சிறந்த பணியிடங்கள்

17 ஆண்டுகளில் நான் டென்வரில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவராக இருந்தேன், ஒரு சிறந்த பணியிடமாக இருந்த ஒரு நிறுவனத்தில் நான் வேலை செய்ததில்லை; உண்மையில் நான் சிறந்த பணியிடங்கள் விருதைப் பற்றி இருமுறை யோசித்ததில்லை. ஒரு சிறந்த பணியிடத்திற்கு வேலை செய்வது எப்படி இருக்கும் அல்லது ஒரு சிறந்த பணியிடத்தின் கலாச்சாரம் எப்படி இருக்கும் என்று நான் ஒருபோதும் நினைத்ததில்லை. ஆனால் நான் கொலராடோ அணுகலுக்கு வந்தேன், பின்னர் கொலராடோ அணுகல் மற்றும் உலகம் முழுவதும் கடுமையான கலாச்சார மாற்றம் ஏற்பட்டது. 2020 ஆம் ஆண்டில், கோவிட்-19 தொற்றுநோய், ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டின் மரணம் மற்றும் பெரிய ராஜினாமா அனைத்தும் நிறுவனங்கள், அவற்றின் கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர் அனுபவம் ஆகியவற்றின் மீது ஒரு கவனத்தை ஈர்த்தன. கொலராடோ அணுகல் விதிவிலக்கல்ல. சில கடினமான கேள்விகளை நாமே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டியிருந்தது:

• பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றில் நாம் உண்மையாகவே உறுதியாக உள்ளோமா?
• ஊதியம் மற்றும் திறந்த நிலைகளில் பணியமர்த்தல் பற்றி எங்கள் ஊழியர்களுடன் நாங்கள் வெளிப்படையாக இருக்கிறோமா?
• கலப்பு மற்றும் தொலைதூர வேலைகளுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் நமது பணிச்சூழலை மாற்ற வேண்டுமா?

எங்களிடம் எல்லா பதில்களும் இல்லை, ஆனால் அவற்றைக் கண்டுபிடிப்பதில் நாங்கள் உறுதியாக இருந்தோம். நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களின் பேச்சைக் கேட்டோம், மாற்றங்களைச் செய்தோம், மேலும் "எப்படி சிறந்த மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய பணியிடமாக இருக்க முடியும்?" என்று நம்மை நாமே கேட்டுக்கொள்வதை நிறுத்தவில்லை.

இன்று, 2023 ஆம் ஆண்டில், டென்வர் போஸ்ட்டால் கொலராடோ அணுகல் ஒரு சிறந்த பணியிடமாக பெயரிடப்பட்டுள்ளது என்று சொல்வதில் பெருமிதம் கொள்கிறேன். இந்த விருது தொடர்பாக எனது மனநிலை முற்றிலும் மாறிவிட்டது; இந்த விருதை ஒன்றாகக் கொண்டாட நாங்கள் உண்மையில் தகுதியானவர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் நாங்கள் அனைவரும் இங்கு வருவதற்கு கடினமாக உழைத்தோம். கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக நாங்கள் எங்கள் கலாச்சார விளையாட்டை உண்மையில் முடுக்கிவிட்டோம், கொலராடோ அணுகல் மூலம் பணிபுரியும் நாம் ஒவ்வொருவரும் எங்கள் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.

• பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்குதலுக்கான உறுதிமொழியை நாங்கள் செய்துள்ளோம்.
• ஊதியம் மற்றும் சமபங்கு குறித்து எங்கள் ஊழியர்களிடம் மிகவும் வெளிப்படைத்தன்மையுடன் இருக்கிறோம்.
• ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஆதரவின் வலுவான கலாச்சாரம் எங்களிடம் உள்ளது. ஒவ்வொருவருக்கும் ஏதாவது பங்களிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் எங்கள் ஊழியர்களின் கருத்துக்களையும் கருத்துக்களையும் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கிறோம்.
• மேலும், பணியாளர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதையும், உண்மையான வேலை/வாழ்க்கை சமநிலையை பல்வேறு வழிகளில் அனுபவிப்பதையும் எளிதாக்கியுள்ளோம்.

இந்த விருது எங்கள் ஊழியர்களின் கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கு சான்றாகும். இது நமது கலாச்சாரம் சரியானது அல்ல என்பதை நினைவூட்டுகிறது, ஆனால் நாங்கள் எப்போதும் சிறப்பாக இருக்க முயற்சி செய்கிறோம்.

நீங்கள் கொலராடோ அணுகல் பணியாளராக இருந்தால், டென்வர் போஸ்ட்டால் சிறந்த பணியிடமாக பெயரிடப்படுவதில் நீங்கள் பெருமைப்பட வேண்டும். நமது கருணைக்கு அவர்கள்தான் காரணம் என்பதால், நமது உறுப்பினர்களும் எங்களுடன் கொண்டாட வேண்டும். கொலராடோ அணுகல் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடத்தைத் தொடர்ந்து உருவாக்க உறுதிபூண்டுள்ளது, மேலும் இந்த விருதுக்கு நாங்கள் தொடர்ந்து தகுதி பெறுவோம் என்று நம்புகிறேன்.

கொலராடோ அணுகலை வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடமாக மாற்றியதற்காக எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நன்றி!