Цолорадо Аццесс ангажује Роберта Кинга као свог првог потпредседника за различитост, једнакост и инклузију

Кинг ће се надовезати на тренутну енергију и замах ДЕИ, омогућавајући Цолораду приступ да боље оствари своју мисију и служи сиромашнима

ДЕНВЕР - 7. јуна 2021. - Цолорадо Аццесс објављује именовање Роберта „Боббија Кинга“ за потпредседника за разноликост, једнакост и инклузију (ДЕИ). На овој новоствореној позицији, Кинг ће сарађивати директно са председником и извршним директором Цолорадо Аццесс-а Марсхалл-ом Тхомас-ом, и биће одговоран за стратешко вођство, усмеравање и одговорност за интерне и екстерне ДЕИ иницијативе.

Недавно је Кинг био виши потпредседник и главни службеник за људске ресурсе ИМЦА-е у Метро Денверу и служио је као директор разноликости, једнакости и инклузије за регију Колорадо Каисер Перманенте. Кинг има искуство извршног руковођења у људским ресурсима; разноликост, правичност и инклузија; културна компетенција; и обука и развој организације.

У првих 90 дана Кинг ће се уронити у визију, мисију, стратегију и циљеве компаније, осигуравајући да је његова ДЕИ стратегија интегрисана и усклађена са постојећим радом. Радиће на разумевању тренутног организационог стања, културе и окружења; проценити спремност за промене, тренутне системе и мере; и оптимизовати постојећи ДЕИ одбор, стратегију управљања и комуникације.

„Пружена ми је прилика да водим један од најважнијих императива нашег времена“, рекао је Кинг током уводног састанка градске већнице компаније. „Никада пре у историји наше земље нисмо се колективно суочили са пет генерација на радном месту, социјалним буђењем, климатским променама и пандемијом здравствене заштите. Ови фактори су кључни утицаји на рад различитости, једнакости и инклузије. “

Кинг је наставио изјавом да будућност Цолорадо Аццесс-а зависи од његове способности да овај важан посао изврши на одличан начин и да „повећана пажња и улагање у ову улогу довољно говоре о посвећености организације“.

„Радимо на томе да интегришемо различитост, једнакост и инклузију у своју мисију, основне вредности и све што радимо“, рекао је Тхомас. „Желимо радно место на коме свака особа може бити своје аутентично ја и бити поносна на своју индивидуалност. Такође знамо да ће нас више намерног кретања у овом правцу учинити бољом организацијом и помоћи да испунимо своју мисију. “

Сазнајте више о приступу у Колораду, укључујући његову мисију, вредности и посвећеност различитости, једнакости и инклузији, на цоаццесс.цом/абоут.

О Цолорадо приступу
Као највећи и најискуснији здравствени план јавног сектора у држави, Цолорадо Аццесс је непрофитна организација која ради и даље од пуког навигације здравственим службама. Компанија се фокусира на испуњавање јединствених потреба чланова удруживањем са пружаоцима услуга и организацијама у заједници како би пружила бољу персонализовану негу кроз мерљиве резултате. Њихов широк и дубок поглед на регионалне и локалне системе омогућава им да остану усредсређени на бригу наших чланова, истовремено сарађујући на мерљивим и економски одрживим системима који им боље служе. Сазнајте више на цоаццесс.цом.