උපදේශනය
මගේ සහෝදරත්වය, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. එහි 112 වැනි සංවත්සරය 5 ජනවාරි 2023 වන දින සමරනු ලැබීය. අපගේ සහෝදරත්වයේ ප්රධාන මූලධර්මයක් නම්, “ඊළඟ පරම්පරාවේ නායකයින් සංවර්ධනය කිරීමයි.” අපි ලොව පුරා සෑම පරිච්ඡේදයකම මධ්‍යම හා උසස් පාසල් සිසුන් ඉලක්ක කර ගනිමින් උපදේශන වැඩසටහන් සඳහා අනුග්‍රහය දක්වමු. මෙම වැඩසටහන් වසර 50කට වැඩි ඉතිහාසයක් ඇති අතර සිය දහස් ගණනකගේ ජීවිතවලට බලපෑම් කර ඇත.
සැලකිය යුතු කාල පරිච්ඡේදයක් තුළ විශාල චේතනාන්විතව සහ අරමුණකින් සිදු කරන්නේ නම්, අපගේ විශාල සමාජය තුළ සහ ව්‍යාපාර තුළ උපදේශනය ඉතා වැදගත් වේ. Colorado Access උපදේශන වැඩසටහනක් තිබීම වාසනාවකි.
අප කොපමණ දැන සිටියත්, අප දන්නා අය සහ ඔබව දන්නේ කවුරුන්ද යන්න නොසලකා - මග පෙන්වීම, ප්‍රතිපෝෂණ සහ පුහුණු කිරීම් ලබා ගැනීම අප සෑම කෙනෙකුටම අඛණ්ඩ පුද්ගලික සහ වෘත්තීය වැඩිදියුණු කිරීම් සහ වර්ධනය සඳහා අවස්ථාව ලබා දෙයි.
අද දෙමුහුන් සේවා ස්ථානවල උපදේශකත්වය වැදගත් වන්නේ ආයතනවලට සහ ඒවායේ සේවකයින්ට ඇති වන බලපෑම නිසාය. උපදේශනය වැඩි වැඩියෙන් ඉහළ දක්ෂතා රඳවා තබා ගැනීමට සහ සම්බන්ධ කර ගැනීමට වැදගත් නියැලීමේ මෙවලමක් බවට පත්වෙමින් තිබේ. නිපුණතා සංවර්ධනය සහ වෘත්තීය ප්‍රගතිය සේවකයින්ට, විශේෂයෙන් තරුණ පරම්පරාවන්ට ප්‍රධානතම අවශ්‍යතා වන අතර, හාවඩ් මහජන සෞඛ්‍ය පාසලට අනුව ආයතනික උපදේශන වැඩසටහන් ඔවුන්ට ආමන්ත්‍රණය කිරීමට ප්රධාන වේ.
Harvard Business Review ට අනුව, සේවකයින්ගෙන් 60% කට වඩා වැඩි පිරිසක් තම වත්මන් සමාගමෙන් ඉවත් වීමට වැඩි උපදේශකත්ව අවස්ථා ඇති එකක් සඳහා සලකා බලනු ඇත.
උපදේශකත්වයේ Cs තුන ලෙස හඳුන්වන දේ තිබේ:
- ඉල්ලා පෝරම
- සන්නිවේදන
- කැපවීම
උපදේශක-උපදේශක සම්බන්ධතාවයක නිරත වන විට එය වැදගත් වේ පැහැදිලිතාව ඉලක්ක සහ ප්‍රතිඵල සම්බන්ධයෙන් මෙන්ම මඟපෙන්වන්නාගේ/පුහුණුකරුගේ භූමිකාවට එදිරිව නායකත්වය/සැරිසරන්නේ කවුරුන්ද යන්න සම්බන්ධයෙන් භූමිකාවන්. සංඛ්යාතය සහ ක්රම සම්බන්ධයෙන් ගිවිසුම් ඇති කර ගත යුතුය සන්නිවේදන. බැඳීම් දෙපාර්ශ්වය මෙන්ම අනුග්‍රාහක සංවිධානය සහ/හෝ දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සිදු කරනු ලබන ආයෝජනයට අදාළව මුලින් සිදු කළ යුතුය.
උපදේශකයින් සහ උපදේශකයින් සඳහා උපදේශන පුහුණුව සාමාන්‍යයෙන් පහත සඳහන් දෑ අඩංගු වේ:
- උපදේශන වැඩසටහනේ අරමුණු.
- හ්භාගීවනනන භූමිකාවන් උපදේශනය කිරීම.
- හොඳම භාවිතයන් සඳහා උපදෙස් දීම.
- ඔබේ ආයතනික උපදේශන ක්‍රියාවලි.
- උපදේශක සහ උපදේශක උපදේශන අරමුණු පැහැදිලි කිරීම.
උපදේශකත්වයේ කුළුණු හතරක් ඇත:
ඔබ උපදේශකයෙකු හෝ උපදේශකයෙකු වුවද, උපදේශකත්වයේ කුළුණු හතර ගැන සැලකිලිමත් වන්න: විශ්වාසය, ගෞරවය, අපේක්ෂාව සහ සන්නිවේදනය. සම්බන්ධතා අපේක්ෂාවන් සහ සන්නිවේදන සැපයුම් පිළිබඳව පැහැදිලිව සාකච්ඡා කිරීමට මිනිත්තු කිහිපයක් ආයෝජනය කිරීමෙන් බලාපොරොත්තු සුන්වීම අඩුවීම සහ තෘප්තිය වැඩි කිරීම සඳහා ලාභාංශ ගෙවනු ඇත.
උපදේශක නියුක්තිය ඉහළ නංවන වෘත්තීය උපදේශන ක්‍රියාකාරකම් අටක්
- කෝපි (හෝ තේ) සමඟ ඔබේ උපදේශක සබඳතාව ආරම්භ කරන්න
- ඉලක්ක සැලසුම් සැසියක් පවත්වන්න
- දර්ශන ප්‍රකාශයක් සාදන්න
- අන්යෝන්ය රැකියා සෙවනැල්ලක් කරන්න
- භූමිකා රංගණය
- ඉලක්ක සම්බන්ධ පුවත් හෝ සිදුවීම් සාකච්ඡා කරන්න
- එකට පොතක් කියවන්න
- එකට අතථ්‍ය හෝ භෞතික සම්මන්ත්‍රණයකට සහභාගී වන්න
සී තුන, පුහුණුව, කුළුණු හතරක්, සහ ඉහත කටයුතු සියල්ල පොදු වසමෙහි දක්නට ලැබේ.
Colorado Access හිදී මෙහි දක්නට ලැබෙන්නේ අපගේම උපදේශන වැඩසටහනකට සහභාගී වීමේ අවස්ථාවයි. Colorado Access දක්ෂතා වර්ධනය කිරීම සඳහා කැපවී සිටින බව මගේ අත්දැකීමයි. උපදේශනය එය සිදු කිරීම සඳහා වැදගත් සහ වැදගත් මාර්ගයකි. ඔබ උපදේශනයට සහභාගී වී නොමැති නම් හෝ අවම වශයෙන් සිටින බොහෝ දෙනෙකුට කතා කරන්න.