှိရာ Medicaid ကိုကနျြးမာရေးအစီအစဉ်ကိုအာကာသအတွက်ထက်ပိုမိုဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုပါဝင်သည်။
ကော်လိုရာဒို Access ကိုဝင်ရောက်မတိုင်မီက Paula Marquette, မစ်ရှီဂန်များတွင်အထက်ကျွန်းဆွယ်ကနျြးမာရေးအစီအစဉ်သူမကထက်ပို 20 နှစ်ပေါင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့ရာများအတွက်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအကြီးသတင်းအချက်အလက်အရာရှိအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ အဲဒီမှာနေစဉ်, Paula ကနျြးမာရေးအစီအစဉ်အားလုံးကိုအိုင်တီစစ်ဆင်ရေးကိုဦးဆောင်, Multi-ဒေါ်လာသန်းဘတ်ဂျက်နှင့်ကုမ္ပဏီမှအလှနျတနျဖိုးကိုဆောင်ခဲ့သော created သို့မဟုတ်တိုးတက်ဖြစ်စဉ်များနိုင်ခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်, Paula အစီအစဉ်ရဲ့ပုံနှစ်တာကာလအတွင်း "ဟုကနျြးမာရေးအစီအစဉ်များအတွက်ကုန်ကျစရိတ်-ထိရောက်သောစီးပွားရေးချဲ့ပန်ကာမှနည်းပညာကို Creative နှင့်ဆန်းသစ်သောအသုံးပြုခြင်း" ဟုဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့အနေဖြင့်ဂုဏ်ပြုခံရခြင်းများကိုချီးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်။ Paula ခိုင်မာတဲ့ပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပမိတ်ဖက်တည်ဆောက်ခြင်းမှာမီနိုင်တဲ့နှင့်အောင်မြင်စွာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိုးချဲ့မြှတမှုကိုနည်းပညာဖြေရှင်းချက်သစ်ဒေသများသတ်မှတ်။
Paula Las Vegas မှစီးပွားရေးကောလိပ်နှင့်သူမ၏ကွန်ပျူတာကွန်ယက်တွင်သိပ္ပံဒီဂရီဘွဲ့နှင့်မီချီဂန်နည်းပညာတက္ကသိုလ်ကနေစနစ်များအုပ်ချုပ်မှုကနေကွန်ပျူတာသိပ္ပံအတွက်သူမ၏တွဲဖက်ဘွဲ့ရရှိခဲ့သည်။
Bobby King သည်မတူကွဲပြားခြင်း၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့်အားလုံးပါဝင်ခွင့်ရရှိရေးဒုဥက္ကဌဖြစ်သည်
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Bobby King သည် Colorado Access တွင် မဟာဗျူဟာကျသော ခေါင်းဆောင်မှု၊ လမ်းညွှန်မှု၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် ပြည်တွင်းပြည်ပ ကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုအစပြုမှုများအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ ၎င်းတွင် အဖွဲ့ဝင်များ၊ ပံ့ပိုးပေးသူများ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်များ၊ လုပ်ငန်းခွင်၊ ဝယ်ယူမှု၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများတစ်လျှောက် ရေတိုနှင့် ရေရှည်မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာ ဦးစားပေးများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ပါဝင်သည်။
Bobby ၏ အတွေ့အကြုံတွင် အဆင့်မြင့်နည်းပညာ၊ မြူနီစီပယ်အစိုးရနှင့် ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍများတွင် 25 နှစ်ကျော် ပါဝင်ပါသည်။ အမှုဆောင်ရှာဖွေမှု၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှု၊ စနစ်များပြန်လည်ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း၊ ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲမှု၊ မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှု၊ ယဉ်ကျေးမှု တုံ့ပြန်မှု၊ ပေးသွင်းသူ ကွဲပြားမှု၊ ခေါင်းဆောင်မှု၊ လေ့ကျင့်မှု၊ နှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ ထိရောက်မှု။
Colorado Access သို့မ၀င်မီ၊ Bobby သည် Metro Denver ၏ YMCA ၏ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်အဖြစ် Kaiser Permanente ၏ Colorado ဒေသအတွက် မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာနှင့် Longmont၊ Colorado မြို့အတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ .
Bobby သည် Liv Project အတွက် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပြီး White Bison ဖောင်ဒေးရှင်းအတွက် ပူးတွဲသဘာပတိအဖြစ် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ သူသည် Six Sigma Brown Belt/Champion၊ အသိအမှတ်ပြု အဖွဲ့အစည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတိုင်ပင်ခံ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သင်တန်းဆရာ၊ လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်သလို လူသားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အာဖရိကန်အမေရိကန်နိုင်ငံသားများအသင်းနှင့် Kappa Alpha Psi Fraternity ၏ တစ်သက်တာအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးလည်း ဖြစ်သည်။ , Inc. Bobby သည် Denver Business Journal ၏ ပထမဆုံးသော Diversity, Equity & Inclusion Leadership Award ကို လက်ခံရရှိပြီး 2023 ခုနှစ်တွင် Marquis Who's Who's in America တွင် ဖော်ပြခံခဲ့ရပါသည်။
Bobby သည် Tennessee ပြည်နယ်တက္ကသိုလ်မှနိုင်ငံရေးသိပ္ပံဘာသာရပ်ဖြင့်သိပ္ပံဘွဲ့ရရှိထားပြီး Phoenix တက္ကသိုလ်မှအဖွဲ့အစည်းစီမံခန့်ခွဲမှုဘာသာရပ်တွင်မဟာဘွဲ့ရရှိထားသည်။
People Services ၏ ဒုတိယဥက္ကဌ Cheri Reynolds
Cheri Reynolds သည် စွမ်းရည်များရယူခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက် မဟာဗျူဟာမြောက် ဦးဆောင်မှု၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် တာဝန်ခံမှု၊ အရည်အချင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အဖွဲ့နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ မတူကွဲပြားသော ယဉ်ကျေးမှုနှင့် Colorado Access ရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းကျိုးချမ်းသာအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။
Cheri ၏အတွေ့အကြုံတွင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အကျိုးအမြတ်မယူသော၊ အစိုးရစာချုပ်ချုပ်ခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် လူများအား စီမံခန့်ခွဲခြင်းတွင် ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုကျော်ပါဝင်သည်။
Cheri သည် 2016 ခုနှစ်တွင် Colorado Access သို့ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ လူဝန်ဆောင်မှု၏ဒုဥက္ကဌမဖြစ်လာမီတွင် သူမသည် လူများဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ၏အကြီးတန်းဒါရိုက်တာအဖြစ်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ သူမသည် အန္တရာယ်ရှိသော ကလေးများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသည့် ဒေသခံ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် လူအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာလည်းဖြစ်သည်။
ကျန်းမာရေးစီမံချက် ဆောင်ရွက်မှု၏ ဒုတိယဥက္ကဌ John Priddy
ကျန်းမာရေးအစီအစဥ်လည်ပတ်မှု၏ဒုတိယဥက္ကဌ John Priddy သည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ အဖွဲ့ဝင်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုပေးသူဒေတာခိုင်မာမှု၊ တောင်းဆိုမှုများနှင့် Colorado Access ရှိ လုပ်ငန်းပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုရုံးအဖွဲ့များအတွက် ကြီးကြပ်ပေးပါသည်။ John သည် ကုမ္ပဏီ၏ မဟာဗျူဟာစီမံချက်ကို ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ် လည်ပတ်မှုဗျူဟာများနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးအစီအစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ရှိသည်။
John သည် 2013 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် Colorado Access သို့ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏ရာထူးသက်တမ်းအတွင်း Colorado Access တစ်လျှောက် ပရောဂျက်များနှင့် အစပြုမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာနကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။
John သည် အမြတ်အစွန်းနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသောကဏ္ဍနှစ်ခုလုံးတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ၊ ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများတွင် ကျယ်ပြန့်ပြီး ကွဲပြားသော ခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံများရှိသည်။ ကော်လိုရာဒို Access မတိုင်မီ၊ John သည် Fortune 20 ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် နည်းပညာကဏ္ဍများတွင် နှစ် 100 ကျော်ကြာခဲ့ပြီး IT နှင့် ကြိုးမဲ့ဆက်သွယ်ရေးတို့တွင် စတင်လုပ်ဆောင်ပြီး စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းများဖြင့် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။
John သည် University of Washington Foster School of Business မှ Master of Business Administration ဘွဲ့ကို ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင် နှစ်မျိုးလုံးဖြင့် ဘွဲ့ရထားသူဖြစ်သည်။ သူသည် University of Illinois Urbana-Champaign မှဘဏ္ဍာရေးသိပ္ပံဘွဲ့ကိုရရှိထားသည်။ သူသည် အသိအမှတ်ပြု ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဆိုင်ရာ အခြေခံအဆောက်အအုံစာကြည့်တိုက်ပညာရှင်တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။
Dana Pepper၊ MPA၊ BSN၊ RN၊ ပံ့ပိုးပေးသူ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ကွန်ရက်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ ဒုတိယဥက္ကဌ
Dana Pepper၊ MPA၊ BSN၊ RN၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ကွန်ရက်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ၊ Colorado Access အတွက် ပေါင်းစပ်ကျန်းမာရေးဗျူဟာနှင့် ပံ့ပိုးပေးသူကွန်ရက်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။
Dana သည် Medicaid တွင်သူမ၏ခိုင်မာသောနောက်ခံ၊ တာဝန်ခံမှု၊ တန်ဖိုးအခြေပြုငွေပေးချေမှုပုံစံများနှင့် လူဦးရေကျန်းမာရေးတို့နှင့်အတူ ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များနှင့် ကျန်းမာရေးစနစ်များတွင် အမှုဆောင်အတွေ့အကြုံ အနှစ် 20 ကျော်ကို ယူဆောင်လာပါသည်။
Dana သည် အခြားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများကြားရှိ Contessa Health၊ နိုင်ငံတော်သီချင်း၊ Centura Health နှင့် Aetna တို့တွင် အမှုဆောင်တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ Contessa Health မှ ဒေသဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌအနေဖြင့် Dana သည် စောင့်ရှောက်မှုလက်လှမ်းမီမှု တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရေး၊ စောင့်ရှောက်မှု စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချရန်နှင့် ကျန်းမာရေးရလဒ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်စေသည့် ကျန်းမာရေး ဖြန့်ဝေမှုပုံစံများကို ဖန်တီးရန် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ နိုင်ငံတော်သီချင်းတွင်၊ Dana သည် ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအစီအစဉ်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုင်းများအားလုံးတွင် ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်များနှင့် လုပ်ငန်းလိုင်းများအားလုံးတွင် လမ်းညွှန်မှု၊ ဒီဇိုင်းဆွဲကာ အသွင်ကူးပြောင်းရေးကြိုးပမ်းမှုများကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ Dana သည် Aetna တွင် တန်ဖိုး-အခြေခံစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းဗျူဟာများ၊ တာဝန်ခံစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများ၊ လူဦးရေကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများနှင့် လူနာဗဟိုပြုဆေးဘက်ဆိုင်ရာအိမ်သုံးစောင့်ရှောက်မှုပုံစံများကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် Medicare နှင့် Medicaid ပရိုဂရမ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် Aetna တွင် ပရိုဂရမ်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏ဒုတိယဥက္ကဌအဖြစ်လည်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။
Dana သည် University of Kansas မှ သူနာပြုဘွဲ့၊ Metropolitan State University of Denver မှ Nursing Leadership Degree နှင့် University of Colorado မှ ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး မဟာဘွဲ့တို့ကို ရရှိခဲ့သည်။
Joy Twesigye၊ MSN၊ MPP၊ NP၊ ဒုဥက္ကဌ၊ ကျန်းမာရေးစနစ်များ ပေါင်းစည်းခြင်း။
Joy Twesigye၊ MSN၊ MPP၊ NP၊ ဒုတိယဥက္ကဌ၊ Colorado Access တွင် ကျန်းမာရေးစနစ်များပေါင်းစည်းမှု၊ စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အသုံးချမှုစီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့များကို ကြီးကြပ်ကာ ဝန်ဆောင်မှုပေးဆက်တင်များ၊ ပရိုဂရမ်များနှင့် စနစ်များတစ်လျှောက် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များ၏ ဝန်ဆောင်မှုများကို တိုးမြှင့်ပြီး အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ပေးသည့် ထိပ်တန်းဗျူဟာများ။
Joy သည် တိုက်ရိုက်စောင့်ရှောက်မှုပေးဝေမှုနှင့် လူမှုရေးအရ တာဝန်ရှိသောအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ရပ်ရွာတည်ဆောက်မှုစတင်သည့် နှစ် 30 ကျော် ပါ၀င်သည့် ကွဲပြားသောနောက်ခံနောက်ခံရှိသည့် သူနာပြုဆရာမတစ်ဦးဖြစ်သည်။ Joy သည် Delaware၊ OH တွင် ပထမဆုံး ရေရှည်တည်တံ့သော ဟင်းချိုမီးဖိုချောင်ဖြစ်သည့် The Dining Room (ယခု Community Meals) ကို 1991 ခုနှစ်မှ စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ သူမသည် ကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များကိုဖြေရှင်းရန် ရပ်ရွာဆိုင်ရာဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေရန် အစဉ်ကြိုးစားခဲ့သည်။
Joy သည် ပင်မစောင့်ရှောက်မှုကိုရရှိရန် တိုးမြှင့်ရန်၊ ရန်ပုံငွေယန္တရားများကို တည်ငြိမ်စေရန်၊ စီးပွားရေးနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ နည်းပြများကို ဦးဆောင်ကာ၊ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးရလဒ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ရပ်ရွာလူထုအခြေပြု ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ပေးမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် သိသာထင်ရှားသော အတွေ့အကြုံများကို ယူဆောင်လာပါသည်။ မကြာသေးမီက၊ Joy သည် Baltimore မြို့ကျန်းမာရေးဌာနတွင် ကျောင်းကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ လက်ထောက်ကော်မရှင်နာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ တစ်ဆက်တည်းမှာပင်၊ Joy သည် ကျောင်းအခြေပြုကျန်းမာရေးဌာနများ၏ Maryland Assembly ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ်အပြင် ဌာနအတွက် ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ Joy သည် Baltimore Health Start, Inc ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအဖြစ် အပါအဝင် အောင်မြင်သော မိခင်နှင့်ကလေးကျန်းမာရေးရလဒ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ဦးဆောင်လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကျယ်ပြန့်သော နောက်ခံရှိထားသည်။
Joy သည် အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ် Wesleyan တက္ကသိုလ်မှ ဝိဇ္ဇာဘွဲ့နှင့် အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ် တက္ကသိုလ်မှ သူနာပြုပညာ မဟာသိပ္ပံဘွဲ့တို့ကို ရရှိခဲ့သည်။ သူမသည် Johns Hopkins တက္ကသိုလ်မှ ပြည်သူ့မူဝါဒမဟာဘွဲ့ကိုလည်း ရရှိထားသူဖြစ်သည်။