הומאָר אין די וואָרקפּלאַסע
"א חוש פון הומאָר איז א טייל פון דער קונסט פון פירערשאפט, זיך אויסצושמועסן זיך מיט מענטשן, פון מאכן טינגז." דווייט די עיסענהאָווער
"עס איז אַ טשיקאַווע פאַקט אַז מענטשן זענען קיינמאָל אַזוי נישטיק ווי ווען זיי נעמען זיך עמעס." אָסקאַר ווילד
“לאַכן ווי פיל ווי מעגלעך, שטענדיק לאַכן. דאָס איז די מערסט זיס זאַך פֿאַר זיך און פֿאַר זיין יונגערמאַן ביינגז. ” מייַאַ אַנגעלאָו
איך האָב אויסדערוויילט דעם טעמע ווייַל אַ געפיל פון הומאָר איז מער ווי עפּעס אַנדערש וואָס ברענגט מיר דורך די אַרבעט טאָג. מייַן פאטער געפינט הומאָר אין אַלץ און איז שטענדיק קוקן פֿאַר דעם וויץ צו זיין דיסקאַווערד אין קיין סיטואַציע, אַ שטריך וואָס ער האָט איבערגעגעבן צו מיר. ווען מיין מאַם ס מוטער איז געשטארבן, זיי באפרייט טריינד ווייַס טויבן ביי איר לעווייַע. מייַן פאטער געפרעגט זיך הויך צי עס זענען קיין פאַלק סייטינגז אין דער געגנט. דאָס קען אַוואַדע זיין דימד ווי ינאַפּראָופּרייט פֿאַר די באַשטעטיקן, אָבער זיין טיימינג איז געווען גאנץ און דאָס געהאָלפֿן לייטאַן די שטימונג, ספּעציעל ווייַל מיר אַלע געוואוסט אַז מיין באָבע וואָלט האָבן קראַקט אַרויף. איך האָב געפֿונען אַז אַ גוט וויץ אָדער מאָדנע אָבסערוואַציע אין אַרבעט קענען אויך העלפֿן שפּאַנונג און העלפֿן צו מאַכן אַ פֿאַרבינדונג מיט עמעצער. איך איז געווען ניט סאַפּרייזד צו געפֿינען אַז עס זענען פאָרשונג און פאַל שטודיום וואָס שטיצן די בענעפיץ פון הומאָר אין אַרבעט. דאָ זענען עטלעכע וואָס איך געפֿונען ווי די מערסט טשיקאַווע:
- הומאָר קענען פאַרמייַדן אַרבעט פארברענט, וואָס איז וויכטיק אויב איר אַרבעט אַ קסנומקס-שעה וואָך, עפּעס וואָס קען העלפן איר סנאַפּינג בייַ דיין היגע באַריסטאַ פֿאַר נישט צוגרייטן דיין דרייַיק שאָס דעקאַף מאָגער סוי מאַקשיאַטאָ מיט צוקער פֿרייַ האָזנ ניסל סירעפּ איז אַ גוטע זאַך . "הומאָר איז געווען אויך יידענאַפייד ווי אַ קאָמוניקאַציע געצייַג אַז, ווען געניצט יפעקטיוולי, קענען פאַרמייַדן ברענען און מאַכן אַ ריזיליאַנס צו דרוק." 1
- הומאָר קענען באַקומען מענטשן צו הערן צו וואָס איר זאָגן. מייַן פרייַנד דערציילט מיר איר באַלעבאָס קיינמאָל הערן איר. אין מינדסטער, זי מיינט אַז וואָס איר באַלעבאָס האט געזאגט! "קאָנסיסטענט נוצן פון צונעמען הומאָר מאכט מען ווילן צו לייענען און הערן וואָס איר זאָגן." 2
- הומאָר קענען העלפן מאַכן קאַנעקשאַנז צו אנדערע און פאַרגרעסערן דיין וויפילאַביליטי. פֿאַר די וואס געפֿינען דעם וואָרט "נעטוואָרקינג" צו זיין אַקין צו פּולינג אויס איינער ס אייגן צאָן. "ומשולדיק הומאָר ינקריסיז ווייקאַביליטי און ינטערפּערסאַנאַל אַטטראַקטיאָן." 3
- הומאָר קענען העלפֿן דיפיוז קאָנפליקט. האָמער סימפּסאָן האָט אַמאָל געזאָגט, "איך האָב געמיינט אז איך האָב א אַפּעטיט פאר צעשטערונג, אָבער איך האָב בלויז געוואלט א קלוב סענדוויטש." "הומאָר איז לאַנג שוין געזען ווי די גרויס יקוואַלייזער - אַ מיטל צו פאַסילאַטייט שמועס און בריק דיפעראַנסיז." 4
- הומאָר קענען פאַרגרעסערן דיין צאָלונג. מייַן פרייַנד דערציילט זיין באַלעבאָס ער האט צו האָבן אַ כאַפּן ווייַל עס זענען דריי אנדערע קאָמפּאַניעס נאָך אים. דער באס האט געפרעגט וועלכע פירמעס, אויף וועלכער מיין חבר האט געענטפערט די עלעקטרישע פירמע, די טעלעפאן פירמע און די גאז פירמע. "די גרייס פון זייער באָנוסעס קאָראַספּאַנייטיד דורכויס מיט זייער נוצן פון הומאָר - אין אנדערע ווערטער, די פאַניער די יגזעקיאַטיווז זענען, די גרעסער די באָנוסעס." 5
איך בין אין די ארבעטן וועלט איצט פֿאַר מער ווי צוויי יאָר. אין דער צייט האָב איך וואָטשט ווי הומאָר אין די ווערקפּלייס (און אין אַלגעמיין) האט יוואַלווד. אין מיין יינגער יאָרן, איך געדענקען אַז וויץ אַוועק-קאָלירן זענען פיל מער אָפט אין די ווערקפּלייס - דזשאָוקס וועגן געשלעכט, עטניק גרופּע אָדער דזשענדער זענען שערד פיל מער פרילי ווי זיי זענען הייַנט, און אויב עס זענען קאַנסאַקווענסאַז, זיי בכלל קאָנסיסטעד פון ינערלעך קרינגינג, אויג ראָללס, אָדער "אַז ס נאָר באָב" ווי קעגן צו אַ וויזיט צו הר. דאָ איז אַ בייַשפּיל פון אַ גרויס וויץ וואָס איז פּאַסיק פֿאַר די ווערקפּלייס:
א באָכער גייט אין אַ שטעלע אינטערוויו און זיצט אַראָפּ מיט דער באַלעבאָס. דער באַלעבאָס פרעגט אים, "וואָס טאָן איר טראַכטן איז דיין ערגסט קוואַליטעט?" דער מענטש זאגט, "איך בין מיסטאָמע אויך ערלעך." דער באַלעבאָס זאָגט, "דאָס איז ניט קיין שלעכטע זאַך. איך טראַכטן ערלעכקייט איז אַ גוטע קוואַליטעט." דער מענטש ענטפערט, "עס גייט מיר נישט אָן וואָס איר טראַכטן!"
איך ליבע דעם וויץ פֿאַר פילע סיבות, אָבער איך בין געגאנגען צו שמאָל עס אַראָפּ צו דרייַ; פילן פֿרייַ צו נוצן די ווי טייל פון דיין אייגן באַראָמעטער פֿאַר ניצן הומאָר בייַ אַרבעט:
ערשטער, עס איז ווויל - טאַמיק. דאָס איז נישט סעקסיסט (די ינטערוויעוו קען זיין אַ מענטש אָדער אַ פרוי און דער וויץ וואָלט נישט זיין ליידיק), פּאָליטיש, בייזע, רעליגיעז, כאָומאַפאָוביק, קסענאָפאָביק און כּולל קיין לאַקער צימער אָדער קלאָזעט הומאָר. איידער איך פאָרזעצן צו מיין ווייַטער סיבה, איך וואָלט ווי צו אָנווייַזן אַז אויב איר זאָגן אַ וויץ אָדער טראַכטן וועגן אַ כילעריאַס סיטואַטיאָנאַל אָבסערוואַציע אין אַרבעט, עס איז קלוג צו פירן עס דורך דיין ינערלעך פילטריישאַן פּראָצעס איידער איר באַשליסן צו טיילן דיין פלער פֿאַר קאַמיש זשעני מיט אנדערע. דער פּראָצעס זאָל נישט נעמען לאַנג, אָבער אפילו אויב דיין וויץ איז פאַרפאַלן ווייַל דער מאָמענט איז דורכגעגאנגען, עס איז ווערט צו נעמען די צייט צו קאָנטראָלירן די פּאָליטיש ריכטיק באָקסעס פון אַ אָפיס וויץ / אָבסערוואַציע / באַמערקונג, אאז"ו ו. הומאָר קענען זיין אַ עפעקטיוו געצייַג, אָבער עס איז נישט כּדאַי צו שעדיקן דיין שייכות מיט אַ מיטאַרבעטער וואָס קען זיין אין איינער פון די באָקסעס אָדער פּאַטענטשאַלי פאַרלירן דיין אַרבעט. אויב דאָס איז אַזוי מאָדנע און איר נאָר דאַרפֿן צו זאָגן עמעצער, פאָרלייגן עס פֿאַר שפּעטער און זאָגן עס צו דיין קאַץ, הונט, פיש אָדער אַ פרייַנד אַרויס אַרבעט וואָס אַפּרישיייץ און פארשטייט דיין יינציק סאָרט פון הומאָר.
רגע, ווי קיין גוט וויץ, עס איז אמת וואָס ליגט ין. איך האָבן די געלעגנהייט צו אינטערוויו הונדערטער פון אַרבעט אַפּערטאַנץ אין מיין קאַריערע און עס זענען מאל ווען די קאַנדאַדייץ האָבן געווען, געזונט, אויך ערלעך. אין איין אינטערוויו, איך געפרעגט פֿאַר זייער געדאנקען אויף באַדינגונג און זיי געזאגט אַז זיי נאָר גערופן ווען זיי האבן נישט פילן ווי קומענדיק צו אַרבעטן. זינט איך בין נישט זיכער ווי פילע פון אונדז וואָלט ווייַזן אַרויף צו אַרבעט יעדער טאָג אויב דאָס קען זיין סייטאַד ווי אַ סיבה, איך האט נישט פאָרשלאָגן דעם מענטש די פּאָזיציע. אן אנדער צייַט, איך געפרעגט אַ אַפּליקאַנט וואָס זיי האָבן לינקס זייער פרייַערדיק באַלעבאָס און דער ענטפֿער גענומען די ווייַטער קסנומקס מינוט. זאל ס נאָר זאָגן אַז זיי האָבן נישט פּיינט זייער פרייַערדיק פאַרוואַלטער אין אַ positive ליכט. האָנעסטי, ווי הומאָר, איז אַ גוט קוואַליטעט, אָבער איר האָבן צו וויסן ווען צו נוצן עס.
דריט, איז עס מאָדנע? איצט, פון קורס, הומאָר איז לעגאַמרע סאַבדזשעקטיוו, וואָס איז קאָמיש צו איין מענטש קען נישט זיין צו דער ווייַטער מענטש, ספּעציעל אין די ווערקפּלייס. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז דיטערמאַנינג אויב אַ וויץ איז מאָדנע איז נישט לעגאַמרע אַרויף צו איר. און, אויב איר זענט נאָר ניט מאָדנע אָדער טאָן ניט געפינען אנדערע מענטשן מאָדנע, פון קורס אַז איז טאָוטאַלי פייַן. פאָרסינג מאָדנע ווען איר טאָן ניט פילן עס איז אַפֿילו ערגער, כאָטש איך וואָלט רעקאָמענדירן טריינג צו לאַכן מיט אנדערע אַנשטאָט פון רייזינג בייַ זיי. לאַכאָדימ איז דער געזונט פון באַנדינג און קאָללאַבאָראַטיאָן, און יענע זענען כאַלמאַרקז פון אַ פּראָדוקטיוו און פאַרקנאַסט ווערקפּלייס, וואָס איז ערגעץ ווו איך בעסער צו זיין, קיין וויץ!
די מער איך לאַכן
די מער איך פּלאָמבירן מיט גלעוו
און די מער די גיל
די מער איך בין אַ מעריערער מיר!
ונקלע אַלבערט אין דער אָריגינעל "מרים פּאָפּפּינס" שערמאַן ברידער, קסנומקס, איך ליבע צו לאַכן
- "אויף דער פאַרבאַנד צווישן הומאָר און בערנאַו," לאַוראַ טאַלבאָט. אינטערנאַציאָנאַלער זשורנאַל פון הומאָור פאָרשונג, קסנומקס.
- "זאל דער גוט Times ראָלל בנין אַ ון קולטור," דוד סטאַופפער. האַרוואַרד פאַרוואַלטונג אַפּדייט נומ וקסנומקסב.
- "מאַקינג געזעלשאַפטלעך ראָובאַץ מער אַטראַקטיוו: די יפעקס פון קול, גראַד, הומאָר און עמפּאַטי," אַנדרעע ניקולולו, אינטערנאַציאָנאַלער דזשאָורנאַל פון סאציאל ראָבאָטיקס, קסנומקס.
- בריוו פֿון דער פרעזידענט, דזשיל נאַקס. AATH הומאָר קאַנעקשאַן, סעפטעמבער קסנומקס.
- "לאַפינג אַלע די וועג צו דער באַנק," פאַביאָ סאַלאַ. האַרוואַרד ביזנעס איבערבליק, פקסנומקסאַ.