Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility مکيه مواد کي ڇڏي ڏيو

Alzheimer's Awareness مهينو

هرڪو اهو معلوم ٿئي ٿو جيڪو ڪنهن کي ڄاڻي ٿو جيڪو ڪنهن کي ڄاڻي ٿو الزيرير جي تشخيص سان. تشخيص اسان جي شعور جي دائري جي چوڌاري گھمڻ واري ڪيترن ئي بيمارين مان هڪ آهي. ڪينسر وانگر، يا ذیابيطس، يا اڃا به COVID-19، جيڪو اسان ڄاڻون ٿا سائنسي طور تي هميشه واضح يا آرام نه آهي. خوشقسمتيءَ سان تشخيص ڪندڙ شخص لاءِ، تحفظ جو هڪ حصو جيئن دماغ پنهنجو ”اومف“ (سائنسي اصطلاح) وڃائي ٿو، اهو آهي ته تشخيص ٿيل شخص کي انهن جي خامين يا نقصانن جي پوريءَ طرح خبر ناهي. يقيناً نه جيترو انهن جي آس پاس جا ماڻهو.

مان پنھنجي ٻارن جي پيءُ لاءِ سنڀاليندڙ بڻجي ويس جڏھن ھن کي 2021 جي جنوري ۾ تشخيص ٿي. اھو ائين نه آھي جو اسان کي ڪجھ سالن تائين شڪ نه ھو، پر ”وڏي ٿيڻ“ جي ڪري ڪڏھن ڪڏھن گمراھيءَ کي منسوب ڪيو. جڏهن سرڪاري طور تي تشخيص ڪئي وئي ته، ٻار، جيڪي هاڻي قابل نوجوان بالغ آهن انهن جي XNUMX سالن ۾، آيا آهن "unlued" (دنيا لاء هڪ ٻيو ٽيڪنيڪل اصطلاح انهن جي هيٺان نڪرندي). جيتوڻيڪ اسان کي هڪ درجن کان وڌيڪ سالن کان طلاق ڏني وئي آهي، مون رضاڪارانه طور تي تشخيص جي صحت جي سار سنڀال جا حصا کڻڻ لاء رضامندي ڏني ته جيئن ٻار پنهنجي پيء سان پنهنجي رشتي کي ساراهيو ۽ لطف اندوز ڪري سگهن. "توهان کي پنهنجي ٻارن کي وڌيڪ پيار ڪرڻو پوندو جيڪو توهان پنهنجي اڳوڻي مڙس کي ناپسند ڪيو." ان کان سواء، مان صحت جي سنڀال ۾ ڪم ڪريان ٿو، تنهنڪري مون کي ڪجهه ڄاڻڻ گهرجي، صحيح؟ غلط!

2020 ۾، آمريڪا ۾ 26 سيڪڙو نگہداشت ڪندڙ ڪنهن کي ڊيمينشيا يا الزائمر جي مرض ۾ مبتلا ڪري رهيا هئا، 22 ۾ 2015 سيڪڙو کان وڌيڪ. آمريڪي خاندانن جي هڪ چوٿين کان وڌيڪ سنڀاليندڙن چيو ته انهن کي سنڀال ۾ همٿائڻ ۾ مشڪل هئي. اڄ پنجاهه سيڪڙو سنڀاليندڙن جو چوڻ آهي ته انهن کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ (منفي) مالي اثر متاثر ڪيو آهي. 2020 ۾، 23 سيڪڙو آمريڪي سنڀاليندڙن جو چوڻ آهي ته سنڀال ڪرڻ انهن جي پنهنجي صحت کي خراب ڪري ڇڏيو آهي. اڄ جي خاندان جي سنڀاليندڙن مان XNUMX سيڪڙو ٻيون نوڪريون ڪم ڪن ٿا. (سڀ ڊيٽا کان aarp.org/caregivers). مون کي معلوم ٿيو آهي ته الزائمر ايسوسيئيشن ۽ AARP بهترين وسيلا آهن، جيڪڏهن توهان ڪافي ڄاڻو آهيو ته صحيح سوال پڇڻ لاءِ.

پر، اهو ڪنهن جي باري ۾ ناهي! واضح طور تي، سنڀالڻ پنهنجي صحت جي حالت آهي يا هجڻ گهرجي. سار سنڀال جو عمل ايترو ئي آهي جيترو سنڀاليندڙ لاءِ صحت جو هڪ سماجي تعين ڪندڙ، ۽ سنڀاليندڙ وصول ڪندڙ، جيئن ڪنهن دوا يا جسماني مداخلت. معيار جي سنڀال مهيا ڪرڻ لاءِ گهربل موافقت ۽ رهائش صرف دستياب ناهي، نه ئي فنڊ، يا اڃا به مساوات جو حصو سمجهيو وڃي ٿو. ۽ جيڪڏهن خاندان جي سنڀاليندڙن لاء نه، ڇا ٿيندو؟

۽ سڀ کان وڏي رڪاوٽ ٺاهيندڙ طبي فراهم ڪندڙ ۽ سسٽم آهن جيڪي ماڻهن کي آزاد سيٽنگ ۾ محفوظ طور تي رهڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ فنڊ ڪيا ويا آهن. مون کي صرف ٻه موقعا پيش ڪرڻ ڏيو جتي تبديلي جي ضرورت آهي.

پهرين، هڪ قابل اعتماد مقامي تنظيم کي فنڊ فراهم ڪيو ويندو آهي سنڀاليندڙ مينيجرز کي هڪ خاص عمر جي بالغن لاءِ. مدد حاصل ڪرڻ لاءِ هڪ ايپليڪيشن جي ضرورت آهي جيڪا مون کي مڪمل ڪرڻي هئي ڇو ته ڪمپيوٽر جو استعمال ٻار جي پيءُ لاءِ ناممڪن آهي. ڇاڪاڻ ته "مريض" پاڻ فارم مڪمل نه ڪيو، ايجنسي کي ذاتي انٽرويو جي ضرورت آهي. حوالو ڏنو ويو پارٽي عام طور تي پنهنجو فون وڃائي ٿو، ان کي آن نٿو ڪري، ۽ صرف ڄاڻايل نمبرن کان ڪالن جو جواب ڏئي ٿو. جيتوڻيڪ Alzheimer کان سواء، اهو هن جو حق آهي، صحيح؟ تنهن ڪري، مون هڪ مقرر ڪيل وقت ۽ ڏينهن تي هڪ ڪال قائم ڪئي، اڌ جي اميد آهي ته ٻارن جي پيء ان کي وساري ڇڏي. ڪجهه به نه ٿيو. مون جڏهن هن جي فون جي هسٽري چيڪ ڪئي ته ان وقت، يا ان ڏينهن، يا اصل ۾ مهيا ڪيل نمبر تان ڪا به ڪال نه آئي. مان چورس هڪ تي واپس آيو آهيان، ۽ اسان جي مفروضي طور تي نااهل خانداني ميمبر سوچي سمجهي چيو ”مان هاڻي انهن تي ڀروسو ڇو ڪندس؟ هي هڪ نه مددگار خدمت آهي!

ٻيو، مهيا ڪندڙ آفيسون ڪاميابي لاء گهربل رهائش کان بي خبر آهن. هن سنڀال ۾، هن جي طبي فراهم ڪندڙ واقعي کي ساراهيو آهي ته آئون هن کي وقت تي ۽ صحيح ڏينهن تي ملاقاتون وٺي، ۽ هن جي سار سنڀال جي سڀني ضرورتن کي همٿ ڏيان ٿو. جيڪڏهن مون نه ڪيو، ڇا اهي اها خدمت مهيا ڪندا؟ نه! پر، اهي منظم طور تي مون کي پنهنجي طبي رڪارڊ تائين رسائي کان بوٽ ڪن ٿا. انهن جو چوڻ آهي ته، تشخيص جي ڪري، هو هڪ وقت ۾ هڪ کان وڌيڪ مثالن لاء هڪ سنڀاليندڙ کي نامزد ڪرڻ جي قابل نه آهي. سوين قانوني خرچن کان پوءِ، مون ڊيئربل ميڊيڪل پاور آف اٽارني کي اپڊيٽ ڪيو (اشارو: پڙهندڙ، پنهنجي ۽ پنهنجي خاندان لاءِ هڪ حاصل ڪريو، توهان کي ڪڏهن به خبر ناهي!) ۽ ان کي هڪ ڀيرو نه، ٻه ڀيرا نه، پر ٽي ڀيرا فيڪس ڪيو (55 سينٽ ۾ صفحي تي FedEx) مهيا ڪندڙ ڏانهن، جنهن آخرڪار تسليم ڪيو ته انهن کي هڪ پهرين تاريخ سان ملي آهي، ظاهر ڪري ٿو ته انهن وٽ اهو سڀ ڪجهه هو. ساهه، هي ڪيئن مدد ڪري رهيو آهي؟

مان ويٽرنس افيئرز (VA) سان ڊيل ڪرڻ تي ڪيترائي باب شامل ڪري سگھن ٿا، ۽ ٽرانسپورٽ جا فائدا، ۽ آن لائن فارميسي فائدا. ۽ سماجي ڪارڪن مٺي مٺي مٺي مٺي آوازن سان جڏهن ماڻهون سان ڳالهائي رهيا آهن ۽ پوءِ ”نه“ چوڻ وقت زبردستي حدن کي تبديل ڪرڻ جي فوري صلاحيت. ۽ فرنٽ ڊيسڪ ۽ فون ڪال وٺندڙن جا تعصب هن جي باري ۾ ڳالهائڻ جي بجاءِ هن جي باري ۾ تمام گهڻو غير انساني آهي. اهو هڪ روزانو جرئت آهي جنهن کي صرف هڪ وقت ۾ هڪ ڏينهن ساراهيو وڃي ٿو.

تنهن ڪري، منهنجو پيغام انهن ماڻهن لاءِ جيڪو سپورٽ سسٽم ۾ ڪم ڪري رهيو آهي، طبي يا ٻي صورت ۾، ڌيان ڏيو ته توهان ڇا چئي رهيا آهيو ۽ پڇي رهيا آهيو. سوچيو ته توهان جي درخواست ڪنهن ماڻهو کي ڪيئن لڳي ٿي جنهن وٽ محدود صلاحيت آهي، يا هڪ سنڀاليندڙ کي جيڪو محدود وقت آهي. نه رڳو ”نقصان نه ڏيو“ پر ڪارائتو ۽ مددگار ٿيو. چئو ”ها“ پهرين ۽ پوءِ سوال پڇو. ٻين سان اهڙو سلوڪ ڪريو جيئن توهان چاهيو ٿا ته پنهنجو پاڻ سان سلوڪ ڪيو وڃي، خاص طور تي جيئن توهان سنڀاليندڙ بڻجي وڃو ڇو ته شمارياتي طور تي، اهو ڪردار توهان جي مستقبل ۾ آهي ته توهان ان کي چونڊيو يا نه.

۽ اسان جي پاليسي سازن کي؛ اچو ته ان سان گڏ هلون! ٽٽل سسٽم ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ نيويگيٽرن کي ڀرتي نه رکو؛ پيچيده بھولبليیا کي درست ڪريو! FLMA جي تعريف کي وڌائڻ لاءِ ڪم ڪار جي جڳه جي مدد کي مضبوط ڪريو ان ۾ شامل ڪرڻ لاءِ جن کي سنڀاليندڙ نامزد ڪري ٿو. سنڀاليندڙن لاءِ مالي مدد کي وڌايو (AARP ٻيهر، سنڀاليندڙن لاءِ سالياني آئوٽ آف جيب خرچن جي سراسري رقم $7,242 آهي). بهتر اجرت سان نوڪري تي وڌيڪ تربيت يافته سنڀاليندڙ حاصل ڪريو. نقل و حمل جي اختيارن کي درست ڪريو ۽ اشارو، بس هڪ اختيار نه آهي! عدم مساوات کي پتو ڏيو جيڪي سنڀاليندڙ دنيا ۾ تفاوت جو سبب بڻجن ٿا. (سڀني پاليسي پوزيشن AARP جي تعريف).

خوشقسمتيءَ سان اسان جي خاندان لاءِ، ٻار جو پيءُ سٺو روح ۾ آهي ۽ اسان سڀ ان پريشانيءَ ۽ غلطين ۾ مزاح ڳولي سگهون ٿا جيڪي گهڻيون آهن. مزاح جي احساس کان سواءِ، سنڀال ڪرڻ واقعي مشڪل، بي معنيٰ، قيمتي ۽ گهربل آهي. مزاح جي سخي دوز سان، توھان حاصل ڪري سگھوٿا سڀ کان وڌيڪ.