Резолуције (или још боље, циљеви за 2023!)

Подигните руку ако доносите одлуке сваке године! Сада, подигните руку ако их задржите после прве недеље јануара! Шта кажеш на фебруар? (хммм, видим мање подигнутих руку)

Нашао сам неке занимљиве статистике о резолуцијама ovde. Док око 41% Американаца доноси одлуке, само 9% њих успешно их држи. Изгледа прилично мрачно. Мислим, зашто се уопште мучити? Страва чак 19. јануар назива „Дан одустајања“, дан када многи људи одбијају да испуне своју резолуцију(е).

Па, шта да радимо? Да ли треба да се одрекнемо доношења одлука сваке године? Или се трудимо да будемо оних 9% успешних? Одлучио сам ове године да тежим ка 9% (знам, прилично узвишено) и позивам вас да ми се придружите. Први корак за мене је да одбацим термин „резолуција“ за себе и кренем ка креирању циљева за 2023. Термин резолуција, према Речник Британика, је „чин проналажења одговора или решења за конфликт, проблем итд.“ Мени то звучи као да сам проблем који треба да се реши, није баш инспиративно. Није ни чудо што људи не остварују своје резолуције. Гол, у истом речник, се дефинише као „нешто што покушавате да урадите или постигнете“. То ми звучи више оријентисано на акцију и позитивно. Ја нисам проблем који треба поправити, већ појединац који може континуирано да се усавршава. Ова промена у начину размишљања о томе како желим да започнем нову годину помаже ми да позитивније окренем улазак у 2023.

Са овом новом перспективом и фокусом на циљеве, ево мог процеса планирања за почетак 2023. мотивисан, фокусиран и инспирисан:

1. Прво, блокирам време у децембру у свом календару за размишљање и постављање циљева. Ове године сам блокирао пола дана за ову активност. То значи да је моја е-пошта искључена, мој телефон је утишан, радим у простору са затвореним вратима и стављам режим Не узнемиравај (ДНД) на своје тренутне поруке. Препоручујем најмање два сата издвојена за ову активност (по један сат за професионални и лични фокус).
2. Затим се осврћем на свој календар, мејлове, циљеве и све у чему сам учествовао, постигао, итд. током прошле године. Са празним комадом папира или отвореним документом на рачунару, наводим:
   1. достигнућа на која сам највише поносан и/или имала највећи утицај (које су моје највеће победе?)
   2. велики промашаји (које су највеће пропуштене прилике, грешке и/или ствари које нисам постигао?)
   3. најбољи тренуци учења (где сам највише одрастао? који су за мене били највећи тренуци са сијалицама? Која нова знања, вештине или способности сам стекао ове године?)
3. Затим прегледам листу победа, промашаја и учења да тражим теме. Да ли је било одређених победа које су ми се истицале? Имао огроман утицај? Да ли бих могао да изградим то? Да ли је било теме у миссама? Можда сам приметио да нисам потрошио довољно времена на планирање и да је то довело до пропуштања рокова. Или нисам радио са кључним заинтересованим странама и коначни производ није био оно што је купац желео. Или сам се можда осећао изгорело јер нисам одвојио довољно времена за бригу о себи или нисам успео да обавим посао који ми је најважнији. Након што прегледате своја учења, можда ћете приметити да је листа кратка и да желите да посветите више времена професионалном развоју. Или сте научили нову вештину коју желите да подигнете на следећи ниво.
4. Када идентификујем тему(е), почињем да размишљам о променама које желим да направим у новој години и претварам ово у циљ. Волим да користим СМАРТ голови модел који ће ми помоћи да направим ово. Не препоручујем више од једног циља (или резолуције ако желите да се држите тог термина) професионално и један циљ лично. Бар за почетак. Одржава га једноставним и управљивим. Ако сте професионалац за циљеве (или претерани), онда не више од пет укупно за нову годину.
5. Сада када имам своје циљеве, завршио сам, зар не? Не још. Сада када имате циљ, морате га учинити одрживим. За мене, следећи корак је креирање акционог плана са прекретницама на том путу. Прегледам циљ и наведем све конкретне задатке које треба да обавим да бих га постигао до краја 2023. Затим постављам ове задатке у календар. Мислим да је корисно додавати ове задатке барем једном месечно (недељно је још боље). На тај начин постизање вашег циља се дели на мање делове и можете редовно да славите ове прекретнице (што је веома мотивишуће). На пример, ако покушавам да проширим своју друштвену мрежу, могу да објавим у свом календару да дођем до једне нове особе недељно и да се представим. Или ако желим да научим нови софтверски алат, блокирам 30 минута у свом календару сваке две недеље да научим другу компоненту алата.
6. Коначно, да би ово заиста било одрживо, делим своје циљеве са најмање још једном особом која може да ми помогне и да ме сматра одговорним за постизање онога што сам намеравао да урадим на почетку године.

Желим вам срећу на путу ка вашим циљевима (или одлукама) за 2023. годину! Нека буде једноставно, фокусирајте се на нешто у чему сте страствени и забавите се с тим! (и пожелите ми срећу, моја сесија за размишљање/циљ је постављена за 20. децембар 2022.).