ការលេងសើចនៅកន្លែងធ្វើការ
ភាពកំប្លុកកំប្លែងគឺជាផ្នែកមួយនៃសិល្បៈនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំការរួបរួមជាមួយមនុស្សដើម្បីធ្វើអ្វីៗបាន។ ឌ្វីនឌីអេសវ៉នហូវើ
វាជាការពិតដែលចង់ដឹងចង់ឃើញដែលថាមនុស្សមិនមានភាពតូចតាចដូចពេលពួកគេធ្វើខ្លួនឯងធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។ អូស្ការព្រៃ
“ សើចឱ្យបានច្រើនបំផុតតាមដែលអាចធ្វើបានតែងតែសើច។ វាជារឿងដែលផ្អែមល្ហែមបំផុតដែលមនុស្សម្នាក់អាចធ្វើសម្រាប់ខ្លួនឯងនិងជាមិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ មនុស្ស។ Maya Angelou
ខ្ញុំបានជ្រើសរើសប្រធានបទនេះពីព្រោះច្រើនជាងអ្វីផ្សេងទៀតអារម្មណ៍កំប្លុកកំប្លែងគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំឆ្លងកាត់ថ្ងៃធ្វើការ។ ឪពុកខ្ញុំមានអារម្មណ៍កំប្លុកកំប្លែងនៅក្នុងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងហើយតែងតែស្វែងរករឿងកំប្លែងដើម្បីបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងស្ថានភាពណាមួយដែលជាលក្ខណៈដែលគាត់បានឆ្លងកាត់មករកខ្ញុំ។ នៅពេលដែលម្តាយរបស់ម្តាយខ្ញុំបានទទួលមរណភាពពួកគេបានដោះលែងព្រាបពណ៌សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅឯពិធីបុណ្យសពរបស់នាង។ ឪពុកខ្ញុំងឿងឆ្ងល់ខ្លាំងណាស់ថាតើមានកន្លែងណាដែលឃើញសត្វស្ទាំងនៅតំបន់នោះ។ នោះពិតជាអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការកំណត់ប៉ុន្តែពេលវេលារបស់គាត់គឺល្អឥតខ្ចោះហើយវាជួយឱ្យអារម្មណ៍ស្រាលជាពិសេសដោយសារតែយើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាជីដូនរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវបង្ក្រាប។ ខ្ញុំបានឃើញថាការលេងសើចឬការសង្កេតបែបកំប្លែងនៅកន្លែងធ្វើការក៏អាចជួយបំបាត់ភាពតានតឹងនិងជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនរណាម្នាក់។ ខ្ញុំមិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលដឹងថាមានការស្រាវជ្រាវនិងករណីសិក្សាដែលគាំទ្រអត្ថប្រយោជន៍នៃការលេងសើចនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅទីនេះមានមួយចំនួនដែលខ្ញុំបានរកឃើញថាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត:
- ការលេងសើចអាចទប់ស្កាត់ការរលាកការងារដែលមានសារៈសំខាន់ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការសប្តាហ៍ 80 រាល់អ្វីដែលអាចជួយអ្នកពីការញ៉ាំនៅហាង barista ក្នុងស្រុករបស់អ្នកសម្រាប់ការរៀបចំមិនត្រឹមត្រូវនូវការបាញ់សត្វបីដង decaf សណ្ដែកសៀង macchiato ជាមួយស្ករសូកូឡាគ្មានជាតិស្ករគឺជារឿងល្អ ។ "កំប្លែងត្រូវបានកំណត់ថាជាឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងមួយដែលនៅពេលដែលត្រូវបានប្រើយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពអាចការពារការអស់កម្លាំងនិងបង្កើតភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងភាពតានតឹង" ។ 1
- កំប្លែងអាចឱ្យមនុស្សស្តាប់អ្វីដែលអ្នកកំពុងនិយាយ។ មិត្តរបស់ខ្ញុំបានប្រាប់ខ្ញុំថាចៅហ្វាយនាងមិនដែលស្ដាប់នាងទេ។ យ៉ាងហោចណាស់នាងគិតថានេះជាអ្វីដែលចៅហ្វាយរបស់នាងនិយាយ! ការប្រើកំប្លុកកំប្លែងដែលសមស្របធ្វើឱ្យមនុស្សចង់អាននិងស្តាប់នូវអ្វីដែលអ្នកនិយាយ»។ 2
- ការលេងសើចអាចជួយធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃនិងបង្កើនភាពស្រលាញ់របស់អ្នក។ សម្រាប់អ្នកដែលរកឃើញពាក្យថា "បណ្តាញ" គឺស្រដៀងនឹងការដកធ្មេញរបស់មនុស្សម្នាក់។ "កំប្លែងដែលឆ្មើងក្បាលបង្កើនភាពទាក់ទាញនិងភាពទាក់ទាញរវាងបុគ្គល" ។ 3
- ការលេងសើចអាចជួយដោះស្រាយជម្លោះ។ Homer Simpson ធ្លាប់បាននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំមានចំណង់ចង់បំផ្លាញប៉ុន្តែអ្វីដែលខ្ញុំចង់បានគឺនំសាំងវិចនៅក្លឹប" ។ ការលេងសើចត្រូវបានគេមើលឃើញជាយូរមកហើយថាជាអ្នកធ្វើឱ្យមានភាពស្មើគ្នាល្អ - ជាមធ្យោបាយដើម្បីសម្រួលដល់ការសន្ទនានិងភាពខុសគ្នានៃស្ពាន។ 4
- ការលេងសើចអាចបង្កើនប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ មិត្តខ្ញុំបានប្រាប់ថៅកែរបស់គាត់ថាគាត់ត្រូវតែមានការតំឡើងប្រាក់ខែនៅពេលដែលមានក្រុមហ៊ុនបីផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីគាត់។ ថៅកែបានសួរថាតើក្រុមហ៊ុនណាដែលមិត្តរបស់ខ្ញុំឆ្លើយទៅក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនីក្រុមហ៊ុនទូរស័ព្ទនិងក្រុមហ៊ុនឧស្ម័ន។ ទំហំនៃប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេគឺទាក់ទងគ្នាជាវិជ្ជមានជាមួយនឹងការលេងសើចរបស់ពួកគេ។ និយាយម៉្យាងទៀតអ្នកប្រតិបត្តិសប្បាយគឺប្រាក់រង្វាន់កាន់តែច្រើន។ 5
ខ្ញុំបាននៅក្នុងពិភពធ្វើការឥឡូវនេះអស់រយៈពេលជាងពីរទសវត្សមកហើយ។ នៅពេលនោះខ្ញុំបានមើលការលេងសើចនៅកន្លែងធ្វើការ (ហើយជាទូទៅ) មានការវិវត្ត។ នៅក្នុងវ័យក្មេងខ្ញុំចងចាំថារឿងកំប្លែងក្រៅពណ៌គឺជារឿងធម្មតានៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ - រឿងកំប្លែងអំពីភេទក្រុមជនជាតិភាគតិចឬភេទត្រូវបានចែករំលែកច្រើនជាងដោយសេរីជាងសព្វថ្ងៃនេះហើយប្រសិនបើមានផលវិបាកជាទូទៅពួកគេមានផ្ទៃក្នុង។ cringing, វិលភ្នែក, ឬ“ នោះគ្រាន់តែលោក Bob” ផ្ទុយទៅនឹងដំណើរទស្សនកិច្ចទៅកាន់ធនធានមនុស្សមួយ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃរឿងកំប្លែងដ៏អស្ចារ្យដែលសមស្របសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ:
បុរសម្នាក់ចូលសំភាសន៍ការងារហើយអង្គុយជាមួយថៅកែ។ ថៅកែសួរគាត់ថា "តើអ្នកគិតថាគុណភាពអន់បំផុតរបស់អ្នក?" បុរសនោះនិយាយថា“ ខ្ញុំប្រហែលជាស្មោះត្រង់ពេកហើយ” ថៅកែនិយាយថា“ នោះមិនមែនជារឿងអាក្រក់ទេខ្ញុំគិតថាភាពស្មោះត្រង់គឺជាគុណភាពល្អ” ។ បុរសនោះឆ្លើយថា“ ខ្ញុំមិនខ្វល់ពីអ្វីដែលអ្នកគិតទេ!”
ខ្ញុំចូលចិត្តរឿងកំប្លែងនេះសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើនប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងកាត់បន្ថយវាចុះដល់បី។ មានអារម្មណ៍ដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងការប្រើប្រាស់ទាំងនេះជាផ្នែកមួយនៃឧបករណ៍ស្ទង់អាកាសធាតុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការប្រើកំប្លែងនៅកន្លែងធ្វើការ:
ដំបូងវាមានរសជាតិឈ្ងុយឆ្ងាញ់។ វាមិនមែនជាអ្នកសិចស៊ីទេ (អ្នកសម្ភាសន៍អាចជាបុរសឬស្ត្រីហើយការលេងសើចនឹងមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតិចបំផុតនោះទេ) នយោបាយ, ព្យាបាទសាសនា, អ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា, ស្អប់ខ្ពើមភេទនិងមិនមានបន្ទប់ចាក់សោររឺលេងបន្ទប់ទឹកទេ។ មុនពេលដែលខ្ញុំបន្តទៅហេតុផលបន្ទាប់របស់ខ្ញុំខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍ដោយការគោរពថានៅពេលដែលអ្នកកំពុងនិយាយរឿងកំប្លែងឬគិតអំពីស្ថានភាពដែលគួរឱ្យចង់សើចនៅកន្លែងធ្វើការវាជាការល្អក្នុងការដំណើរការវាដោយដំណើរការត្រងផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកជាមុនមុនពេលអ្នកសម្រេចចិត្តចែករំលែក ការចែចង់របស់អ្នកសម្រាប់ទេពកោសល្យកំប្លែងជាមួយអ្នកដទៃ។ ដំណើរការនេះមិនគួរចំណាយពេលយូរនោះទេប៉ុន្តែទោះបីជាវាកើតឡើងហើយការលេងសើចរបស់អ្នកត្រូវបានបាត់បង់ក៏ដោយព្រោះពេលវេលាបានកន្លងផុតទៅវាសមនឹងចំណាយពេលពិនិត្យប្រអប់ត្រឹមត្រូវនៃរឿងកំប្លែងការិយាល័យ / ការសង្កេត / យោបល់។ ល។ ការលេងសើចអាចជា ជាឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពប៉ុន្តែវាមិនសមនឹងធ្វើឱ្យខូចដល់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នករួមការងារដែលអាចស្ថិតនៅក្នុងប្រអប់មួយក្នុងចំណោមប្រអប់ទាំងនោះឬបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកឡើយ។ ប្រសិនបើវាគួរឱ្យអស់សំណើចហើយអ្នកគ្រាន់តែប្រាប់នរណាម្នាក់ចងក្រងវានៅពេលក្រោយហើយប្រាប់វាទៅឆ្មាឆ្កែត្រីឬមិត្តភក្តិនៅខាងក្រៅការងារដែលកោតសរសើរនិងយល់ពីម៉ាកកំប្លែងរបស់អ្នក។
ទីពីរ, ដូចជាការកំប្លែងល្អណាមួយ, មានសេចក្តីពិតដែលស្ថិតនៅក្នុង។ ខ្ញុំមានឱកាសសំភាសន៍អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងាររាប់រយនាក់នៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំហើយមានពេលខ្លះដែលបេក្ខជនមានភាពស្មោះត្រង់ផងដែរ។ ក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយខ្ញុំបានសុំគំនិតរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមហើយពួកគេបានឆ្លើយថាពួកគេបានហៅតែនៅពេលពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ចង់មកធ្វើការ។ ដោយសារខ្ញុំមិនប្រាកដថាតើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ក្នុងចំនោមយើងនឹងបង្ហាញខ្លួនជារៀងរាល់ថ្ងៃប្រសិនបើវាអាចត្រូវបានលើកឡើងថាជាហេតុផលមួយខ្ញុំមិនបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនេះនូវមុខតំណែងនោះទេ។ ពេលមួយទៀតខ្ញុំបានសួរអ្នកដាក់ពាក្យសុំថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេចាកចេញពីនិយោជកពីមុនហើយចម្លើយបានប្រើពេល 25 បន្ទាប់។ តោះនិយាយថាពួកគេមិនបានគូររូបអ្នកគ្រប់គ្រងពីមុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងពន្លឺវិជ្ជមានទេ។ ភាពទៀងត្រង់ដូចជាការកំប្លែងគឺជាគុណសម្បត្តិល្អប៉ុន្តែអ្នកត្រូវដឹងថាពេលណាត្រូវប្រើវា។
ទីបីតើវាគួរឱ្យអស់សំណើចមែនទេ? ឥឡូវនេះ, ការកំប្លែងគឺជាប្រធានបទទាំងស្រុង, អ្វីដែលគួរឱ្យអស់សំណើចដល់មនុស្សម្នាក់អាចមិនមែនជាមនុស្សបន្ទាប់, ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថាការសម្រេចចិត្តថារឿងកំប្លែងគួរឱ្យអស់សំណើចមិនមែនសុទ្ធតែអាស្រ័យលើអ្នកទេ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនគ្រាន់តែមិនគួរឱ្យអស់សំណើចឬមិនបានរកឃើញមនុស្សផ្សេងទៀតកំប្លែង, ជាការពិតណាស់ដែលជាការល្អទាំងស្រុងផងដែរ។ ការបង្ខំឱ្យកំប្លែងនៅពេលដែលអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ថាវាកាន់តែអាក្រក់សូម្បីតែខ្ញុំនឹងណែនាំឱ្យព្យាយាមសើចជាមួយអ្នកដទៃជំនួសឱ្យការរញ៉េរញ៉ៃនៅពួកគេ។ ការសើចគឺជាសំឡេងនៃការផ្សារភ្ជាប់គ្នានិងការសហការគ្នាហើយអ្វីដែលជាចំណុចសំខាន់នៃកន្លែងធ្វើការដែលមានផលិតភាពនិងការចូលរួមដែលជាកន្លែងដែលខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើជារឿងកំប្លែង។
ខ្ញុំកាន់តែសើច
ខ្ញុំបានបន្ថែមទៀតជាមួយ glee
និងបន្ថែមទៀត glee នេះ
ខ្ញុំកាន់តែច្របូកច្របល់ខ្ញុំ!
ពូអាល់ប៊ើតនៅដើម "ម៉ារាផូផនស៊ីន" ស៊ឺម៉ាន់បងប្រុសស៊ានម៉ាញ, 1964, ខ្ញុំចូលចិត្តសើច
- "នៅលើការផ្សារភ្ជាប់គ្នារវាងការលេងសើចនិងការធុញទ្រាន់," Laura Talbot ។ ទិនានុប្បវត្តិអនីតិជននៃការស្រលាញ់ការស្រាវជ្រាវ, 2009 ។
- "សូមឱ្យពេលវេលាល្អឥតខ្ចោះវិលជុំវិញការសាងសង់ទំនៀមទំលាប់នៃភាពសប្បាយរីករាយ" លោក David Stauffer ។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការគ្រប់គ្រងហាវើត No. U9910B ។
- Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013 បាននិយាយថា: «ការបង្កើតមនុស្សយន្តសង្គមកាន់តែទាក់ទាញ។ ផលប៉ះពាល់នៃសំលេងភាពយន្ដការសើចនិងការយល់ចិត្ត»។
- លិខិតពីប្រធានាធិបតី Jill Knox ។ AATH Humor Connection, ខែកញ្ញា 2013 ។
- Fabio Sala បាននិយាយថា "សើចទាំងអស់ទៅធនាគារ" ។ ការត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មហាវ៉ាត់, F0309A ។