Mentorluq

Qardaşlığım, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. 112 yanvar 5-cü ildə 2023-ci ildönümünü qeyd etdi. Qardaşımızın əsas prinsipi “gələcək nəsil liderləri inkişaf etdirməkdir”. Biz dünyanın hər yerində orta və lisey şagirdlərini hədəf alan mentorluq proqramlarına sponsorluq edirik. Bu proqramların 50 ildən çox tarixi var və yüz minlərlə insanın həyatına təsir göstərib.

Böyük cəmiyyətimizdə və biznesdə mentorluq, əhəmiyyətli bir müddət ərzində böyük niyyət və məqsədlə həyata keçirildiyi təqdirdə çox vacibdir. Colorado Access bir mentorluq proqramına sahib olmaq üçün şanslıdır.

Nə qədər bildiyimizdən, kimi tanıdığımızdan və sizi kimin tanımasından asılı olmayaraq - rəhbərlik, rəy və kouçinq almaq hər birimizə davamlı şəxsi və peşəkar təkmilləşmə və inkişaf imkanı verir.

Təşkilatlara və onların işçilərinə təsir etdiyi üçün bugünkü hibrid iş yerlərində mentorluq vacibdir. Mentorluq getdikcə ən yaxşı istedadları saxlamaq və cəlb etmək üçün vacib nişan vasitəsinə çevrilir. Bacarıqların inkişafı və karyera yüksəlişi işçilər, xüsusən də gənc nəsillər üçün əsas narahatlıq doğurur və Harvard İctimai Sağlamlıq Məktəbinə əsasən korporativ mentorluq proqramları onlara müraciət etmək üçün açardır.

Harvard Business Review-a görə, işçilərin 60% -dən çoxu daha çox mentorluq imkanları olan bir şirkət üçün mövcud şirkətlərini tərk etməyi düşünür.

Mentorluğun üç C-si adlanan şey var:

• Aydınlıq
• Rabitə
• Öhdəçilik

Mentor-mentor münasibəti ilə məşğul olanda bunun olması vacibdir aydınlıq məqsədlər və nəticələr, eləcə də bələdçi/məşqçinin roluna qarşı kimin rəhbərlik/naviqasiya etməsi baxımından rollarla bağlı. Tezlik və üsullarla bağlı razılaşmalar edilməlidir rabitə. Öhdəliklər ilkin olaraq hər iki tərəf, eləcə də sponsor təşkilat və/yaxud departament tərəfindən qoyulan investisiyaya aid edilməlidir.

Mentorlar və mentorlar üçün mentorluq təlimi adətən aşağıdakıları ehtiva edir:

1. mentorluq proqramının məqsədləri.
2. iştirakçı rollarına mentorluq etmək.
3. ən yaxşı təcrübələrə mentorluq etmək.
4. təşkilati mentorluq prosesləriniz.
5. mentorun və mentorun məqsədlərini aydınlaşdırmaq.

Mentorluğun dörd sütunu var:

İstər mentor, istərsə də mentor olmağınızdan asılı olmayaraq, mentorluğun dörd sütununa diqqət yetirin: güvən, hörmət, gözləmə və ünsiyyət. Münasibətlərin gözləntilərini və kommunikasiya logistikasını açıq şəkildə müzakirə etmək üçün bir neçə dəqiqəyə sərmayə qoymaq məyusluğu azaltmaq və məmnuniyyəti artırmaq üçün dividendlər ödəyəcək.

Mentee İştirakını Artıran Səkkiz Peşəkar Mentorluq Fəaliyyəti

• Mentorluq münasibətinizi qəhvə (və ya çay) ilə başlayın
• Məqsəd planlaşdırma sessiyası keçirin
• Vizyon bəyanatı yaradın
• Qarşılıqlı iş kölgəsi edin
• Rol oynayır
• Məqsədlə bağlı xəbərləri və ya hadisələri müzakirə edin
• Birlikdə kitab oxuyun
• Birlikdə virtual və ya fiziki konfransda iştirak edin

Üç Cs, təlim, dörd dirək, və yuxarıda fəaliyyət hamısı ictimai sahədə tapılır.

Colorado Access-də burada tapılanlar öz mentorluq proqramımızda iştirak etmək imkanıdır. Kolorado Access-in istedadların inkişafına həsr olunması mənim təcrübəmdir. Mentorluq bunu etmək üçün vacib və əhəmiyyətli bir yoldur. Mentorluqda iştirak etməmisinizsə və ya heç olmasa bir çoxları ilə danışın.