Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਤੇ ਜਾਓ

ਮੈਨੰਟਸ਼ਿਪ

ਮੇਰੀ ਭਾਈਚਾਰਾ, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. ਨੇ 112 ਜਨਵਰੀ, 5 ਨੂੰ ਆਪਣੀ 2023ਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਮਨਾਈ। ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ, "ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ।" ਅਸੀਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਹਰ ਅਧਿਆਏ ਵਿੱਚ, ਮਿਡਲ ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ 50-ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਸੈਂਕੜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਸਾਡੇ ਵੱਡੇ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੈ।

ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੌਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ - ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਕੋਚਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸੰਗਠਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅੱਜ ਦੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਸਿਖਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਵਧਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਾਧਨ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਾਰਵਰਡ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਪਬਲਿਕ ਹੈਲਥ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।

ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 60% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਗੇ।

ਸਲਾਹ ਦੇ ਤਿੰਨ Cs ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ:

  • ਸਪੱਸ਼ਟ
  • ਸੰਚਾਰ
  • ਵਾਅਦਾ

ਜਦੋਂ ਮੈਂਟੀ-ਮੈਂਟਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਗਾਈਡ/ਕੋਚ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੌਣ ਅਗਵਾਈ/ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਾਰੇ। ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਮਝੌਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸੰਚਾਰ. ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

  1. ਸਲਾਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਟੀਚੇ।
  2. ਭਾਗੀਦਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ।
  3. ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ।
  4. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ।
  5. ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ।

ਸਲਾਹ ਦੇ ਚਾਰ ਥੰਮ੍ਹ ਹਨ:

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੋ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਸਲਾਹ ਦੇ ਚਾਰ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ: ਭਰੋਸਾ, ਸਤਿਕਾਰ, ਉਮੀਦ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ. ਸਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ।

 

ਅੱਠ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜੋ ਮੈਂਟੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ

  • ਕੌਫੀ (ਜਾਂ ਚਾਹ) ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
  • ਇੱਕ ਟੀਚਾ-ਯੋਜਨਾ ਸੈਸ਼ਨ ਕਰੋ
  • ਇੱਕ ਵਿਜ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਬਣਾਓ
  • ਆਪਸੀ ਕੰਮ ਪਰਛਾਵਾਂ ਕਰੋ
  • ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਂਦੇ
  • ਟੀਚਾ-ਸਬੰਧਤ ਖ਼ਬਰਾਂ ਜਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ
  • ਇਕੱਠੇ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਪੜ੍ਹੋ
  • ਇਕੱਠੇ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ

 

ਤਿੰਨ ਸੀ.ਐਸ, ਸਿਖਲਾਈ, ਚਾਰ ਥੰਮ੍ਹ, ਅਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਕੰਮ ਸਾਰੇ ਜਨਤਕ ਡੋਮੇਨ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਐਕਸੈਸ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਜੋ ਕੁਝ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਉਹ ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਐਕਸੈਸ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹੈ।