Управни одбор
Наш одбор директора је страствен у промовисању јавног здравља.
Бен Л. Бинум, МД, МБА, МПХ је виши директор утицајног улагања у Фондацији за здравље Колорада. Др. Бинум развија стратегију улагања у утицај Фондације Цолорадо Хеалтх Фоундатион и усмерила је Фондацију ка улагању преко 100 милиона долара кроз свој портфолио инвестиција, укључујући непрофитне и профитне инвестиције везане за мисије (МРИ) и инвестиције везане за програме (ПРИ)
Пре него што се придружио Фондацији, др Бајнум је помогао у покретању непрофитне финансијске институције за развој заједнице (ЦДФИ) вредне 100 милиона долара како би помогла у подршци услугама здравствене заштите и добрим пословима у заједницама којима је потребна.
Др Бинум је тренутно помоћна професија на Колорадо Сцхоол оф Публиц Хеалтх где је креирао и предаје обавезне курсеве здраве праведности за дипломиране студенте јавног здравља. Он служи у националним непрофитним одборима, укључујући Гроундед Солутионс Нетворк, националну непрофитну организацију која гради јаке заједнице промовишући стамбена решења која ће остати приступачна генерацијама. Он је такође члан одбора за Миссион Инвесторс Екцханге, која је водећа мрежа утицајног улагања за фондације посвећене распоређивању капитала за друштвене промене и промене животне средине.
Др Бинум је стекао звање доктора медицине на Медицинском колеџу Универзитета Хауард у Вашингтону, а завршио је двоструки магистар пословне администрације и магистар јавног здравља на Универзитету Колумбија у Њујорку као стипендиста ВЕБ Ду Боис.
Царл Кларк, МД, је председник и извршни директор компаније ВеллПовер (бивши Центар за ментално здравље Денвера). Др Кларк инспирише културу иновација и благостања тако што пружа услуге засноване на снагама, оријентисане на особу, културолошки квалификоване, као и користећи праксе засноване на трауми, засноване на доказима.
Др Кларк се придружио ВеллПовер-у 1989. и постао медицински директор 1991. године, затим главни извршни директор 2000. и председник 2014. године.
Под његовим руководством, Центар за ментално здравље у Денверу проглашен је за финалисту за награду Ворлд Цхангинг Идеа Авард за 2018. од часописа Фаст Цомпани Магазине, а освојио је и награду за изврсност у управљању здравственом заштитом у понашању од Националног савета за здравље у понашању. ВеллПовер је поносан што је Денвер Пост Топ Воркплаце већ 2018 година заредом.
Хелен Дрекслер је главни извршни директор Делта Дентал из Колорада, највећег непрофитног пружаоца стоматолошких бенефиција у држави. Она такође служи као генерални директор Енсембле Инноватион Вентурес, матичне компаније Делта Дентал из Колорада, где ради на идентификацији и финансирању иновативних пословних модела који побољшавају здравље и добробит заједнице.
Дрекслер је искусан руководилац здравствене заштите са страшћу за стварањем високофункционалних тимова који раде на основу поверења како би постигли одличне резултате. Са више од 30 година прогресивног искуства у руковођењу, Дрекслер је дубоко упућен у све аспекте индустрије здравственог осигурања и води Делта Дентал из Колорада више од шест година.
Дрекслер је члан националног одбора директора Дентал Лифелине Нетворк-а, као и управног одбора за Миле Хигх Унитед Ваи и управног одбора Привредне коморе Метро Денвера. Претходно је служила у Женском лидерском савету за Унитед Ваи оф Греатер Атланта.
Проглашена је за једног од најугледнијих извршних директора Денвер Бусинесс Јоурнала 2020.
Стевен Г. Федерицо, МД је главни службеник за владу и заједнице у Денвер Хеалтх-у и ванредни професор педијатрије на Медицинском факултету Универзитета Колорадо. Др Федерикова страст за побољшаним и правичним здрављем деце је подстакнута његовим сталним искуствима као педијатар и лекар примарне здравствене заштите у Денвер Хеалтх-у где ради од 2002. године.
У својој претходној улози медицинског директора, надгледао је три здравствена центра у заједници и 19 школских клиника које пружају свеобухватно физичко и ментално здравље за 70,000 деце широм Денвера. Излагао је и објављивао у областима школског здравља, сиромаштва деце, побољшања здравственог обухвата деце, заступања лекара и здравствене политике.
Његов заговарачки рад се фокусирао на елиминисање баријера за адекватно здравствено осигурање и здравствену заштиту са којима се суочавају деца и породице у Колораду. Усред пандемије ЦОВИД-19 саветовао је државне школе у Денверу о политикама за ублажавање ризика од инфекције и напорима да се максимално повећа лично учење. Он је бивши председник одељења у Колораду Америчке академије за педијатрију. Био је члан одбора Гирлс Инц из Метро Денвера, Цлаитон Центра за рано учење, Колорадо Асоцијације школских здравствених центара и Кампање за децу у Колораду. Гувернери и потгувернери Колорада су га именовали у различите радне групе за здравље деце, а претходно је био у Кабинету градоначелника за децу града и округа Денвер.
Додипломске и медицинске дипломе стекао је на Универзитету у Аризони. Завршио је обуку из педијатрије и истраживачку стипендију примарне здравствене заштите на Универзитету Колорадо и стипендију за заступање лекара преко Института за медицину као професију.
Олга Гонзалез је извршни директор Цултиванда, организације која служи латино и која се фокусира на развој лидерства, заговарања и капацитета заједнице шпанског говорног подручја. Она је такође извршна директорка ОГ Цонсултинг Сервицес, где пружа услуге олакшавања капитала и обуке за предузећа и непрофитне организације на државном и националном нивоу.
Као прва домородачка жена која је водила Цултивандо у његовој 25-годишњој историји, проширила је домет организације изван округа Адамс како би подржала латино заједнице и организације широм државе. У свом четворогодишњем мандату, она је такође утростручила буџет организације и успоставила први програм праћења ваздуха и заштите животне средине у Колораду који је вођен од стране заједнице, који је одговоран за корпоративне загађиваче.
Гонзалез заслужила је признање за свој рад у областима инклузивности, једнакости и социјалне правде, укључујући награду градоначелника за изванредног грађанина Денвера посвећеног борби против мржње и Награда за изврсност у промоцији здравства са Конференције јавног здравља у Стеновитим планинама. Године 2022. добила је награду Соул оф Леадерсхип (СОЛ) од стране Латино Цоммунити Фоундатион оф Цолорадо, а Женска привредна комора Колорада прогласила ју је једном од 25 најмоћнијих жена у бизнису. Она је такође истакнути говорник ТЕДкМилеХигх.
Гонзалез има двоструку диплому из психологије и чикано студија на Сцриппс колеџу у Цларемонту, Калифорнија, а магистрирао је на непрофитном менаџменту на Универзитету Регис као стипендиста у Колораду. Дипломирала је на стипендији Трансформативе Леадерсхип фор Цханге, извршни директори програма боја у Денвер фондацији, а тренутно је стипендиста Бонфилс Стантон фондације Ливингстон и Питон стипендиста. Она је такође ИРИСЕ (Интердисциплинарни истраживачки институт за проучавање (не)једнакости) гостујући научник на Универзитету у Денверу.
Јеффреи Л. Харрингтон служи као виши потпредседник и главни финансијски службеник у Дечјој болници у Колораду.
Пре тога је био потпредседник за финансије у Дечјој болници у Колораду од 2005. до 2013. Претходно је био корпоративни директор финансија за Атлантиц Хеалтх Систем у Флорхам Парку, Њ од 1999. до 2005. А од 1996. до 1999. био је партнер и главни финансијски службеник за ЦурранЦаре, ЛЛЦ, почетну консултантску компанију за здравствену заштиту у Чикагу. Пре тога, од 1990. до 1996. године, Харингтон је био на различитим финансијским и административним позицијама у СцриппсХеалтх-у, што је кулминирало директором финансија и операција за Сцриппс Мемориал Хоспитал у Цхула Виста, Калифорнија.
Дипломирао је пословну администрацију са нагласком на финансије на Универзитету Колорадо и магистрирао пословну администрацију са нагласком на менаџмент на Државном универзитету у Сан Дијегу.
Патрицк Книпе је потпредседник за односе са плаћаоцима и развој мреже у УЦХеалтх-у.
Биографија стиже ускоро
Схелли Маркуез је председник компаније Мерци Хоусинг Моунтаин Плаинс. Придружила се компанији Мерци Хоусинг у мају 2022. и води операције у региону Моунтаин Плаинс, укључујући развој некретнина, прикупљање средстава и услуге резидента.
Маркез је био лидер у развоју заједнице више од 30 година у индустрији финансијских услуга – укључујући 19 година служења заједницама са ниским и умереним приходима. Она доноси искуство комерцијалног кредитирања у пружању услуга пословним клијентима широм државе. Она је лидер у финансијском здрављу са дубоком експертизом у изградњи имовине, посебно у заједницама са недостатком банкарских услуга. Пре него што се 28. повукао из Велс Фарга са 2022 година радног стажа, Маркез је био на позицији вишег потпредседника за односе са заједницом – водећи тим широм региона са 13 држава. У својој улози, управљала је филантропским буџетом за распоређивање грантова на локална тржишта и била је одговорна за допирање до заједнице, ангажовање заинтересованих страна и активности за репутацију широм региона.
Маркез има диплому из области пословне администрације, магна цум лауде на Колорадо Цхристиан универзитету. Добитница је „Награде за изванредне жене у бизнису“ од Денвер Бусинесс Јоурнала и тренутно ради у бројним одборима у заједници, укључујући Националну асоцијацију градитеља имовине Латино заједнице, Фондацију Цоммунити Фирст и Енергизе Цолорадо.
Доналд Мооре је главни извршни директор у Пуебло Цоммунити Хеалтх Центер (ПЦХЦ).
Пре него што је преузео улогу главног извршног директора, Мур је служио као главни оперативни службеник ПЦХЦ-а од 1999. до 2009. године, током којег је руководио његовим административним и клиничким услугама подршке.
Поред служења у одбору ПЦХЦ-а, Мур има велико волонтерско искуство у управљању непрофитним организацијама које укључује рад у одборима здравствене мреже у Колораду, ЦЦМЦН-а, мреже здравствених провајдера у заједници, Одељења за јавно здравље и животну средину Пуебла, корпорације Пуебло Трипле Аим и Југоистока Центар за здравствено образовање у области Колорадо.
Магистрирао је 1992. на Школи јавног здравља Универзитета Минесоте. Мооре је члан Америчког колеџа за руководиоце медицинске праксе и члан његовог комитета за сертификацију.
Фернандо Пинеда-Рејес је извршни директор и оснивач Цоммунити + Ресеарцх + Едуцатион + Аваренесс = Ресултс (ЦРЕА Ресултс), друштвеног предузећа здравствених радника у заједници (ЦХВс)/Промоторес де Салуд (ПдС) које унапређују здравствену једнакост, управљање животном средином и развој радне снаге. Он је имплементирао и подржао стотине програма за решавање здравствених диспаритета у држави Колорадо, Мексико и Порторико, где је помогао у дизајнирању и покретању прве канцеларије за ангажовање заједнице у јавном здрављу Порторика. Као директор мобилизације заједнице за Јединицу за контролу вектора за Труст за науку, технологију и истраживање Порторика, Пинеда-Реиес је предводио напоре за опоравак након урагана Марија кроз ЦХВс/ПдС модел.
Пинеда-Реиес је служила у многим одборима, као што су Савет за руковођење у раном детињству, Савет за политику Хеад Старт, Метро Царинг, Фудбалски клуб ЦАСА, Омладински фудбалски клуб Колорадо Рапидс, Колаборативни школски одбор при Ани Мари Сандовал и Денвер центар за међународне студије у Државне школе у Денверу, Америчко удружење за јавно здравље/Управни савет, Национални управни одбор за промоторес де Салуд (део здравства и људских служби/Канцеларија за здравље мањина), и Партнерство академика и заједница за превођење за Институт за клиничке науке у Колораду . Такође је био члан Радне групе Националног центра за унапређење транслационих наука. Тренутно служи у одборима Схеридан Хеалтх Сервицес, Националног института за родитељско руководство и Тхе Јункиард Социал Цлуб. Он је тренутни председник одбора Америчког мексичког удружења.
Фернандо има двоструке дипломе из клиничке биохемије и фармацеутске хемије са Универсидад Национал Аутонома де Мекицо (УНАМ). Он је стипендиста Леадерсхип Денвер Цласс оф 2017, као и Програм за развој лидерства Центра за ресурсе заједнице и члан Регионалног института за здравство и лидерство у животној средини (РИХЕЛ). Добио је награду Ватер Херо 2022 од Одбора за очување воде Колорада.
др Лидија Прадо, је извршни директор Лифеспан Лоцал-а. Животни век Локални партнери у свим секторима, разбијају баријере и подижу гласове заједнице док максимизирају одржива средства у суседству. Као визионар који стоји иза Дахлиа Цампуса за здравље и добробит повезаног са ВеллПовер-ом (раније Центар за ментално здравље Денвера), др Прадо је искористила своје претходно радно искуство и искористила га да активира решења заснована на заједници у Лифеспан Лоцал-у.
Пре него што је започео Лифеспан Лоцал, др Прадо је провео 17 година у ВеллПовер-у као потпредседник Службе за децу и породицу. Она је визионар пројекта који стоји иза ВеллПовер-овог Дахлиа Цампуса за здравље и добробит, иновативног друштвеног центра на североистоку Парк Хила који промовише благостање током читавог животног века. Кампус садржи инклузивну предшколску установу, стоматолошку клинику са комплетним услугама за децу, урбану фарму од једног хектара, стакленик за аквапонику, просторе за хортикултурну терапију, друштвене баште, кухињу за подучавање, собу у заједници, фискултурну салу и пуну лепезу услуга менталног здравља.
Др Прадо је члан одбора Фондације Делта Дентал оф Цолорадо и председник је одбора за предшколски програм Денвер.
Докторирала је филозофију и магистрирала клиничку дечју психологију на Универзитету у Денверу.
Терри Рицхардсон, МД, је пензионисани лекар интерне медицине. Вежбала је у Каисер Перманенте 17 година и Денвер Хеалтх 17 година.
Др Ричардсон има више од 34 године искуства као клиничар, здравствени едукатор, ментор, говорник и волонтер у здравственом сектору. Она себе сматра лекаром у заједници и изузетно је страствена за здравље црначке заједнице. Она је и даље активна у активностима заједнице у вези са здрављем.
Др Ричардсон је тренутно потпредседник Цолорадо Блацк Хеалтх Цоллаборативе (ЦБХЦ) и један од водећих у ЦБХЦ-овом Берберсхоп/Салон Хеалтх Оутреацх Програму. Др Ричардсон је такође члан неколико волонтерских одбора и организација. Она је члан одбора Здравствене фондације Колорадо, члан Саветодавног савета заједнице (ЦАЦ) Универзитета у Колораду и активни члан Високог медицинског друштва Миле, између осталих.
Дипломирала је биологију на Универзитету Станфорд и докторирала на Медицинском факултету Универзитета Јејл. Завршила је специјализацију из интерне медицине у Центру здравствених наука Универзитета Колорадо.
Бриан Т. Смитх, МХА је виши помоћник декана за финансије и администрацију на Медицинском факултету Универзитета Колорадо и извршни директор ЦУ Медицине на медицинском кампусу ЦУ Ансцхутз у Аурори, Колорадо.
Пре него што се придружио ЦУ Ансцхутз, Смитх је био у здравственом систему Моунт Синаи у Њујорку, где је служио као виши потпредседник и главни оперативни директор ординације Моунт Синаи Доцторс Фацулти Працтице и виши помоћник декана за клиничке послове Медицинског факултета Ицахн . Пре него што се придружио Моунт Синаи у јануару 2017, Смит је више од 11 година био оснивачки извршни директор Медицинске групе Универзитета Раш и потпредседник клиничких послова Медицинског центра Универзитета Раш у Чикагу. Пре него што се придружио Рашу у августу 2005, Смит је провео 12 година у Тампи, Флорида, на Универзитету Јужне Флориде као извршни директор УСФ Пхисицианс Гроуп и био је директор клиничког планирања за УСФ Хеалтх Сциенце Центер. Пре него што се преселио у Тампу, Флорида, провео је пет година у консалтингу у фирмама са седиштем у Њујорку.
Смитх је био активан у питањима праксе лекарског факултета на националном нивоу и бивши је председник директора плана академске праксе и бивши председник Савета групе за праксу конзорцијума Универзитета ХеалтхСистем. Смит служи двогодишњи мандат у групи за факултетску праксу Удружења америчких медицинских колеџа. Смит је тренутно у Одбору за побољшање перформанси и упоредне операције конзорцијума Универзитета ХеалтхСистем (Визиент). Смит је делегат лаик у Извршном комитету Америчког ортопедског удружења.
Смит је дипломирао на Факултету инжењеринга Менхетн у Њујорку и магистрирао здравствену администрацију на Универзитету Јужне Флориде Колеџ за јавно здравље у Тампи, Флорида.
Симон Смитх је председник и главни извршни директор Клинике за породично здравље. Симон се придружио особљу Цлинице 2011. године као менаџер пројекта и за мање од три године именован је за председника и извршног директора организације.
Пре доласка у Цлиницу, Смитх је радио за Абт Ассоциатес, Инц., истраживачку и консултантску фирму која помаже компанијама и владиним агенцијама у имплементацији здравствених, социјалних и еколошких програма. Смит је провео своје прве три године са Абт-ом у Казахстану помажући у реструктурирању јавног здравственог система у земљи. Провео је још пет година у Абт'с Бетхесда, Мд., канцеларији која је управљала међународним активностима које финансира влада на побољшању неге у областима као што су ХИВ/АИДС, здравље мајке и детета и здравље заједнице. Пре него што је постао председник и извршни директор Цлинице, Симон је радио као директор клинике у Болдеровој клиници, Народне медицинске клинике. У том својству руководио је са 64 члана особља који су бринули о скоро 9,500 људи годишње. Као извршни директор Цлинице, Смит жели да блиско сарађује са другим агенцијама за социјалне услуге и званичницима у области услуга Цлинице како би побољшао мрежу здравствене заштите за особе са ниским примањима и неосигуране особе.
Смитх је дипломирао на колеџу Еарлхам и магистрирао администрацију здравствене заштите на Универзитету Минесота у Минеаполису.