උපදේශකයෙකු වීම මගේ ජීවිතය වෙනස් කළේය

උපදේශකයෙක් වීම මගේ ජීවිතය වෙනස් කළා. නැහැ, ඇත්තටම, එය කළා! එය මගේ සිහින වල වෘත්තීය මාවතට ගෙන ඒමට උපකාරී විය, මම ජීවිත කාලය පුරාම මට සමීප සම්බන්ධතා ඇති කර ගත් අතර, මම මා ගැන බොහෝ දේ ඉගෙන ගත්තෙමි.

මම Colorado Access වෙත පැමිණියේ පාරිභෝගික සේවා විගණකවරයා ලෙසයි. මෙම භූමිකාව මා කලින් තිබූ වෙනත් රැකියා ලැයිස්තුවට එක් කරන ලද අතර එය මගේ ආශාවන් සමඟ සැබවින්ම නොගැලපේ - මා දක්ෂ වූයේ කුමක් ද යන්න පමණි. එකල මගේ ලොක්කා ඇගේ කණ්ඩායමට වෘත්තීය සහ වෘත්තීය ඉලක්ක නිර්මාණය කිරීමට උදව් කිරීමට ඉතා උද්යෝගිමත් විය. මගේ වෘත්තියෙන් මට ඇත්තටම අවශ්‍ය කුමක්දැයි ඇය මගෙන් ඇසුවාය. අපි ටිකක් ඉගැන්වීම සඳහා මගේ ආශාව ගැන කතා කළා, නමුත් Colorado ප්රවේශය තුළ මට ලබා ගත හැකි "ඉගැන්වීමේ" අවස්ථා මොනවාදැයි සොයා බැලීමට පටන් ගත්තා. ඉගෙනීමේ සහ සංවර්ධනයේ (L&D) ලෝකයට මගේ ඇස් විවෘත කිරීමට ඇය මට උදව් කළා! මගේ වෘත්තීය සැලැස්මේ කොටසක් ලෙස, මෙම ක්ෂේත්‍රයේ සිටින කෙනෙකුට ඔවුන්ගේ මෙවලම් තීරයේ අවශ්‍ය වන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ වඩා හොඳ අදහසක් ලබා ගැනීම සඳහා මම L&D හි සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කළෙමි.

උපදේශන වැඩසටහන ඇතුළත් කරන්න. L&D කණ්ඩායමේ එක් සාමාජිකයෙක් සඳහන් කළේ ඔවුන් මෙහි Colorado Access හි උපදේශන වැඩසටහනක් සකස් කර ඇති බවත් ඊළඟ වටයේ උපදේශකයින් සහ උපදේශකයින් තෝරා ගැනීමට නියමිත බවත්ය. ඇය මට අයදුම් කරන ලෙස යෝජනා කළා, එවිට මට මගේ වෘත්තීය ඉලක්ක සඳහා මඟ පෙන්වීමට උපකාර කළ හැකි උපදේශකයෙකු සමඟ සම්බන්ධ විය හැකිය. ඉතින්, ඒක තමයි මම කළේ! එදිනම මම උපදේශකත්ව වැඩසටහන සඳහා ඉල්ලුම් කළෙමි. මම මගේ පෞරුෂය සහ මා සාක්ෂාත් කර ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන දේ පිළිබඳ පසුබිම් ටිකක් ලබා දුන්නා; ඉගෙනීමේ සහ සංවර්ධනයේ තනතුරක් සඳහා මා වඩා හොඳ අපේක්ෂකයෙකු බවට පත් කරන කුසලතා.

උපදේශකයින් සමඟ උපදේශකයින් යුගල කිරීමේ තේරීම් ක්‍රියාවලිය කමිටුවක් මගින් සිදු කෙරේ. ඔබගේ අයදුම්පත්‍රයේ කොටසක් ලෙස, ඔබ යුගල වීමට කැමති අය ලැයිස්තුගත කළ හැක, නමුත් ඔබගේ ඉල්ලීම ඉටු වන බවට සහතික නොවේ. මගේ ඉල්ලීම වූයේ L&D කණ්ඩායමේ කිසිවකු, ඕනෑම අයෙකු පමණි. මගේ උපදේශකයා කවුදැයි ඔවුන් මට විද්‍යුත් තැපෑලෙන් එවූ විට, මම කම්පනයට පත් වූ අතර සතුටට පත් විය! මම L&D කණ්ඩායමේ අධ්‍යක්ෂක Jen Recla සමඟ යුගල කර ඇත!

මම ඉතා උද්යෝගිමත්, සහ නොසන්සුන්, සහ යටපත් වූ අතර, මම කලබල වූ බව සඳහන් කළාද? මම මීට පෙර අධ්‍යක්ෂකවරුන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කර ඇති අතර මීට පෙර ජෙන්ව මුණගැසී ඇත, නමුත් මට සැතපුමක් දිග ඉලක්ක ලැයිස්තුවක් තිබූ අතර ආරම්භ කළ යුත්තේ කොතැනින්දැයි මට විශ්වාස නැත! මට අවශ්‍ය වූයේ: මගේ ජාලකරණය වැඩි දියුණු කිරීම, මගේ හැසිරීම් රටාව තුළ වඩාත් හොඳින් සිටීමට ඉගෙන ගැනීම, මගේ සන්නිවේදන කුසලතා මත වැඩ කිරීම, මගේ ක්‍රියාශීලී සවන්දීමේ කුසලතා මත වැඩ කිරීම, ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීම සහ ලබා ගැනීම, මගේ විශ්වාසය සහ වංචනික සින්ඩ්‍රෝමය මත වැඩ කිරීම, ඊළඟ පියවර සඳහා වැඩ කිරීම මගේ වෘත්තිය සඳහා ... ලැයිස්තුව දිගටම පවතී. අපගේ පළමු නිල උපදේශක/උපදේශක රැස්වීමේදී මම මගේ යෝධ ලැයිස්තුවෙන් ජෙන්ව යටපත් කර ඇත. අපි පළමු සැසි කිහිපය ගත කළේ එම ලැයිස්තුව පටු කිරීමට උත්සාහ කළ අතර අවසානයේ මගේ වෘත්තියේ ඊළඟ පියවර කුමක් විය යුතුද යන්න පිළිබඳව තීරණය කළෙමු. මම ඇයට ඉගැන්වීමට ඇති ඇල්ම සහ L&D ක්ෂේත්‍රයට මගේ උනන්දුව ප්‍රකාශ කළ නිසා අපි එතැනින් පටන් ගත්තෙමු.

මට ඇත්තටම අවශ්‍ය වෘත්තීය මාවතට පිවිසීමට, ජෙන් මට LinkedIn Learning හි පාඨමාලා පෙන්වූ අතර, තීරණාත්මක සංවාද සහ බලපෑම් වැනි තවත් අභ්‍යන්තර පන්ති සඳහා මා ලියාපදිංචි කරවා, සහ දක්ෂතා සංවර්ධන සංගමයේ (ATD) වෙබ් අඩවියේ සම්පත් මට පෙන්වීය. අපගේ විගණන වැඩසටහනේ නව පාරිභෝගික සේවා නියෝජිතයින් පුහුණු කරන අතර විවිධ පහසුකම් සැලසීමේ ශෛලීන් ගවේෂණය කිරීමට මා සන්තක කරවන මගේ වත්මන් තත්ත්වය තුළ මා මුහුණ දෙන පුහුණු අරගල හරහා අපි කතා කළෙමු. මගේ ජීව දත්ත පත්‍රය සහ මගේ වැඩ පිළිබඳ උදාහරණ සඳහා මගේම වෙබ් අඩවියක් තැනීමට ඇය මට උදව් කළාය. නමුත් මම හිතන්නේ අපි කළ වඩාත්ම බලගතු කාර්යය මගේ ශක්තීන් සහ මට ශක්තිය ලබා දෙන දේ සොයා ගැනීමයි.

ඇය මට ඇගයුම් කිහිපයක් ලබා දුන්නා: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram, සහ StandOut; සියල්ල මට මා ගැන වඩා හොඳින් දැන ගැනීමට උදවු කිරීමට. ගුරුවරයෙකු වීමට මගේ ආශාව මෙම ඇගයීම් වලින් මගේ ප්‍රතිඵල බොහොමයකට සමීප වන බව අපට පෙනී ගියේය. මම දැනට කරමින් සිටින විශ්ලේෂණාත්මක කාර්යය මගේ ශක්තිය නැති කර දැමීමට හේතු වන බව අපට පෙනී ගියේය.

අපි බොහෝ විට මුණගැසුණු නමුත් මගේ ප්‍රියතම රැස්වීම් වූයේ අපි කෝපි හෝ දිවා ආහාරය සඳහා හමු වූ විටය. පුද්ගලිකව මුණගැසෙන විට තවත් සම්බන්ධයක් තිබුණි. ඇය කරුණාවන්ත, උණුසුම්, මා සහ මගේ සාර්ථකත්වය ගැන සැබවින්ම සැලකිලිමත් විය. මගේ ප්‍රගතිය, මගේ ඇගයීම් ප්‍රතිඵල, මගේ සාර්ථකත්වයන් සහ මගේ අසාර්ථක වීම් ගැන ඇසීමට ඇය උද්යෝගිමත් වූවාය.

L&D සම්බන්ධීකාරක සඳහා රැකියා විවෘත වූ විට, අයදුම් කිරීමට ජෙන් මා දිරිමත් කළේය (මම දැනටමත් ලේ හොල්ලෙකු මෙන් එහි සිටියද). මම ඇගේ කණ්ඩායමේ සිටීමට අයදුම් කරන බැවින් එය උනන්දුව අතර ගැටුමක් දැයි මම විමසුවෙමි සහ ඇය සහ මම දැන් උපදේශක/ උපදේශකයෙකු ලෙස සමීප සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගෙන ඇත. කුලියට ගත යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න තීරණය කිරීම කණ්ඩායමේ සියලු දෙනාටම පැවරෙන බව ඇය මට දන්වා සිටියාය, එබැවින් කිසිදු පක්ෂග්‍රාහීත්වයක් නොතිබුණි. මම අවස්ථාවෙන් පැන්නා.

කෙටියෙන් කිවහොත්, මගේ උපදේශකයා දැන් මගේ ලොක්කා ය. මට තවත් සතුටු විය නොහැක! මා, මගේ අවශ්‍යතා සහ මගේ අවශ්‍යතා පිළිබඳ කුසලතා සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය මට මගේ රැකියාව ලබා ගැනීමට උපකාරී විය. උපදේශකයෙකු ලෙස ඇයගේ මග පෙන්වීම නොමැතිව, මම ආදරය කරන සහ සෑම දිනකම මට ශක්තිය සපයන මෙම තනතුරේ නොසිටිමි! මම තවදුරටත් රැකියාවට යාමට බිය නොවෙමි. මගේ ජීවිතයේ ඉතිරි කාලය සඳහා මට අවශ්‍ය නොවූ වෘත්තීය මාවතක මම තවදුරටත් සිරවී සිටින බවක් මට දැනෙන්නේ නැත. අපගේ උපදේශන වැඩසටහනට සහ මගේ විස්මිත උපදේශකයාට මම බොහෝ ණයගැතියි.