လမ်းဆုံ

ဘာ Is လမ်းဆုံလား?

အခြေအနေတိုင်းအတွက် ယခုအချိန်မှစ၍ သင့်ကိုယ်သင်ဖော်ပြရန် သင်အသုံးပြုမည့်တစ်ခုတည်းသောစကားလုံးမှာ အဘယ်နည်း။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် အထောက်အထားတစ်ခုထက်ပို၍ တစ်ကြိမ်လျှင် တစ်ဦးတည်းဖြစ်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ Intersectionality သည် ဤအဖြစ်မှန်ကို အသိအမှတ်ပြုသည်။ လမ်းဆုံလမ်းခွသည် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်အတွက်မဆို အသက်ရှင်ခဲ့ဖူးသော အတွေ့အကြုံများကို ပိုမိုပြည့်စုံသောစာရင်းအင်းတစ်ခုဟု ကျွန်တော်ယူဆပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ စဉ်းစားပုံနှင့် ဆင်တူသည်။ ဝေဖန်ပြိုင်ပွဲသီအိုရီ ပိုမိုပြည့်စုံသောသမိုင်းစာရင်းအင်း။ အပြုသဘောဆောင်သောမှတ်စုတွင်၊ ဆုံစည်းမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီအား မည်မျှရှုပ်ထွေးပြီး စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းကြောင်း ရှင်းပြရန် ကူညီပေးသည် (အောက်ပါအချက်အပေါ် ပိုမိုသိရှိနိုင်သည်)။ မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် ပိုင်နိုင်မှုတို့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဗဟိုတွင် ထည့်သွင်းရမည့် အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုများလည်း ရှိပါသည်။

Kimberlé Crenshaw သည် 1980 ခုနှစ်တွင် 'intersectionality' ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ လူမည်းအမျိုးသားများ ကြုံတွေ့ရသည့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့် အမျိုးသမီးများနှင့် ဒွိဟမဟုတ်သူများအားလုံး ကြုံတွေ့နေရသည့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကို ပေါင်းစပ်ရုံမျှမက လူမည်းအမျိုးသမီးများ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည်ကို ထောက်ပြသည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် A+B=C သည် A+B=C မဟုတ်ဘဲ A+B=D ဖြစ်သည် (ဤကိစ္စတွင် 'D' သည် 'ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများပြားလှသော ပမာဏ' အတွက် ရပ်တည်စေပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ သိပ္ပံပညာတတ်များ အတွက် ဘေးဖယ် အနေဖြင့် ဇီဝဗေဒ နှင့် ဓာတုဗေဒ ဆိုင်ရာ တူညီသော ဖြစ်စဉ် အမျိုးအစား ကို ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့ ရပြီး ဒြပ်ပေါင်း များ သို့မဟုတ် အင်ဇိုင်း နှစ်ခု ပေါင်းစပ်မှု သည် 'အစိတ်အပိုင်း နှစ်ခု ၏ ပေါင်းလဒ် ' ကွဲပြားသော သက်ရောက်မှု ထက် များစွာ ကြီးမြတ် (တခါတရံ တခါတရံ လုံးဝ ကွဲပြား သည် ) ကို တွေ့ရ သည် ။ '

#SayHerName လူမည်းအမျိုးသမီးများ တွေ့ကြုံနေရသော ပြဿနာများကို တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ရဲများ၏ သတ်ဖြတ်ခြင်းကို ခံခဲ့ရသော လူမည်းများအကြောင်းကို မေးမြန်းသောအခါ လူမည်းများသည် လူမည်းမိန်းကလေးများ၊ အမျိုးသမီးများနှင့် ဒွိစုံမဟုတ်သော လူမည်းများထက် လူမည်းယောက်ျားလေးများနှင့် အမျိုးသားများ၏ အမည်များကို မှတ်မိနိုင်ခြေ ပိုများသည်။ ဤဥပမာတွင်၊ ထပ်ဆင့်ခွဲခြားထားသော အထောက်အထားများ ပါဝင်နေကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ လူအုပ်စုတွေကို ကြည့်တယ်။ ရဲတပ်ဖွဲ့၏ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုကို အများဆုံး ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်။မီဒီယာများတွင် အာရုံစူးစိုက်မှုအများဆုံးနှင့် မြင်နိုင်စွမ်းရှိသော နာမည်များ၏ အမည်များသည် လူတန်းစားခွဲခြားမှုနှင့် တတ်နိုင်မှုအပါအ ၀ င် အလုပ်တွင် အခြားစနစ်များရှိပါသည်။

မိမိကိုယ်ကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော နားလည်မှု

လူတစ်ဦးပိုင်ဆိုင်နိုင်သော အထောက်အထားအားလုံးကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရန် ကြိုးစားခြင်း၊ အချို့သော အထောက်အထားများသည် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်ပုံ၊ အတွေ့အကြုံများ၊ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို တစ်မူထူးခြားသော အစုအဝေးတစ်ခုအဖြစ် ဖန်တီးရန် အထောက်အထားများစွာကို ပေါင်းစပ်ရန် ကြိုးပမ်းခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသော မိမိကိုယ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း လုပ်ဆောင်ချက် နှစ်ခုဖြစ်သည်။ အားလုံးကို စမ်းသုံးကြည့်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်

1. ဒါကို Ijeoma Oluo က သူ့ရဲ့ အမိုက်စား အလုပ်မှာ ပထမဆုံး မိတ်ဆက်ပေးခဲ့တာပါ၊ ဒီတော့ မင်းဟာ လူမျိုးအကြောင်း ပြောချင်တယ်။ (ဒီစာအုပ်ကို အကြံပြုလို့ မရပါဘူး)။ သင့်တွင် အခွင့်ထူးရနိုင်သော နည်းလမ်းအားလုံးကို စတင်ရေးသားပါ။ လူမှုတရားမျှတမှုအခြေအနေတွင် Oluo ၏ 'အခွင့်ထူး' ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းနည်းလမ်းကို ထောက်ပြလိုပါသည်- ၎င်းသည် သင့်တွင် အားသာချက်တစ်ခု သို့မဟုတ် အားသာချက်များဖြစ်ပြီး အခြားသူများမပါသော အားသာချက်များဖြစ်သည်။ အခွင့်ထူးတစ်ခုသည် ၎င်းကို 100% မရရှိဘဲ အခြားသူများ မရရှိခြင်းကြောင့် အားနည်းချက်နှင့် ရင်ဆိုင်ရရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။ ပိုမိုရှင်းလင်းလိုပါက ထိုစာအုပ်၏ အခန်းလေးခန်းကို ကြည့်ရှုပါ။ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ဒီလုပ်ဆောင်ချက်ကို သဘောကျပါတယ်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တွင် ယခင်က မစဉ်းစားခဲ့ဖူးသော ယေဘုယျအားဖြင့် ကျွန်ုပ်ပိုင်ဆိုင်သော အထောက်အထားများစွာကို ဦးနှောက်တွင် ကူညီပေးခဲ့သည်။ စာရင်းသွင်းပြီးတိုင်း အသစ်အသစ်တွေကို ရှာတွေ့ခဲ့တယ်။ ထိုအချက်အတွက်၊ Oluo (နှင့် ကျွန်ုပ်) သည် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော မဟာမိတ်တစ်ဦးအနေဖြင့် ဤရောင်ပြန်ဟပ်မှုကို အနည်းငယ် ပုံမှန်ပြုလုပ်ရန် အကြံပြုထားသည်။
2. ကော်လိုရာဒိုပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကျောင်းမှ Heather Kennedy နှင့် Daniel Martinez တို့က တီထွင်ထုတ်လုပ်ထားပြီး၊ ၎င်းသည် အထက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်ကို ခံယူပြီး ဇာတ်ကြောင်းကို လှန်လိုက်ပါ။ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု ကြွယ်ဝမှုကို စစ်ဆေးတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုပါ။ ဤတွင် သင်သည် အလုပ်စာရွက်ကိုဖြတ်၍ သင်နှင့်သက်ဆိုင်သည်များကို စစ်ဆေးပါမည်။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် BIPOC၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ၊ လူငယ်၊ မသန်စွမ်းသူ၊ LGBTQ+ နှင့် နောက်ထပ်အသိုင်းအဝိုင်းများအပါအဝင် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံတွင် စဉ်ဆက်မပြတ် ဘေးဖယ်ခံထားရသည့် အုပ်စုများမှရရှိသော အားသာချက်များနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ဂုဏ်ပြုပါသည်။ သူတို့ရဲ့ ခွင့်ပြုချက်နဲ့ ဒီစစ်ဆေးစာရင်းကို ပြန်လည်ပုံနှိပ်ထားတာကို ထည့်သွင်းပြီး သင်သွားနိုင်ပါတယ်။ ဒီမှာ ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်။

နောက်ဆုံးအတွေး- သနားကြင်နာမှု၊ နားလည်မှု

မကြာသေးမီက ကျွန်တော်နှင့် ကိုးကားချက်ကို မျှဝေခဲ့သည်။ Man လုံလောက်ပါတယ်။ podcast တခုကို အဲဒီကတည်းက ငါ့မှာ တွယ်တာနေတယ်။ ၎င်းတို့၏ ဧည့်သည်များနှင့် အင်တာဗျူးတွင် မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ သရုပ်ဖော်သူ၊ စာရေးဆရာ၊ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ Alok Vaid-Menon က “အာရုံသည် သနားခြင်းမဟုတ်၊ နားလည်မှုအပေါ် အာရုံစူးစိုက်မှုဖြစ်သည်။ ဒီတော့ လူတွေက 'ငါ နားမလည်ဘူး-' အကြမ်းဖက်မှု မဖြစ်သင့်ဘူးလို့ ပြောဖို့အတွက် ဘာကြောင့် ငါ့ကို နားလည်ရမှာလဲ" ပေါ့တ်ကာစ်၏ ပူးတွဲပါ၀င်သူ Justin Baldoni က "ဒါကို လက်ခံဖို့ ဒါမှမဟုတ် ချစ်ဖို့အတွက် တစ်ခုခုတော့ နားလည်ရမယ်လို့ ထင်ပါတယ်၊ ဒါက အမှန်တရားမဟုတ်ဘူး" လို့ ဆိုပါတယ်။

ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်၏သင်တန်းသည် လူတစ်ဦး၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အဓိကအချက်မှာ ပိုမိုကောင်းမွန်သော နားလည်မှုတည်ဆောက်ရန်ဖြစ်ကြောင်း သင်ပေးပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်နည်း သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုက ကျွန်ုပ်တို့ကို အထောက်အကူဖြစ်စေမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့နားလည်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ရန် အလားအလာပိုများပါသည်။ သို့သော် သရုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုမီ အရာအားလုံးကို သိရှိရန် တောင်းဆိုသည့်အခါ ဤလူ့အခြေအနေသည် စျေးနှုန်းတစ်ခုနှင့် လာပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာတွင် ဆုပ်ကိုင်ရခက်သော အရာများစွာရှိပြီး အချို့မှာ ထာဝရမသိနိုင်ပေ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မတူညီကွဲပြားသော အထောက်အထားများ၊ ရှုထောင့်များနှင့် ဤကမ္ဘာမြေပေါ်တွင် ရှိနေပုံနည်းလမ်းများစွာအကြောင်း ဆက်လက်လေ့လာပြီး ဂုဏ်ပြုသင့်ပါသည်။ ဆက်လက်သင်ယူခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်မှုများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်တာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် အတွေ့အကြုံတစ်ခုအား အပြည့်အဝနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် စာနာမှုနှင့် တရားမျှတမှုနှင့် သာတူညီမျှမှုတို့ကို တောင်းဆိုခြင်းအတွက် မဖြစ်မနေမဖြစ်သင့်ပေ။