Иштеген Юмор

"Тамаша сезим - бул лидерлик чеберчилигинин бир бөлүгү, адамдар менен тил табышуу, бир нерсени бүтүрүү". Дуайт Эйзенхауэр

"Кызык, адамдар эч качан өзүлөрүнө олуттуу мамиле жасагандай жеңил-желпи болбойт". Оскар Уайлд

«Мүмкүн болушунча күлүп, ар дайым күлүп жүрүңүз. Бул өзү үчүн жана адам үчүн жасай турган эң таттуу нерсе жандыктар. ” Майя Ангелу

Мен бул теманы тандадым, анткени баарынан дагы, мени жумуш күнү аркылуу юмор сезими сезет. Менин атам баардык нерседен юмор таап, ар дайым кандай гана кырдаал болбосун, мага мүнөздүү мүнөзүн ачып берүүнү издейт. Апамдын апасы көз жумганда, анын тажиясына машыккан ак көгүчкөндөрдү коё беришти. Менин атам катуу үн менен ойлонуп, ал жакта шүмшүктү көргөндөр барбы деп сурады. Бул жагдайга ылайыктуу эмес деп эсептеши мүмкүн, бирок анын убактысы мыкты болгондуктан, маанайды жеңилдетүүгө жардам берди, айрыкча, чоң энемдин сынганын баарыбыз билдик. Жумуштагы жакшы тамаша же күлкүлүү байкоо чыңалууну басаңдатып, кимдир бирөө менен байланыш түзүүгө жардам берерин байкадым. Жумушта юмордун артыкчылыктарын колдогон изилдөөлөр жана фактылар бар экенине таң калган жокмун, булардын арасынан эң кызыктуусу деп тапкандарымдын айрымдары:

• Юмор Сиз 80 сааттык иш болсо, өтө маанилүү иш-бара таптакыр алдан тайып, тоскоол боло албайт, кант акысыз Hazelnut ширеси менен туура үч ок Decaf арык соя macchiato даярдоо үчүн эмес, жергиликтүү Barista тишин сага жардам бере турган эч бир жакшы нерсе . "Юмор натыйжалуу пайдаланылган, ошондой эле байланыш куралы катары аныкталган, оту алдын алуу жана стресс туруктуулугун түзүү болот." ¹
• Юмор эл эмне деп жатканын уга аласыз. Досум мени анын жетекчиси эч качан аны угат билдирди. жок дегенде, ошол анын жетекчиси мындай деди: эмне деп ойлойт! "Тиешелүү тамаша ырааттуу пайдалануу адамдар окуп, эмнени айтсам, ошону ук түрткү берет." ²
• Юмор башкаларга байланыш түзүүгө жана likeability жогорулатууга жардам берет. өз тишин чыгарып кетүү сыяктуу болуп сөзүн "тармактык" таап алгандар үчүн. "Күнөөсүз юмордук likeability жана адамдар арасындагы тартууну жогорулатат." ³
• Тамаша ар тараптуу чыр-чатакка жардам берет. Гомер Симпсон бир жолу: "Мен кыйроого болгон табитим бар деп ойлочумун, бирок менин каалаганым - бул клуб сэндвичиси", - деп айткан. "Тамаша илгертен бери эң сонун эквалайзер катары каралып келген - баарлашууну жеңилдетүү жана айырмачылыктарды жоюу каражаты". ⁴
• Тамаша сиздин айлыгыңызды көбөйтүшү мүмкүн. Менин досум кожоюнуна айлыкты көтөрүш керек деп айтты, анткени андан кийин дагы үч компания болгон. Босс кайсы компаниялар, менин досум электр компаниясы, телефон компаниясы жана газ компаниясы эмне деп жооп берди деп сурады. "Алардын премияларынын өлчөмү алардын юморду колдонуусу менен оң байланышта болгон. Башкача айтканда, жетекчилер канчалык күлкүлүү болсо, ошончолук чоңураак болот". ⁵

Мен жыйырма жылдан ашуун убакыттан бери жумушчу дүйнөдө болдум. Ошол мезгилде, мен жумуш ордунда (жана жалпысынан) юмордун өнүгүшүн байкадым. Менин жаш кезимде, түстө болбогон тамашалар жумуш ордунда көп кездешкени эсимде - жыныстык катнаш, этникалык топ же жыныс жөнүндө тамашалар азыркыга караганда алда канча эркин бөлүшүлчү, эгер кесепеттери болсо, алар жалпысынан ички сөздөрдөн турган. кадрларды кыдыруудан айырмаланып, көздү жумуп, көздү илеп же "бул жөн гана Боб". Бул жерде жумушка ылайыктуу сонун тамашанын мисалы келтирилген:

Бир жигит жумушка маектешүүгө барып, шеф менен отурат. Босс андан: "Эң начар сапатың эмне деп ойлойсуң?" - деп сурайт. Ал киши: «Мен чындыгында эле чынчылмын», - дейт. Босс: "Бул жаман нерсе эмес, чынчылдык жакшы сапат деп ойлойм" дейт. Ал киши: "Сенин оюң мага баары бир!" Деп жооп берет.

Мен көптөгөн себептерден улам бул тамаша жакшы көрөм, бирок, аны үч тар баратам; иш тамашалашып пайдалануу үчүн өз Барометрдин бөлүгү катары пайдаланууга болот:

Биринчиден, ал даамдуу. Бул сексисттик мүнөзгө ээ эмес (маектешкен эркек же аял болушу мүмкүн жана тамаша эч өзгөрүлбөйт), саясий, кара ниет, диний, гомофобиялык, ксенофобиялык мүнөзгө ээ жана кийим-кече бөлмөсү же ванна бөлмөсүндө юмор жок. Кийинки себепке өтөөрдөн мурун, сиз тамашаңызды айтып жатканда же жумуштагы жагымдуу кырдаал боюнча байкоо жүргүзүү жөнүндө ойлонуп жатканыңызда, алгач бөлүшүү жөнүндө чечим кабыл алаардан мурун, аны ички чыпкалоо процесси менен жүргүзүү акылдуулукка жатат деп кеңеш бергим келет. башкалар менен комедиялык гений үчүн сиздин шык. Бул жараян көпкө созулбашы керек, бирок убакыт өтүп кеткендиктен сиздин тамашаңыз жоголуп кетсе дагы, кеңсенин тамаша / байкоо / комментарий ж.б. кутучаларын текшерүүгө убакыт бөлүшүңүз керек. Тамаша болушу мүмкүн эффективдүү курал, бирок ал ошол кутучалардын биринде турган же жумуштан айрылып калышы мүмкүн болгон кесиптешиңиз менен болгон мамилеңизди бузууга татыктуу эмес. Эгер сиз ушунчалык күлкүлүү болсоңуз, анда бирөөгө айтууңуз керек болсо, кийинчерээк каттап, мышыкка, итиңизге, балыңызга же жумуштан тышкары досуңузга айтып бериңиз, ал сиздин уникалдуу тамгаңызды баалап, түшүнөт.

Экинчиден, ар кандай жакшы тамаша сыяктуу, ичинде калп бир чындык бар. талапкерлер, ошондой эле, өтө чынчыл болуп мен бийлей арыз жүздөгөн маек мүмкүнчүлүгү болгон жана жолу болду. бир маегинде, мен сабакка алардын ойлорунун сурап, алар гана иштеп келе салгандай сезимде болуп калганда, деп деп жооп берди. Бул бир себеби катары аталган мүмкүн болсо, кантип бизге көп күн сайын жумушка чейин көрсөтүп, айта албайм, анткени, мен ушул адамга ордун сунуш кылган жок. Дагы бир жолу, мен алардын мурунку жумуш таштап кеткен эмне үчүн бир өтүнмө сураган жана анын жообу кийинки 25 мүнөт алды. айтканда, жакшы жарыкта мурдагы жетекчи боёк жок деп элестетели. Чынчыл, тамашакөй болуп, жакшы сапат болуп саналат, бирок, аны колдоно билиши керек.

Үчүнчүдөн, бул тамаша эмес? Эми, албетте, юмор толугу менен бизге тиешелүү бир адамга күлкүлүү кандай, өзгөчө, жумуш орундарында, кийинки адамга болушу мүмкүн эмес. Бул тамаша тамаша болсо аныктоо сага чейин толугу менен эмес экенин эстен чыгарбоо абзел. Ал эми, сиз жөн гана тамаша эмес, же өтө эле толугу менен жакшы, албетте, башка адамдарды таба күлкүлүү жок болсо. Мен, тескерисинче, аларды бүркөгөн башка күлдүрүүгө аракет кылып берейин, бирок, балким, андан да жаман сезген эмес, качан мажбурлоо күлкүлүү. Күлкү байланыш жана өз ара угулуп жатат, ал эми мен да, тамаша болуп артык жерде кайсы бир жемиштүү жана убадалашкан жумуш, айырмалоочу белгилери болуп саналат!

Мен көп күлүү

мен абдан кубанганы менен толтуруу

Ал эми Джордж Клуни

Дагы бир merrier мени эмесмин!

Original "Mary Poppins" Шерман туугандар байкемдин Albert, 1964, Мен күлгөн жакшы

1. "Юмор менен кетиши ортосундагы биригүү жөнүндө" Лаура Талбот. Эл аралык Юмор изилдөө, 2009 журналы.
2. "Жакшы Times песенка бир Fun маданият болсун," Дөөт Stauffer. Harvard башкаруу элеси No. U9910B.
3. "Коомдук роботтор көбүрөөк жагымдуу үн, чайыр, тамашакөй жана боорукердик кесепеттерин" Andreea Ленка, Эл аралык коомдук робот, 2013 журналы.
4. Президенттин, Джилл Нокс каты. AATH Юмор Connection сентябрда 2013.
5. Fabio Шелахтын "банк, бардык жолу Laughing". Harvard Business Review, F0309A.