лидерски
Наши искусни лидери напорно раде како би осигурали нашим члановима да добију најбољу здравствену заштиту.
Анние Х Лее, ЈД, председник и извршни директор
Анние Лее, ЈД, председница и главни извршни директор, одговорна је за унапређење корпоративне мисије Цолорадо Аццесс-а и обезбеђује извршни надзор за све програме.
Ени је позната као вођа од поверења и сарадња са великим искуством у раду у Медицаид пејзажу у Колораду. Пре него што се придружила Цолорадо Аццесс-у 2022. године, радила је као извршни директор за здравље заједнице и стратегије Медицаид-а у Дечјој болници у Колораду више од пет година. У тој улози, Анние је водила партнерства са школама, локалним агенцијама за јавно здравље и пружаоцима примарне здравствене заштите како би развила и подржала холистичке моделе неге који се баве друштвеним детерминантама здравља. Такође је радила као виши директор програма Медицаид и добротворних програма у Каисер Перманенте Цолорадо, где је водила иницијативу за реформу плаћања и напредни развој програма Медицаид и Цхилд Хеалтх Плана Каисер Перманентеа додатак (ЦХП+) чланство. Пре тога, Ени је радила у Одељењу за здравствену заштиту и финансирање у Колораду у политици бенефиција за ЦХП+ и Медицаид.
Именована је да служи у одбору тржишта здравственог осигурања у држави Колорадо, Цоннецт фор Хеалтх Цолорадо, 2017. Доктор права (ЈД) стекла је на Правном факултету Универзитета у Денверу Стурм и додипломску диплому политичких наука од Универзитет Колорадо у Болдеру.
Пхилип Ј Реед, виши потпредседник, главни директор за финансије и операције
Филип Рид, главни финансијски и оперативни службеник, обезбеђује финансијски надзор за Цолорадо Аццесс.
Пхилип (Пхил) је одговоран за обезбеђивање одговорности предузећа у фидуцијарној делатности у оквиру Одељења за осигурање, државних и савезних захтева. Његове надгледне надлежности укључују рачуноводство, буџет и платни списак. Он одржава изузетно разумевање одговорности пружања услуга у оквиру програма са уговореним државама, док балансира експертизу у варијабилности нових подухвата. Пхил је служио као главни финансијски службеник од КСНУМКС-а.
У Цолорадо Аццесс-у, Фил пружа изузетно разумевање одговорности државних агенција у Колораду и њихових извођача у пружању услуга у оквиру државних програма. Пре него што се придружио Цолорадо Аццесс-у, Фил је служио као контролор за Одељење за здравствену политику и финансије државе Колорадо, где је такође управљао канцеларијом за набавке и услугама за људе. Фил је стекао диплому из пословне администрације на Државном универзитету Колорадо.
Април Абрахамсон, главни директор за људе и службеник за развој талената
Април Абрахамсон, директор за људе и службеник за развој талената, надгледа све операције здравственог плана и културу радног места у Цолорадо Аццесс-у.
Искуство априлског здравственог плана укључује руковођење услугама за људе, објектима, правном, процесном архитектуром, пословном интелигенцијом, услугама за жалбе и жалбе, услугама добављача и чланова, апотекама, управљањем коришћењем, информационом технологијом и конфигурацијом и перформансама система, укључујући осам година са ПацифиЦаре и Греат-Вест Хеалтхцаре. Придружила се Цолорадо Аццессу 2004. Пре него што је постала ЦОО, Ејприл је радила као извршни директор Медицаид-а у Цолорадо Аццесс-у, надгледајући три уговора Регионалне организације за негу и сарадњу (РЦЦО) које је доделила држава Колорадо.
Април је провео више од две деценије рада у здравственој индустрији, који укључује широк спектар искустава као што је пружање личне помоћи у кући клијента, подршка лекарима у приватним канцеларијама и болницама и управљана њега. Добила је перспективу и саосећање према потребама појединца, као и широки увид у све системске могућности за побољшање система за здравствену заштиту у Колораду. Април је дипломирао на кинезиологији на Универзитету Колорадо, Боулдер и магистрирале на тему здравствених услуга са Универзитета Регис.
Јаиме Морено, главни службеник за комуникације и искуства чланова
Јаиме Морено, главни службеник за комуникације и искуство са члановима, ради широм организације на постављању краткорочних и дугорочних комуникација, искуства чланова и стратегија брендирања за Цолорадо Аццесс.
Јаиме ради у маркетингу и комуникацијама више од 20 година и има доказано искуство у односима са заједницом и развоју партнерства. Он је добро упућен у метро заједницу Денвера са више од 25 година искуства у тој области. Недавно је Јаиме служио као директор комуникација и односа са заједницом у Енханце Хеалтх-у где је формирао утицајне стратегије комуникације и повезивања за различите заинтересоване стране, укључујући заједнице, клијенте, особље, медије и партнере за сарадњу. Пре тога је био директор за односе са заједницом у Фридаи Хеалтх Планс и потпредседник маркетинга и комуникација у Нурсе-Фамили Партнерсхип. Такође је био на позицијама у државним школама Денвера, Инвентори Смарт, Алтитуде Спортс & Ентертаинмент и Хиспанотрговинској комори Метро Денвера.
Јаиме течно говори енглески и шпански и има више од 15 година искуства на латино или мултикултуралном тржишту. Активно је учествовао у различитим програмима лидерства укључујући програм лидерства Хиспанске коморе фондације, руководство коморе метроа Денвера, руководство Фондације Денвер, Леан фондацију Денвер Хеалтх Леан Ацадеми и Леан менаџмент.
Јаиме је дипломирао маркетинг и оглашавање на Универзитету дел Истмо у Панами. Такође је стекао звање магистра пословне администрације у међународном пословању и маркетингу.
Ен Еделман, мр, ЈД, главни правни службеник и потпредседник за усклађеност
Ен Еделман, МА, ЈД, главни правни службеник и потпредседник за усклађеност, пружа читав низ правних савета и услуга и надгледа усклађеност за Цолорадо Аццесс.
Анн се придружила Цолорадо Аццесс у јулу КСНУМКС. Она је одговорна за корпоративно управљање, одржавање и успостављање свих нивоа законске усаглашености, сервисирање правних потреба свих одељења, уговарање корпорација, набавке, као и практично спровођење превентивног закона.
Анн је примила диплому Јурис доктора на Универзитету у Колораду и фокусирала своју праксу на закон о здравству, осигурању и запошљавању у парничним и трансакционим питањима. Написала је и одржала предавања о темама здравствене заштите, осигурања и запошљавања и заступала Колорадо болничко удружење, про боно, о законодавним питањима. У КСНУМКС-у, она је представљала Удружење здравствених осигурања Америке, као амицус цуриае, пред Врховним судом Сједињених Држава у случају здравственог осигурања. Поред тога, бранила је и добила случај који је направио важан закон у Колораду у вези с надокнадом болница. Радила је на својој соло правној пракси за КСНУМКС године, представљајући главне пружаоце здравствене заштите у области метроа у Денверу у области пословања и осигурања. Поред њених права, Анн има диплому магистарских студија у писаној форми и сертификован је у складу са усаглашеностима о заштити приватности од стране одбора за сертификацију усаглашености.
др Вилијам Рајт, главни медицински службеник
Др Вилијам Рајт, главни медицински службеник, одговоран је за пружање стратешког вођства за клинички правац компаније, побољшање здравствених исхода и клиничких перформанси, и промовисање здравствене једнакости.
Пре него што се придружио Цолорадо Аццесс-у, др Рајт је био извршни медицински директор Цолорадо Перманенте Медицал Гроуп. Такође је претходно шест година провео као шеф примарне здравствене заштите за Каисер Перманенте, где је радио на процени и развоју односа у мрежи у заједници.
Др Рајт тренутно ради у одбору Центра за побољшање вредности у здравственој заштити (ЦИВХЦ), Здравственог програма лекара у Колораду, Института за породичну медицину у Колораду и Комитета за политичку акцију Медицинског друштва у Колораду. Тренутно је члан Америчке академије породичне праксе, Академије породичне праксе у Колораду и Медицинског друштва Колорада. Раније је био повереник Цолорадо Труста.
Др Рајт је континуирано сертификовани лекар породичне медицине од 1984. и лиценциран је у држави Колорадо од 1982. Има диплому медицине на Медицинском колеџу Универзитета Оклахома и магистар наука из области јавног здравља од Центар здравствених наука Универзитета Колорадо. Након медицинске школе, др Рајт је завршио специјализацију породичне медицине у болници Ст. Јосепх'с у Денверу. Др Рајт је такође магистрирао јавно здравље на Центру здравствених наука Универзитета Колорадо, где се његов пројекат тезе фокусирао на факторе који утичу на коришћење здравствене заштите.
Паула Каутзманн, директор информационог система
Паула Каутзманн, главни информативни официр, одговорна је за управљање развојем и реализацијом ИТ правца Цолорадо Аццесс-а, укључујући пружање визије и лидерства за корпоративне ИТ операције и инфраструктуру и за развој и имплементацију ИТ стратегије која подржава раст предузећа и стратешке иницијативе.
Паула-ово искуство обухвата више од две деценије у простору здравственог плана Медицаид, где је створила и одржавала успешан ИТ програм који је испуњавао регулаторне, финансијске одрживости и захтеве квалитета из плана.
Прије приступања Цолорадо Аццесс-у, Паула је служила као главни службеник за информисање у Плану здравља на планини Горњи Пенинсула у Маркуетте, Мицхиган, фирма за коју је радила више од КСНУМКС година. Док је тамо, Паула је водио све ИТ операције за здравствени план, управљао је милионима милионских буџета и створио или побољшао процесе који су донијели велику вредност компанији. Као такву, Паули је добила признања од одбора директора за "Креативно и иновативно кориштење технологије за покретање економичног бизнис проширења за здравствени план" током формативних година плана. Паула се одликује изградњом снажних интерних и екстерних партнерстава и успешно идентификује нове области проширења пословања користећи технолошка решења.
Паула је дипломирала на компјутерским наукама из Лас Вегас Бусинесс Цоллеге-а и дипломирала на рачунарској мрежи и системској администрацији са Технолошког универзитета у Мичигену.
Бобби Кинг, потпредседник за разноликост, једнакост и инклузију
Боби Кинг, потпредседник за различитост, једнакост и инклузију, одговоран је за стратешко вођство, усмеравање и одговорност интерних и екстерних иницијатива за разноликост, једнакост и инклузију у Цолорадо Аццесс-у. Ово укључује имплементацију краткорочних и дугорочних стратешких приоритета дуж стубова чланова, пружалаца услуга, система здравствене заштите, радног места, набавке, регулативе и заједнице.
Бобијево искуство обухвата више од 25 година на пословима високе технологије, општинске управе и здравствене заштите у областима операција људских услуга; извршна претрага, унапређење пословних процеса, редизајн система, културна промена, разноликост, једнакост и инклузија; културолошки одговор, разноликост добављача; лидерство, обука и ефикасност организације.
Пре него што се придружио Цолорадо Аццесс-у, Боби је служио као виши потпредседник и главни службеник за људске ресурсе за ИМЦА Метро Денвера, директор за разноликост, правичност и инклузију за регион Колорадо Каисер Перманенте и главни службеник за људске ресурсе за град Лонгмонт, Колорадо .
Боби тренутно служи у управном одбору пројекта Лив и копредседавајући је за фондацију Вхите Бисон. Он је Сик Сигма Бровн Белт/Шампион, сертификовани консултант за развој организације, професионални тренер и члан Друштва за управљање људским ресурсима, као и доживотни члан Националног удружења Афроамериканаца у људским ресурсима и Каппа Алпха Пси братства , Инц. Боби је добитник прве награде за Диверсити, Екуити & Инцлусион Леадерсхип од Денвер Бусинесс Јоурнал-а и представљен је у Маркуис Вхо'с Вхо у Америци 2023. године.
Бобби је дипломирао политичке науке на Државном универзитету у држави Теннессее и магистрирао из области управљања организацијама на Универзитету у Пхоенику.
Цхери Реинолдс, потпредседница Службе за људе
Цхери Реинолдс, потпредседница служби за људе, одговорна је за стратешко вођство, усмеравање и одговорност за стицање и задржавање талената, управљање талентима и учинком, ангажовање тима, разноврсну културу и добробит запослених у Цолорадо Аццесс-у.
Цхери-јево искуство обухвата више од две деценије управљања људима у здравственој, непрофитној, владиној и телекомуникацијској индустрији.
Чери се придружила Цолорадо Аццесс-у 2016. Пре него што је постала потпредседница служби за људе, радила је као виши директор операција са људима. Такође је била директорка људских ресурса за локалну непрофитну организацију која пружа услуге деци у ризику.
Џон Приди, потпредседник операција здравственог плана
Џон Приди, потпредседник операција здравственог плана, обезбеђује надзор над корисничким сервисом, интегритетом података о члановима и добављачима, захтевима и тимовима канцеларије за управљање пројектима предузећа у Цолорадо Аццесс-у. Џон је одговоран за спровођење оперативних стратегија здравственог плана и административних планова који подржавају стратешки план компаније.
Џон се придружио Цолорадо Аццесс-у у јуну 2013. године и током свог мандата је изградио одељење за управљање пројектима предузећа које подржава извршење пројеката и иницијатива широм Цолорадо Аццесс-а.
Џон има широко и разнолико лидерско искуство у пословним операцијама, финансијском управљању и улогама руковођења пројектима како у профитном тако иу непрофитном сектору. Пре него што је дошао у Цолорадо Аццесс, Џон је провео више од 20 година у сектору телекомуникација и технологије са великим Фортуне 100 компанијама и са стартуп и предузетничким подухватима у ИТ и бежичним комуникацијама.
Џон је дипломирао на Фостер Сцхоол оф Бусинесс Универзитета у Вашингтону са дипломом магистра пословне администрације у области финансија и рачуноводства. Дипломирао је финансије са почастима на Универзитету Илиноис Урбана-Шампејн. Такође је сертификовани стручњак за управљање пројектима и стручњак за библиотеку за инфраструктуру информационих технологија.
Дана Пеппер, МПА, БСН, РН, потпредседник за перформансе провајдера и мрежне услуге
Дана Пеппер, МПА, БСН, РН, потпредседница за перформансе провајдера и мрежних услуга, одговорна је за интегрисану здравствену стратегију и управљање мрежом добављача за Цолорадо Аццесс.
Дана доноси више од 20 година извршног искуства у здравственим плановима и здравственим системима заједно са својим јаким искуством у Медицаид-у, одговорној нези, моделима плаћања заснованим на вредности и здрављу становништва.
Дана је имала извршне улоге у Цонтесса Хеалтх, Антхем, Центура Хеалтх и Аетна, између осталих здравствених организација. Као регионални потпредседник у Цонтесса Хеалтх, Дана се фокусирала на креирање модела пружања здравствених услуга који побољшавају приступ нези, смањују укупне трошкове неге и побољшавају здравствене резултате. У Антхем-у, Дана је служила као потпредседница особља за трансформацију пружања неге, где је усмеравала, дизајнирала и водила напоре за трансформацију у свим програмима и линијама пословања за иновације плаћања. Дана је такође служила као потпредседница програмских операција у Аетни, где је подржала програме Медицаре и Медицаид креирајући стратегије уговарања засноване на вредности, одговорне организације за негу, услуге управљања здрављем становништва и моделе медицинске кућне неге усмерене на пацијента.
Дана је стекла диплому медицинских сестара на Универзитету у Канзасу, диплому руковођења медицинским сестрама на Метрополитан Стате универзитету у Денверу и магистрирала јавну администрацију на Универзитету Колорадо.
Јои Твесигие, МСН, МПП, НП, потпредседник, Интеграција здравствених система
Јои Твесигие, МСН, МПП, НП, потпредседница за интеграцију здравствених система у Цолорадо Аццесс-у, надгледа тимове за управљање негом и управљање коришћењем, и предводи стратегије које побољшавају и оптимизују приступ наших чланова услугама кроз подешавања, програме и системе добављача.
Јои је медицинска сестра са разноликим искуством које укључује директну негу и више од 30 година покретања друштвено одговорних организација и изградње заједнице. Још од 1991. године, када је Џој основала Трпезарију (сада Цоммунити Меалс), прву одрживу народну кухињу у Делаверу, ОХ, она је непрестано тежила да пронађе решења у заједници за решавање здравствених потреба.
Јои доноси значајно искуство у имплементацији стратегија за повећање приступа примарној заштити, стабилизацију механизама финансирања, вођење пословног и клиничког подучавања и спровођење интервенција у заједници за побољшање исхода јавног здравља. Недавно је Џој служила као вршилац дужности помоћника комесара за здравство у школама у Одељењу за здравство града Балтимора. Истовремено, Џој је била директорка за планирање и евалуацију здравственог програма за одељење, поред тога што је била председница Скупштине школских здравствених центара у Мериленду. Јои такође има велику позадину у водећим иницијативама и организацијама које подржавају успешне исходе здравља мајки и деце, укључујући и функцију извршног директора Балтиморе Хеалтх Старт, Инц.
Џој је дипломирала на Универзитету Охајо Веслијан, као и магистрирала на медицинским сестрама на Државном универзитету Охајо. Такође је магистрирала јавне политике на Универзитету Џон Хопкинс.