Zama Mai Taimako Ya Canza Rayuwata

Kasancewa mai kulawa ya canza rayuwata. A'a, hakika, ya yi! Ya taimaka ya sanya ni kan tafarkin aiki na mafarkina, na yi kusanci da zan yi har tsawon rayuwata, kuma na koyi abubuwa da yawa game da kaina a hanya.

Na zo Colorado Access a matsayin mai duba sabis na abokin ciniki. An ƙara wannan rawar a cikin jerin sauran ayyukan da nake da su a baya waɗanda ba su dace da sha'awa ta da gaske ba - kawai abin da na yi kyau. Maigidana a lokacin ya kasance mai matukar sha'awar taimaka wa ƙungiyar ta ƙirƙirar sana'a da kuma burin sana'a. Ta tambaye ni ainihin abin da nake so a cikin aikina. Mun yi magana game da sha'awar koyarwa na ɗan lokaci, amma kuma na fara bincika abin da damar "koyarwa" zan iya shiga cikin Colorado Access. Ta taimake ni bude idona ga duniyar koyo da ci gaba (L&D)! A matsayin wani ɓangare na shirina na aiki, na yi hira da dukan membobin ƙungiyar L&D don samun kyakkyawar fahimtar abin da wani a cikin wannan filin zai buƙaci a cikin kayan aikin su.

Shigar da shirin jagoranci. Ɗaya daga cikin membobin ƙungiyar L&D ya ambata cewa sun haɓaka shirin jagoranci a nan Colorado Access kuma ana gab da zaɓe zagaye na gaba na masu ba da shawara da masu kulawa. Ta ba ni shawarar in nema don in iya haɗawa da mai ba da shawara wanda zai iya taimaka min jagora a cikin burin aikina. Don haka, abin da na yi ke nan! A wannan ranar, na nemi shirin jagoranci. Na ba da ɗan bayani game da halina da abin da nake fatan cimma; ƙwararrun da za su sa in zama ɗan takara mafi kyau don matsayi a cikin koyo da ci gaba.

Tsarin zaɓi na haɗa masu jagoranci tare da masu kulawa ana yin su ta hanyar kwamiti. A matsayin wani ɓangare na aikace-aikacenku, zaku iya lissafa waɗanda kuke so a haɗa su da su, amma buƙatarku ba ta da tabbacin cikawa. Roƙona wani ne kawai, kowa, a ƙungiyar L&D. Lokacin da suka aiko mani imel da wanene jagorana, na yi mamaki… kuma na yi farin ciki! An haɗa ni da DIRECTOR na ƙungiyar L&D, Jen Recla!

Na yi farin ciki sosai, kuma na firgita, da damuwa, kuma na ambaci tashin hankali? Na yi hulɗa da darektoci a baya har ma na sadu da Jen a baya, amma ina da jerin burin nisan mil kuma ban san ta inda zan fara ba! Ina so in: inganta hanyar sadarwa ta, koyi zama ko da a cikin halina, yin aiki a kan basirar sadarwa na, aiki kan basirar sauraro na, yin aiki akan bayarwa da karɓar ra'ayi, yin aiki akan amincewa da ciwo na imposter, aiki akan matakai na gaba. don sana'ata… jerin suna ci gaba da ci gaba. Wataƙila na mamaye Jen tare da babban jeri na akan taron mai ba mu shawara/mantee na farko. Mun shafe farkon ƴan zaman na ƙoƙarin taƙaita wannan jerin kuma a ƙarshe mun daidaita kan menene matakai na gaba a cikin aikina ya kamata su kasance. Na bayyana mata soyayyar koyarwa da kuma sha'awara a fagen L&D, don haka muka fara can.

Don shiga hanyar aikin da nake so da gaske, Jen ya nuna mani darussa a cikin LinkedIn Learning, ya sa na yi rajista don ƙarin azuzuwan ciki kamar Tattaunawar Mahimmanci da Tasiri, kuma ya nuna mani albarkatu akan gidan yanar gizon Ƙungiyar Ƙwararrun Ƙwararru (ATD). Mun yi magana ta gwagwarmayar horarwa da nake samu a matsayina na yanzu inda zan horar da sabbin masu ba da sabis na abokin ciniki akan shirin mu na tantancewa kuma ya sa na binciko salo daban-daban na gudanarwa. Ta taimake ni gina gidan yanar gizon kaina don ci gaba na da misalan aikina. Amma ina tsammanin aikin da ya fi tasiri da muka yi shi ne gano ƙarfina da abin da ke ba ni kuzari.

Ta sa na ɗauki gwaje-gwaje da yawa: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram, da StandOut; duk don taimaka mini in kara sanin kaina. Mun gano cewa burina na zama malami ya yi daidai da yawancin sakamakona daga waɗannan kima. Mun kuma gano aikin nazarin da nake yi a halin yanzu yana zubar da kuzarina da kuma haifar da ƙonawa.

Kusan yawancin lokuta muna haduwa, amma taron da na fi so shi ne lokacin da muka hadu da kofi ko abincin rana. Akwai kawai ƙarin haɗin gwiwa lokacin saduwa da mutum. Ta kasance mai kirki, dumi, kuma ta damu da ni da nasarata. Ta yi farin ciki da jin labarin ci gaba na, sakamakon tantancewa, nasarorin da na samu, da kuma kasawara.

Lokacin da aka sami buɗe aikin mai kula da L&D, Jen ya ƙarfafa ni in yi amfani da shi (ko da yake na riga na kasance a kan sa kamar zubar jini). Na tambayi ko zai zama sabani na sha'awa tunda zan nemi kasancewa cikin ƙungiyarta kuma ni da ita yanzu muna da alaƙa ta kud-da-kud a matsayin jagora/ jagoranci. Ta sanar da ni cewa duk wanda ke cikin tawagar zai yanke shawarar wanda zai dauka aiki, don haka babu son zuciya. Na yi tsalle a kan damar.

A taqaice dai malam nawa ne shugabana. Ba zan iya zama mai farin ciki ba! Ƙwarewa da fahimtar kaina, buƙatu na, da buƙatuna sune suka taimaka min samun aikina. Idan ba tare da jagorancinta a matsayin mai ba da shawara ba, ba zan kasance a cikin wannan matsayi da nake so ba, wanda ke ƙarfafa ni kowace rana! Ban ƙara jin tsoron zuwa aiki ba. Ban sake jin kamar zan makale a tafarkin sana'a da ban so ba har karshen rayuwata. Ina binta da yawa ga shirin jagoranci namu da kuma mai ba ni shawara mai ban mamaki.