د کار ځای کې مزاح
"د طنز احساس د رهبرۍ هنر برخه ده ، د خلکو سره یوځای کیدل ، د شيانو ترسره کول." ډویټ ډي اییسنورور
"دا یو عجیب حقیقت دی چې خلک هیڅکله دومره کوچني ندي لکه کله چې دوی خپل ځان جدي نیسي." آسکر ویلیټ
"هر څومره چې امکان ولرئ ، تل خاندئ. دا ترټولو خوږ شی دی چې څوک د ځان او د کوم بل انسان لپاره کولی شي ژوی. مایا انجیلو
ما دا موضوع غوره کړې ځکه چې ، د هرڅه څخه ډیر ، د طنز احساس هغه څه دي چې ما د کاري ورځې په جریان کې ترلاسه کوي. زما پلار په هرڅه کې مسخره ګ findsي او تل په لټه کې وي چې ټوکې په هر حالت کې ښکاره شي ، دا یو ځانګړتیا ده چې هغه ما سره تېر کړی. کله چې زما د مور مور وفات شوه ، دوی د هغې په جنازه کې روزل شوي سپینې کبوتر خوشې کړل. زما پلار په لوړ غږ حیران شو که چیرې په سیمه کې د هاک لید لید شتون ولري. دا واقعیا د ترتیب لپاره نامناسب ګeل کیدی شي ، مګر د هغه وخت مناسب و او دا د مزاج په رightenا کې مرسته کړې ، په ځانګړي توګه ځکه چې موږ ټول پوهیږو چې زما انا به ماتې شوې وي. ما وموندله چې په کار کې یو ښه ټوکه یا مسخره مشاهده کولی شي د رنځ څخه کمولو کې مرسته وکړي او د چا سره اړیکې جوړولو کې مرسته وکړي. زه پدې پوهیدل حیران نه وم چې دلته د څیړنې او قضیې مطالعات شتون لري چې په کار کې د طنز ګټو ملاتړ کوي ، دلته یو څو دي چې ما خورا په زړه پوري ولیدل:
- حمور کولی شي د کار سوځولو مخنیوي وکړي، دا مهمه ده چې تاسو د 80-hour اونۍ کار کوئ، هر هغه شی چې ستاسو په محلي باریکیس کې د سایټ کولو څخه مرسته کولو لپاره ستاسو د دریمې شاټ ډفاف چمتو کولو لپاره چمتو کولو لپاره مرسته نشي کولی پتې سویا مکچیټا سره د شین پاک آزاد هزلمینټ شربت سره یو ښه شی دی. . "حمور د ارتباطي وسیلو په توګه پیژندل شوی، کله چې په اغیزمن ډول کارول کیږي، کولی شي د سوځیدو مخنیوی وکړي او فشار ته د مقاومت رامینځته کړي." 1
- مزاحور خلک کولی شي هغه څه ته غوږ ونیسي چې تاسو یې ویل. زما ملګري ما ته وویل چې مالک یې هیڅکله اوریدلی نه دی. لږترلږه، هغه فکر کوي چې د هغه مالک څه دی؟ "د مناسبو خوندیتوب اعتصاب کار خلک خلکو ته غواړي چې تاسو ولولي او هغه څه واوري چې تاسو یې وایې." 2
- مزاحور کولی شي له نورو سره اړیکې ټینګې کړي او ستاسو د نیکمرغۍ زیاتولو کې مرسته وکړي. د هغو کسانو لپاره چې د "شبکې" کلمه پیدا کوي ترڅو د خپل غاښ د مینځلو لپاره هلې ځلې وکړي. "غیر معصوم مزاحیر د لوړې کچې او خپلمنځي جذب لوړوي." 3
- مسخره کولی شي د شخړو په تحلیل کې مرسته وکړي. هومر سمپسن یوځل وویل ، "ما فکر کاوه چې زه د ویجاړولو اشتها لرم ، مګر ټول هغه څه چې زه غواړم د کلب سینډویچ و." "مسخره له ډیرې مودې راهیسې د لوی برابرونکي په توګه کتل کیږي - د خبرو اترو او پل توپیرونو اسانه کولو یوه وسیله." 4
- خندونکی کولی شي ستاسو تنخوا زیاته کړي. زما ملګري خپل مالک ته وویل چې هغه باید لوړه وکړي ځکه چې د هغه وروسته درې نور شرکتونه شتون لري. مالک پوښتنه وکړه کوم شرکتونه ، کوم ته چې زما ملګري د بریښنا شرکت ، د تلیفون شرکت ، او ګاز شرکت ځواب ورکړ. "د دوی د بونس اندازه د دوی د خندق کارولو سره مثبته اړیکه لري - په بل عبارت ، چیرته چې اجراییوي وه ، لوی بونسونه." 5
زه اوس په تیرو دوه لسیزو کې په کاري نړۍ کې یم. پدې وخت کې ، ما د کار ځای کې د مزاح په توګه لیدلی دی (او په عموم کې) وده کړې. زما په ځوانو کلونو کې ، زه په یاد لرم چې د رنګ رنګ ټوکې د کار په ځای کې خورا عام وې - د جنسي ، توکمیزې ډلې یا جندر په اړه ټوکې د نن ورځې په پرتله خورا په آزاده توګه شریکې شوې وې ، او که پایلې یې درلودې ، نو دا عموما داخلي وې کرینینګ ، د سترګو رولونه ، یا "دا یوازې باب" د HR لیدنې سره مخالفت لري. دلته د عالي ټوکې مثال دی چې د کار ځای لپاره مناسب دی:
یو هلک دندې مرکه کې ځي او د مالک سره کښیناستل. رییس له هغه څخه پوښتي ، "تاسو څه فکر کوئ چې ستاسو ترټولو خراب کیفیت دی؟" سړی وايي ، "زه شاید صادق یم." رییس وايي ، "دا بد کار ندی ، زما په اند صداقت یو ښه کیفیت دی." سړی ځواب ورکړ ، "زه پروا نلرم هغه څه چې تاسو فکر کوئ!"
زه د دې لوبو له امله د ډېرو دلیلونو سره مینه لرم، مګر زه به یې دا درې ته راکم کړم؛ په کار کې د مزاحیم کارولو لپاره د خپل باررموم برخه کې د دې کارولو لپاره وړیا احساس وکړئ:
لومړی ، خوندور دی. دا جنسي تیري نه ده (مرکه کوونکی ښځه یا ښځه کیدلی شي او ټوکه به یې لږترلږه بدله نه شي) ، سیاسي ، ناوړه ، مذهبي ، هومو فوبیک ، ژینوفوبیک ، او د لاکر خونه یا د تشناب مسخره نلري. مخکې لدې چې زه خپل راتلونکی دلیل ته لاړ شم ، زه غواړم په درناوي وړاندیز وکړم کله چې تاسو ټوکه ووایاست یا په کار کې د طنزي وضعیت مشاهده په اړه فکر کوئ ، نو تاسو به مخکې له دې چې د شریکولو پریکړه وکړئ ، دا ستاسو د داخلي فلټر کولو پروسې پرمخ وړئ. ستاسو طنز د نورو سره د کامیډیک هوساینې لپاره. دا پروسه باید اوږد وخت ونلري ، مګر حتی که دا کار وکړي او ستاسو ټوکه یې ورکه شي ځکه چې شیبه تیره شوې ، نو د وخت په پام کې نیولو سره د دفتر په ټوکه / مشاهده / تبصره ، او داسې سیاسي بکسونو ته اړتیا لرئ چې مسخره کیدی شي. یو مؤثر وسیله ، مګر دا د احتمالي توګه د همکار سره ستاسو اړیکې زیانمنولو لپاره ارزښت نلري څوک چې ممکن په ورته یوه بکس کې وي یا احتمالي ستاسو دنده له لاسه ورکړي. که دا مسخره وي او تاسو باید په ساده ډول یو چا ته ووایاست ، د وروسته لپاره یې فایل کړئ او خپل بلی ، سپي ، کب ، یا کوم کار بهر هغه ملګري ته ووایاست چې ستاسو د طنز برانډ تعریف او ستاینه کوي.
دوهم، د هرې ښې ټوکې په څیر، حقیقت شته چې دننه دننه دي. ما د خپل کار په ترڅ کې د سلګونو کار غوښتونکو سره مرکه کولو فرصت درلود او په هغه وخت کې چې کله کاندیدان وي، ښه، ایماندار وي. په یوه مرکه کې ما د هغوی په اړه د حاضرو معلوماتو غوښتنه وکړه او دوی یې ځواب ورکړ چې دوی یوازې په هغه وخت کې بلل کیږي کله چې دوی د کار کولو په څیر احساس نه کوي. ځکه چې زه ډاډه نه یم چې موږ به څومره کار وکړو که چیرې دا د یوې دلیل په توګه حواله شي، ما دا کس موقف وړاندې نه کړ. یو بل وخت، ما د یو غوښتنلیک ورکوونکي څخه وپوښتل چې ولې دوی خپل پخوانی کارکونکي پریښود او ځواب یې د 25 دقیقې وخت نیولی. راځئ یوازې ووایاست چې دوی خپل پخوانی مدیر په مثبته رڼا کې رنګ نه کړ. ایمانداری، د خوندیتوب په څیر، ښه کیفیت دی، مګر تاسو باید پوه شئ چې کله یې کارول.
دریمه، آیا دا مساله ده؟ اوس، ظاهرا په بشپړ ډول مضامین دی، یو کس ته څه نا څه څه شی کیدای شي چې بل کس ته نه وي، په ځانګړې توګه د کار ځای کې. دا مهمه ده چې دا په یاد ولرئ چې که چیرې یوه ټوکه خندا وي نو په بشپړ ډول تاسو سره نه وي. او، که تاسو په زړه پورې نه یاست نو یا نور خلک په زړه پورې نه وي، البته دا په بشپړه توګه هم ښه ده. کله چې تاسو احساس نه کوئ نو خوندور مجبور کول به هم خراب وي، که څه هم زه هڅه کوم چې د نورو سره وخورئ پرځای یې ویرول. خندا د اړيکو او همکارۍ غږ دی، او دا د توليدونکي او د کار کولو ځای نښه دي، کوم ځای دی چې زه غواړم چې وي، هيڅ ټوکه نه!
نور زه خندا یم
هغه نور چې زه یې ډک کړم
او نور نور
نور زه یو خیر یم!
چاین البرټ په اصل کې "مریم پوپینین" شیرین بریورز، ایکس این ایم ایکس، زه مینه لرم
- "لارا تالبټ" د غور او سوځیدنې ترمنځ تړاو. د مزاح د څیړنې نړیوال جریان، 2009.
- ډیویډ اسوفیر. د هارورډ مدیریت تازه شمېره U9910B.
- "ټولنیز روبوټونه ډیر زړه نازول: د غږ، پیچ، خوندیتوب او خواخوږۍ اغیز،" اندرا نکولسککو، د ټولنیزو روباټیکټ انټرنیشنل ژورنال، 2013.
- د ولسمشر لیک، جیل نکس. AATH Humor Connection، د سپتمبر 2013.
- "بانک ته ټولې لارې ځورول،" فابیو ساال. هارورډ بزنس بیاکتنه، F0309A.