וואָס ציבור ספּיקינג געלערנט מיר וועגן פירערשאַפט
בשעת אין גראַדזשאַוואַט שולע, איך געלערנט ציבור רעדן פֿאַר צוויי יאָר. דאָס איז געווען מיין באַליבסטע קלאַס צו לערנען ווייַל עס איז געווען אַ פארלאנגט קורס פֿאַר אַלע מיידזשערז, אַזוי איך געהאט די פּריווילעגיע פון ינטעראַקטינג מיט סטודענטן מיט פאַרשידן באַקגראַונדז, אינטערעסן און אַספּעריישאַנז. די ענדזשוימענט פון דעם קורס איז נישט אַ קעגנצייַטיק געפיל - סטודענטן אָפט געגאנגען אין דער ערשטער טאָג סקאָולינג, כאַנטשט איבער און / אָדער קוקן גאָר פּאַניק. עס טורנס אויס אַז קיין איינער האט קוקן פאָרויס צו אַ זמאַן פון ציבור רעדן מער ווי איך געווען. כּמעט מיט אַ האַלב יאָרצענדלינג שפּעטער, איך האָבן צו גלויבן מער איז געלערנט אין דעם קורס ווי צו האַלטן אַ גרויס רעדע. עטלעכע פון די יקערדיק טענעץ צו אַ מעמעראַבאַל רעדע זענען אויך די שליסל טענעץ פֿאַר עפעקטיוו פירערשאַפט.
- ניצן אַן עקסטעמפּאָראַניאַס נוסח.
אין ציבור רעדן, דאָס מיטל איר טאָן ניט לייענען דיין רעדע. וויסן עס - אָבער טאָן ניט געזונט ווי אַ ראָבאָט. פֿאַר פירער, דאָס רעדט צו די וויכטיקייט פון זיין דיין עכט זיך. זיין אָפן צו לערנען, לייענען די טעמע, אָבער וויסן אַז דיין אָטאַנטיסיטי איז דער שליסל ינגרידיאַנט צו דיין יפעקטיוונאַס ווי אַ פירער. לויט Gallup, "פירערשאַפט איז נישט איין-גרייס-פיץ-אַלע - און איר וועט ווערן דער בעסטער פירער איר קענען זיין אויב איר געפֿינען אויס וואָס מאכט איר יינציק שטאַרק." 1 גרויס אָראַטאָרס טאָן ניט נאָכקרימען אנדערע גרויס ספּיקערז - זיי אָנטאָן זיך אין זייער יינציק נוסח איבער און איבער ווידער. גרויס פירער קענען טאָן די זעלבע.
- די מאַכט פון די אַמיגדאַלאַ.
ווען די סטודענטן זענען געקומען פּאַניק און טראַדזשינג אין קלאַס אויף דער ערשטער טאָג פון די זמאַן, זיי זענען באגעגנט מיט אַ בילד פון אַ וואָלי מאַמאַט שיינינג אויף די ווהיטעבאָאַרד. דער ערשטער לעקציע פון יעדער זמאַן איז געווען וועגן וואָס דאָס באַשעפעניש און ציבור רעדן האט אין פּראָסט. די ענטפער? ביידע אַקטאַווייט די אַמיגדאַלאַ פֿאַר רובֿ מענטשן וואָס מיטל אונדזער סייכל זאָגן איינער פון די זאכן:
„סכּנה! געפאַר! לויף פֿאַר די בערג!
„סכּנה! געפאַר! באַקומען אַ בוים צווייַג און אַראָפּ די זאַך!
„סכּנה! געפאַר! איך ווייס נישט וואס צו טאן, איך וועל נאר פרירן, האפן אז מען זאל מיך נישט באמערקן און ווארטן אז סכנה וועט פארביי".
דער קאַמף / פלי / פרירן ענטפער איז אַ פּראַטעקטיוו מעקאַניזאַם אין אונדזער סייכל, אָבער עס טוט נישט שטענדיק דינען אונדז געזונט. ווען אונדזער אַמיגדאַלאַ איז אַקטיווייטיד, מיר געשווינד יבערנעמען אַז מיר האָבן אַ ביינערי ברירה (קאַמף / פלי) אָדער אַז עס איז קיין ברירה אין אַלע (פרירן). מער אָפט ווי ניט, עס זענען דריט, פערט און פינפט אָפּציעס.
וועגן פירערשאַפט, אונדזער אַמיגדלאַ קענען דערמאָנען אונדז די וויכטיקייט פון פירן מיט האַרץ - ניט נאָר אונדזער קעפ. לידינג מיט האַרץ שטעלט מענטשן ערשטער און פּרייאָראַטייז באציונגען. עס ריקווייערז דורכזעיקייַט, אָטאַנטיסיטי און גענומען די צייט צו באַקומען צו וויסן שטעקן אויף אַ פּערזענלעך מדרגה. דאָס רעזולטאטן אַז עמפּלוייז זענען מער פאַרקנאַסט אין זייער דזשאָבס מיט אַ העכער גראַד פון צוטרוי. אין דעם סוויווע, שטעקן און טימז זענען מער מסתּמא צו טרעפן און יקסיד גאָולז.
לידינג פון די קאָפּ אָדער מיינונג פּרייאָראַטייז גאָולז, מעטריקס און הויך סטאַנדאַרדס פון עקסאַלאַנס. אין איר בוך, "די ומדערשראָקן ארגאניזאציע", אַמי עדמאָנסאָן טענהט אַז אין אונדזער נייַע עקאנאמיע מיר דאַרפֿן ביידע סטיילז פון פירערשאַפט. די מערסט עפעקטיוו פירער זענען אַדעפּט צו נוצן ביידע סטיילז2.
אַזוי, ווי טוט דאָס בונד צוריק צו די אַמיגדאַלאַ? אין מיין אייגענע דערפאַרונג, איך באַמערקן אַז איך בין סטאַק לידינג בלויז מיט מיין קאָפּ ווען איך פילן אַז עס זענען בלויז צוויי אָפּציעס - ספּעציעל ווען איר האָבן אַ גרויס באַשלוס. אין די מאָומאַנץ, איך געוויינט דאָס ווי אַ דערמאָנונג צו נוצן מענטשן צו געפֿינען אַ דריט וועג. ווי פירער, מיר טאָן ניט דאַרפֿן צו פילן טראַפּט אין בינאַריעס. אַנשטאָט, מיר קענען פירן מיט האַרץ צו געפֿינען אַ דרך וואָס איז מער ענגיידזשינג, ריוואָרדינג און פּראַל אויף אונדזער גאָולז און טימז.
- וויסן דיין וילעם
דורכאויס דעם זמאַן, האָבן די סטודענטן געהאַלטן פֿאַרשיידענע טייפּס פון רעדעס - ינפאָרמאַטיוו, פּאָליטיק, קאַמעמעראַטיוו און ינוויטיישאַן. צו זיין געראָטן, עס איז וויכטיק צו וויסן זייער וילעם. אין אונדזער קלאַס, דאָס איז געווען געמאכט פון אַ פּלאַץ פון מיידזשערז, באַקגראַונדז און גלויבן. מייַן באַליבסטע אַפּאַראַט איז געווען שטענדיק פּאָליטיק רעדעס ווייַל ביידע זייטן פון פילע פּאַלאַסיז זענען אָפט דערלאנגט.
פֿאַר פירער, וויסן דיין מאַנשאַפֿט איז די זעלבע ווי וויסן דיין וילעם. צו וויסן דיין מאַנשאַפֿט איז אַ אָנגאָינג פּראָצעס וואָס ריקווייערז אָפט טשעק-ינס. איינער פון מיין באַליבסטע טשעק-ינס קומט פון ד"ר ברענע ברוין. זי סטאַרץ אויס מיטינגז דורך אַסקינג אַטענדאַנץ צו פאָרשלאָגן צוויי ווערטער פֿאַר ווי זיי פילן אויף דעם באַזונדער טאָג3. דעם ריטואַל בויען קשר, בילאָנגינג, זיכערקייַט און זיך-וויסיקייַט.
א רעדנער מוזן וויסן זייער וילעם אין סדר פֿאַר אַ רעדע צו זיין עפעקטיוו. דער זעלביקער איז אמת פֿאַר פירער. ביידע לאַנג-טערמין באציונגען און אָפט טשעק-ינס זענען שליסל.
- די קונסט פון איבערצייגונג
ווי איך דערמאנט, די פּאָליטיק רעדע אַפּאַראַט איז געווען מיין באַליבסטע צו לערנען. עס איז געווען יקסייטינג צו זען וואָס ענינים אינטערעסירט סטודענטן און איך ינדזשויד הערן רעדעס וואָס זענען בדעה צו שטיצן פֿאַר אַ שטעלע, אלא ווי פשוט טוישן די מחשבות פון פּירז. סטודענטן זענען פארלאנגט צו נישט בלויז דעבאַטע די פּראָבלעם אין האַנט, אָבער אויך פאָרשלאָגן נייַע סאַלושאַנז צו אַדרעס דעם פּראָבלעם. די סטודענטן וואָס זענען געווען מערסט עפעקטיוו אין שרייבן און האַלטן די רעדעס, זענען די וואָס האָבן דורכגעקאָכט אַלע זייטן פון די ישוז און זענען געקומען מיט מער ווי איין פארגעלייגט לייזונג.
פֿאַר מיר, דאָס איז אַזאַ אַ באַטייַטיק בייַשפּיל פֿאַר עפעקטיוו פירערשאַפט. צו פירן טימז און פירן רעזולטאַטן, מיר דאַרפֿן צו זיין זייער קלאָר וועגן די פּראָבלעם וואָס מיר זענען טריינג צו סאָלווע און זיין אָופּאַנד פֿאַר מער ווי איין לייזונג צו מאַכן די פּראַל וואָס מיר זוכן. אין זיין בוך, "דרייוו," דניאל פּינק טענהט אַז אַ שליסל צו מאָוטאַווייטינג מענטשן איז נישט אַ טשעקליסט פון טינגז צו פאַרענדיקן אָדער ויספירן, אָבער גאַנץ זעלבסט-פאַרוואַלטונג און די פיייקייט צו פירן זייער אייגענע אַרבעט און לעבן. דאָס איז איין סיבה וואָס רעזולטאַטן-בלויז אַרבעט ינווייראַנמאַנץ (ROWEs) האָבן געוויזן צו קאָראַלייט צו אַ הויפּט פאַרגרעסערן אין פּראָודאַקטיוויטי. מענטשן ווילן נישט זאָגן וואָס צו טאָן. זיי דאַרפֿן זייער פירער צו העלפן צושטעלן אַ קלאָר פארשטאנד פון זייער גאָולז אַזוי אַז זיי קענען דערגרייכן זיי ווי און ווען זיי ווילן צו4. דער בעסטער וועג צו איבערצייגן מענטשן איז צו נוצן זייער ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן אַזוי אַז זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך און פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער אייגענע רעזולטאַטן.
ווען איך זיץ און רעפלעקטירן די שעהן וואס איך האב פארבראכט צו הערן רעדעס, האף איך אז אפילו א עטליכע פון די סטודענטן וואס איך האב געהאט די זכות צו לערנען גלייבן אז די רייד קלאס איז מער ווי צו קומען פּנים צו פּנים מיט זייער מורא יעדער טאָג. איך האָפֿן אַז זיי אויך האָבן ליב מעמעריז פון די לעבן סקילז און לעקציעס וואָס מיר געלערנט צוזאַמען אין עדי האַלל אין קאָלאָראַדאָ שטאַט אוניווערסיטעט.
רעפֿערענצן
1gallup.com/cliftonstrengths/en/401999/leadership-authenticity-starts-knowing-yourself.aspx
3panoramaed.com/blog/two-word-check-in-strategy
4פאָר: די חידוש אמת וועגן וואָס מאָוטאַווייץ אונדז