ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਹਾਸੇ
"ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਕਲਾ, ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਕਲਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ." ਡਵਾਟ ਡੀ. ਆਈਜ਼ੈਨਹਾਵਰ
“ਇਹ ਇਕ ਉਤਸੁਕ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਕਦੀ ਇੰਨੇ ਮਾਮੂਲੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਜਿੰਨੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।” ਓਸਕਰ ਵਲੀਡ
“ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਹੱਸੋ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹੱਸੋ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮਿੱਠੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਮਨੁੱਖ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੀਵ। ” ਮਾਇਆ ਐਂਜਲਾਉ
ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਕਿਉਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ, ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਹਰ ਚੀਜ ਵਿਚ ਹਾਸੇ ਦਾ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਚੁਟਕਲੇ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਭਾਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ traਗੁਣ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਲੰਘਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਮੇਰੀ ਮੰਮੀ ਦੀ ਮਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸਦੇ ਅੰਤਮ ਸੰਸਕਾਰ ਸਮੇਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਚਿੱਟੇ ਕਬੂਤਰਾਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾ ਕੀਤਾ. ਮੇਰੇ ਪਿਤਾ ਜੀ ਉੱਚੀ-ਉੱਚੀ ਹੈਰਾਨ ਸਨ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਾਜ਼ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸੈਟਿੰਗ ਲਈ ਅਣਉਚਿਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਸਦਾ ਸਮਾਂ ਸੰਪੂਰਣ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਮੂਡ ਨੂੰ ਹਲਕਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਸੀ ਕਿ ਮੇਰੀ ਦਾਦੀ ਨੇ ਚੀਰ-ਫਾੜ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਮੈਂ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗਾ ਚੁਟਕਲਾ ਜਾਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਨਿਰੀਖਣ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਵਿਚ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਕਿ ਖੋਜ ਅਤੇ ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਤੇ ਹਾਸੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕੁ ਹਨ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਪਾਏ ਗਏ:
- ਹਾਸੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ 80 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੋਈ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਬਰਿਸਟਾ 'ਤੇ ਤੋੜਨ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਟ੍ਰੀਪਲ ਸਕੇਟ ਡੀਐਫਐਫ ਡਿਪਨਾ ਸੋਨੀ ਮੈਕਚੀਟੋਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੂਗਰ ਮੁਕਤ ਹੇਜ਼ਲਨੂਟ ਸੀਰਾਪ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ . "ਹਾਸਰਸ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਵੀ ਪਛਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਥਣਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਚਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ." 1
- ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਗੱਲਾਂ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹ ਰਹੇ ਹੋ ਮੇਰੇ ਦੋਸਤ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸਦਾ ਬੌਸ ਕਦੇ ਵੀ ਉਸ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਉਹ ਸੋਚਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਬੌਸ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ! "ਢੁਕਵੇਂ ਮਜ਼ਾਕ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ." 2
- ਹਾਸੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਚੱਜੀਤਾ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ "ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ" ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਦੰਦ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ "ਨਿਰੋਧਕ ਹਾਸਰਸਤਾ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਖਿੱਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ." 3
- ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੋਮਰ ਸਿਮਪਸਨ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਕਿਹਾ, "ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਤਬਾਹੀ ਦੀ ਭੁੱਖ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕਲੱਬ ਸੈਂਡਵਿਚ ਸੀ." “ਹਾਸਰਸ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਹਾਨ ਬਰਾਬਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਪੁਲ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਸਾਧਨ।” 4
- ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਦੋਸਤ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿੰਨ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਨ. ਬੌਸ ਨੇ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਦੋਸਤ ਨੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕੰਪਨੀ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ. "ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਾਸੇ ਮਜ਼ਮੂਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜੁੜਿਆ - ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜਿੰਨੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸਨ, ਬੋਨਸ ਜਿੰਨੇ ਵੱਡੇ ਸਨ." 5
ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਉਸ ਸਮੇਂ, ਮੈਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਹਾਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਹੈ (ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ) ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਛੋਟੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ, ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਰੰਗ-ਰਹਿਤ ਚੁਟਕਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਮ ਸਨ - ਲਿੰਗ, ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਲਿੰਗ ਬਾਰੇ ਚੁਟਕਲੇ ਅੱਜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਅਤੇ ਜੇ ਨਤੀਜੇ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਕਰੰਚਿੰਗ, ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਰੋਲਜ, ਜਾਂ "ਇਹ ਸਿਰਫ ਬੌਬ" ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਚਆਰ ਦੇ ਦੌਰੇ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਚੁਟਕਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ isੁਕਵਾਂ ਹੈ:
ਇੱਕ ਮੁੰਡਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ. ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਬੈਠ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੌਸ ਉਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, “ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਖਰਾਬ ਗੁਣ ਹੈ?” ਆਦਮੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹਾਂ." ਬੌਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਹ ਕੋਈ ਮਾੜੀ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਇਕ ਚੰਗੀ ਗੁਣ ਹੈ." ਆਦਮੀ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, "ਮੈਨੂੰ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ!"
ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਸ ਮਜ਼ਾਕ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ; ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਸਰਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਬੈਰੋਮੀਟਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਸੁਤੰਤਰ ਰਹੋ:
ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਸੁਆਦਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲਿੰਗਵਾਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਇੰਟਰਵਿie ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਆਦਮੀ ਜਾਂ beਰਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਾਕ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ), ਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਖਤਰਨਾਕ, ਧਾਰਮਿਕ, ਸਮਲਿੰਗੀ, ਜ਼ੈਨੋਫੋਬਿਕ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਲਾਕਰ ਰੂਮ ਜਾਂ ਬਾਥਰੂਮ ਦਾ ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਮੇਰੇ ਅਗਲੇ ਕਾਰਣ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸੰਨ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀਜਨਕ ਨਿਰੀਖਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਫਿਲਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਉਣਾ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕਾਮੇਡਿਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਭਾਅ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਹੁਤਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਚੁਟਕਲਾ ਗੁੰਮ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਮਾਂ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮਜ਼ਾਕ / ਨਿਰੀਖਣ / ਟਿੱਪਣੀ ਆਦਿ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਬਕਸੇ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ worthਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਮਜ਼ਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਦ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਡੱਬੇ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਫਾਈਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਬਿੱਲੀ, ਕੁੱਤੇ, ਮੱਛੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹਾਸੇ ਦੇ ਮਜ਼ਾਕ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾ ਹੈ.
ਦੂਜਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੰਗੇ ਮਜ਼ਾਕ ਵਾਂਗ, ਸੱਚ ਹੈ ਜੋ ਅੰਦਰ ਹੈ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਸੈਂਕੜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਮੈਂ ਹਾਜ਼ਰੀ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਮੰਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਬੁਲਾਏ ਗਏ ਸਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਜਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ ਜੇ ਇਸ ਦਾ ਇਕ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਇਕ ਹੋਰ ਸਮਾਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ 25 ਮਿੰਟ ਲੱਗ ਗਏ. ਆਓ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਕਹਿੀਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ. ਈਮਾਨਦਾਰੀ, ਮਜ਼ਾਕ ਵਰਗੇ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ.
ਤੀਜਾ, ਕੀ ਇਹ ਹਾਸਾ-ਮਖੌਲ ਹੈ? ਹੁਣ, ਹਾਸਰਸ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹੈ, ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਅਜੀਬ ਗੱਲ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਨਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਜ਼ਾਕ ਦਾ ਮਖੌਲ ਉਡਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਅਚਾਨਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਯਕੀਨਨ ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਅਜੀਬ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਬੁਰਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਹਾਸਾ-ਮਜ਼ਾਕ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਖਿਲਵਾੜ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ. ਹੱਸਣ ਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਅਤੇ ਜੁੜੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਪਸੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ, ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ!
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੈਂ ਹੱਸਦਾ ਹਾਂ
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੈਂ ਹੱਸ ਨਾਲ ਭਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ
ਅਤੇ ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖ਼ੁਸ਼ੀ
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ!
ਮੂਲ "ਮੈਰੀ ਪੋਪਿਨਜ਼" ਵਿਚ ਅੰਕਲ ਐਲਬਰਟ ਸ਼ਰਮੈਨ ਬ੍ਰਦਰਜ਼, ਐਕਸਗੇਂਸ, ਮੈਨੂੰ ਹਾਸਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਹੈ
- "ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਧਮਾਕੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ," ਲੌਰਾ ਟੇਲਬੋਟ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਹਾਸੋਰ ਰਿਸਰਚ, 2009
- ਡੇਵਿਡ ਸਟਾਫਫ਼ਰ "ਚੰਗੇ ਟਾਈਮਜ਼ ਰੋਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦਿਉ" ਹਾਰਵਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਪਡੇਟ ਨੰਬਰ U9910B
- "ਸਮਾਜਿਕ ਰੋਬੋਟ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਉਣਾ: ਆਵਾਜ਼, ਪਿੱਚ, ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ," ਅੰਡੀਆਕੋ ਨਿਕੁਲੇਸਕੁ, ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਰੋਬੋਟਿਕਜ਼, 2013.
- ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ, ਜ਼ੈਲ ਨੌਕਸ ਤੋਂ ਪੱਤਰ. ਏਥ ਹਿਊਮਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ, ਸਤੰਬਰ 2013
- "ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰਾਹ ਦਾ ਹਾਸਾ", ਫੈਬਿਓ ਸਲਾ ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ, ਐਫ ਐਕਸ ਅੰਗ