ကော်လိုရာဒိုရှိ မတူကွဲပြားသော Doula လုပ်သားအင်အားကို ပံ့ပိုးခြင်းဖြင့်၊ Mama Bird Doulas ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် Colorado Access Partnership တို့သည် Black Maternal Health ရလဒ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

လေ့ကျင့်ရေး၊ စွန့်ဦးတီထွင်သူ ကိရိယာများနှင့် လမ်းညွှန်မှုတို့ကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် BIPOC Doula ကမ်းလှမ်းမှုများကို အားကောင်းစေပြီး လျှော့ချရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ လူမည်းမွေးဖွားသူများအတွက် ကျန်းမာရေးကွာဟချက်

DENVER - ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဦးစားပေးများသည် သာတူညီမျှရှိသော၊ ယဉ်ကျေးမှုအရသက်ဆိုင်သောဝန်ဆောင်မှုများ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ မတူကွဲပြားသောအသိုက်အဝန်းများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုရေးဆိုင်ရာအဆုံးအဖြတ်များကိုအခြေခံကျကျဖြေရှင်းရန် သာတူညီမျှရှိသော၊ ယဉ်ကျေးမှုအရသက်ဆိုင်သောဝန်ဆောင်မှုများ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူများကိုပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် အခြေခံအဆောက်အဦများတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ရန် လိုအပ်သည် - ဤဝန်ဆောင်မှုများကိုလုပ်ဆောင်ပေးနေသည့်ပုဂ္ဂိုလ်များ။ မကြာခဏဆိုသလို၊ ဤကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူများသည် ၎င်းတို့ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်အသိုက်အဝန်းများမှဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့လူနာများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက် အထူးကောင်းမွန်သောအနေအထားဖြစ်စေသည့် အထောက်အထားများနှင့် အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေလေ့ရှိကြသည်။

Colorado Access သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ လူမည်းလူဦးရေကြားရှိ မိခင်နှင့်ကလေးကျန်းမာရေးရလဒ်များတွင် ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင်ထားသော ကျန်းမာရေးကွာဟမှုကို သတိပြုမိပြီး ယင်းကွာဟချက်ကို ၎င်း၏အသင်းဝင်တွင် ထင်ဟပ်နေပါသည်။

ဤအုပ်စုအတွင်း ကွာဟမှုများအား ချဉ်းကပ်လုပ်ဆောင်နေသည့် အလားအလာအကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုမှာ အထူးသဖြင့် လူမျိုးရေး၊ လူမျိုးရေး သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုနောက်ခံများရှိသည့် doula သည် အလုပ်သမားနှင့်မွေးဖွားစဉ်အတွင်း doula ပံ့ပိုးမှုမှတစ်ဆင့်ဖြစ်သည်။ ရှိသော်ငြား ဒေတာအလျှံပယ် မွေးရာပါရလဒ်များအပေါ် ယဉ်ကျေးမှုအရတုံ့ပြန်မှုရှိသော doula စောင့်ရှောက်မှု၏ အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ပတ်၀န်းကျင်တွင် US ရှိ doula ၏ 10% အောက်နည်းသောလူမည်းများဖြစ်ကြသည် (အရင်းအမြစ်) ထို့အပြင်၊ doulas သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားအင်အား၏ ထိရောက်သောအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သော်လည်း၊ လက်ရှိ doula အခြေခံအဆောက်အအုံများနှင့် ၎င်းတို့ကို ကိုင်ဆောင်ထားသည့် အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့များသည် မြင့်မားသောလုပ်သားအင်အားထိန်းသိမ်းထားမှုနှင့် ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအတွက် အထောက်အကူမပြုပေ။

၎င်းကို စတင်ဖြေရှင်းရန်အတွက် Colorado Access သည် Birdie Johnson နှင့် သူမ၏ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းနှင့် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ Mama Bird Doula ဝန်ဆောင်မှုများ Denver နှင့် Aurora ရှိ မိသားစုများအတွက် doula အထောက်အပံ့အပြင် မွေးကင်းစ စောင့်ရှောက်မှုနှင့် ပညာရေးတို့ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် (MBDS) သည် လူမည်းကလေးမွေးဖွားသူများအကြား ကျန်းမာရေးကွာဟချက်များအား အဆုံးစွန်လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်သည့် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများအပေါ်။ 2021 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို စတင်သောအခါတွင်၊ အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့သည် Medicaid မှ လွှမ်းခြုံထားသော လူမည်းမွေးဖွားသူ 40 ကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ပြီး ပံ့ပိုးကူညီရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။ ဤကနဦးအဖွဲ့အား ပံ့ပိုးကူညီခြင်းသည် ဦးစားပေးတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီး၊ ပါတနာများသည် doula လုပ်သားအင်အားနှင့် doulas ဝန်ဆောင်မှုပေးသော အဖွဲ့ဝင်များကို လွှမ်းခြုံနိုင်ရန် ၎င်းတို့၏ပံ့ပိုးမှုကို တိုးချဲ့ရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။

Medicaid လူဦးရေကိုဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော MBDS မှပရိုဂရမ်လက်ထောက်နှင့် doula မှ "doula တစ်ခုရှိခြင်းသည်ဇိမ်ခံမဟုတ်၊ ဇိမ်ခံမှုမဟုတ်ပါ။" ဟု Imaan Watts မှပြောကြားခဲ့သည်။ ဂျော်ဂျီယာမှ ရောက်ရှိလာသော Watts သည် သူမအား ကူညီပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် အသားအရောင်ရှိသော အမျိုးသမီးများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည့် အသိုင်းအဝိုင်းကို ရှာဖွေရန် အရေးကြီးကြောင်း ကိုယ်တွေ့သိပြီး ယင်းသည် ၎င်းအား အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ ဆွဲဆောင်သွားစေသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏သင်ရိုးညွှန်းတမ်းသည် အနက်ရောင်နှင့် အညိုရောင်ကိုယ်ထည်များကို ပံ့ပိုးပေးထားပြီး ဇီဝဗေဒဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုနှင့် အသားအရောင်ရှိသူများ၏ ထူးခြားသော အသက်ရှင်နေထိုင်မှုအတွေ့အကြုံများကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။"

ဇန်နဝါရီ 2023 တွင် Johnson သည် BIPOC မိသားစုများကို ပံ့ပိုးလိုသောဆန္ဒဖြင့် Black၊ Indigenous, and Peoples of Color (BIPOC) အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည့် doulas အတွက် ပရိုဂရမ်အသစ်တစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ ဤပရိုဂရမ်သည် အသိုင်းအဝိုင်းကိုဖန်တီးရန်နှင့် ပါဝင်သူများအား ဆက်လက်ပညာသင်ကြားရန်၊ စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆိုင်ရာကိရိယာများနှင့် လမ်းညွှန်မှုပေးနိုင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ 2023 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှ စတင်ကာ 2024 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလအထိ ပထမဦးဆုံး အစုအဝေးတွင် XNUMX doulas ကို လက်ခံခဲ့သည်။

ဤပရိုဂရမ်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ သင့်လျော်သောလျော်ကြေးငွေ၊ ပြည့်စုံသောသင်တန်းများနှင့် တိုးတက်မှုများအတွက် အခွင့်အလမ်းများအားဖြင့် BIPOC doula လုပ်သားအင်အားသည် Colorado ပြည်နယ်ရှိ လူမည်းမွေးဖွားသူများအတွက် ကျန်းမာရေးကွာဟမှုကို တိုးမြင့်လာစေနိုင်ကြောင်း သရုပ်ပြရန်ဖြစ်သည်။ Colorado Access သည် လက်ရှိပြည်နယ်ကျန်းမာရေးနှင့် နိုင်ငံရေးအခင်းအကျင်းတွင် ဦးစားပေးအကြောင်းအရာဖြစ်သည့် Medicaid လွှမ်းခြုံထားသော doula ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း မူဝါဒများနှင့် စကားပြောဆိုမှုများအပေါ် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ စွမ်းအားရှိနိုင်သည်ဟု Colorado Access မှ ယုံကြည်ပါသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များယုံကြည်ကိုးစားနိုင်သည့် ချိတ်ဆက်နိုင်သော အလွန်ကွဲပြားသောပံ့ပိုးပေးသည့်ကွန်ရက်ကို မွေးမြူရန်သာမက လူမျိုးရေးနှင့်လူမျိုးရေးအုပ်စုများကြားတွင် မွေးရာပါရလဒ်ကွာဟချက်များကိုဖြေရှင်းရန်လည်း ကတိပြုပါသည်" ဟု Colorado Access ၏ဥက္ကဋ္ဌနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Annie Lee မှပြောကြားခဲ့သည်။ "လူမည်းကလေးမွေးဖွားသူများသည် အသက်အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများအပြင် ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ဆက်တွဲပြဿနာများ ဖြစ်ပွားမှု ပိုများလာသည်ဆိုသောအချက်သည် အရေးယူဆောင်ရွက်ရန် နှိုးဆော်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ယဉ်ကျေးမှုအရ ဆက်စပ်ပံ့ပိုးမှု၊ အစီအစဉ်များနှင့် အရင်းအမြစ်များ ပိုမိုလိုအပ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြသထားသည်။"

ကော်လိုရာဒို Access ကိုအကြောင်း

ပြည်နယ်ရှိ အကြီးဆုံးနှင့် အတွေ့အကြုံအရှိဆုံး ပြည်သူ့ကဏ္ဍကျန်းမာရေးအစီအစဉ်အဖြစ် Colorado Access သည် ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကို လမ်းညွှန်ရုံထက်ကျော်လွန်၍ လုပ်ဆောင်သည့် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် တိုင်းတာနိုင်သောရလဒ်များမှတစ်ဆင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသီးသန့် စောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်ရန် ပံ့ပိုးပေးသူများနှင့် ရပ်ရွာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် အာရုံစိုက်ထားပါသည်။ ဒေသဆိုင်ရာနှင့် ဒေသဆိုင်ရာစနစ်များ၏ ကျယ်ပြန့်နက်ရှိုင်းသော အမြင်သည် ၎င်းတို့အား ပိုမိုကောင်းမွန်သော တိုင်းတာနိုင်သော စီးပွားရေးအရ ရေရှည်တည်တံ့သော စနစ်များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေစဉ် အဖွဲ့ဝင်များ၏ စောင့်ရှောက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်နေနိုင်စေပါသည်။ http://coaccess.com တွင်ပိုမိုလေ့လာပါ။