နှစ်လယ်ပိုင်းသုံးသပ်ချက်

ဤရွေ့ကားကျွန်တော်တို့ကိုသတ်မှတ်သောအချိန်လေးဖြစ်ကြသည်။

ငါမှတ်သားထားသည့်အချိန်များအကြောင်းပြောနေတာမဟုတ်ပါ။ ထိုအကြိမ်များနှင့်အမည်များနှင့်ပုံရိပ်များကိုကျွန်ုပ်တို့၏စုပေါင်းစိတ်ဓာတ်အတွင်းသို့ထည့်သွင်းရန်ခက်ခဲသောအချိန်များ၊ အဲဒီအစားငါမကြာခဏတိတ်ဆိတ်ပြီးအမြဲသိသိသာသာနောက်ဆက်တွဲအကြောင်းပြောနေတာ, ငါတို့လေ့လာသင်ယူသောအရာကိုငါတို့ဖြစ်လာသူကိုပုံဖော်ပါလိမ့်မယ်အမှန်တကယ်ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ။ အမှန်မှာ၊ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများအကြောင်းဘလော့ဂ်ရေးရန်အတွက်အလွန်နည်းပါးလွန်းသည်ဟုထင်ရသော်လည်းကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏သမိုင်းတွင်ထူးခြားသည့်အချိန်၌ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အချိန်ဖြစ်ရပ်များသည်ကော်လိုရာဒို Access မှတည်ဆောက်ထားသောနေရာ၌တိုက်ရိုက်ဖြစ်ပျက်နေသည်။ ခတ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဇာတ်ကြောင်းကိုထိုနေရာကိုမည်ကဲ့သို့ဖြည့်သည်ကိုရေးသားလိမ့်မည်။

နည်းလမ်းများစွာအနေဖြင့် ၂၀၂၁ ခုနှစ်၏ပထမတစ်ဝက်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်တုန့်ပြန်သောအချိန်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၂၀၂၀ ခုနှစ်၏အဖြစ်အပျက်များကိုမည်သို့သင့်လျော်စွာရောင်ပြန်ဟပ်သနည်း။ ကျွန်ုပ်တို့မည်သို့ထိရောက်စွာတုန့်ပြန်သနည်း။ အခြားနည်းလမ်းများဖြင့်လွန်ခဲ့သောခြောက်လသည်ဒေသဆိုင်ရာတာ ၀ န်ယူမှုအဖွဲ့ ၀ င်အဖြစ်တာ ၀ န်ယူမှုကိုလက်ခံသည့်အခါကျွန်ုပ်တို့လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သောအရာများအပေါ်ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိက ၀ တ်ကိုထပ်မံပြောဆိုခဲ့သည်။ မည်သည့်နည်းနှင့်မဆိုဤရက်ပေါင်း ၁၈၀ သို့မဟုတ်ထိုရက်များသည်ထိုအရာများကိုပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်သောနားလည်မှုပုံစံအဖြစ်ပေါင်းစပ်ရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သာတူညီမျှမှု၏အတွေးများနှင့်ယင်းကိုပေါ်ပေါက်စေသောလုပ်ရပ်များအကြားရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိရွေ့လျားခြင်း၊ နှင့်မိတ်ဖက်ကျနော်တို့အစေခံ။

ယခုနှစ်တွင် Colorado Access လူ ဦး ရေ၏ကျန်းမာရေး၊ စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အစီအစဉ်စစ်ဆင်ရေးအဖွဲ့များသည်အဖွဲ့ဝင်များကိုအရင်းအမြစ်များနှင့်ပညာရေးနှင့်ဆက်သွယ်မှုများနှင့်ချိန်းဆိုမှုများပြုလုပ်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်၍ အကြီးစား COVID-19 ကာကွယ်ဆေးထိုးမှုအထောက်အပံ့အစီအစဉ်များကိုစတင်ရန်အောင်မြင်စွာလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ ဥပမာမေလအရကော်လိုရာဒို Access ကိုအိမ်တွင်းသို့ဝင်ရောက်သောအဖွဲ့ဝင် ၁၀၀% သည်သူတို့၏ကာကွယ်ဆေးထိုးရန်အတွက်အထောက်အပံ့ဖြင့်ကွင်းဆင်းခဲ့သည်။ ရပ်ရွာနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအဖွဲ့များသည်မညီမျှမှုဆိုင်ရာပြintoနာများကိုတိုက်ရိုက်မှီခိုပြီးရပ်ရွာမိတ်ဖက်များအား၎င်းတို့၏လက်လှမ်းမီမှုနှင့်ထိရောက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကြိုးစားသည့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအစီအစဉ်များအတွက်နောက်ထပ်ရန်ပုံငွေအထောက်အပံ့ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အကောင်အထည်ဖော်ရန်လုပ်ဆောင်နေသည်။ Community Innovation Pool ရန်ပုံငွေသည်ပိုမိုမျှတသောလက်တွေ့လုပ်သားအင်အားပိုက်လိုင်းတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ယဉ်ကျေးမှုအရလက်လှမ်းမီနိုင်သောကျန်းမာရေးပညာရေးနှင့်စာတတ်မြောက်ခြင်းစသည့်ကဏ္suchများကိုအာရုံစိုက်လိမ့်မည်။ အထူးအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည့်ကျန်းမာရေးတန်းတူညီမျှမှုဒီဇိုင်းဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုသည်မတူညီသောသက်ဆိုင်သူများကို BIPOC လူ ဦး ရေအတွင်းအန္တာရာယ်ရှိသောသားဖွားခြင်းကိစ္စနှင့် ပတ်သတ်၍ စုစည်း၍ ပြsolutionနာဖြေရှင်းနိုင်သည့်ပြသနာဖြေရှင်းနိုင်သည့်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲမှတစ်ဆင့်အစီအစဉ်အဖြေများဖော်ထုတ်ရန်သင်တန်းသားများကိုစိန်ခေါ်လိမ့်မည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ပံ့ပိုးပေးသူနှင့်ဆက်သွယ်ရေး ၀ န်ထမ်းများသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ယက်ကိုပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာနားလည်ရန်နှင့် COVID-100 ၏ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ်သက်ရောက်မှုများကိုတိုးတက်စေရန်လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ ညှိနှိုင်း။ ထိရောက်သောထိရောက်သောကွင်းဆင်းဆောင်ရွက်မှုလိုအပ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ယက်နှင့်ပတ်သက်သောအချက်အလက်များတိုးတက်ကောင်းမွန်လာရုံသာမကကျွန်ုပ်တို့၏ပံ့ပိုးသူများနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးနှင့်ကော်လိုရာဒို Access ကိုအထောက်အပံ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး အနေဖြင့်ယုံကြည်မှုပိုမိုမြင့်မားလာစေသည်။ အစားထိုးရန်မဖြစ်နိုင်ပါ

ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ ၀ င်ပါ ၀ င်မှုအဖွဲ့သည်အသင်း ၀ င်အတွေ့အကြုံကိုပိုမိုနားလည်ရန်နှင့်နားလည်မှုကိုထိရောက်သောမူဝါဒအဖြစ်သို့တိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက်ဆက်လက်ကြိုးပမ်းသည်။ Colorado Access သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်း ၀ င်အတွေ့အကြုံကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်စေရန်ရည်ရွယ်သည်။ ၎င်းသည်စာနာခြင်း၊ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်လေးစားမှုတို့ဖြင့်စတင်သည်။ မတူကွဲပြားအမြင်များမှတဆင့်ပြေး; နှင့်အစစ်အမှန်ကမ္ဘာပြproblemsနာများအတွက်အာရုံစိုက်ဖြေရှင်းချက်မှ ဦး ဆောင်နေသည်။ လာမည့်လများအတွင်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းသည်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်၍ သတင်းပို့ခြင်း၊ ဆွေးနွေးခြင်းနှင့်နားထောင်ခြင်းတို့ကိုပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

COVID-19 ၏မမျှတမှုများကိုထပ်ခါတလဲလဲပြောဆိုခြင်းကြောင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးသည်အသင်းများအားလုံးသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဒေသများကိုပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာလေ့လာရန်အရည်အသွေး၊ အရေအတွက်၊ ဒေတာ၊ အတွေ့အကြုံနှင့်ဗဟုသုတများကို အသုံးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ ၀ န်ထမ်းပြည်သူများကိုပိုမိုပြည့်စုံသောအမြင်ကိုတည်ဆောက်ရန်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ပံ့ပိုးပေးသူများနှင့်၎င်းတို့နေထိုင်သောရပ်ကွက်များ။ ဤသည်မှာစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောအလုပ်ဖြစ်ပြီးအသင်းဝင်များနှင့်ဆက်ဆံခြင်း၊ ပံ့ပိုးသူများနှင့်အတူလုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့်ကျန်းမာရေးရလဒ်များတိုးတက်စေရန်ကျွန်ုပ်တို့၏အခွင့်အလမ်းများကိုပြန်လည်ရှုမြင်နိုင်သည့်အလားအလာရှိသည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် Colorado Access သည်ကော်လိုရာဒို၏အထိခိုက်လွယ်ဆုံးလူများအတွက်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပြည်နယ်၏ CHP + စီမံခန့်ခွဲမှုစောင့်ရှောက်ရေးကွန်ယက်ကိုပြောင်းလဲခြင်းသည် CHP + အုပ်ချုပ်ရေးမှူးအနေနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏တာ ၀ န်ကိုတိုးမြှင့်ပေးခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အမူအကျင့်ဆိုင်ရာကျန်းမာရေးနှင့်အသုံးချမှုစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့များသည်မကြာမီကအကောင်အထည်ဖော်သည့်မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုဆိုင်ရာရောဂါ (SUD) Medicaid ၏အကျိုးကျေးဇူး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်ကွန်ယက်တစ်ခု၊ မိတ်ဖက်များနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်နယ်ပယ်ပေါင်းစုံမှမိတ်ဖက်များနှင့်ဆက်လက်ပူးပေါင်းကြသည်။ SUD နှင့်ရုန်းကန်နေရသည့်အသင်း ၀ င်များပါ ၀ င်သောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကိုဖန်တီးရန်၎င်းသည်ယခင်ဝါကျသည်ခိုင်လုံသောစည်းမျဉ်းများ၊ အကျိုးကျေးဇူးများ၊ မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အကောင်းဆုံးသောအလေ့အကျင့်များနှင့်လက်တွေ့ဗဟုသုတနယ်ပယ်များစွာကိုအတူတကွပေါင်းစပ်လိုက်ခြင်းကြောင့်၎င်းသည်ယခင်ဝါကျခိုင်လုံသောအသံကဲ့သို့မရိုးရှင်းပါ။ သူတို့လိုအပ်သည့်လက်တွေ့၊ အမူအကျင့်နှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုရနိုင်သည်။

ကော်လိုရာဒိုလက်လှမ်းမီမှုအလေ့အကျင့်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့သည်ရပ်ရွာစိတ်ကျန်းမာရေးစင်တာများနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုးမြှင့်ထားသောလက်တွေ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူကျွန်ုပ်တို့၏အသင်း ၀ င် ၈၀၀ ခန့်၏ရှုပ်ထွေးသောလိုအပ်ချက်များနှင့်အတူကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်များကိုအတူတကွစီမံခန့်ခွဲနိုင်ရန်အတွက်အလုပ်များပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုများသည်၎င်းကိုအလိုအပ်ဆုံးသောအသင်း ၀ င်များအတွက်စုစည်းထားသည့်အထုပ်တစ်ခုအဖြစ်သို့ရောက်ရှိစေသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့များသည်အလွန်တရာလိုအပ်ချက်များရှိသောများစွာသောထောင်ပေါင်းများစွာသောကော်လိုရာဒိုအခွင့်အရေးအဖွဲ့ဝင်များကိုဆက်လက်ပြီးကူညီရန်ဆက်လက်ကြိုးစားနေသည်။ စောင့်ရှောက်မှုသတိပေးချက်များမှသည်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမဟုတ်သည့်အရင်းအမြစ်များကိုကူညီခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး နှင့်ရက်ချိန်းယူခြင်းကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်ရေးအထောက်အပံ့များအထိကျွန်ုပ်တို့၏စောင့်ရှောက်မှုမန်နေဂျာများ၏စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ဗဟုသုတသည်များစွာသောလူတို့၏ဘ ၀ များတွင်ကွဲပြားခြားနားသောထုတ်လုပ်သူဖြစ်ခဲ့ပြီးဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းမှုများမှာမူထိုတွင်မရပ်တန့်နိုင်ပါ။ ယခုအချိန်အထိ ၂၀၂၁ ခုနှစ်အတွင်းကော်လိုရာဒို Access အဖွဲ့များသည်အသက် (၀) မှ ၁၇ နှစ်အတွင်းရှိလူငယ်များကိုသူတို့၏နှစ်ပတ်လည်သွားရန်လာရောက်လည်ပတ်ရန်သတိပေးရန်သွားတုသတိပေးမှုအစီအစဉ်ကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အူမကြီးကင်ဆာစစ်ဆေးခြင်း၊ ဆေးလိပ်ဖြတ်ခြင်းနှင့်မိမိကိုယ်ကိုသေကြောင်းကြံခြင်းနှင့်ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်းစသည့်အကြောင်းအရာများနှင့် ပတ်သတ်၍ အဖွဲ့ဝင်များအားပညာရေးနှင့်သတင်းအချက်အလက်များကိုပေးသည့်အင်တာနက်ဆင်းသက်သည့်စာမျက်နှာများကိုထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပံ့ပိုးပေးသူနှင့်ရပ်ရွာမိတ်ဖက်များသူတို့၏အောင်မြင်မှုကိုဂုဏ်ပြုနိုင်ရန်နှင့်သူတို့၏ရည်မှန်းချက်များကိုပြည့်မီစေရန်အတွက်ကျွန်ုပ်တို့ကမကထပြုပြီးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှစ်ဒါဇင်ကျော်ကိုစပွန်ဆာပေးမည်။ Concacaf ဘောလုံးပြိုင်ပွဲနှင့် RTD ဘတ်စ်ကားမှတ်တိုင်ကာကွယ်ဆေးထိုးအစီအစဉ်ကဲ့သို့ဆန်းသစ်သော COVID-2021 ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းလုပ်ငန်းများတွင်ပါ ၀ င်ခဲ့သည်။ နှင့်လိုအပ်သောသူများကိုအစားအစာကူညီရန် Big Big ရေခဲသေတ္တာအစီအစဉ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီ။ ထို့အပြင်ကျွန်ုပ်တို့၏နက်ရှိုင်းသောအတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများကိုအဖွဲ့ ၀ င်များအားဥပဒေပြုကော်မတီများ၊ ၀ န်ထမ်းများနှင့်မရေမတွက်နိုင်သောကော်မတီများ၊ လုပ်ငန်းအဖွဲ့များနှင့်ရပ်ရွာဘုတ်အဖွဲ့များရှေ့မှောက်တွင်သက်သေခံရန်ဖိတ်ကြားခံခဲ့ရပြီး၊ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဆိုင်ရာညီလာခံ၊ မက်ဒီကိတ်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များမြောက်များစွာသောဝက်ဘ်ဆိုက်များ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနိုင်ငံ၏ Podcasts မှတောက်ပသောအစက်အပြောက်များနှင့်အများအားဖြင့်မက်ဒီကိတ်အမျိုးသားနွေရာသီကွန်ဖရန့်တို့ကိုအနည်းငယ်မျှသာဖော်ပြပါမည်။ ၎င်းသည်ရေခဲစိုင်၏အစွန်အဖျားသာဖြစ်သည်။ Colorado Access အဖွဲ့များသည်စာလုံးပေါင်း ၁၂၀၀ ပါသည့် blog post တစ်ခုသို့ချဲ့ထွင်ရန်များစွာလုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။

သို့သော်၎င်း၏စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အကောင်းဆုံးအပိုင်းမှာ ၂၅ နှစ်အကြာတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ခရီးသည်အမှန်တကယ်စတင်နေပြီဖြစ်သည်ကိုသဘောပေါက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီအနှံ့အပြားတွင်တစ်ပြိုင်နက်တည်းမျှတမှုမရှိသောအရာများကိုရှာဖွေရန်၊ ပြန်လည်အားဖြည့်မှုအသစ်များရှိလာသည်။ သူတို့မဖြစ်နိူင်လောက်အောင်မကောင်းသောအရာများ၊ သူတို့မရှိဘဲကျွန်ုပ်တို့နှင့်မတူ၊ သူတို့ရဲ့တိုးတက်မှုရန်။ ငါနေ့စဉ်တွေ့မြင်သောအရာမှစိတ်အားထက်သန်မှုသည်တကယ့်ကိုအစစ်အမှန်ဖြစ်သည်။ ဤရွေ့ကား, 25 ၏ခေါင်းစဉ်အချိန်လေးမဟုတ်ပေမယ့်၎င်း၏အပြီးတွင်အတွက် defining အချိန်လေး။ ကျနော်တို့က၎င်း၏ jostling မှတဆင့်လမ်း ဦး ဆောင်လမ်းပြဖို့ပိုကောင်းအနေအထားဘယ်တော့မှခဲ့ကြသည်။