Бити ментор променио ми је живот

То што сам био ментија променило ми је живот. Не, заиста, јесте! То ми је помогло да кренем на пут каријере из снова, створио сам блиске везе које ћу имати за цео живот, а успут сам научио много о себи.

Дошао сам у Цолорадо Аццесс као ревизор за корисничку подршку. Ова улога је додата на листу других послова које сам раније имао, а који нису били у складу са мојим страстима – управо оно у чему сам био добар. Мој шеф у то време је био веома ентузијастичан што је помогао свом тиму да створи каријерне и професионалне циљеве. Питала ме је шта заиста желим од своје каријере. Мало смо разговарали о мојој жељи за подучавањем, али смо такође почели да истражујемо у које могућности „наставе“ могу да уђем у оквиру програма Цолорадо Аццесс. Помогла ми је да отворим очи за свет учења и развоја (Л&Д)! Као део мог плана за каријеру, интервјуисао сам све чланове тима Л&Д-а како бих стекао бољу представу о томе шта би некоме у овој области требало у свом појасу са алатима.

Уђите у програм менторства. Један од чланова Л&Д тима је споменуо да су развили менторски програм овде у Цолорадо Аццесс-у и да ће следећа рунда ментора и ментора бити изабрана. Предложила ми је да се пријавим како бих могао да се повежем са ментором који би ми онда могао помоћи да ме води у циљевима у каријери. Дакле, управо сам то урадио! Истог дана пријавила сам се за менторски програм. Дао сам мало позадине о својој личности и ономе што сам се надао да ћу постићи; вештине које би ме учиниле бољим кандидатом за позицију у учењу и развоју.

Процес селекције упаривања ментора са менторима врши комисија. Као део ваше пријаве, можете навести са ким бисте желели да будете упарени, али није гарантовано да ће ваш захтев бити испуњен. Мој захтев је био само неко, било ко, из Л&Д тима. Када су ми послали имејл ко је мој ментор, био сам шокиран...и одушевљен! Био сам у пару са ДИРЕКТОРОМ Л&Д тима, Јен Рецла!

Био сам тако узбуђен, нервозан и преплављен, и да ли сам споменуо нервозан? Раније сам комуницирао са директорима и чак сам раније срео Џен, али сам имао листу циљева дугу миљу и нисам био сигуран одакле да почнем! Желео сам да: побољшам своје умрежавање, научим да будем уједначенији у свом понашању, радим на својим комуникацијским вештинама, радим на својим вештинама активног слушања, радим на давању и примању повратних информација, радим на свом самопоуздању и синдрому преваранта, радим на следећим корацима за моју каријеру… листа се наставља и наставља. Вероватно сам преплавио Џен својом огромном листом на нашем првом званичном састанку ментора/ментија. Провели смо првих неколико сесија покушавајући да сузимо ту листу и коначно смо се договорили о томе шта би требало да буду следећи кораци у мојој каријери. Изразио сам јој своју љубав према подучавању и интересовање за област Л&Д, па смо тамо почели.

Да бих ушла у каријеру коју сам заиста желела, Јен ми је показала курсеве ЛинкедИн Леарнинг-а, пријавила ме за више интерних часова као што су Цруциал Цонверсатионс и Инфлуенцер, и показала ми ресурсе на веб локацији Удружења за развој талената (АТД). Разговарали смо о борбама за обуку које сам имао на тренутној позицији где бих обучавао нове представнике за корисничку подршку у нашем програму ревизије и натерао ме да истражим различите стилове фасилитације. Помогла ми је да направим сопствену веб страницу за свој животопис и примере мог рада. Али мислим да је посао који смо урадили најутицајнији био проналажење мојих снага и онога што ми даје енергију.

Натерала ме је да урадим неколико процена: СтренгтхсФиндер, Воркинг Гениус, Еннеаграм и СтандОут; све да ми помогне да боље упознам себе. Открили смо да је моја жеља да будем наставник блиско повезана са многим мојим резултатима из ових процена. Такође смо открили да је аналитички посао који сам тренутно радио црпио моју енергију и изазивао сагоревање.

Састајали смо се готово већину пута, али моји омиљени састанци су били када смо се нашли на кафи или ручку. Било је више везе када се лично срео. Била је љубазна, срдачна и искрено јој је стало до мене и мог успеха. Била је узбуђена што је чула о мом напретку, мојим резултатима процене, мојим успесима и неуспесима.

Када је отворен посао за Л&Д координатора, Џен ме је охрабрила да се пријавим (иако сам већ био на томе као крвослед). Питао сам да ли би то био сукоб интереса јер бих се пријавио да будем у њеном тиму и она и ја смо сада имали блиске односе као ментор/ментија. Дала ми је до знања да ће сви у тиму одлучити кога ће ангажовати, тако да није било пристрасности. Прескочио сам шансу.

Укратко, мој ментор је сада мој шеф. Нисам могао бити више одушевљен! Вештине и увид у себе, своје потребе и жеље су оно што ми је помогло да добијем посао. Без њеног вођства као ментора, не бих био на овој позицији коју волим, и која ме покреће сваки дан! Више се не плашим одласка на посао. Више се не осећам као да ћу бити заглављен у каријери коју нисам желео до краја живота. Много дугујем нашем менторском програму и мом невероватном ментору.