பணியிடத்தில் நகைச்சுவை

"நகைச்சுவை உணர்வு என்பது தலைமைக் கலையின் ஒரு பகுதியாகும், மக்களுடன் பழகுவது, காரியங்களைச் செய்வது." ட்விட் டி. ஐசனோவர்

"மக்கள் தங்களை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் போது அவர்கள் ஒருபோதும் அற்பமானவர்கள் அல்ல என்பது ஒரு வினோதமான உண்மை." ஆஸ்கார் வைல்டு

“முடிந்தவரை சிரிக்கவும், எப்போதும் சிரிக்கவும். ஒருவர் தனக்கும் ஒருவரின் சக மனிதனுக்கும் செய்யக்கூடிய மிக இனிமையான விஷயம் இது மனிதர்கள். " மாயா ஏஞ்சலோ

நான் இந்த தலைப்பைத் தேர்ந்தெடுத்தேன், ஏனென்றால் எல்லாவற்றையும் விட, நகைச்சுவை உணர்வுதான் வேலை நாளில் என்னைப் பெறுகிறது. என் தந்தை எல்லாவற்றிலும் நகைச்சுவையைக் காண்கிறார், எந்த சூழ்நிலையிலும் நகைச்சுவையை வெளிக்கொணர எப்போதும் தேடுகிறார், அவர் என்னுடன் கடந்து வந்த ஒரு பண்பு. என் அம்மாவின் தாயார் காலமானபோது, ​​அவர்கள் இறுதி சடங்கில் பயிற்சி பெற்ற வெள்ளை புறாக்களை விடுவித்தனர். அப்பகுதியில் ஏதேனும் பருந்து பார்வை இருக்கிறதா என்று என் தந்தை உரக்க ஆச்சரியப்பட்டார். இது நிச்சயமாக அமைப்பிற்கு பொருத்தமற்றதாகக் கருதப்படலாம், ஆனால் அவரது நேரம் சரியானது மற்றும் அது மனநிலையை குறைக்க உதவியது, குறிப்பாக என் பாட்டி சிதைந்திருப்பார் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிந்திருந்தோம். வேலையில் ஒரு நல்ல நகைச்சுவை அல்லது வேடிக்கையான அவதானிப்பு பதற்றத்தைத் தணிக்கவும், ஒருவருடன் தொடர்பு கொள்ளவும் உதவும் என்பதை நான் கண்டறிந்தேன். வேலையில் நகைச்சுவையின் நன்மைகளை ஆதரிக்கும் ஆராய்ச்சி மற்றும் வழக்கு ஆய்வுகள் இருப்பதைக் கண்டு நான் ஆச்சரியப்படவில்லை, இங்கே நான் மிகவும் சுவாரஸ்யமானதாகக் கண்டறிந்த சில:

• நகைச்சுவை, நீங்கள் ஒரு 80 மணிநேர வாரம், சர்க்கரை இலவச hazelnut மருந்து உங்கள் தாரை ஷாட் decaf ஒல்லியாக சோயா macchiato தயார் இல்லை உங்கள் உள்ளூர் பாரிஸ்டாவில் முறிப்பதன் இருந்து உங்களுக்கு உதவும் என்று ஏதாவது வேலை என்றால், . "நகைச்சுவை ஒரு தகவல் கருவியாகவும் அடையாளம் காணப்பட்டு, திறம்பட பயன்படுத்தும் போது, ​​எரிப்பதைத் தடுக்கவும் மன அழுத்தத்திற்கு ஒரு பின்னடைவை உருவாக்கவும் முடியும்." ¹
• நகைச்சுவை நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்பதற்கு மக்களைப் பெற முடியும். அவளுடைய முதலாளி அவளிடம் கேட்காததை என் நண்பர் என்னிடம் சொன்னார். குறைந்தபட்சம், அவள் என்ன நினைக்கிறாள் என்று அவளுடைய முதலாளி சொன்னார்! "பொருத்தமான நகைச்சுவைக்கான தொடர்ந்து பயன்படுத்துவது, நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்கவும் கேட்கவும் விரும்புகிறது." ²
• நகைச்சுவை மற்றவர்களுடன் இணைப்புகளை உருவாக்கவும், உங்கள் விருப்பம் அதிகரிக்கவும் உதவும். வார்த்தை "நெட்வொர்க்கிங்" என்ற வார்த்தையை கண்டுபிடிப்பவர்களுக்கு ஒரு சொந்த பற்களை வெளியேற்றுவதற்கு ஒத்ததாக இருக்கும். "அப்பாவித்தனமான நகைச்சுவை போலவும், ஒருவருக்கொருவர் ஈர்க்கும் தன்மையும் அதிகரிக்கிறது." ³
• நகைச்சுவை பரவ மோதலுக்கு உதவும். ஹோமர் சிம்ப்சன் ஒருமுறை கூறினார், "எனக்கு அழிவுக்கான பசி இருப்பதாக நான் நினைத்தேன், ஆனால் நான் விரும்பியதெல்லாம் ஒரு கிளப் சாண்ட்விச் மட்டுமே." "நகைச்சுவை நீண்ட காலமாக சிறந்த சமநிலையாளராகக் காணப்படுகிறது - உரையாடல் மற்றும் பாலம் வேறுபாடுகளை எளிதாக்குவதற்கான ஒரு வழிமுறையாகும்." ⁴
• நகைச்சுவை உங்கள் ஊதியத்தை அதிகரிக்கும். என் நண்பர் தனது முதலாளியிடம் அவருக்குப் பிறகு வேறு மூன்று நிறுவனங்கள் இருப்பதால் உயர்வு வேண்டும் என்று கூறினார். எந்த நிறுவனங்களுக்கு முதலாளி கேட்டார், அதற்கு என் நண்பர் மின்சார நிறுவனம், தொலைபேசி நிறுவனம் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனம் என்று பதிலளித்தார். "அவர்களின் போனஸின் அளவு அவர்களின் நகைச்சுவை பயன்பாட்டுடன் சாதகமாக தொடர்புடையது - வேறுவிதமாகக் கூறினால், நிர்வாகிகள் வேடிக்கையானவர்கள், பெரிய போனஸ்." ⁵

நான் இப்போது இரண்டு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக உழைக்கும் உலகில் இருக்கிறேன். அந்த நேரத்தில், பணியிடத்தில் நகைச்சுவை (மற்றும் பொதுவாக) உருவாகியுள்ளது. என் இளைய ஆண்டுகளில், பணியிடத்தில் நிறமற்ற நகைச்சுவைகள் மிகவும் பொதுவானவை என்பதை நான் நினைவில் கொள்கிறேன் - பாலியல், இனக்குழு அல்லது பாலினம் பற்றிய நகைச்சுவைகள் இன்றையதை விட மிகவும் சுதந்திரமாக பகிரப்பட்டன, மேலும் விளைவுகள் இருந்தால், அவை பொதுவாக உள் மனிதவள வருகைக்கு மாறாக, கண் சுருட்டுதல் அல்லது "அது வெறும் பாப்". பணியிடத்திற்கு பொருத்தமான ஒரு சிறந்த நகைச்சுவையின் எடுத்துக்காட்டு இங்கே:

ஒரு பையன் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குச் சென்று முதலாளியுடன் அமர்ந்தான். முதலாளி அவரிடம், "உங்கள் மோசமான தரம் என்ன என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?" அந்த நபர் கூறுகிறார், "நான் மிகவும் நேர்மையானவன்." முதலாளி கூறுகிறார், "அது ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல, நேர்மை ஒரு நல்ல குணம் என்று நான் நினைக்கிறேன்." அந்த நபர், "நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று எனக்கு கவலையில்லை!"

நான் பல காரணங்களுக்காக இந்த நகைச்சுவைக்கு நேசிக்கிறேன், ஆனால் மூன்று வரை அதை நான் சுருக்கிக் கொள்வேன்; வேலைக்கு நகைச்சுவையைப் பயன்படுத்த உங்கள் சொந்த காற்றழுத்தமானியின் பகுதியாக இவைகளைப் பயன்படுத்தலாம்:

முதலில், இது சுவையாக இருக்கும். இது பாலியல் ரீதியானது அல்ல (நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு ஆணாகவோ அல்லது பெண்ணாகவோ இருக்கலாம், நகைச்சுவையானது குறைந்தது மாற்றப்படாது), அரசியல், தீங்கிழைக்கும், மத, ஓரினச்சேர்க்கை, இனவெறி, மற்றும் லாக்கர் அறை அல்லது குளியலறை நகைச்சுவை எதுவும் இல்லை. எனது அடுத்த காரணத்திற்குச் செல்வதற்கு முன், நீங்கள் ஒரு நகைச்சுவையைச் சொல்லும்போது அல்லது வேலையில் ஒரு பெருங்களிப்புடைய சூழ்நிலைக் கண்காணிப்பைப் பற்றி யோசிக்கும்போது, ​​நீங்கள் பகிர முடிவு செய்வதற்கு முன்பு, முதலில் உங்கள் உள் வடிகட்டுதல் செயல்முறையால் அதை இயக்குவது புத்திசாலித்தனம் என்பதை மரியாதையுடன் பரிந்துரைக்க விரும்புகிறேன். மற்றவர்களுடன் நகைச்சுவை மேதைக்கான உங்கள் திறமை. இந்த செயல்முறை நீண்ட நேரம் எடுக்கக்கூடாது, ஆனால் அது நடந்தாலும், உங்கள் நகைச்சுவை இழந்துவிட்டாலும், கணம் கடந்துவிட்டதால், அலுவலக நகைச்சுவை / அவதானிப்பு / கருத்து போன்றவற்றின் அரசியல் ரீதியாக சரியான பெட்டிகளை சரிபார்க்க நேரம் ஒதுக்குவது மதிப்பு. நகைச்சுவை இருக்க முடியும் ஒரு பயனுள்ள கருவி, ஆனால் அந்த பெட்டிகளில் ஒன்றில் இருக்கும் அல்லது உங்கள் வேலையை இழக்கக் கூடிய சக ஊழியருடனான உங்கள் உறவை சேதப்படுத்துவது மதிப்புக்குரியது அல்ல. இது வேடிக்கையானது மற்றும் நீங்கள் ஒருவரிடம் சொல்ல வேண்டும் என்றால், அதை பின்னர் தாக்கல் செய்து, உங்கள் பூனை, நாய், மீன் அல்லது வேலைக்கு வெளியே இருக்கும் ஒரு நண்பரிடம் சொல்லுங்கள்.

இரண்டாவதாக, ஏதாவது நல்ல நகைச்சுவை போன்றது, உள்ளே இருக்கும் உண்மை இருக்கிறது. நான் என் வாழ்க்கையில் நூற்றுக்கணக்கான வேலை விண்ணப்பதாரர்களை நேர்காணல் செய்ய வாய்ப்பு கிடைத்தது மற்றும் வேட்பாளர்கள் இருந்த போது நேரங்கள் இருந்தன, நன்றாக, மிகவும் நேர்மையான. ஒரு நேர்காணலில், நான் வருகை தந்த அவர்களுடைய எண்ணங்களை கேட்டேன், அவர்கள் வேலைக்கு வருவதைப் போல் உணரவில்லை என்று அவர்கள் சொன்னார்கள். இது ஒரு காரணம் என மேற்கோளிடப்பட்டால், எவ்வகையில் நாம் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்வோம் என்பதை நான் உறுதியாகக் கூறவில்லை என்பதால், இந்த நபரை அந்த நிலையை நான் வழங்கவில்லை. மற்றொரு முறை, நான் ஒரு விண்ணப்பதாரரை அவர்கள் முந்தைய முதலாளியை விட்டுவிட்டு ஏன் அடுத்த பதினைந்து நிமிடங்கள் எடுத்தேன் என்று கேட்டேன். அவர்கள் நேர்மறை ஒளியை தங்கள் முந்தைய மேலாளர் வரைவதற்கு இல்லை என்று சொல்கிறேன். நகைச்சுவை போன்ற நேர்மை, ஒரு நல்ல தரமான, ஆனால் அதை பயன்படுத்த போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மூன்றாவது, இது வேடிக்கையானதா? இப்போது, ​​நிச்சயமாக, நகைச்சுவை முற்றிலும் அகநிலை, ஒரு நபர் அடுத்த நபர் இருக்கலாம், குறிப்பாக பணியிடத்தில் வேடிக்கையான என்ன. ஒரு நகைச்சுவை வேடிக்கையாக இருந்தால் தீர்மானிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வது முக்கியம் அல்ல. நீங்கள் வேடிக்கையாக இல்லையென்றால் அல்லது பிற மக்கள் வேடிக்கையாக காணாவிட்டால் நிச்சயமாக அது முற்றிலும் நன்றாக இருக்கும். நீங்கள் இன்னும் மோசமாக உணர்கிறீர்கள் போது வேடிக்கையான கட்டாயப்படுத்தி, நான் அவர்களை நொறுக்கி பதிலாக மற்றவர்களை சிரிக்க முயற்சி ஆலோசனை என்றாலும். சிரிப்பு பிணைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஒலி, மற்றும் அந்த நான் ஒரு ஜோக் இருக்க விரும்புகிறேன் எங்கே எங்காவது இது ஒரு உற்பத்தி மற்றும் ஈடுபட்டுள்ள பணியிடத்தின் அடையாளங்கள் உள்ளன!

மேலும் நான் சிரிக்கிறேன்

மேலும் நான் மகிழ்ச்சியுடன் நிரப்புகிறேன்

மேலும் மகிழ்ச்சி

இன்னும் நான் ஒரு merrier என்னை இருக்கிறேன்!

அசல் "மேரி பாபின்ஸ்" ஷெர்மன் பிரதர்ஸில் மாமா ஆல்பர்ட், நான் சிரிக்க விரும்புகிறேன்

1. "நகைச்சுவை மற்றும் எரித்தல் இடையிலான தொடர்பில்," லாரா டால்போட். நகைச்சுவை ஆராய்ச்சி சர்வதேச பத்திரிகை, 2009.
2. "ஒரு நல்ல கலாச்சாரம் கட்டும் நல்ல டைம் ரோல்," டேவிட் ஸ்டாஃபர். ஹார்வர்ட் மேலாண்மை புதுப்பித்தல் எண். U9910B.
3. "சமூக ரோபோக்கள் இன்னும் கவர்ச்சிகரமானவை: குரல்களின் விளைவுகள், சுருதி, நகைச்சுவை மற்றும் அனுதாபம்," ஆண்ட்ரீ நிக்குல்சு, சமூக ரோபாட்டிக்ஸ் சர்வதேச பத்திரிகை, 2013.
4. ஜனாதிபதி ஜில் நாக்ஸ் எழுதிய கடிதம். தத் நகைச்சுவை இணைப்பு, செப்டம்பர் 29.
5. "வங்கி அனைத்து வழி சிரிக்கும்," ஃபேபியோ சலா. ஹார்வர்டு வர்த்தக விமர்சனம், எக்ஸ்எக்ஸ்எஎஎஎஎ.