Berdewamkirina Hewldana xwe ya Berdewamkirina Guherîna Veguheztinê ya Di Lênihêrîna Tenduristî de, Gihîştina Koloradoyê Sê Perspektîfên Nû û Cihêreng li Tîma Rêbertiyê zêde dike
DENVER - Di destpêka vê salê de, Colorado Access di 16 salan de Annie Lee wekî yekem serok û CEO ya nû destnîşan kir. Di heman demê de bû yekemîn jin û rengdêra ku rol girt. Naha, piştî zêdetirî heşt mehan ku xwe di nav rêxistin û mîsyona wê de daqurtand, Lee bi sê randevûyên rêveberî yên ku perspektîfek nû li ser lênihêrîna tenduristî ya civakê-rêveberî derdixe ku ew bawer dike dê rêxistinê bi pêş ve biçe, tîmê serokatiya rêxistina nefermî mezin dike. rêgezek nû ya stratejîk.
Sê rêveberên nû di warên cihêreng de bi ezmûnek bêhempa û mezin re dizewicin ku dê hewildanên Colorado Access, di nav de pratîk, nêzîkatî û ramana wê kûrtir bike, da ku çêtir xizmeta endaman bike. "Em ramyarên nûjen ên nû tînin ku hemî di pêşkeftina pergalên lênihêrîna tenduristî yên ku bersivê didin hewcedariyên mirovên ku ji wan re xizmet dikin re bûne pêş," got Lee.
Zêdekirinên tîmê serokatiya Colorado Access ev in:
- Tamaan Osbourne-Roberts, MD - serekê bijîjkî û cîgirê serokê stratejiya tenduristiyê
- Dr. Osbourne-Roberts xebata xwe terxan kiriye ji bo tevna ewlehiyê û çavê wî ye ku ber bi çareserkirina newekhevî û cudahiyên di lênihêrîna tenduristiyê de bimeşe. Ew ji bo endamên Colorado Medicaid, di nav wan de rola serokatiyê wekî serekê bijîjkî hem li Wezareta Siyaseta Lênihêrîna Tenduristî û Fînansekirinê (HCPF) û hem jî li Navenda Pêşvebirina Nirxê Di Lênihêrîna Tenduristî (CIVHC) de, gelek ezmûnek peyda dike. Dr. Osbourne-Roberts dê li ser ajotina guhartina veguherîner bisekine.
- Joy Twesigye - cîgirê serok, yekkirina pergalên tenduristiyê
- Twesigye dê stratejiyên ku gihîştina endaman ji karûbaran re li seranserê mîheng, bername û pergalên peydaker zêde û xweşbîn bike, pêşengiyê bike. Twesigye bijîjkek hemşîre ye ku xwedan paşxaneyek cihêreng e ku tê de radestkirina lênihêrîna rasterast û zêdetirî 30 sal in ku dest bi rêxistinên berpirsiyariya civakî û avakirina civakê dike.
- Dana Pepper - cîgirê serokê tevlêbûna pêşkêşker
- Pepper 20 sal ezmûna rêveberiyê di plansaziyên tenduristî û pergalên tenduristiyê de bi paşxaneyek bihêz di Medicaid, lênihêrîna berpirsiyar, modelên dravdana-bingeha nirx û tenduristiya nifûsê de tîne. Di vê rolê de, Pepper dê ji bo baştirkirina kalîteyê û beşên rûbirû yên peydaker berpirsiyar be.
Dr. Osbourne-Roberts got, "Ez pir bi heyecan im ku ez beşdarî tîmê rêveberê Colorado Access bibim, "Şefek e ku ez beşdarî komeke serkirdeyên weha ezmûn im, û ez li bendê me ku bi wan re û bi tevahî re bixebitim. rêxistinî, ber bi guherîna erênî û nûjen ve diçe.”
Bi pabendbûna pargîdanî ya bi cihêrengî, wekhevî û tevlêbûnê re Lee jî diyar kir ku dema ku rêvebirên nû zanîn û pisporiya lênihêrîna tenduristî ya mezin pêşkêş dikin, ew di heman demê de nerîn, nêzîkatî û ezmûnên nû bi xwe re tînin ku dewlemendiyê li rêxistinê zêde dikin û nêrînek nû peyda dikin. raman û çawa ji bo girêdana bi endamên. "Em qîmetê didin perspektîfên cihêreng û nûnertiya ku em hilbijêrin ku rêberiyê bikin," got Lee
Biyoyên bêkêmasî yên ji bo her rêveberê li ser Access Colorado ne malpera. Twesigye û Pepper di îlonê de dest bi rolên xwe kirin dema ku Dr. Osbourne-Roberts di Cotmehê de beşdar bû.
About Colorado Access
Wekî plana tenduristiyê ya sektora giştî ya herî mezin û herî bi ezmûn li dewletê, Colorado Access rêxistinek neqezenc e ku ji navgîniya karûbarên tenduristiyê wêdetir dixebite. Pargîdanî balê dikişîne ser pêkanîna hewcedariyên yekta yên endaman bi hevkarîkirina bi pêşkêşvan û rêxistinên civakê re da ku bi encamên pîvandî ve lênihêrîna kesane ya çêtir peyda bike. Nêrîna wan a berfireh û kûr a pergalên herêmî û herêmî dihêle ku ew li ser lênihêrîna endaman bisekinin dema ku li ser pergalên pîvandî û aborî yên domdar ên ku çêtir xizmeta wan dikin hevkariyê bikin. Li ser coaccess.com bêtir fêr bibin.