ਅਲਜ਼ਾਈਮਰ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮਹੀਨਾ

ਹਰ ਕੋਈ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਲਜ਼ਾਈਮਰ ਦੇ ਨਿਦਾਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ। ਨਿਦਾਨ ਸਾਡੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਕੈਂਸਰ, ਜਾਂ ਸ਼ੂਗਰ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੋਵਿਡ-19 ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੋ ਅਸੀਂ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਂ ਦਿਲਾਸਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਨਿਦਾਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਿਉਂਕਿ ਦਿਮਾਗ ਆਪਣਾ "ਓਮਫ" (ਵਿਗਿਆਨਕ ਸ਼ਬਦ) ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਿਦਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਜਾਂ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਯਕੀਨਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ.

ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਿਤਾ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਬਣ ਗਿਆ ਜਦੋਂ 2021 ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ "ਵੱਡਾ ਹੋਣ" ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੱਚੇ, ਜੋ ਹੁਣ ਤੀਹ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਨੌਜਵਾਨ ਬਾਲਗ ਹਨ, "ਅਣਗੁਣ" (ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ਬਦ) ਆਏ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਤਲਾਕ ਹੋਏ ਹਨ, ਮੈਂ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਦੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਬੱਚੇ ਆਪਣੇ ਡੈਡੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਸਕਣ। "ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ." ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਗਲਤ!

2020 ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 26% ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਿਮੇਨਸ਼ੀਆ ਜਾਂ ਅਲਜ਼ਾਈਮਰ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ 22 ਵਿੱਚ 2015% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ। 2020 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੱਜ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ (ਨਕਾਰਾਤਮਕ) ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। 23 ਵਿੱਚ, XNUMX% ਅਮਰੀਕੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਵਿਗੜ ਗਈ ਹੈ। ਅੱਜ ਦੇ XNUMX ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। (ਇਸ ਤੋਂ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ aarp.org/caregivers). ਮੈਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਲਜ਼ਾਈਮਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ AARP ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਗਿਆਨਵਾਨ ਹੋ।

ਪਰ, ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ! ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਲਈ ਸਿਹਤ ਦਾ ਉਨਾ ਹੀ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਕੋਈ ਦਵਾਈ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ। ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਨਾ ਹੀ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਸਮੀਕਰਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵੀ ਵਿਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?

ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਿਲਡਰ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਮੌਕੇ ਦੇਣ ਦਿਓ ਜਿੱਥੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਥਾਨਕ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਦਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬੱਚੇ ਦੇ ਪਿਤਾ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ "ਮਰੀਜ਼" ਨੇ ਖੁਦ ਫਾਰਮ ਨਹੀਂ ਭਰਿਆ, ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਰੈਫਰ ਕੀਤੀ ਪਾਰਟੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਫ਼ੋਨ ਗੁਆ ​​ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਚਾਲੂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਨੰਬਰਾਂ ਤੋਂ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਅਲਜ਼ਾਈਮਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੀ, ਇਹ ਉਸਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਲ ਸੈਟ ਕੀਤੀ, ਅੱਧੇ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਡੈਡੀ ਇਸਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਣਗੇ। ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਉਸਦੇ ਫ਼ੋਨ ਹਿਸਟਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਉਸ ਸਮੇਂ, ਜਾਂ ਉਸ ਦਿਨ, ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੰਬਰ ਤੋਂ ਕੋਈ ਇਨਕਮਿੰਗ ਕਾਲ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਰਗ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਗਿਆ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਅਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਸੋਚ ਸਮਝ ਕੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ, "ਮੈਂ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਿਉਂ ਕਰਾਂਗਾ?" ਇਹ ਇੱਕ ਮਦਦਗਾਰ ਸੇਵਾ ਨਹੀਂ ਹੈ!

ਦੂਜਾ, ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦਫਤਰ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹਨ। ਇਸ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ, ਉਸਦਾ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਸਹੀ ਦਿਨ, ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਇਹ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ? ਨਹੀਂ! ਪਰ, ਉਹ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਉਸਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ, ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸੈਂਕੜੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਡਿਊਰੇਬਲ ਮੈਡੀਕਲ ਪਾਵਰ ਆਫ਼ ਅਟਾਰਨੀ (ਸੰਕੇਤ: ਪਾਠਕ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ!) ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਨਹੀਂ, ਦੋ ਵਾਰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਫੈਕਸ ਕੀਤਾ (55 ਸੈਂਟ ਵਿੱਚ FedEx 'ਤੇ ਪੇਜ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭੇਜੋ, ਜਿਸ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਮਿਤੀ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸੀ। ਸਾਹ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਮੈਂ ਵੈਟਰਨਜ਼ ਅਫੇਅਰਜ਼ (VA), ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਲਾਭ, ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਫਾਰਮੇਸੀ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਧਿਆਏ ਜੋੜ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਮਿੱਠੀਆਂ ਮਿੱਠੀਆਂ ਮਖੌਲ ਵਾਲੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਫਿਰ "ਨਹੀਂ" ਕਹਿਣ 'ਤੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਸੀਮਾਵਾਂ 'ਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਯੋਗਤਾ। ਅਤੇ ਫਰੰਟ ਡੈਸਕ ਅਤੇ ਫੋਨ ਕਾਲ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਪੱਖਪਾਤ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਅਮਾਨਵੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਾਹਸ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੇਰਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਜਿਸ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਨਾ ਸਿਰਫ਼ “ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਕਰੋ” ਬਲਕਿ ਉਪਯੋਗੀ ਅਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਬਣੋ। ਪਹਿਲਾਂ "ਹਾਂ" ਕਹੋ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ। ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਉਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ; ਆਓ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਚੱਲੀਏ! ਟੁੱਟੇ ਹੋਏ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨੈਵੀਗੇਟਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨਾ ਰੱਖੋ; ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਭੁਲੇਖੇ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰੋ! FLMA ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ (ਏ.ਏ.ਆਰ.ਪੀ. ਦੁਬਾਰਾ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਖਰਚੇ ਦੀ ਔਸਤ ਰਕਮ $7,242 ਹੈ)। ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰੋ, ਬੱਸ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ! ਉਹਨਾਂ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ। (ਏ.ਏ.ਆਰ.ਪੀ. ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੀਤੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼)।

ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ, ਬੱਚੇ ਦਾ ਡੈਡੀ ਚੰਗੀ ਆਤਮਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਾਸੇ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ। ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਔਖਾ, ਲਾਭਦਾਇਕ, ਮਹਿੰਗਾ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਖੁਰਾਕ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।