Menti olmaq həyatımı dəyişdi

Menti olmaq həyatımı dəyişdi. Xeyr, həqiqətən, oldu! Bu, məni xəyallarımın karyera yoluna qoymağa kömək etdi, bir ömür boyu bağlayacağım yaxın əlaqələr qurdum və bu yolda özüm haqqında çox şey öyrəndim.

Mən Colorado Access-ə müştəri xidməti auditoru kimi gəldim. Bu rol mənim ehtiraslarıma tam uyğun gəlməyən, əvvəllər işlədiyim digər işlərin siyahısına əlavə edildi - mənim yaxşı olduğum şey. O vaxt müdirim komandasına karyera və peşəkar hədəflər yaratmağa kömək etməkdə çox həvəsli idi. Məndən karyeramdan həqiqətən nə istədiyimi soruşdu. Bir az öyrətmək istəyimdən danışdıq, eyni zamanda Colorado Access daxilində hansı “tədris” imkanlarını araşdırmağa başladıq. O, mənə öyrənmə və inkişaf (L&D) dünyasına gözlərimi açmağa kömək etdi! Karyera planımın bir hissəsi olaraq, bu sahədəki kiminsə alət kəmərində nəyə ehtiyacı olduğu barədə daha yaxşı fikir əldə etmək üçün L&D-nin bütün komanda üzvlərindən müsahibə aldım.

Mentorluq proqramına daxil olun. L&D qrupunun üzvlərindən biri qeyd etdi ki, onlar burada Colorado Access-də mentorluq proqramı hazırlayıblar və mentorların və mentelerin növbəti mərhələsi seçilmək üzrədir. O, mənə müraciət etməyi təklif etdi ki, karyera məqsədlərimdə mənə rəhbərlik etməyə kömək edə biləcək bir mentorla əlaqə saxlaya bildim. Beləliklə, mən elə etdim! Elə həmin gün mentorluq proqramına müraciət etdim. Mən şəxsiyyətim və əldə etmək istədiyim şeylər haqqında bir az məlumat verdim; Məni öyrənmə və inkişafda bir mövqe üçün daha yaxşı namizəd edəcək bacarıqlar.

Mentorların mentilərlə cütləşdirilməsinin seçilməsi prosesi komitə tərəfindən həyata keçirilir. Müraciətinizin bir hissəsi kimi siz kiminlə qoşalaşmaq istədiyinizi sadalaya bilərsiniz, lakin sorğunuzun yerinə yetirilməsinə zəmanət verilmir. Xahişim L&D komandasından sadəcə kimsə, hər kəs idi. Mentorumun kim olduğunu mənə e-poçtla göndərəndə şoka düşdüm... və həyəcanlandım! Mən L&D komandasının Direktoru Jen Recla ilə qoşalaşmışdım!

Mən çox həyəcanlı idim, əsəbi idim və əsəbi idim və əsəbi qeyd etdim? Mən əvvəllər rejissorlarla ünsiyyətdə olmuşam və hətta əvvəllər də Jen ilə tanış olmuşam, lakin bir mil uzunluğunda məqsədlərin siyahısım var idi və haradan başlayacağımdan əmin deyildim! İstərdim: şəbəkəmi təkmilləşdirmək, davranışımda daha bərabər olmağı öyrənmək, ünsiyyət bacarıqlarım üzərində işləmək, aktiv dinləmə bacarıqlarım üzərində işləmək, rəy bildirmək və almaq üzərində işləmək, özünə inam və imposter sindromum üzərində işləmək, növbəti addımlar üzərində işləmək karyeram üçün...siyahı davam edir. Yəqin ki, ilk rəsmi mentor/mentee görüşümüzdə nəhəng siyahımla Jen-i heyrətə gətirdim. İlk bir neçə sessiyanı bu siyahını daraltmağa çalışdıq və nəhayət karyeramdakı növbəti addımların nə olacağına qərar verdik. Mən ona müəllimlik sevgimi və L&D sahəsinə olan marağımı bildirdim və biz orada başladıq.

Həqiqətən istədiyim karyera yoluna daxil olmaq üçün Jen mənə LinkedIn Learning-də kurslar göstərdi, Crucial Conversations və Influencer kimi daha çox daxili dərslərə yazılmağıma səbəb oldu və mənə İstedadların İnkişafı Assosiasiyasının (ATD) saytında resursları göstərdi. Biz audit proqramımız üzrə yeni müştəri xidməti nümayəndələrini öyrədəcəyim və mənə müxtəlif asanlaşdırma üslublarını araşdırmağa vadar edəcəyim indiki vəzifəmdə keçirdiyim təlim mübarizələri haqqında danışdıq. O, mənə CV və işimdən nümunələr üçün öz veb saytımı yaratmağa kömək etdi. Ancaq düşünürəm ki, gördüyümüz ən təsirli iş güclü tərəflərimi tapmaq və mənə enerji verən şeylər oldu.

O, mənə bir neçə qiymətləndirmə apardı: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram və StandOut; hamısı mənə özümü daha yaxşı tanımağa kömək edir. Biz gördük ki, mənim müəllim olmaq istəyim bu qiymətləndirmələrdən əldə etdiyim bir çox nəticələrlə yaxından üst-üstə düşür. Hazırda gördüyüm analitik işin enerjimi tükəndirdiyini və tükənməyə səbəb olduğunu da gördük.

Demək olar ki, çox vaxt görüşdük, amma mənim sevimli görüşlərim qəhvə və ya nahar üçün görüşən zamanlar idi. Şəxsən görüşəndə ​​daha çox əlaqə var idi. O, mehriban, istiqanlı idi və həqiqətən mənim və uğurumla maraqlanırdı. O, mənim irəliləyişlərim, qiymətləndirmə nəticələrim, uğurlarım və uğursuzluqlarım haqqında eşitməkdən həyəcanlandı.

L&D koordinatoru üçün iş yeri açıldıqda, Jen məni müraciət etməyə təşviq etdi (baxmayaraq ki, mən artıq qan iti kimi idim). Mən onun komandasında olmaq üçün müraciət edəcəyim üçün bunun maraqların toqquşması olub-olmadığını soruşdum və o, indi mentor/menti kimi yaxın münasibətimiz var. O, mənə bildirdi ki, kimin işə götürüləcəyinə qərar vermək komandadakı hər kəsdən asılıdır, buna görə də heç bir qərəz yox idi. Mən şansa atladım.

Bir sözlə, mentorum indi mənim müdirimdir. Mən daha çox həyəcanlana bilməzdim! Özüm, ehtiyaclarım və istəklərimlə bağlı bacarıqlar və anlayışlar mənə işi tapmağa kömək etdi. Bir mentor kimi onun rəhbərliyi olmasaydı, mən sevdiyim və hər gün məni gücləndirən bu mövqedə olmazdım! Artıq işə getməkdən qorxmuram. Artıq həyatımın sonuna qədər istəmədiyim karyera yolunda ilişib qalacağımı hiss etmirəm. Mentorluq proqramımıza və gözəl mentoruma çox şey borcluyam.