کولوراډو لاسرسي د ډینور پوسټ لخوا د غوره کاري ځای نومول شوی

ډینور – کولوراپورس لاس, په Aurora, Colo. کې ترټولو لوی کارمندان نومول شوي دي 2023 ډینور پوسټ غوره کاري ځای د خپلو کارمندانو لخوا د سروې نظرونو پراساس. د دې جایزې ترلاسه کولو لپاره ، د کولوراډو لاسرسي کارمندانو یوه سروې ترسره کړه چې د ډینور پوسټ ټیکنالوژۍ ملګري لخوا اداره کیږي Energage, LLC. سروې د 15 کلتور چلوونکي اندازه کړي چې پشمول د سمون، اجرا کولو، او پیوستون. د کولوراډو لاسرسي د 400 څخه زیاتو کارمندانو څخه، 82٪ سروې ته ځواب ووایه.

"د کولوراډو لاسرسي کې، زموږ ماموریت د ټولنو سره ملګرتیا کول او د کیفیت، مساوي، او ارزانه پاملرنې ته د لاسرسي له لارې خلک پیاوړي کول دي،" ایني لی، د کولوراډو لاسرسي رییس او اجرایوي رییس وویل، "دا د ویاړ خبره ده چې د کولوراډو د لوړ کاري ځایونو ترمنځ پیژندل کیږي. او زموږ د خلکو لپاره یو وصیت چې زموږ د کار په اړه لیواله دي ترڅو د هغو کسانو لپاره چې موږ یې خدمت کوو روغتیایی مساوات ترلاسه کړو.

د کولوراډو لاسرسی خلکو او ټولنو ته ژمن دی چې دا خدمت کوي او کارمندانو ته د ماموریت پرمخ وړل کاري چاپیریال چمتو کوي. د شرکت لید د "صحي ټولنو د پاملرنې لخوا بدل شوی چې خلک یې په هغه لګښت کې چې موږ یې ټول توان کولی شو" په هره ورځ ترسره شوي کار کې اوبدل شوي او کارمندانو ته د دوی په کارونو کې د ویاړ احساس وړاندې کوي.

د کولوراډو لاسرسي هم د خپل کلتور د ودې او د خپلو کارمندانو اړتیاو ته د لومړیتوب ورکولو په برخه کې ګډې هڅې کړې دي. دا سازمان مثبت کلتور ته وده ورکوي، په شمول د کور څخه د انعطاف وړ کار فرصتونه، او د سخاوتمند تادیه وخت وړاندیزونه. د کولوراډو لاسرسي کارمندان او مشران هڅول کیږي چې د دې زده کړې او پراختیا (L&D) ټیم له لارې د ټولو کارمندانو لپاره د مشرتابه او مسلک پراختیا فرصتونو کې برخه واخلي. تیر کال، د کولوراډو لاسرسي کارمندانو 77٪ د L&D فرصتونو کې برخه اخیستې وه او د دوی تجربې سره د 83٪ رضایت کچه ​​یې ورکړه.

"موږ د هغو تجربو د ښه کولو لپاره سخت کار کړی چې زموږ کارمندان د شرکت سره لري،" اپریل ابراهامسن، د خلکو او د وړتیا پراختیا رییس وویل. "موږ خپلو کارمندانو ته غوږ نیسو او پانګونه کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې دوی د ارزښت احساس کوي او د دوی په کار کې معنی لري. زموږ کلتور د کارمندانو لخوا د ټول شموله، پاملرنې، او ملاتړي په توګه تشریح شوی چې زموږ د همکارۍ، غوره والي، تنوع، مساوات، شمولیت، باور، نوښت، او رحم د اصلي ارزښتونو لخوا تقویه کیږي.

غیر انتفاعي سازمان د میاشتني تنوع، مساوات، او شمولیت (DE&I) سپیکر لړۍ پیل کړې چې میلمانه پکې شامل دي چې د مدني حقونو څخه نیولې آسیا میراث، LGBTQIA+، او د ښځو تاریخ پورې موضوعاتو باندې خبرې کوي. په تیرو ویناوالو کې د WEB Dubois لوی لمسی ارتور مکفارلین شامل دي؛ محترمه ولما جې ویب، د کولوراډو ایالت شپږمه استازې او د ډینور پخوانۍ لومړۍ میرمن؛ او روز دومان، د نړیوال نسل وژنې په وړاندې د ایتلاف بنسټ ایښودونکی او رییس.

د کولوراډو لاسرسي هم پیښې پیل کړي لکه د مساوي ننګونې په لور ګامونه ، چیرې چې د کولوراډو لاسرسي کارمندانو ته بلنه ورکړل شوې وه چې د تور تاریخ میاشتې په ویاړ حرکت وکړي او د زړه روغتیا ته وده ورکړي. د ګامونو شمیر د هدف کچې سره مطابقت لري چې د پام وړ لاریونونو / سفرونو لخوا ټاکل شوي چې امریکایانو ته یې پراخه ازادي او مدني حقونه ترلاسه کړي. کارمندانو ته دا فرصت هم ورکړل شوی و چې یوه غیر انتفاعي موسسه وټاکي چې دوی یې په شخصي کچه ارزښت لري، د بسپنې لپاره. د ټولنې شریکان لکه د ماشومانو روغتون کولوراډو او د لارادون ښوونځي هم د کولوراډو لاسرسي کارمندانو سره په ننګونو کې برخه اخیستې وه.

"کله چې یو سازمان د تجسس، زده کړې او زړور خبرو اترو لپاره دروازه پرانیزي، دا انرژي خپروي چې نوښت او همکارۍ ته وده ورکوي،" بابي کینګ، د تنوع، مساوات، او شمولیت مرستیال وویل، "د کار کولو لپاره د غوره ځای ټول کلیدي اجزا. »

د کولوراډو لاسرسی په اړه

په ایالت کې د عامه سکتور ترټولو لوی او خورا تجربه لرونکي روغتیا پلان په توګه ، کولوراډو لاسرسی یوه غیر انتفاعي موسسه ده چې یوازې د روغتیایی خدماتو له مینځه وړلو هاخوا کار کوي. شرکت د وړاندیز کونکو او ټولنې سازمانونو سره ملګرتیا سره د غړو ځانګړي اړتیاو پوره کولو باندې تمرکز کوي ترڅو د اندازه کولو وړ پایلو له لارې غوره شخصي پاملرنې چمتو کړي. د سیمه ایزو او محلي سیسټمونو په اړه د دوی پراخ او ژور لید دوی ته اجازه ورکوي چې د غړو پاملرنې باندې تمرکز وکړي پداسې حال کې چې د اندازه کولو وړ او اقتصادي پایښت لرونکي سیسټمونو سره همکاري کوي چې دوی ته ښه خدمت کوي. په دې اړه نور معلومات زده کړئ http://coaccess.com.