ڪولوراڊو رسائي ڊنور پوسٽ پاران هڪ اعليٰ ڪم واري جڳهه جو نالو ڏنو

ڊينور - Colorado Colorado, Aurora, Colo. ۾ سڀ کان وڏي ملازمن مان هڪ جو نالو رکيو ويو آهي a 2023 ڊنور پوسٽ مٿين ڪم جي جڳهه ان جي ملازمن کان سروي راء جي بنياد تي. هن انعام کي حاصل ڪرڻ لاء، ڪولوراڊو رسائي جي ملازمن کي ڊنور پوسٽ ٽيڪنالاجي پارٽنر پاران منظم ڪيل سروي ورتو توانائي، LLC. سروي ۾ 15 ڪلچر ڊرائيور شامل ڪيا ويا جن ۾ ترتيب، عمل، ۽ ڪنيڪشن شامل آهن. 400 کان وڌيڪ ڪولوراڊو رسائي ملازمن مان، 82 سيڪڙو سروي جو جواب ڏنو.

"ڪولوراڊو رسائي تي، اسان جو مشن ڪميونٽين سان ڀائيواري ڪرڻ ۽ ماڻهن کي بااختيار بڻائڻ آهي معيار، برابري ۽ سستي سنڀال تائين رسائي،" ايني لي چيو، کولوراڊو رسائي جي صدر ۽ سي اي او، "اهو هڪ اعزاز آهي جيڪو ڪولوراڊو جي اعلي ڪم ڪار جي جڳهن جي وچ ۾ تسليم ڪيو وڃي ٿو. ۽ اسان جي ماڻهن لاءِ هڪ وصيت آهي جيڪي اسان جي ڪم بابت پرجوش آهن انهن لاءِ صحت جي برابري حاصل ڪرڻ لاءِ جن جي اسان خدمت ڪريون ٿا.

ڪولوراڊو رسائي ماڻهن ۽ برادرين لاءِ پرعزم آهي جيڪا اها خدمت ڪري ٿي ۽ ملازمن کي مشن تي هلندڙ ڪم جو ماحول فراهم ڪري ٿي. ڪمپني جو نظريو ”صحتمند برادريون ان خيال سان تبديل ٿيون جيڪي ماڻهو چاهين ٿا ان قيمت تي جيڪي اسان سڀ برداشت ڪري سگهون ٿا“ هر روز ڪيل ڪم ۾ جڙيل آهي ۽ ملازمن کي فخر جو احساس ڏياري ٿو جيڪي اهي ڪندا آهن.

کولوراڊو رسائي پڻ پنهنجي ثقافت کي وڌائڻ ۽ ان جي ملازمن جي ضرورتن کي اوليت ڏيڻ جي لاءِ گڏيل ڪوشش ڪئي آهي. تنظيم هڪ مثبت ثقافت کي فروغ ڏئي ٿي، جنهن ۾ لچڪدار ڪم-گهر جا موقعا شامل آهن، ۽ ادا ڪيل وقت جي آفر پيشڪش. ڪولوراڊو رسائي جي ملازمن ۽ اڳواڻن کي حوصلا افزائي ڪئي وڃي ٿي قيادت ۽ ڪيريئر جي ترقي جا موقعا سڀني ملازمن لاءِ ان جي سکيا ۽ ترقي (L&D) ٽيم ذريعي. گذريل سال، 77٪ ڪولوراڊو رسائي ملازمن L&D جي موقعن ۾ حصو ورتو ۽ 83٪ اطمينان جي شرح ڏني سندن تجربي سان.

”اسان جي ملازمن کي ڪمپنيءَ سان ڪيل تجربن کي بهتر بڻائڻ لاءِ سخت محنت ڪئي آهي،“ اپريل ابراهامسن، چيف ماڻهو ۽ ٽيلنٽ ڊولپمينٽ آفيسر چيو. "اسان ٻڌون ٿا، ۽ سيڙپڪاري ۾، اسان جي ملازمن کي يقيني بڻائڻ لاء اهي قابل قدر محسوس ڪن ٿا ۽ انهن جي ڪم ۾ معني مان لطف اندوز ڪريو. اسان جي ڪلچر کي ملازمن پاران بيان ڪيو ويو آهي 'شامل، پرواهه ڪندڙ، ۽ مددگار' جيڪو اسان جي تعاون، فضيلت، تنوع، برابري، شموليت، اعتماد، جدت، ۽ شفقت جي بنيادي قدرن جي ذريعي وڌايو ويو آهي.

غير منافع بخش تنظيم هڪ مهيني تنوع، برابري، ۽ شموليت (DE&I) اسپيڪر سيريز شروع ڪئي آهي جنهن ۾ مهمان شامل آهن جيڪي شهري حقن کان وٺي ايشيائي ورثو، LGBTQIA+، ۽ عورتن جي تاريخ تائين جي موضوعن تي ڳالهائيندا آهن. ماضي جي ڳالهائيندڙن ۾ شامل ڪيو ويو آهي آرٿر ميڪ فرلين، WEB Dubois جو وڏو پوٽو؛ معزز وليما جي. ويب، ڇهه-مدت ڪولوراڊو رياست جي نمائندي ۽ ڊنور جي اڳوڻي خاتون اول؛ ۽ روز ڊومن، گلوبل جينوسائيڊ خلاف اتحاد جو باني ۽ ڊائريڪٽر.

ڪولوراڊو رسائي پڻ واقعن کي شروع ڪيو آهي جهڙوڪ اسٽيپس ٽوئر ايڪوٽي چيلنج، جتي ڪولوراڊو رسائي جي ملازمن کي بليڪ هسٽري مهيني جي اعزاز ۾ هلڻ ۽ دل جي صحت کي فروغ ڏيڻ جي دعوت ڏني وئي هئي. قدمن جو تعداد مقصد جي سطح سان واسطو رکي ٿو جيڪي اھم مارچن/سفرن پاران مقرر ڪيا ويا آھن جيڪي آمريڪن کي وڌيڪ آزاديون ۽ سول حق حاصل ڪن ٿا. ملازمن کي هڪ غير منافع بخش تنظيم کي نامزد ڪرڻ جو موقعو پڻ ڏنو ويو آهي ته اهي ذاتي سطح تي قدر ڪن ٿا، عطيا لاء. ڪميونٽي ڀائيوارن جهڙوڪ ٻارن جي اسپتال ڪولوراڊو ۽ لارڊون اسڪول پڻ ڪولوراڊو رسائي جي عملي سان گڏ چئلينج ۾ حصو ورتو.

"جڏهن هڪ تنظيم تجسس، سکيا ۽ جرئت واري گفتگو جو دروازو کوليندو آهي، اها توانائي پيدا ڪري ٿي جيڪا جدت ۽ تعاون کي وڌائي ٿي،" بوبي ڪنگ چيو، تنوع، برابري، ۽ شموليت جي نائب صدر، "ڪم ڪرڻ لاء بهترين جڳهه جا سڀ اهم اجزاء. ”

ڪاليڊو جي رسائي بابت

رياست ۾ سڀ کان وڏي ۽ سڀ کان وڌيڪ تجربي واري پبلڪ سيڪٽر هيلٿ پلان جي طور تي، ڪولوراڊو رسائي هڪ غير منافع بخش تنظيم آهي جيڪا صرف صحت جي خدمتن کي نيويگيٽ ڪرڻ کان ٻاهر ڪم ڪري ٿي. ڪمپني ميمبرن جي منفرد ضرورتن کي پورو ڪرڻ تي ڌيان ڏئي ٿي مهيا ڪندڙن ۽ ڪميونٽي تنظيمن سان ڀائيواري ڪندي، ماپبل نتيجن ذريعي بهتر ذاتي خيال مهيا ڪرڻ لاء. علائقائي ۽ مقامي نظامن جو سندن وسيع ۽ عميق نظريو کين اجازت ڏئي ٿو ته ميمبرن جي سنڀال تي توجهه ڏين جڏهن ته ماپي ۽ اقتصادي طور تي پائيدار نظامن تي تعاون ڪندي جيڪي انهن جي بهتر خدمت ڪن. تي وڌيڪ سکو http://coaccess.com.