Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility ප්රධාන අන්තර්ගතයට යන්න

බයිසිකල් කඩන්නෙකු වන්න: වෙනත් කාන්තාවන්ට සහය දක්වන කාන්තාවන්

අන් අය විසින් පිරිනමනු ලබන සහයෝගයේ බලය විශිෂ්ටයි. ඒ හා සමාන මාර්ගයක ගමන් කළ හෝ ගමන් කරන අයගෙන් ලැබෙන අර්ථවත් සහයෝගය ඊටත් වඩා විශාල ය. මැජික් සිදු වන්නේ කාන්තාවන් අනෙක් කාන්තාවන් නඟා සිටුවීම සහ සවිබල ගැන්වීමයි. ඔවුන්ගේ ආලෝකය, ප්‍රඥාව, අත්දැකීම්, දක්ෂතා, කරුණාව සහ ඉඳහිට අත්‍යාවශ්‍ය වූ පහරක් බෙදා ගැනීමට තෝරා ගත් අසංඛ්‍යාත කාන්තාවන්ට ස්තූතිවන්ත වන්නට මම තදින් සිනාසුණෙමි, වඩා ඵලදායි ලෙස දුක් වී, මා ගැන විශ්වාස කළෙමි, සහ මට මතකයට වඩා බොහෝ ආකාරවලින් වැඩී ඇත. මාත් එක්ක බට් එකේ. මගේ ජීවිතය යහපත් කළ සියලුම කාන්තාවන්ට - ස්තූතියි!

කනගාටුවට කරුණක් නම්, එවැනි සහයෝගයක් සෑම විටම නොපෙන්වයි. “කාන්තාවන් සංකීර්ණයි. අපගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට කරුණාවන්ත වීමට සහ පෝෂණය කිරීමට අවශ්‍ය වුවද, අපි අපගේ අඳුරු පැත්ත සමඟ අරගල කරමු - ඊර්ෂ්‍යාව, ඊර්ෂ්‍යාව සහ තරඟකාරී හැඟීම්. පිරිමින් ප්‍රසිද්ධියේ තරඟ කිරීමට නැඹුරු වන අතර - තනතුර සඳහා ජෝකී කිරීම සහ 'ජයග්‍රාහකයින්' ලෙස කිරුළු පළඳීමට සටන් කිරීම - කාන්තාවන් බොහෝ විට වඩාත් රහසිගතව සහ තිරය පිටුපස තරඟ කරයි. මෙම රහසිගත තරඟය සහ වක්‍ර ආක්‍රමණශීලීත්වය රැකියාවේ සිටින කාන්තාවන් අතර පහත් හැසිරීම් වල හදවතයි. (Katherine Crowley සහ Kathi Elster, සම-කතෘවරුන් රැකියාවේ සිටින ගැහැණු ළමයින්: දේවල් පුද්ගලික වූ විට වෘත්තීමය වශයෙන් රැඳී සිටින්නේ කෙසේද?)

කාන්තාවන් අතර තරඟකාරී ප්‍රවණතා ශතවර්ෂ ගණනාවක් ඈතට දිව යන අතර සමාජ මාධ්‍යවල වැඩි කැමැත්තක් ලබා ගැනීමේ සටනට හෝ උසස්වීමක් සඳහා වන තරඟයට පෙර සිට ඇත. මෙම පර්යේෂණය කාන්තාවන් එකිනෙකාගේ සාර්ථකත්වය අඩාල කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ සීමිත සම්පත් (එනම් ආහාර, නවාතැන්, සහකරුවන්) සඳහා තරඟ කිරීමේ පරිණාමීය සහජ බුද්ධියක් නිසා විය හැකි බව පෙන්නුම් කරයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එය පැවැත්මේ යාන්ත්‍රණයකි. සමාජ සම්මතයන් අනුව කාන්තාවන්ගේ මනසට කාවැදී ඇති විවිධ “සෑම කාන්තාවක්ම තමාටම” පණිවිඩ එකතු කරන්න, එවිට අපට “මම ඔබ වෙනුවෙන් මුල් වෙනවා, ගැහැණු ළමයා!” යන විෂ සහිත කොක්ටේල් එකක් ලබා ගන්න. සහ "ඔබ මා තරම් හොඳ දෙයක් නොකරනු ඇතැයි මම රහසින් බලාපොරොත්තු වෙමි". මෙම චින්තන රේඛාව බොහෝ විට අන් අය කඩාකප්පල් කිරීමට මඟ පාදනවා පමණක් නොව, එය අපගේ සම්පූර්ණ හැකියාවන් කරා ළඟා වීම වළක්වයි.

සෑම කෙනෙකුගේම ජීවන ගමන අද්විතීය වන අතර බාධක වලින් පිරී ඇත. ඇතැම් අභියෝගකෙසේ වෙතත්, ලොව පුරා සිටින කාන්තාවන්ට අසමාන ලෙස බලපායි. ඉලක්කම් වල ශක්තියක් තියෙනවා. ඉතින් නෝනාවරුනි, ඔබ කියන්නේ කුමක් සමඟද අපි ගිවිසුමක් ඇති කර ගනිමු තෝරා ලොකු කුඩා අනෙක් කාන්තාවන්ගේ ජීවිතවලට ආශිර්වාද කරන්නද? මට ප්‍රයෝජනවත් වූ දේ බෙදා ගැනීම:

  • මම මගේ සිතුවිලි නොවන බව තේරුම් ගැනීම. වෙනත් කාන්තාවක් කෙරෙහි ඊර්ෂ්‍යා සහගත හෝ ඊර්ෂ්‍යා සහගත සිතුවිල්ලක් මතු වූ විට, මම එය සටහන් කර කාරුණික, සහයෝගය දක්වන ආකාරයෙන් හැසිරීමට තීරණය කරමි. මම උත්සාහ කරන්නේ සිතුවිල්ලට මගේ ක්‍රියාවන් නියම කිරීමට ඉඩ නොදී එය මා තුළම ගවේෂණය කිරීමට අවශ්‍ය යමක් ඇති බවට ලකුණක් ලෙස සලකමි (එනම් සැඟවුණු අනාරක්ෂිත බවක් හෝ සපුරා නොමැති අවශ්‍යතාවයක්).
  • මගේ ශක්තීන් වැළඳ ගැනීම සහ ස්වයං ආදරය වගා කිරීම. මම වඩාත් ආරක්ෂිත වන තරමට, මගේ ඉලක්ක කරා ළඟා වීමට සහ මා කැමති ජීවිතයක් නිර්මාණය කිරීමට මගේ හැකියාවන් ගැන මට වැඩි විශ්වාසයක් ඇති වන තරමට, සෞඛ්‍ය සම්පන්න නොවන තරඟකාරී ප්‍රවණතා අඩු වේ.
  • එකකට හේත්තු වෙනවා බහුල මානසිකත්වය. වටේ යන්න ඕන තරම් ඔටුනු තියෙනවා. මගෙන් සියයට අනූ හතක් සත්‍ය වශයෙන්ම විශ්වාස කරන්නේ එය (වැඩ ගත්තා!). ඉතිරි සියයට තුන තවමත් හිඟ මානසිකත්වයක මුල් බැස ඇත - දරිද්‍රතාවයේ වැඩීම ඇත්තෙන්ම මෙයට “උදව්” විය.
  • කුඩා කරුණාවන්ත ක්‍රියාවක් විශාල බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය. මට ඉදිරියෙන් පිටවීමේ පෝලිමේ හිටගත් කාන්තාවකට ප්‍රශංසාවක් දීමට මට කිසිවක් වැය වූයේ නැත. රාත්‍රී ආහාරය සඳහා මම රහසින් මුදල් ගෙවන විට මා අසල මේසයේ තනිවම ආහාර ගන්නා කාන්තාවක් දැක්වූ ප්‍රතිචාරය මිල කළ නොහැකි ය. “ඔබට මෙය ලැබුණා!” යවමින් ඉදිරිපත් කිරීමක් කිරීමට නොසන්සුන් වූ පෙම්වතියකට කෙටි පණිවිඩයක් යැවීමට ගත වූයේ තත්පර කිහිපයක් පමණි.
  • එකඟ නොවීම සඳහා එකඟ වේ. ආමන්ඩ් කිරි වලට වඩා ඔබේ කෝපි වල කජු කිරි කැමතිද? රාත්රී ආහාරය සඳහා ධාන්ය වර්ග? ස්කිනී ජීන්ස් උඩ දැල්ලක් ද? ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන ඕනෑම දෙයක්! සැබෑ සම්බන්ධතාවයට සහ අන්‍යෝන්‍ය ගෞරවයට වෙනස්කම් ඇති වූ විට, මම කුතුහලයට නැඹුරු වන අතර, ඔවුන්ගේ ශරීර, වෘත්තීන්, මාපිය විලාසය යනාදිය පිළිබඳ වෙනත් කාන්තාවන්ගේ තේරීම් විනිශ්චය අත්හිටුවමි.
  • අනෙක් කාන්තාවන්ට ඔවුන්ගේ ඉලක්ක කරා ළඟා වීමට සහ සාර්ථකත්වය සැමරීමට උපකාර කිරීම. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබේම ජයග්‍රහණ අවම කිරීම හෝ ඔබේ ඉලක්ක නොසලකා හැරීම නොවේ - ඔබ නගින විට ඔසවන්න සහ අවධානය බෙදා ගන්න. "ඔබ දැනටමත් "එය සාදා ඇත" නම්, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ඔබ මුහුණ දුන් අභියෝගවලට මුහුණ දීමෙන් වෙනත් කාන්තාවන් නොදැනුවත්වම ඔවුන්ව අවුල් නොකරන්න. සෝපානය නැවත පහළට යවන්න! ” උපදේශක, පුහුණුකරු, උපදේශක.
  • කාන්තාවන් සතු හෝ පවත්වාගෙන යනු ලබන ව්‍යාපාර සඳහා සහාය වීම. මෙම සති අන්තයේ කිරීමට යමක් හෝ අවසන් මොහොතේ තෑග්ගක් සොයනවාද? මේවායින් එකක් හෝ කිහිපයක් පරීක්ෂා කරන්න:
  • අර්ථවත් සහයෝගයක් ලබා දීම. "අද මම ඔබට වටින්නේ කෙසේද?" ඕනෑම අවස්ථාවක සහාය වීමට මා කැමති ආකාරයට වෙනත් කාන්තාවන්ට සහාය වීම වෙනුවට, මම සොයා ගන්නේ කුමක්ද? ඔවුන් ඇත්තටම අවශ්යයි.

ඒකට මොකද කරන්නේ එදිරිවාදි චක්‍රය බිඳ දමන්න කාන්තාවන් අතර?