Colorado Access ដាក់ឈ្មោះកន្លែងធ្វើការកំពូលដោយ Denver Post

ទីក្រុង DENVER – ចូលរដ្ឋ Coloradoដែលជានិយោជកធំជាងគេមួយនៅ Aurora, Colo., ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា a 2023 Denver Post កន្លែងធ្វើការកំពូល ផ្អែកលើមតិស្ថាបនាពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដើម្បីទទួលបានពានរង្វាន់នេះ បុគ្គលិកនៃ Colorado Access បានធ្វើការស្ទង់មតិដែលគ្រប់គ្រងដោយដៃគូបច្ចេកវិទ្យា Denver Post Energage, LLC ។ ការស្ទង់មតិបានវាស់វែងអ្នកបើកបរវប្បធម៌ចំនួន 15 រួមទាំងការតម្រឹម ការប្រតិបត្តិ និងការតភ្ជាប់។ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក Colorado Access ច្រើនជាង 400 នាក់ 82% បានឆ្លើយតបទៅនឹងការស្ទង់មតិនេះ។

Annie Lee ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Colorado Access បាននិយាយថា "នៅ Colorado Access បេសកកម្មរបស់យើងគឺធ្វើជាដៃគូជាមួយសហគមន៍ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់មនុស្សតាមរយៈការទទួលបានការថែទាំប្រកបដោយគុណភាព សមភាព និងតម្លៃសមរម្យ" Annie Lee ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Colorado Access បាននិយាយថា "វាជាកិត្តិយសណាស់ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងចំណោមកន្លែងធ្វើការកំពូលរបស់រដ្ឋ Colorado ។ និង​ជា​សក្ខីភាព​មួយ​ចំពោះ​ប្រជាជន​របស់​យើង​ដែល​មាន​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការងារ​របស់​យើង​ដើម្បី​សម្រេច​បាន​សមធម៌​សុខភាព​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​យើង​បម្រើ»។

Colorado Access ប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះប្រជាជន និងសហគមន៍ដែលវាបម្រើ និងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវបរិយាកាសការងារដែលជំរុញដោយបេសកកម្ម។ ចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុននៃ "សហគមន៍ដែលមានសុខភាពល្អដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយការយកចិត្តទុកដាក់ដែលមនុស្សចង់បានក្នុងតម្លៃដែលយើងទាំងអស់គ្នាអាចមានលទ្ធភាព" ត្រូវបានត្បាញចូលទៅក្នុងការងារដែលបានធ្វើជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវមោទនភាពចំពោះអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។

Colorado Access ក៏បានខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាក្នុងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌របស់ខ្លួន និងផ្តល់អាទិភាពដល់តម្រូវការរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ អង្គការលើកកម្ពស់វប្បធម៌វិជ្ជមាន រួមទាំងឱកាសការងារពីផ្ទះដែលអាចបត់បែនបាន និងការផ្តល់ពេលវេលាសម្រាកដោយសប្បុរស។ បុគ្គលិក និងអ្នកដឹកនាំនៃ Colorado Access ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ តាមរយៈក្រុមសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍ (L&D) របស់ខ្លួន។ កាលពីឆ្នាំមុន 77% នៃបុគ្គលិក Colorado Access បានចូលរួមក្នុងឱកាស L&D ហើយបានផ្តល់អត្រាពេញចិត្ត 83% ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ។

លោក April Abrahamson ប្រធានបុគ្គលិក និងជាមន្ត្រីអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យបាននិយាយថា "យើងបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អបទពិសោធន៍ដែលបុគ្គលិករបស់យើងមានជាមួយក្រុមហ៊ុន" ។ “យើងស្តាប់ និងវិនិយោគលើបុគ្គលិករបស់យើង ដើម្បីប្រាកដថាពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងរីករាយនឹងអត្ថន័យនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ វប្បធម៌របស់យើងត្រូវបានពិពណ៌នាដោយនិយោជិតថាជា 'រួមបញ្ចូល ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រ' ដែលត្រូវបានជំរុញដោយតម្លៃស្នូលរបស់យើងនៃការសហការ ឧត្តមភាព ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល ការជឿទុកចិត្ត ការច្នៃប្រឌិត និងការអាណិតអាសូរ។

អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញបានបើកដំណើរការកម្មវិធីវាគ្មិន ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DE&I) ប្រចាំខែដែលមានភ្ញៀវដែលនិយាយលើប្រធានបទជាច្រើនចាប់ពីសិទ្ធិស៊ីវិលរហូតដល់បេតិកភណ្ឌអាស៊ី LGBTQIA+ និងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ស្ត្រី។ វាគ្មិនពីមុនរួមមាន Arthur McFarlane ដែលជាចៅប្រុសរបស់ WEB Dubois ។ កិត្តិយស Wilma J. Webb អ្នកតំណាងរដ្ឋ Colorado ប្រាំមួយអាណត្តិ និងជាអតីតស្ត្រីទីមួយនៃទីក្រុង Denver; និង Roz Duman ស្ថាបនិក និងជានាយកនៃសម្ព័ន្ធប្រឆាំងអំពើប្រល័យពូជសាសន៍សកល។

Colorado Access ក៏បានចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាជំហានឆ្ពោះទៅរកសមធម៌ Challenge ដែលជាកន្លែងដែលបុគ្គលិក Colorado Access ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យដើរជាកិត្តិយសនៃ Black History Month និងលើកកម្ពស់សុខភាពបេះដូង។ ចំនួនជំហានដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងកម្រិតគោលដៅដែលកំណត់ដោយការដើរដង្ហែ/ដំណើរសំខាន់ៗ ដែលបានទទួលសេរីភាព និងសិទ្ធិស៊ីវិលកាន់តែច្រើនរបស់ជនជាតិអាមេរិក។ និយោជិតក៏ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសក្នុងការតែងតាំងអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញដែលពួកគេមានតម្លៃលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការបរិច្ចាគ។ ដៃគូសហគមន៍ដូចជាមន្ទីរពេទ្យកុមារ Colorado និងសាលា Laradon ក៏បានចូលរួមក្នុងបញ្ហាប្រឈមជាមួយបុគ្គលិក Colorado Access ផងដែរ។

លោក Bobby King អនុប្រធានផ្នែកភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលបាននិយាយថា "នៅពេលដែលអង្គការមួយបើកទ្វារសម្រាប់ការចង់ដឹងចង់ឃើញ ការរៀនសូត្រ និងការសន្ទនាដោយក្លាហាន វាបញ្ចេញថាមពលដែលជំរុញឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងការសហការ" ។ ”

អំពីរដ្ឋ Colorado ការចូលដំណើរការ

ក្នុងនាមជាផែនការសុខភាពផ្នែកសាធារណៈដ៏ធំបំផុត និងមានបទពិសោធន៍ច្រើនបំផុតនៅក្នុងរដ្ឋ Colorado Access គឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលធ្វើការលើសពីការរុករកសេវាសុខភាព។ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការបំពេញតម្រូវការពិសេសរបស់សមាជិកដោយការចាប់ដៃគូជាមួយអ្នកផ្តល់សេវា និងអង្គការសហគមន៍ ដើម្បីផ្តល់នូវការថែទាំផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែប្រសើរឡើងតាមរយៈលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។ ទិដ្ឋភាពទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅរបស់ពួកគេអំពីប្រព័ន្ធក្នុងតំបន់ និងក្នុងតំបន់អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបន្តផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់របស់សមាជិក ខណៈពេលដែលសហការលើប្រព័ន្ធដែលអាចវាស់វែងបាន និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពសេដ្ឋកិច្ច ដែលបម្រើឱ្យពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង។ ស្វែងយល់បន្ថែមនៅ http://coaccess.com.