Менторство

Моје братство, Каппа Алпха Пси Фратернити, Инц. прославило је своју 112. годишњицу 5. јануара 2023. Кључни принцип у нашем братству је „развијање следеће генерације лидера“. Ми спонзоришемо, у сваком поглављу широм света, менторске програме намењене ученицима средњих и средњих школа. Ови програми имају преко 50-годишњу историју и утицали су на стотине хиљада живота.

Менторство у нашем ширем друштву иу пословању је кључно, ако се врши са великом намером и сврхом током значајног периода. Цолорадо Аццесс има срећу што има менторски програм.

Без обзира на то колико знамо, кога познајемо и ко познаје вас – добијање смерница, повратних информација и подучавања омогућава сваком од нас прилику за континуирано лично и професионално усавршавање и раст.

Менторство је важно на данашњим хибридним радним местима због утицаја на организације и њихове запослене. Менторство све више постаје важно средство ангажовања за задржавање и ангажовање врхунских талената. Развој вештина и напредовање у каријери су главна брига за запослене, посебно за млађе генерације, а програми корпоративног менторства су кључни за њихово решавање према Харвардској школи јавног здравља.

Према Харвард Бусинесс Ревиев-у, преко 60% запослених би размотрило да напусти своју садашњу компанију ради оне са више могућности за менторство.

Постоји оно што се зове три Ц-а менторства:

• Јасноћа
• Комуникација
• Приврженост

Када се упуштате у однос ментија и ментора, важно је имати јасноћа у вези са циљевима и исходима, као и улогама у погледу тога ко води/навигира у односу на улогу водича/тренера. Потребно је постићи договор у вези са учесталошћу и методама комуникација. Обавезе треба да се изврши у почетку у вези са инвестицијом коју врше обе стране као и спонзорска организација и/или одељење.

Менторска обука за менторе и менторе обично садржи следеће:

1. циљеви менторског програма.
2. менторске улоге учесника.
3. менторство најбоље праксе.
4. ваше организационе процесе менторства.
5. разјашњавање циљева менторства ментора и ментија.

Постоје четири стуба менторства:

Било да сте ментор или ментор, имајте на уму четири стуба менторства: поверење, поштовање, очекивање и комуникација. Улагање неколико минута у експлицитну дискусију о очекивањима односа и логистици комуникације исплатиће дивиденде у смањењу фрустрације и побољшаном задовољству.

Осам професионалних менторских активности које подстичу ангажовање ментора

• Започните свој менторски однос кафом (или чајем)
• Имајте сесију планирања циљева
• Направите изјаву о визији
• Урадите заједнички посао сенку
• Играње улога
• Разговарајте о вестима или догађајима везаним за циљеве
• Читајте књигу заједно
• Заједно присуствујте виртуелној или физичкој конференцији

Три Ц, обука, четири стуба, и горе наведено Активности сви се налазе у јавном домену.

Оно што се налази овде у Цолорадо Аццесс-у је прилика да учествујемо у нашем сопственом менторском програму. Моје искуство је да је Цолорадо Аццесс посвећен развоју талената. Менторство је важан и значајан начин да се то уради. Ослоните се ако нисте учествовали у менторству или барем разговарајте са многима који јесу.